建行筆試面試大全(吐血整理)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上n 建行筆經(jīng)昨天下午在西站那邊考的，全是標(biāo)準(zhǔn)化，總體感覺不是很難，當(dāng)然專業(yè)題除外:P先是專業(yè)知識(shí)測(cè)試，考了兩個(gè)半小時(shí)，5篇英文閱讀理解，每篇5個(gè)問題（1題1分），感覺不會(huì)難過6級(jí)。然后全是金融的那些專業(yè)題了，這個(gè)我就都不懂了50道單選（1題0.5分）30道多選（1題1.5分）10道判斷（1題0.5分）150分鐘做115道題時(shí)間上還是很充裕的然后是綜合能力測(cè)試，很像公務(wù)員考試的行政能力測(cè)試，只是沒有那種法律、政治常識(shí)什么的一共100道題，兩個(gè)小時(shí)，難度不是很大，可以做完。有數(shù)列、計(jì)算、排序（金融類事件）、短文理解、病句、填詞、推理、大概就這些了，希望對(duì)以后考建行的xdj

2、m有所幫助，祝大家都能找份滿意的工作_n 建設(shè)銀行總行面經(jīng) 1. 建設(shè)銀行對(duì)于研究生沒有設(shè)置筆試，直接到總行進(jìn)行兩輪面試。 2. 第一輪是多對(duì)一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點(diǎn)問題。最后一問是一個(gè)英語(yǔ)問題，當(dāng)時(shí)是為什么來(lái)建行或介紹自己家鄉(xiāng)。 3. 第二輪是一個(gè)人事主管單獨(dú)見每個(gè)人，說是隨意談?wù)劇?這個(gè)主管很有水平，笑容可拘，令人輕松。他既問你問題，也會(huì)向你介紹建行，還可以就某些問題進(jìn)行討論。 4. 建總行簽約要預(yù)交3千保證金（報(bào)到時(shí)退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇，科技部門作項(xiàng)目的，總收入可能在456k/m間，還常有各種獎(jiǎng)金。 宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住

3、，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/m。 5. 我感覺建總行作個(gè)保底還是挺不錯(cuò)的，因此就交了保證金，但最后沒有去（5555，可憐我的三千大洋）。其實(shí)就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因?yàn)橥馄蟛唤鉀Q住處、午飯等，而建行項(xiàng)目費(fèi)常有一千多，各種獎(jiǎng)金只要效益好發(fā)得真多。 當(dāng)然，最終的選擇是要看你自己，我是喜歡自由。n 建行北分一面到了建行北京分行的地方，樓的門是向北開的；就在一層。進(jìn)去之后一個(gè)著銀行職業(yè)裝的jj給每個(gè)剛到的人發(fā)一個(gè)號(hào)，手寫的多少多少號(hào)；類似屏風(fēng)的東西的那邊已經(jīng)有幾個(gè)人坐在若干個(gè)銀行的人的桌子的對(duì)面進(jìn)行面試了。排隊(duì)過那邊去的人不過幾個(gè)，剩下的且輪不到

4、面試的人一些坐在大廳中的沙發(fā)上，少數(shù)幾個(gè)人站在大廳的特定位置。 輪到我的時(shí)候，是兩個(gè)男性，和我隔著一張桌子；桌子上一臺(tái)筆記本電腦由其中的一個(gè)人操縱，是主要的問話者。另一個(gè)人主要是聽，其間會(huì)問一些小問題。 操縱電腦的人先在電腦中找被試者的信息，找到后與我確認(rèn)了一下面試的就是我。隨后是讓我做了一段自我介紹，然后問了問我的專業(yè)是怎么樣的一個(gè)專業(yè)。又問了問學(xué)過哪方面的課程。我的這個(gè)專業(yè)學(xué)得比較雜，各位可以想一想能去銀行面試的而銀行工作人員又能問出這樣的問題的專業(yè)是哪個(gè)專業(yè)？在這里留個(gè)懸念，各位可以猜一猜。 還問了問在學(xué)校里曾參加了什么活動(dòng)/做過什么工作，在外面的單位中做過什么性質(zhì)的工作。問我今后參加工

