財務人員培訓心得.doc

1、財務人員培訓心得第一篇：財務人員培訓心得為進步全系統(tǒng)財務人員的業(yè)務程度,規(guī)財務管理,盡快適應經(jīng)費上劃后的管理要求,月、日兩天，安慶市局舉辦了全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)財務人員業(yè)務培訓，我有幸參加了此次培訓。培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了市局指導就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關(guān)于根底會計知識的行政違法處分條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用才能，受益匪淺。這次財務人員學習培訓讓我進一步理解了會計條例、會計根底知識、會計法等內(nèi)容。特別是會計師事務所注冊會計師對會計根底知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學

2、到了很多。她說到：“如今的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷進步自身業(yè)務才能，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多?，F(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的頂峰。這次培訓就給了我們一個非常的學習平臺，市局指導還深化到我們中間和我們一起學習，一起討論問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習，我們，這些財務專業(yè)的工作者，更應加強學習，進步專業(yè)程度，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)

3、效勞。兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太詳細，但我將根據(jù)這些精華發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。 第二篇：市局財務人員培訓心得為進步全系統(tǒng)財務人員的業(yè)務程度,規(guī)財務管理,盡快適應經(jīng)費上劃后的管理要求,9月23、24日兩天，安慶市局舉辦了全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)財務人員業(yè)務培訓，我有幸參加了此次培訓。培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了市局指導就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關(guān)于根底會計知識的行政違法處分條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用才能，受益匪淺。這次財務人員學習培訓讓我進一步理解了會計條例、會計根底知識

4、、會計法等內(nèi)容。特別是會計師事務所謝萍注冊會計師對會計根底知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：“如今的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷進步自身業(yè)務才能，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的頂峰。這次培訓就給了我們一個非常的學習平臺，市局指導還深化到我們中間和我們一起學習，一起討論問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞

5、，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習，我們，這些財務專業(yè)的工作者，更應加強學習，進步專業(yè)程度，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)效勞。兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太詳細，但我將根據(jù)這些精華發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。 第三篇：財務人員業(yè)務培訓會區(qū)舉辦征遷財務人員業(yè)務培訓會10月31日，區(qū)舉辦征遷財務人員業(yè)務培訓班，來自區(qū)紀委、區(qū)總指辦、城南、河西、園區(qū)、交通、水利、城建、城北等8個片區(qū)專項指揮部指導干部和財務人員約30多人參加了培訓。此次培訓專門邀請了法律、財務方面的專家，著重就財務管理法律法規(guī)、財務管理實務、會計人員職業(yè)道德以及微機操作等方面的知識做了深化淺出，切合實際的講解。力

6、求通過此次培訓,使財務人員在統(tǒng)籌節(jié)約、合理配置資、進步資金使用效率以及資金的規(guī)使用和監(jiān)管等方面發(fā)揮更大的作用，著力進步征遷財務工作人員程度，進一步推動征地拆遷財務的管理科學化、規(guī)化。第四篇：關(guān)于開展農(nóng)村財務人員培訓的通知關(guān)于開展農(nóng)村財務人員培訓的通知為進一步規(guī)農(nóng)村財務管理制度，加強農(nóng)村集體“三資”管理，進步農(nóng)村財會人員的管理程度,結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就開展我縣農(nóng)村財會人員培訓工作通知如下：一、指導思想以加強農(nóng)村集體“三資”管理為重點，著力解決支農(nóng)資金使用、財務管理中存在的突出問題，全面規(guī)農(nóng)村土地承包管理，進步農(nóng)村財會人員的政策理論程度和業(yè)務工作才能，形成一支業(yè)務純熟、作風優(yōu)良的農(nóng)村基層財會隊伍。二

7、、方案內(nèi)容一培訓對象全縣行政村負責人及農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財會人員包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理中心會計、村報帳員；村集體企業(yè)會計、出納。二培訓內(nèi)容1、涉農(nóng)法律法規(guī)。主要包括會計法、農(nóng)村土地承包法、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織會計制度等國家涉農(nóng)法律法規(guī)，農(nóng)村集體“三資”管理相關(guān)政策；2、會計根底財務管理知識和實務操作；3、農(nóng)村土地承包與合同管理三培訓方式采取集中開班，分片培訓的方式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照培訓日程組織參訓人員，足員、按時做培訓工作。四日程安排開班典禮： 9月 18日早8點半，地點北井頭辦事處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管主管指導、紀檢書記、經(jīng)管站長和雷牙鄉(xiāng)村級負責人及報帳員參加。培訓安排：雷牙鄉(xiāng)月日林皋鎮(zhèn)月日 西固 月 日史官鎮(zhèn)月日北

