某保險(xiǎn)代理有限公司內(nèi)部管理制度

1、*保險(xiǎn)代理有限公司內(nèi)部管理制度、乙刖 百*保險(xiǎn)代理有限公司為有限責(zé)任公司公司主要業(yè)務(wù)范圍：代理銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品；代理收取保險(xiǎn)費(fèi)； 輔助保險(xiǎn)公司進(jìn)行損失的勘查和理賠；開展保險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢 服務(wù)；以及保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。為了進(jìn)一步規(guī)范公司保險(xiǎn)代理的管理，卓有成效地開展各項(xiàng) 工作，依據(jù)保險(xiǎn)法、保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)管理規(guī)定等有關(guān)文件精 神，特制定*保險(xiǎn)代理有限公司內(nèi)部管理規(guī)章制度（試行）。本規(guī)定涉及公司綜合、人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等方面。營(yíng)業(yè)部 可依此規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定有關(guān)細(xì)則。本規(guī)定解釋權(quán)屬公司總經(jīng)理室。公司組織結(jié)構(gòu)如下:第一章 經(jīng)理崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)第一條在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，主持本代理公

2、 司全面工作，代表公司簽署有關(guān)文件。第二條 充分發(fā)揮總經(jīng)理室集體領(lǐng)導(dǎo)作用， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨、國(guó)家的路線、方針、政策和保險(xiǎn)法規(guī)。建立完善內(nèi)部管理規(guī)章制度， 協(xié)調(diào)各部門工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三條負(fù)責(zé)組織研究、制定代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織和指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，努力完成和超額完成任務(wù)。第四條 加強(qiáng)本代理公司思想政治工作和職業(yè)道德教育，積極 傳播企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上的 工作氛圍。第五條負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)、業(yè)務(wù)分析會(huì)。分析形勢(shì)，掌握動(dòng)態(tài)，解決工作中存在的問題，及時(shí)調(diào)整對(duì)策。第六條 密切與保監(jiān)辦、同業(yè)協(xié)會(huì)、保險(xiǎn)公司的關(guān)系，掌握信 息

3、，拓展思路，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取。加強(qiáng)與同行業(yè)公司的交流， 促進(jìn)本代理公司健康發(fā)展。二 綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)第七條 加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真貫徹執(zhí) 行黨和國(guó)家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第八條負(fù)責(zé)績(jī)合部和協(xié)調(diào)公司各部門工作。參與政務(wù)，管好事務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。第九條 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好主管機(jī)關(guān)、社會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。第十條 負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件、報(bào)告、計(jì)劃的起草，以及負(fù)責(zé)公司發(fā)文審核和收文的擬辦意見。第H一條 負(fù)責(zé)公司信息和來(lái)信、來(lái)訪工作。第十二條 負(fù)責(zé)公司印鑒和檔案管理工作。第十三條 負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)單證的管理工作。第十四條 負(fù)責(zé)公司后勤及車輛管理工作。第十五條 完

4、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三 人事部經(jīng)理崗位職責(zé)第十六條 加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第十七條 負(fù)責(zé)公司人事勞動(dòng)管理，負(fù)責(zé)人力資源的開發(fā)及機(jī) 關(guān)員工考勤。第十八條 協(xié)助營(yíng)業(yè)部對(duì)員工的招聘、考核、晉升、解聘等工 作。第十九條 負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和協(xié)助業(yè)務(wù)部對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。第二十條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)第二十一條加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第二十二條負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并掌握計(jì)劃執(zhí)行情況。第二十三條負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)予決算工作。第二十四條負(fù)責(zé)

5、公司代理保費(fèi)收入、業(yè)務(wù)收入、手續(xù)費(fèi)的管理工作。第二十五條負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)費(fèi)用的開支及會(huì)計(jì)核算工作。第二十六條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五 業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)第二十七條加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第二十八條負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部工作。搞好市場(chǎng)調(diào)研分析，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。第二十九條負(fù)責(zé)審核公司重大業(yè)務(wù)合同及協(xié)議。第三十條 協(xié)助營(yíng)業(yè)部開展業(yè)務(wù)工作。第三十一條負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、分析、評(píng)定。第三十二條與人事部組織員工的培訓(xùn)和考試。第三十三條接待保戶的投訴和回訪客戶。第三十四條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)第三十五條加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)