5、作與以前的學(xué)習(xí)生活自己應(yīng)該注意到有什么不同和變化，應(yīng)該注意些什么。最后，告訴我他們的這次招聘是給下屬的支行招人。于是問我還有什么要問的，我曾試圖以不是非要探聽出來(lái)的口吻詢問了一下工資待遇的問題，但是并沒告訴我具體的信息。還得知筆試名單表今后的若干天之內(nèi)會(huì)發(fā)出來(lái)。 其他曾參加過的人，希望你們也能三言兩語(yǔ)地跟一下，豐富一下這次一面的內(nèi)容。§ 建行面經(jīng)（法律類）內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，也不會(huì)讓你覺得很為難。10分鐘。中文問題：1、介紹自己，2、專業(yè)問題，3、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)方面。英文：1、介紹again，2、你能給貢獻(xiàn)給建行什么？面試前本想在bbs上了解些相關(guān)信息，但似乎沒人發(fā)過建總的面經(jīng)。呵呵，我來(lái)

6、填補(bǔ)下空白吧，供以后的學(xué)弟學(xué)妹們參考。給自己攢點(diǎn)rp，呵呵1、著正裝，這是人家特意要求的。2、專業(yè)面試。大概五個(gè)問題，三個(gè)中文的專業(yè)知識(shí)，我是法律類的。所以問了我一個(gè)國(guó)際支付法的問題，一個(gè)擔(dān)保法的問題，還有一個(gè)合同法的，兩個(gè)英文的，一個(gè)是問我的愛好問題，還有一個(gè)是為什么選擇建行。中間的女面試官好和氣，旁邊的那兩個(gè)gg語(yǔ)言和氣，但表情挺嚴(yán)肅的，間或點(diǎn)頭微笑，面英語(yǔ)的是個(gè)長(zhǎng)頭發(fā)jj，笑起來(lái)挺漂亮的?？偟脕?lái)說氛圍不是很緊張，不過俺回答的一般。3、人力資源部綜合面試。那個(gè)gg特別可愛，他沒問我啥專業(yè)問題，就是和我聊了會(huì)天，問我對(duì)建行招聘還有什么建議，筆試題覺得難不難什么的，還問我咱們bbs是怎么評(píng)價(jià)他

7、們的，感覺他挺nice的。俺是老實(shí)人，人家問啥，俺就一五一十答，呵呵。我總覺得誠(chéng)懇挺重要的。大概就是上面這些，氣氛不是很緊張，放輕松就好。挺喜歡建行的，希望能得到他們的offer，呵呵。對(duì)了，那個(gè)nice的gg說15日之前給消息。祝大家都得到理想的offer呀。§ 建行面經(jīng)(信息技術(shù)類)今天上午面完回來(lái)，接著下午就一門期末考，現(xiàn)在終于可以輕松一下了早上8點(diǎn)多到建行，先讓去體檢，折騰一個(gè)小時(shí)，回來(lái)等了一會(huì)，叫我去面首先是技術(shù)和外語(yǔ)，有五個(gè)面試官，進(jìn)去自我介紹，接著回答了兩個(gè)簡(jiǎn)單的英語(yǔ)問題，外語(yǔ)部分解決，技術(shù)面試官泛泛地讓我談windows和linux的區(qū)別，我就blabla，接下來(lái)又讓

8、我談了研究方向，blabla，最后問了幾個(gè)和研究方向相關(guān)的問題，就結(jié)束了要走的時(shí)候他說我求職申請(qǐng)表沒貼照片，原來(lái)那份不是我郵寄過去的，估計(jì)hr把我郵寄的材料弄丟了，難怪前天讓我再email一份電子版綜合面試，一對(duì)一聊天，普通的開放性問題，最后說15號(hào)之前出結(jié)果，bless我的考點(diǎn)在宣武區(qū)紅居街18號(hào) 第一職業(yè)學(xué)校 又叫財(cái)會(huì)學(xué)校 考試時(shí)間是早上8點(diǎn)半開始 到11點(diǎn)半結(jié)束 一共3個(gè)小時(shí) 考試大致分為4部分 第一部分是專業(yè)知識(shí) 有會(huì)計(jì) 財(cái)政學(xué) 宏觀 管理學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷 貨幣銀行學(xué) 稅法 經(jīng)濟(jì)法 計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 第部分是英語(yǔ) 比中行的簡(jiǎn)單多了 一共是4篇閱讀理解感覺就是級(jí)的水平看完就知道答案了第部分是行政能