8、塬月日堯禾鎮(zhèn) 月 日馮雷鎮(zhèn)月日城關(guān)鎮(zhèn)月日云臺鄉(xiāng) 月 (請 ：ww.aod.)日三、組織保障一實在加強指導此次培訓由縣紀委監(jiān)察局與農(nóng)業(yè)局結(jié)合舉辦，縣黨風辦和經(jīng)管站組織施行，旨在進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建立，規(guī)村級財務管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要指導要充分重視，將農(nóng)村財會人員培訓工作列入議事日程，按照有關(guān)培訓的安排要求，落實農(nóng)村財務培訓工作。二落實部門職責1、縣經(jīng)管站和黨風辦負責農(nóng)村財會人員培訓施行，各鎮(zhèn)紀檢和經(jīng)管站要按照各自職能，做村組培訓人員的通知和組織工作。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須在安排日程前一天向培訓機構(gòu)聯(lián)絡，確定培訓地點，參訓人數(shù)等。二o一o年九月十日第五篇：財務人員的培訓論財務人員培訓收費畢業(yè)論 20-08

9、-01 03:3383摘 要：在現(xiàn)代劇烈的市場競爭環(huán)境下，為滿足集團業(yè)務不斷擴展的需要，不斷提升集團財務人員程度，確保會計信息質(zhì)量，更地效勞于業(yè)務開展，很多集團公司都要對本公司的財務人員進展培訓。討論了財務人員培訓分類、培訓重點、培訓方式等方面的見解。 【關(guān)鍵詞】：p 】： ：財務；-摘 要：在現(xiàn)代劇烈的市場競爭環(huán)境下，為滿足集團業(yè)務不斷擴展的需要，不斷提升集團財務人員程度，確保會計信息質(zhì)量，更地效勞于業(yè)務開展，很多集團公司都要對本公司的財務人員進展培訓。討論了財務人員培訓分類、培訓重點、培訓方式等方面的見解?！娟P(guān)鍵詞】：p 】： ：財務；人員；培訓；分類1 財務人員培訓分類1按上崗的情況，可

10、分為崗前培訓和在崗培訓。崗前培訓主要針對企業(yè)財務的新進人員而展開的培訓，其培訓的內(nèi)容和重點應該是職業(yè)道德和內(nèi)控制度和流程，把職業(yè)道德作為崗前培訓的重點似乎不太符合常理，因為我們的財務人員在學習財會這門職業(yè)首先就強調(diào)了要遵循會計職業(yè)道德，崗前培訓為什么還要強調(diào)職業(yè)道德的培訓呢，筆者從事財務工作多年，理論告訴我們財務人員由于工作需要，理解很多關(guān)于企業(yè)生存的商業(yè)機密，假如不嚴格的遵守職業(yè)道德規(guī)，不多有多么豐富的專業(yè)知識，也論多么有才能，企業(yè)成員的辛勤努力的工作，最終可能都在一句不經(jīng)意的話中化為灰燼。把內(nèi)控制度作為崗前培訓的另一個重點，是因為即將成為企業(yè)財務工作者的人員，一般都經(jīng)過了專業(yè)知識的學習，有

11、的甚至已經(jīng)在別的地方進展過實際的操作，其理論知識根本到達了企業(yè)需求，而內(nèi)控制度和流程因行業(yè)和企業(yè)的不同有著千差萬別，只有讓其盡快熟悉了內(nèi)控制度和流程，才能實現(xiàn)其工作的高效率。2按培訓的內(nèi)容分為財經(jīng)專業(yè)知識培訓和職業(yè)技能培訓。財經(jīng)專業(yè)知識是財務人員工作必備的專業(yè)知識，是處理日常業(yè)務的根底知識，前面繼續(xù)教育已對其重要性進展了闡述，這里不再敷敘僅談談職業(yè)技能培訓。在辦公不斷現(xiàn)代化的、高科技化的當今，實際工作中財務人員不僅需要有富的財經(jīng)專業(yè)知識，還需要學會其他很多技能才能實現(xiàn)工作的高效率和高質(zhì)量，例如：人際溝通才能、辦公自動化處理才能、綜合分析p 才能等。2 財務人員培訓的一般內(nèi)容財務人員的培訓包括入

12、職培訓，崗位技能培訓，資格職稱證書培訓和最新科技、經(jīng)濟等知識培訓講座。1入職培訓。入職教育培訓的對象為新進財務人員。入職培訓的內(nèi)容包括公司簡介和企業(yè)開展戰(zhàn)略、企業(yè)化介紹、工作職責說明、各項管理制度和條例、勞動合同和福利薪資、及集團和所在公司組織架構(gòu)說明等。入職培訓的時間為新財務人員報到當月進展，時間安排一般不超過一周，由聘用公司人事部門施行。新進財務人員集團統(tǒng)一會計核算制度、財務管理制度的培訓由集團財務部安排，所在公司已有財務經(jīng)理的，由財務經(jīng)理對其進展為期二月的帶教輔導。新創(chuàng)辦分公司新進財務人員統(tǒng)一到財務部培訓或由財務部指定相關(guān)分公司安排實習和帶教輔導。2崗位培訓。崗位培訓的對象為全體財務人員