6、學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第三十六條負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部全面工作。根據(jù)公司規(guī)章制度完善內(nèi)部管理細(xì)則并嚴(yán)格執(zhí)行。抓好經(jīng)營(yíng)工作，按照公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度計(jì)劃，分解落實(shí)任務(wù)。定期召開業(yè)務(wù)分析會(huì)，采取有力措施j 確保完成或超額完成保費(fèi)任務(wù)。抓緊人員招聘，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)工作，建立一支業(yè)務(wù)精、公關(guān)強(qiáng)、守紀(jì)律、勇于進(jìn)取的高素質(zhì)隊(duì)伍。加強(qiáng)與保（ 客 ） 戶聯(lián)系，接待保（ 客 ） 戶的來(lái)信、來(lái)訪和投訴。適時(shí)組織開展業(yè)務(wù)交流、勞動(dòng)競(jìng)賽和文娛活動(dòng)，提高全員展業(yè)積極性，豐富全員精神文化生活。第三十七條積極傳播企業(yè)文化，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上的工作氛圍。加強(qiáng)全員思想政治工作

7、，切實(shí)幫助解決員工實(shí)際困難。第二章公司各部門職責(zé)一 綜合部職責(zé)第一條協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹國(guó)家金融保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策和貫徹執(zhí)行董事會(huì)的決議。第二條協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三條代表公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門對(duì)公司各項(xiàng)工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹落實(shí)。第四條協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好與主管機(jī)關(guān)、社會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。第五條負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件、報(bào)告、計(jì)劃的起草。第六條負(fù)責(zé)審核公司發(fā)文文稿，對(duì)各種收文提出擬辦意見。第七條負(fù)責(zé)公司各種行政會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。第八條負(fù)責(zé)管理公司文書檔案。第九條負(fù)責(zé)制定公司政務(wù)及行政管理方面的規(guī)章制度。第十條負(fù)責(zé)公司的新聞發(fā)布和形象宣傳工作，

8、組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。第十一條負(fù)責(zé)編寫公司信息及宣傳材料。第十二條負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備 （ 電腦設(shè)備除外 ）低值易耗品的采購(gòu)、管理。第十三條負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)單證的管理工作。第十四條責(zé)公司的車輛管理及其它后勤工作。第十五條負(fù)責(zé)公司重要客人的接待工作及來(lái)信來(lái)訪。第十六條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。二 人事部職責(zé)第十七條負(fù)責(zé)公司的人事勞動(dòng)管理。根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定和實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。第十八條負(fù)責(zé)擬制公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。第十九條 協(xié)助營(yíng)業(yè)部對(duì)員工招聘、考核、續(xù)聘、解聘工作。第二十條 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工的勞動(dòng)考勤管理工作。第二十一條負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育工作，編制教育培訓(xùn)計(jì)劃，

9、并與業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第二十二條負(fù)責(zé)人事檔案管理和員工統(tǒng)計(jì)工作。第二十三條負(fù)責(zé)員工的思想教育和行為規(guī)范，負(fù)責(zé)對(duì)違反勞動(dòng)人事紀(jì)律員工的處理。第二十四條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。三 財(cái)務(wù)部職責(zé)第二十五條負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括保費(fèi)收入、財(cái)務(wù)收支等計(jì)劃，并提出考核辦法，組織實(shí)施。第二十六條負(fù)責(zé)掌握計(jì)劃的執(zhí)行情況，提出調(diào)整計(jì)劃的建議。第二十七條負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)制度，并監(jiān)督實(shí)的施。第二十八條負(fù)責(zé)編制公司固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。第二十九條負(fù)責(zé)建立公司的財(cái)務(wù)核算體系，按時(shí)完成財(cái)務(wù)預(yù)決算。第三十條 負(fù)責(zé)公司代理保費(fèi)收入、業(yè)務(wù)收入、手續(xù)費(fèi)的管理工作。第三十一條負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)分析和經(jīng)