9、力測(cè)試主要有數(shù)字推理圖形概念定義題看圖分析這里面往年國(guó)考的原題就有道左右所以說如果誰(shuí)參加過國(guó)考系統(tǒng)的準(zhǔn)備過的這次就是揀到大便宜了！第部分是事實(shí)政治感覺考的很細(xì)下面一一列舉第一部分我還能記住的有：銀行的資產(chǎn)儲(chǔ)備主要有，財(cái)政收入支出屬于再分配還是什么，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)里的幾個(gè)主要公式，遞延所得稅應(yīng)納稅所得額的調(diào)整（感覺是哪次考試的題目）有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的規(guī)定，哪些稅種有定額稅，物權(quán)法中的抵押置押留置，公共物品的特征營(yíng)銷中的市場(chǎng)細(xì)分的程序非貨幣資產(chǎn)交換的換入資產(chǎn)入帳方法暫時(shí)性差異財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)哪些是衍生金融工具財(cái)政政策稅收對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響實(shí)行雙松的政策主要適用與哪種經(jīng)濟(jì)形式（緊縮通脹）銀行資產(chǎn)流動(dòng)性的要

10、求新巴塞而協(xié)議提出的大支柱（最底資本率市場(chǎng)監(jiān)管行業(yè)自律什么的）第部分的英語(yǔ)感覺有一篇在哪見過第部分的行政能力測(cè)試也沒啥可說的，其中最后一題有點(diǎn)搞笑問魚缸里有條金魚剛死了條還有幾條呵呵第部分的事實(shí)政治題主要有：年發(fā)生的雪災(zāi)之所以后果嚴(yán)重主要因?yàn)椋ㄎ疫x處在春運(yùn)期間）在法國(guó)保護(hù)火炬?zhèn)鬟f的金晶是（擊劍運(yùn)動(dòng)員）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)條不包括（促進(jìn)中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展）印花稅單邊征收開始于（年月號(hào)）建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)是哪個(gè)階段的主要任務(wù)我不會(huì)（初級(jí)階段整個(gè)社會(huì)主義階段。）是誰(shuí)的演講呵呵送分的四川大地震（日本）最早與我國(guó)簽定協(xié)議來(lái)華救助陳云林訪問臺(tái)灣期間大陸與臺(tái)灣簽定的協(xié)議不包括 臺(tái)灣地區(qū)副領(lǐng)導(dǎo)人 蕭萬(wàn)長(zhǎng)2009

11、年2月20日湖南建行筆經(jīng)今天下午參加了建行的考試，由于在論壇上得到各位前輩的指點(diǎn)，考試時(shí)并未緊張（當(dāng)然以前也參加過了BOC的BT考試，因此更加沒有特別的害怕）。為給以后的勵(lì)志從事銀行的DDMM留下點(diǎn)么子，我寫下了此篇筆經(jīng)?？荚嚂r(shí)間：14：00-16：00共兩個(gè)小時(shí)報(bào)考專業(yè)：金融經(jīng)濟(jì)類考試類型：綜合知識(shí)（40分）+專業(yè)知識(shí)（60分），共100題，全部都是1分，其中專業(yè)知識(shí)有10個(gè)多選，其余90個(gè)題目都為單選。多選不倒扣分。筆試經(jīng)驗(yàn)：由于本人未參加考研和公務(wù)員考試，所以采取了主攻專業(yè)知識(shí)策略。其次，在Hiall論壇中搜集了很多關(guān)于建行的筆經(jīng)，第一道專業(yè)知識(shí)考試就是關(guān)于封閉式基金的問題，這個(gè)是總行的

12、題目。另外還有很多關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)和商業(yè)銀行理論的知識(shí)。PS:建行非常重視特長(zhǎng)，想要獲得筆試的機(jī)會(huì)，必須寫特長(zhǎng)。另外建行筆試是分專業(yè)來(lái)劃分考場(chǎng)的，而且是分地區(qū)來(lái)劃分?jǐn)?shù)線的。綜合知識(shí)（40分） 剛開始的行測(cè)是大概10來(lái)道高考的語(yǔ)文題目，甚至出現(xiàn)了詩(shī)詞（當(dāng)然這首詩(shī)我沒見過），還有說修辭手法錯(cuò)誤的。還有選詞提空。值得注意的是關(guān)于禽流感的那篇題目特別長(zhǎng)，所以如果想通過筆試而又想節(jié)約時(shí)間的話，大家一定要選題做，將自己會(huì)做的做對(duì)。不會(huì)做的也要搞到50%的正確率。接下來(lái)是三道數(shù)列題，再是10來(lái)道數(shù)學(xué)推理題目，好像不是很難（聽別人說的，因?yàn)槲覍?duì)數(shù)字非常遲鈍，差不多碰到數(shù)學(xué)就會(huì)選擇放棄?。?，然后有10道文字邏輯題目