13、。崗位培訓的內(nèi)容包括根本技能培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓和創(chuàng)新技能培訓。3資格和職稱證書教育培訓：資格和職稱證書教育培訓的對象為尚未到達任職崗位必備的資格或相關(guān)等級職稱證書的財務人員。資格和職稱證書教育培訓的內(nèi)容主要包括資格考試、職稱考試等，由財務人員根據(jù)自身開展需要自行選擇。4最新科技、經(jīng)濟、管理等知識培訓講座。最新科技、經(jīng)濟、管理等知識培訓的對象主要為財務經(jīng)理和財務部財務人員。培訓內(nèi)容主要是當前相關(guān)的科技和經(jīng)濟最新知識。由集團指導、財務部指導或外聘專家授課。3 財務人員培訓的重點對財務人員的專業(yè)知識培訓，得到了足夠的重視，例如財政部專門規(guī)定了會計人員每年必須進展規(guī)定學時的培訓后，才予以

14、年檢。筆者認為，要培養(yǎng)出色的財務人員，僅僅就財經(jīng)專業(yè)知識的持續(xù)培訓是遠遠不夠的，還需在以下幾方面著重加以培訓。1人際溝通才能。財務人員的日常工作不僅要和部門內(nèi)的人員配合才能完成工作，還需要和企業(yè)內(nèi)外部的各類不同人員打交道，良的人際溝通才能，可以讓財務人員在理解、解釋和執(zhí)行政策等方面獲得積極的配合，到達事倍功半的效果。2辦公自動化處理才能?，F(xiàn)代財務工作，不僅僅是算賬、記賬，還要根據(jù)經(jīng)營需要制作各類的報表和分析p ，而這些大局部要依賴電腦帶來的辦公自動化處理功能的運用，尤其是一些專業(yè)財務軟件的運用。隨著工作的需要，一些程序和軟件在不斷的晉級，功能也在不停的擴大，純熟的運用這些軟件，并能自行處理一些

15、常見硬軟問題，成為進步財務人員工作效率和質(zhì)量的必備條件。4綜合事務處理才能。每天人才市場上都有持會計從業(yè)資格的人員在遞出簡歷，但仍然有很多企業(yè)招聘高級財務人員的信息，這有力的說明了可以勝任這些綜合崗位財務人員的缺乏，也說明了企業(yè)對具有綜合事務處理才能的財務人員需要的迫切性。財務人員的綜合事務處理才能高，對一項業(yè)務可以做出具有先決性的判斷，將使企業(yè)的財務工作得到有力的促進。4 財務人員的培訓的方式財務人員的主要培訓的方式可分為外部培訓和內(nèi)部培訓。外部培訓即將財務人員送到一些專業(yè)的學院或培訓機構(gòu)集中學習。對于外部培訓，筆者認為需要延伸的一點是，由于把全部財務人員都送出培訓，既要支出大量的費用，又可

16、能要造成財務工作的延緩，建議采取選派局部人員外出承受培訓，然后由這局部人員回到企業(yè)輪流講課培訓未送出的人員，到達既全員培訓又節(jié)省費用的目的。另外在企業(yè)中一些培訓可能只涉及局部崗位的人員，為了做人員的后備，即使是個別人員的的培訓，回到企業(yè)后仍有必要將培訓內(nèi)容再轉(zhuǎn)授其別人員。內(nèi)部培訓要以采取集中受課的方式和半正式的交流學習，以及發(fā)入資料自學的形式，甚至更靈敏的形式，到達進步的目的即可。財務人員培訓其他方式有：參加財務審計類各種證書培訓考試；財務部舉辦各類授課講座、推薦材料自學、組織座談討論；進展崗位帶教和輪崗學習；參加國內(nèi)外受訓或考察。5 其他建議1財務部建立內(nèi)部講師制度，財務部指導、優(yōu)秀分公司財務經(jīng)理、財務部資深員工是內(nèi)部培訓師的主要力量。內(nèi)部講師按年聘用，由財務部頒發(fā)聘任證書，連續(xù)三年受聘的，授予“終身講師”。內(nèi)部講師的獎懲、考核由財務部施行，主要指標為受訓人評價、教案質(zhì)量、培訓效果。集團財務部可以為講師安排系統(tǒng)培訓，提升講師的授課技巧，以幫助講師更有效的開展培訓工作。受聘講師培訓工作業(yè)績納入其績效考核。2參加財務培訓人員應該提出相關(guān)培訓要求。參加培訓人員，非特殊原因，未經(jīng)部門負責人以上指導批準者，不得回絕參加。參加培訓人員