10、營(yíng)分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況。第三十二條負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)關(guān)行政費(fèi)用的開支及會(huì)計(jì)核算。第三十三條協(xié)助人事部門，做好公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作第三十四條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四 業(yè)務(wù)部職責(zé)第三十五條負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行保監(jiān)會(huì)有關(guān)業(yè)務(wù)政策，并監(jiān)督實(shí)施。第三十六條編制公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度發(fā)展計(jì)劃。第三十七條負(fù)責(zé)保險(xiǎn)市場(chǎng)的調(diào)研分析，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃。第三十八條負(fù)責(zé)審核重大的代理合同及協(xié)議。第三十九條負(fù)責(zé)組織代理人的培訓(xùn)與資格考試工作。第四十條 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、分析、評(píng)定。第四十一條接待保戶的投訴。第四十一條協(xié)助營(yíng)業(yè)部制定業(yè)務(wù)管理細(xì)則。第四十一條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。五 營(yíng)業(yè)部職責(zé)

11、第四十四條分解落實(shí)業(yè)務(wù)下達(dá)的指標(biāo)，保證全年任務(wù)的順利完成。第四十五條制定本部人員每月任務(wù)目標(biāo)， 并進(jìn)行考核、評(píng)比,確保序時(shí)進(jìn)度。第四十六條輔導(dǎo)新人開展業(yè)務(wù)，定期開展業(yè)務(wù)交流，解決展業(yè)中疑難問題。穩(wěn)第四十七條定骨干隊(duì)伍，積極培養(yǎng)人員的良好心態(tài)，化解心理壓力，營(yíng)造奮發(fā)向上的工作氛圍。第四十八條安排人員參加各種培訓(xùn)，不斷提高職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和展業(yè)技能。第四十九條督促本部人員建立個(gè)人業(yè)務(wù)臺(tái)帳， 準(zhǔn)客戶檔案等。第五十條 督促本部人員遵紀(jì)守法，遵守各種規(guī)章制度。第五十一條加強(qiáng)憑證管理，對(duì)本部人員新領(lǐng)用的各種憑證進(jìn)行登記、銷號(hào)，每周盤點(diǎn)一次。第五十二條經(jīng)常進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，采取相應(yīng)措施，推動(dòng)代理業(yè)務(wù)發(fā)展。第五

12、十三條在工作、思想、生活上關(guān)心本部人員，使員工感受集體大家庭的溫暖。第三章 綜合部管理制度一 總 則第一條為了加強(qiáng)公司行政管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使公司各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，提高辦事效率，特制定本制度。第二條 制度包含日常辦事程序、文書處理、會(huì)議、保密、信 息等政務(wù)方面和事務(wù)方面的內(nèi)容。二 工作程序第三條 下級(jí)對(duì)上一級(jí)負(fù)責(zé)，上一級(jí)的工作指令，下一級(jí)必須無(wú)條件執(zhí)行，并在四小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)。第四條 對(duì)上一級(jí)交辦的工作任務(wù)，超出本級(jí)或本部門權(quán)限，必須提出本級(jí)或本部門的意見， 經(jīng)本級(jí)或本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后， 報(bào) 請(qǐng)上一級(jí)做出決定。第五條 公司經(jīng)理接受下一級(jí)的請(qǐng)示后，由總經(jīng)理根據(jù)職責(zé)權(quán) 限做出相應(yīng)的決定，或

13、決定是否報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)或經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì) 研究通過。第六條 文件如需有關(guān)部門會(huì)簽，應(yīng)會(huì)簽后交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示或 簽發(fā)。三 公文處理第七條 公文處理必須做到準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。公文由辦公室統(tǒng)一收發(fā)分辦、傳遞、用印、立卷和歸檔。公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。第八條 公司各部門要有人員保管公文工作，保證公文安全。第九條 公文必須經(jīng)過發(fā)文單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)。以公司名義行文 的公文，一般可由主管副總經(jīng)理簽發(fā)， 涉及全局性的公文由總經(jīng) 理簽發(fā)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的文稿，如必須改動(dòng)，應(yīng)報(bào)簽發(fā)人同意。第十條 繕印的一切公文需有簽署，符合格式，字跡清楚，整 潔美觀，校對(duì)無(wú)誤，份數(shù)準(zhǔn)確，校對(duì)人應(yīng)在文稿上簽名。第H一條對(duì)于不符合要