13、，象有一道是說有ABCD四人，他們?yōu)槊绹?guó)人、德國(guó)人、英國(guó)人，還有一個(gè)國(guó)家的人（忘記了），另外其中有一個(gè)為警察，一個(gè)為醫(yī)生，然后還有一些提示，問C是什么人（我選的是美國(guó)人）。然后是一道英語(yǔ)閱讀題目，5個(gè)題目，5分。關(guān)于一個(gè)Clut的，好像是信仰么子的。四級(jí)水平吧（自從過了六級(jí)就沒噻起英語(yǔ)了。文章是很長(zhǎng)，但是只要找關(guān)鍵詞就可以了）專業(yè)知識(shí)（60分）：之后就是專業(yè)知識(shí)了。主要是（從分?jǐn)?shù)分布從高至低）西方經(jīng)濟(jì)學(xué)+銀行商業(yè)理論+金融基礎(chǔ)知識(shí)+國(guó)際金融學(xué)+微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)+市場(chǎng)營(yíng)銷+管理學(xué)（馬斯洛需要層次理論，聯(lián)系實(shí)際的，排序）+國(guó)貿(mào)（就考了一個(gè)題目！氣死了，我是學(xué)國(guó)貿(mào)的，太不公平了）大概就這樣些吧。具體為：1

14、. 機(jī)會(huì)成本概念理解，大概是選A有200元，選B有100元，選C有180元，那么選擇A的機(jī)會(huì)成本是2. 屬于直接金融工具的是：商業(yè)票據(jù)3. 關(guān)于封閉式基金錯(cuò)誤的是4. 決定債券內(nèi)在價(jià)值的主要變量（總行題目，自己沒放在心上，看到題目時(shí)就傻了眼，又丟了一分）5. 償債率是多少（20%）6. 計(jì)算套算匯率的，好像是英鎊/美元，紐約0.2022/15，倫敦0.2012/25，如果要換100美元，那么是多少？PS：考了蠻多利率相關(guān)的知識(shí)，不需要怎么推算，只要記得知識(shí)點(diǎn)就可以了。.007. 2009.2.2溫家寶在劍橋大學(xué)的演講主題（用發(fā)展的眼光看中國(guó)）PS：要關(guān)心金融時(shí)事8. 三道關(guān)于計(jì)算機(jī)WORD,E

15、XCEL的題目，比如說WORD中呈灰色的命令表示（無(wú)法執(zhí)行），SUM(B1,B3:B5)表示的是單元格 B1、B3、B4、B5的和，并將結(jié)果之計(jì)入到B7單元格9. 一個(gè)畢業(yè)不久的大學(xué)生找不到工作屬于什么類型的失業(yè)？摩擦失業(yè)10. 市場(chǎng)營(yíng)銷整合、市場(chǎng)定位、目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)細(xì)分 按順序排列11. 現(xiàn)金、短期國(guó)債、還有兩個(gè)選項(xiàng)，按流動(dòng)性排序12. 資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)管理的演變過程。選項(xiàng)是資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理、負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理的排序13. 實(shí)施擴(kuò)張的貨幣政策和財(cái)政政策會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況？物價(jià)上漲/下降？還有什么兩個(gè)選項(xiàng)忘記了14. 選出宏觀經(jīng)濟(jì)的政策四個(gè)目標(biāo)中不相沖突的一對(duì)15. 中央銀行

16、的貨幣政策工具操作，首先影響的是商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)備金、融資成本、信用能力和行為，以及金融市場(chǎng)上貨幣供給與需求的狀況.這種現(xiàn)象是-貨幣的傳導(dǎo)機(jī)制面試英語(yǔ)Mature，dynamic and honest思想成熟、精明能干、為人誠(chéng)實(shí)。 Excellent ability of systematical management有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。 Ability to work independent1y，mature and resourcefu1能夠獨(dú)立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。 A person with ability plus flexibility should app1y.需要

17、有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。 A stable personality and high sense of responsibility are desirable.個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。 Work well with a multi-cultural and diverse work force.能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。 Bright，aggressive applicants.反應(yīng)快、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。 Ambitious attitude essential有雄心壯志。 Initiative，independent and good communication skill

18、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。 Willing to work under pressure with leardership quality愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。 Willing to assume responsibilities.應(yīng)聘者須勇于挑重?fù)?dān)。 Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。 Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。 With a pleasant mature attitude.開朗成熟。

19、 Strong determination to succeed有獲得成功的堅(jiān)定決心。 Strong leadership skills有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 Ability to work well with others.能夠同他人一道很好地工作。 Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康、性格開朗。 The ability to initiate and operate independently有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨(dú)立地從業(yè)。 Stron

20、g leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。 Be highly organized and effecient工作很有條理，辦事效率高。 Willing to learn and progress肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。 Good presentation skills.有良好的表達(dá)能力。 Positive active mind essential有積極、靈活的頭腦。 Ability to deal with personnel at all levels effectively。善于同各種人員打交道