14、求的公文，印章管理人可不予蓋章。第十二條封發(fā)公文時(shí)要對(duì)公文進(jìn)行檢查，防止差錯(cuò)。第十三條公文辦完后，應(yīng)根據(jù)立卷、歸檔的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)將公文定稿、正本和有關(guān)材料整理立卷。幾個(gè)單位的聯(lián)合發(fā)文， 由主辦單位立卷。第十四條立卷公文，應(yīng)按規(guī)定向檔案部門移交。個(gè)人不得保存應(yīng)存檔的公文。七 檔 案第十五條檔案是指公司在開展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)和行政管理工作中的有保存價(jià)值的各種文件、保單、傳真、單證、報(bào)表、賬冊(cè)、照片、軟盤等 不同形式或載體的文件材料。檔案包括文書檔案、保險(xiǎn)檔案、會(huì)計(jì)檔案、審計(jì) 檔案、聲像檔案等，它們是公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和管理工作的真實(shí)記錄和原始 憑證。第十六條各部門應(yīng)把在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)和各項(xiàng)管理工作中形成的、

15、辦理完畢的、有保存價(jià)值和可以利用的各種文件材料，及時(shí)收集、整理、立 卷、歸檔。第十七條檔案工作基本任務(wù)：l 、按照檔案工作的規(guī)章制度嚴(yán)格管理檔案。2 、負(fù)責(zé)接收、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管本公司的各類檔案和有關(guān)資料。3 、積極開展檔案的提供利用工作。4 、負(fù)責(zé)編輯各種檔案資料。第十八條檔案利用者要負(fù)責(zé)所借閱檔案的安全和保密，不得泄密、遺失、污損、嚴(yán)禁剪裁、涂改、篡改檔案。要遵守檔案借閱制度，履行檔案借閱和歸還手續(xù)，未經(jīng)準(zhǔn)許，不得轉(zhuǎn)借檔案。第十九條對(duì)超過保管期限的檔案要進(jìn)行鑒定。對(duì)超過保管期限的、 已失去保存價(jià)值的檔案提出存毀意見。對(duì)確定銷毀的檔案，要登記造冊(cè)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后予以銷毀。銷

16、毀檔案時(shí)，必須有兩人監(jiān)銷，監(jiān)銷人員應(yīng)在銷毀單上簽字。第四章財(cái)務(wù)管理制度一總 則第一條為了適應(yīng)保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，規(guī)范公司的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管。理和經(jīng)營(yíng)核算，根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法和企業(yè)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、 保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)制度制定本制度。第二條公司實(shí)行統(tǒng)一核算自負(fù)盈虧并照章納稅的財(cái)務(wù)體制。第三條公司財(cái)務(wù)支出實(shí)行一支筆審批的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)禁多頭審批和亂開支的口子。第四條財(cái)務(wù)收支實(shí)行計(jì)劃管理，財(cái)務(wù)部門必須認(rèn)真做好收支預(yù)測(cè)、控制、分析的工作。二 財(cái)務(wù)收支計(jì)劃第五條財(cái)務(wù)收支計(jì)劃根據(jù)代理業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和其他計(jì)劃，按照實(shí)事求是和積極、穩(wěn)妥的原則進(jìn)行編制。第六條公司向董事會(huì)報(bào)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的時(shí)間為計(jì)劃年度的元月二十日以前。第七

17、條財(cái)務(wù)收支計(jì)劃經(jīng)經(jīng)理審核和綜合平衡并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。第八條財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的具體內(nèi)容每年另行規(guī)定。三 銀行帳賬戶管理第九條一切業(yè)務(wù)收支必須在按規(guī)定開立的賬戶中核算，嚴(yán)禁公款私存和設(shè)立小金庫(kù)搞帳外經(jīng)營(yíng)。第十條收到外單位的轉(zhuǎn)帳支票，必須在18 小時(shí)以內(nèi)交開戶行托收，逢節(jié)假日必須在休假前交開戶行托收。第十一條遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，除合理的現(xiàn)金庫(kù)存外，現(xiàn)金收入要及時(shí)送存銀行，不得坐支。嚴(yán)禁出租、出借賬戶。第十二條堅(jiān)持及時(shí)與銀行對(duì)帳，每月月終要向開戶銀行索取對(duì)賬單，做出“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。資本金和負(fù)債管理第十三條本公司屬股份有限公司，資本金根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本公司章程規(guī)定募集，對(duì)實(shí)收資本依法享有經(jīng)營(yíng)權(quán)，資