21、。 Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。 Young，bright，energetic with strong career-ambition.年輕、聰明、精力充沛，并有很強(qiáng)的事業(yè)心。 Good people management and communication skills. Team player.有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。 Able to work unde

22、r high pressure and time limitation.能夠在高壓力下和時(shí)間限制下進(jìn)行工作。 Be elegant and with nice personality.舉止優(yōu)雅、個(gè)人性格好。 With good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理藝術(shù)和組織能力。 The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.主要必備素質(zhì)是吃苦耐勞精神好、學(xué)習(xí)能力

23、優(yōu)、事業(yè)心強(qiáng)和身體棒。 Having good and extensive social connections.具有良好而廣泛的社會(huì)關(guān)系。 Being active, creative and innonative is a plus.思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神尤佳。    With good analytical capability.有較強(qiáng)的分析能力親歷：一個(gè)重點(diǎn)本科生在國(guó)有銀行的五年作者：watchdog重點(diǎn)本科，在國(guó)有銀行工作五個(gè)年頭，現(xiàn)已混到二級(jí)分行信貸部副經(jīng)理職位。綜觀這五年，遍嘗酸甜苦辣，曾歷基層網(wǎng)點(diǎn)、存款部門、信貸部門（前臺(tái)、審查、不良貸款）各個(gè)

24、崗位的洗禮，也曾任部門經(jīng)理、團(tuán)支書、貸審會(huì)成員等職，加上自己的辛勤學(xué)習(xí)，自認(rèn)自已差不多諳熟國(guó)有銀行的套路。把一些看法與各位探討：一、國(guó)有銀行真的是沒有競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)被外資銀行沖垮？ 對(duì)于這個(gè)問題，有些尚有在學(xué)校的弟弟妹妹還不清楚。在內(nèi)部機(jī)制方面，國(guó)有銀行是僵化的，但這有一個(gè)大環(huán)境的因素，四大國(guó)有銀行占據(jù)全國(guó)80%左右的存貸款業(yè)務(wù)，可以說，任何一家銀行有小小的動(dòng)靜（諸如支付困難等），我敢說馬上產(chǎn)生金融危機(jī)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)立即倒退。所以到時(shí)中央銀行自然會(huì)新發(fā)鈔票來(lái)彌補(bǔ)，損失轉(zhuǎn)嫁在人民頭上?？赡芨魑徊灰欢ㄖ溃▋?nèi)部錄像，不對(duì)外公開），在某地（不說具體，防止對(duì)號(hào)入座）清理城信社風(fēng)潮中，曾有十萬(wàn)人臥軌，要調(diào)萬(wàn)名武

25、警、幾天時(shí)間還疏散不了人群。小小的城信社就是如此，國(guó)家敢讓網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)的國(guó)有銀行產(chǎn)生危機(jī)？另外，國(guó)有銀行的資產(chǎn)質(zhì)量差，很大一部分包袱是1980年代的“撥改貸”遺留問題和多年來(lái)政策性發(fā)放的基本建設(shè)和扶貧貸款，政府會(huì)坐視不管？二、在國(guó)有銀行真的沒有前途？ 我不是這么認(rèn)為的，以我自己為例，年固定收入34萬(wàn)元，有住房、養(yǎng)老保險(xiǎn)等保障，每年從單位謀取福利不下三四萬(wàn)元（包括到各地考察實(shí)質(zhì)是旅游，吃飯報(bào)帳等），工作環(huán)境優(yōu)越（室室有空調(diào)、辦公設(shè)備齊全、車輛容易調(diào)配），還可利用銀行的資源為自己創(chuàng)利（以我為例，利用個(gè)人貸款之機(jī)獲得信息，轉(zhuǎn)手炒賣房地產(chǎn)；利用擬上市公司客戶的信息購(gòu)買擬上市股票；利用變賣不良資產(chǎn)的機(jī)會(huì)

26、從中取得手續(xù)費(fèi)，以上獲利不下數(shù)十萬(wàn)元）。你要我離開銀行，不太容易再找到如此高薪的工作。即使有朝一日離開，也不會(huì)選擇辭職這種愚蠢的方式，跟領(lǐng)導(dǎo)說好，買斷工齡（約78萬(wàn)元），我有律師資格和銀行信貸部門經(jīng)理的資歷，想來(lái)找一份工作也絲毫不困難。我“混”在銀行的經(jīng)驗(yàn)介紹給各位，請(qǐng)不要見笑：1、做人謹(jǐn)慎，不要把自己的看法輕易透露出來(lái)。特別是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，一般會(huì)被分配到基層網(wǎng)點(diǎn)工作，因?yàn)榕c自己的期望值有很大差距，容易說出許多牢騷話，這些話如果被人有意識(shí)利用，則幾年不能翻身。（在我的身邊有太多的例子。）2、鍛煉酒量，接近“紅”人，見機(jī)行事。國(guó)有銀行的酒文化非常發(fā)達(dá)，利用喝酒的機(jī)會(huì)，多了解內(nèi)幕消息，選擇接近

27、領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，如有機(jī)會(huì)，則多多表現(xiàn)自己。 要勤于參加集體活動(dòng)，晚上利用時(shí)間多寫幾篇文章發(fā)表，顯示比一般人要高的能力（作為一個(gè)大學(xué)生，很容易做到）?4、了解單位的派別斗爭(zhēng)，擇善而從。不加入本單位的派別斗爭(zhēng)，則永遠(yuǎn)沒有政治前途。要通過各種途徑，了解各派的后臺(tái)、實(shí)力，對(duì)自己是否有益，選擇加入，然后通過派別的強(qiáng)大力量混到一個(gè)“官”職。（年輕人有許多優(yōu)勢(shì)，一是提撥年輕人可以表現(xiàn)高姿態(tài)，二是各派別也需要新鮮血液加入。）3、形象正派，軋實(shí)能干。要勤于參加集體活動(dòng)，晚上利用時(shí)間多寫幾篇文章發(fā)表，顯示比一般人要高的能力（作為一個(gè)大學(xué)生，很容易做到）。4、了解單位的派別斗爭(zhēng)，擇善而從。不加入本單位的派別斗爭(zhēng)，則永

28、遠(yuǎn)沒有政治前途。要通過各種途徑，了解各派的后臺(tái)、實(shí)力，對(duì)自己是否有益，選擇加入，然后通過派別的強(qiáng)大力量混到一個(gè)“官”職。（年輕人有許多優(yōu)勢(shì)，一是提撥年輕人可以表現(xiàn)高姿態(tài)，二是各派別也需要新鮮血液加入。）三、國(guó)有銀行的真實(shí)情況？ 據(jù)我了解的情況，更加觸目驚心：1、資產(chǎn)不實(shí)。為完成所謂的數(shù)字指標(biāo)，反映在報(bào)表的資產(chǎn)質(zhì)量水份很大。一是很多貸款經(jīng)過多次借新還舊，根本還不起本金。二是不良貸款處置后都用來(lái)收利息，不沖抵本金，本金掛在賬上，資產(chǎn)已經(jīng)沒有了。三是新增貸款熱衷于放給風(fēng)險(xiǎn)大的上市公司，動(dòng)不動(dòng)一兩個(gè)億，潛伏很大的未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。2、負(fù)債不實(shí)。根據(jù)我所見，臨時(shí)放貸、利用在途資金的伎倆來(lái)提高存款數(shù)字是非常常用的

29、。3、國(guó)有資產(chǎn)流失。特別反映在處理不良資產(chǎn)上，為完成當(dāng)年所謂的任務(wù)，比市場(chǎng)價(jià)低50%以上賣出，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)得到好處。4、費(fèi)用驚人。別看領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家說，晚上不關(guān)空調(diào)的要罰多少錢云云。據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，在接待上級(jí)、考察旅游上花錢是毫不吝嗇的，兩三個(gè)人一天就可花二、三萬(wàn)元。5、利潤(rùn)虛假。一般在計(jì)提應(yīng)收未收利息、收入掛賬、內(nèi)部劃轉(zhuǎn)上做文章，水份大得要命。我作為銀行的職員，對(duì)報(bào)紙上所說的所謂“國(guó)有銀行盈利多少多少”，一直一笑置之，騙得了戴相龍、朱總理、老百姓，可騙不了我們銀行員工。 以上說這么多，無(wú)非是想說，國(guó)有銀行的問題是整個(gè)社會(huì)問題的一個(gè)縮影，不必太在意（特別是學(xué)校里的大學(xué)生，不要太相信那些不從事實(shí)際工作的