18、本金由公司統(tǒng)一管理和使用。第十四條公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)股東會(huì)決定，向保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更注冊(cè)資本。第十五條公司負(fù)債均按發(fā)生額計(jì)價(jià)，公司以負(fù)債形式籌集資金，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的適用利率和付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付利息和費(fèi)用。五 資產(chǎn)的管理第十六條固定資產(chǎn)1、固定資產(chǎn)包括使用期限在一年以上的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械運(yùn)輸工具和其他與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備等，不屬于經(jīng)營(yíng)中主要設(shè)備的物品，單位價(jià)值在2， 000 元以上，并且使用期限超過2 年的，也作為固定資產(chǎn)。2、固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)根據(jù)會(huì)計(jì)核算實(shí)施細(xì)則規(guī)定辦理。3、固定資產(chǎn)折舊采用平均年限法，凈殘值率為3，分類折舊年限和年折舊率如下：固定資產(chǎn)分類折舊年限年折舊率(1) 房屋及建筑

19、物3528房屋616.2簡(jiǎn)易房204.9建筑物616.2(2)交通工具616.2(3)電子設(shè)備632.3(4)通訊設(shè)備616.2(5)電器設(shè)備616.2(6)其他616.24、 汽車等單價(jià)在5萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)的報(bào)廢，以及其他固定資產(chǎn)的盤虧和提前報(bào)廢，由公司報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行處理。第十七條低值易耗品低值易耗品指不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)但單位價(jià)值在2000 元 （ 不含 ） 以下的物品。第十八條遞延資產(chǎn)l 、遞延資產(chǎn)指開辦費(fèi)、攤銷期限在一年以上（ 不含 ） 的固定資產(chǎn)大修理支出、經(jīng)營(yíng)性租賃固定資產(chǎn)的裝修、改良支出及攤銷期限在一年以上的其他待攤費(fèi)用。2、開辦費(fèi)自公司營(yíng)業(yè)之日起，分期攤?cè)氤杀?，攤銷期不超過5

20、年； 經(jīng)營(yíng)性租賃固定資產(chǎn)的裝修、改良支出按租用年限平均攤?cè)氤杀荆还潭ㄙY產(chǎn)大修理支出在大修理間隔期內(nèi)平均攤銷。3、 經(jīng)營(yíng)性租賃大資產(chǎn)的裝修、改良購(gòu)置費(fèi)用在lO 萬(wàn)元 （含 ）以上的項(xiàng)目，需公司報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，未經(jīng)審批不能進(jìn)行。六 代理保費(fèi)收入的管理第十八條保費(fèi)收入指公司按規(guī)定向投保人收取的保險(xiǎn)費(fèi)及儲(chǔ)金折算的利息。儲(chǔ)金折算利息是指在會(huì)計(jì)期末，按本期儲(chǔ)金平均余額和國(guó)家規(guī)定的適用利率計(jì)算的利息。第十九條公司在向投保人代理收入保費(fèi)時(shí)，必須按實(shí)收金額向投保人開具保費(fèi)收據(jù)，收取儲(chǔ)金不得向投保人開具保費(fèi)收據(jù)。第二十一條保費(fèi)收據(jù)按以下規(guī)定管理：1 、保費(fèi)收據(jù)由保險(xiǎn)公司設(shè)計(jì)，使用單位從綜合部領(lǐng)用，經(jīng)財(cái)務(wù)部蓋章方可使

21、用。2 、保費(fèi)收據(jù)一律由專人管理，按順序號(hào)套寫填開后交出納員收款。保費(fèi)收據(jù)不得交由業(yè)務(wù)人員填開。3 、出納員在收妥款項(xiàng)后，將發(fā)票聯(lián)交投保人，將收回聯(lián)全額做代理保費(fèi)收帳。4、專管人員要對(duì)保費(fèi)收據(jù)的領(lǐng)取、使用、上繳情況按保費(fèi)收據(jù)使用情況登記薄的要素進(jìn)行詳細(xì)登記。5、保費(fèi)收據(jù)存根聯(lián)和作廢收據(jù)全套必須交回綜合部存檔，各單位不得自行處理。七 成本和費(fèi)用的管理第二十二條手續(xù)費(fèi)支出1 、手續(xù)費(fèi)指辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)過程中支付給代理單位和個(gè)人的報(bào)酬。2 、手續(xù)費(fèi)的具體比例由業(yè)務(wù)部門按照代辦工作范圍和程度及險(xiǎn)種確定。3 、支付手續(xù)費(fèi)要有代辦單位或個(gè)人在手續(xù)費(fèi)支付單上蓋章或簽字。第二十三條業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)+1 、宣傳費(fèi)是指開展