30、“專家”發(fā)表的理論文章）。從事國(guó)有銀行業(yè)，要“既來(lái)之，則安之”，積極尋求自己的對(duì)策，一樣會(huì)過得好生活。至少在10年內(nèi)，國(guó)有銀行無(wú)憂。只要自已勤練內(nèi)功，不會(huì)比在其它地方差。 點(diǎn)評(píng)銀行業(yè)供考生和家長(zhǎng)選擇志愿參考2006-10-2520:32:17文/李宏建    本人對(duì)銀行行業(yè)比較了解，隨意說幾句。   首先，銀行業(yè)是個(gè)好行業(yè)，是有著巨大歷史機(jī)遇的行業(yè)。   說它好是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)薪酬高，福利高，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，薪酬越高，福利越好；越是級(jí)別高的管理機(jī)構(gòu)薪酬越高，福利越高，比如，總行高于省一級(jí)分行，省分行高于市一級(jí)二級(jí)分

31、行，二級(jí)分行高于基層支行；越是職務(wù)高，工資越高，級(jí)差很大。   第二個(gè)原因，工作環(huán)境好，工作穩(wěn)定，壓力小，壓力與機(jī)構(gòu)的級(jí)別成反比，越是級(jí)別高的管理機(jī)構(gòu)工作壓力越小，反之，基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)量大，工作壓力大，需保持高度注意力，否則差款需自己賠，還要受處分，罰獎(jiǎng)金，但結(jié)完帳就沒事了，不用考慮明天的事，老百姓講：省心！   第三個(gè)原因是這個(gè)行業(yè)處于改革時(shí)期，需要高層次人才，特別是2007年以后，我國(guó)金融業(yè)完全對(duì)外開放，對(duì)外資銀行實(shí)行國(guó)民待遇，外資銀行將搶灘設(shè)點(diǎn)，必然需要高學(xué)歷的金融學(xué)子，對(duì)學(xué)金融的學(xué)子講是一個(gè)重大利好！   第四，這個(gè)行業(yè)對(duì)

32、有學(xué)歷、有真才實(shí)學(xué)的年輕學(xué)子講，是難得的歷史機(jī)遇！寬闊的舞臺(tái)已經(jīng)搭成。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)對(duì)外開放時(shí)間表，2007年以后，我國(guó)金融業(yè)將完全對(duì)外開放，外資銀行與國(guó)內(nèi)銀行一樣，將同樣享受國(guó)民待遇，外資銀行在我國(guó)內(nèi)地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)將不再有特殊限制，外資銀行與國(guó)內(nèi)銀行競(jìng)爭(zhēng)不可避免，所以，國(guó)有銀行為了應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)，加快改革，建立現(xiàn)代公司治理機(jī)制已成當(dāng)務(wù)之急。所以近幾年，國(guó)有銀行大刀闊斧進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革和精簡(jiǎn)人員，堅(jiān)決要改變當(dāng)前人員老化，年齡結(jié)構(gòu)不合理、員工文化層次低、技能單一等等弊端，在基層行基本是男52女47就考慮內(nèi)部退休，一律回家休息！與此對(duì)應(yīng)，需要引進(jìn)大批高層次人才，這就給那些學(xué)金融的學(xué)子提供了較大的就業(yè)機(jī)會(huì)。

33、所以，可以預(yù)見，幾年后，學(xué)金融的學(xué)子必將成為就業(yè)市場(chǎng)的寵兒！   第二，銀行業(yè)需要什么樣的人才？   以我個(gè)人對(duì)銀行業(yè)的了解，我認(rèn)為這個(gè)行業(yè)是一個(gè)最需要人才的行業(yè)，說需要人才，需要的是高層次的真正懂得國(guó)際金融和現(xiàn)代投資知識(shí)的人才，需要的是具備宏觀經(jīng)濟(jì)管理和決策的人才，需要的是高層次的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)人才，也需要高層次的法律人才和計(jì)算機(jī)程序開發(fā)設(shè)計(jì)人才，需要高層次的投資理財(cái)顧問人才，這方面的人才在當(dāng)前的銀行業(yè)實(shí)在太少。因?yàn)閺你y行業(yè)人員進(jìn)入渠道和目前人員文化結(jié)構(gòu)看，目前在銀行工作的人員中，一部分是80年代頂替父母接班入行人員，一部分是從社會(huì)高中生考試

34、錄用人員，另一部分是國(guó)有幾大銀行分家時(shí)，從社會(huì)其他單位調(diào)入人員，一部分人員是招錄的大中專學(xué)生，因此，高中學(xué)歷人員比例最高，原始學(xué)歷是本科及以上人員很少，高學(xué)歷人員占比較低，所以說銀行業(yè)缺少人才，需要高學(xué)歷的人才！需要改變目前人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。   第三、銀行業(yè)崗位設(shè)置和對(duì)人員能力要求。   當(dāng)前銀行業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況是：總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點(diǎn)（儲(chǔ)蓄所），機(jī)構(gòu)設(shè)置成金字塔型，支行、網(wǎng)點(diǎn)遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級(jí)機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置情況是：高級(jí)管理人員，老百姓講的行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等決策層。下面若干部門：人力資源、公司、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、個(gè)人金融業(yè)務(wù)、資