22、業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)所支付的費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、宣傳材料印刷費(fèi)、宣傳品的購(gòu)置費(fèi)。2、宣傳費(fèi)按當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的6控制使用。3 、公司要加強(qiáng)宣傳品的管理，建立宣傳品的購(gòu)置、領(lǐng)用、登記管理制度。第二十四條業(yè)務(wù)招待費(fèi)1 、業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的合理需要而支付的業(yè)務(wù)交際費(fèi)用。2 、業(yè)務(wù)招待費(fèi)按不超過當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的3控制使用。第二十五條業(yè)務(wù)管理費(fèi)業(yè)務(wù)管理費(fèi)包括：郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、水電費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、公雜費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、綠化費(fèi)、宣教費(fèi)、 資產(chǎn)攤銷、職工工資、職工福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、車船使用費(fèi)、銀行結(jié)算費(fèi)、取暖降溫費(fèi)、安全防衛(wèi)費(fèi)、訴訟費(fèi)、公正費(fèi)、電子設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)、低值易耗

23、品攤銷、印花費(fèi)、房產(chǎn)費(fèi)、同業(yè)公會(huì)會(huì)費(fèi)、學(xué)會(huì)會(huì)費(fèi)、其他。八 財(cái)務(wù)報(bào)告第二十六條財(cái)務(wù)報(bào)告包括財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書。第二十七條財(cái)務(wù)報(bào)表的表式、報(bào)送時(shí)間按會(huì)計(jì)核算實(shí)施細(xì)則規(guī)定辦理。第二十八條財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書包括以下內(nèi)容：1 、資產(chǎn)負(fù)債總值、增（ 減 ） 量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、增減變動(dòng)原因。2 、各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用增減變動(dòng)及原因。3 、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)、稅金交納情況。4 、對(duì)本期和下期財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)。5 、重要賠案情況。第二十九條主要財(cái)務(wù)指標(biāo)1 、負(fù)債經(jīng)營(yíng)率：負(fù)債總額所有者權(quán)益*100 2 、資產(chǎn)負(fù)債率：負(fù)債總額資產(chǎn)總額*1003 、賠付率=（本年賠款支出本年代理保費(fèi)）*100 4 、費(fèi)用率：（ 本年

24、營(yíng)業(yè)費(fèi)用本年?duì)I業(yè)收入）*100 第三十條財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書于每月終了后的10日內(nèi)報(bào)總經(jīng)理室。第五章業(yè)務(wù)管理制度一總 則第一條為規(guī)范公司保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)開展，按照保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍積極從事業(yè)務(wù)活動(dòng)，特制定本制度。第二條本制度為公司保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)管理的基本準(zhǔn)則，各營(yíng)業(yè)部在從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須遵守本制度。二 承保業(yè)務(wù)管理第三條承保工作必須嚴(yán)格遵守下列原則：l 、可保利益原則。即被保險(xiǎn)人必須對(duì)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)具有可保利益，無(wú)可保利益的財(cái)產(chǎn)不得承保。2 、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估原則。展業(yè)人員必須對(duì)投保財(cái)產(chǎn)認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)超過規(guī)定，處于危險(xiǎn)狀態(tài)的財(cái)產(chǎn)不得承保。3 、如實(shí)告知原則。展業(yè)人員必須就投保單所列明事項(xiàng)逐一詢問客戶，客戶須如實(shí)回答。不能帶病投保。投保人必須簽名（ 蓋章 ）。4 、按照保險(xiǎn)公司的承保要求進(jìn)行承保。第四條展業(yè)人員必須勝任本職工作，達(dá)到從事保險(xiǎn)中介服務(wù)所要求的素質(zhì)，對(duì)于