35、產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè)務(wù)、法律事務(wù)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、計(jì)劃財(cái)務(wù)等，對(duì)專業(yè)和能力的要求是：經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，業(yè)務(wù)上懂得本專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，因?yàn)殂y行是國(guó)有企業(yè)，是經(jīng)營(yíng)單位，本身追求效益最大化，所以個(gè)人能力上比較要求具有理財(cái)能力、營(yíng)銷能力和管理能力。側(cè)重營(yíng)銷和與人溝通能力。支行及以下機(jī)構(gòu)人員設(shè)置基本是營(yíng)業(yè)人員，少數(shù)是管理人員?；拘枰僮魅藛T，能力要求是具備職高學(xué)歷就可完全勝任，因?yàn)橛?jì)算機(jī)程序是統(tǒng)一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會(huì)按回車鍵和會(huì)輸入數(shù)字會(huì)打姓名即可，所以絕大多數(shù)銀行員工根本就看不懂公司賬本！如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會(huì)營(yíng)銷會(huì)拉存款就OK，但這也限于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的

36、銀行窗口，根本就不需要拉存款，您扳著臉，客戶照樣排隊(duì)存取款，您就不需要營(yíng)銷，當(dāng)然您會(huì)營(yíng)銷就離開窗口高升了。如果你是高級(jí)人才，在市行、支行基本就是浪費(fèi)，因?yàn)槟抢餂]有那種環(huán)境和機(jī)會(huì)，正因?yàn)檫@樣，現(xiàn)在的二級(jí)分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果學(xué)金融進(jìn)銀行的話，要進(jìn)省行以上，如果進(jìn)支行絕大多數(shù)會(huì)被安排到一線窗口，35年后，你和職高生沒什么兩樣！相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子您也就毀了！所以說基層銀行最不需要人才，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)其實(shí)絕大多數(shù)崗位需要的是普通窗口人員！正因?yàn)檫@樣，高學(xué)歷人才如果會(huì)管理，會(huì)營(yíng)銷，有領(lǐng)導(dǎo)能力升職空間會(huì)更大。   以上所講是國(guó)有商業(yè)銀行情

37、況，當(dāng)然，您能進(jìn)銀監(jiān)會(huì)、人民銀行、國(guó)家開發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)，情況就不同了，因?yàn)槟抢餂]有營(yíng)業(yè)窗口!工資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)有商業(yè)銀行！   面試70問經(jīng)典回答1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己，回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝

38、謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。3、說說你最大的缺點(diǎn)？回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺

39、點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。4、你對(duì)加班的看法？回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。 只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視?huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班5、你對(duì)薪資的要求？回 答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆

40、錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣?；卮饦颖疽唬骸拔覍?duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問

41、題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題?；卮饦颖荆骸拔业呐笥讯颊f我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?，我一?/p>

42、答應(yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾?；卮饦颖荆骸蔽矣X的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題“8、你還有什么問題要問嗎？回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適

43、合這個(gè)職位，你怎么辦？回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1、如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？回答提示：.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去

44、完成這項(xiàng)工作；.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？回答提示：我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中

45、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗.第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努

46、力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī).第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng).13、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？回答提示：我首先不會(huì)找那位

47、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。14、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？回答提示：（1）正常的"跳槽"能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持；（2）頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示：我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事

48、看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會(huì)努力改正。如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。有問題就及時(shí)改正。作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的！16、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？回答提示：成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。工作

49、中，切勿傷害別人的自尊心不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非樂于助人對(duì)面17、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加？回答提示：是自費(fèi)參加，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）。18、你對(duì)于我們公司了解多少？回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。19、請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。20、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么？回答提示：說

50、和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。21、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？回答提示：假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。 企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。22、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？回答提示：我

51、經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，23、你的業(yè)余愛好是什么？回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。24、作為被面試者給我打一下分回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。25、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下26、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？回 答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也

52、會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來(lái)，尤其是薪資方面的問題，不過一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。27、為什么要離職?回答提示：回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯

53、規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓??；我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。28、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。29、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工

54、作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。30、說說你的家庭?；卮鹛崾荆浩髽I(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職

55、者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。31、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我

56、可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。32、你欣賞哪種性格的人？回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有"實(shí)際行動(dòng)"的人。33、你通常如何處理別人的批評(píng)？回答提示：沈默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)；我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。34、你怎樣對(duì)待自己的失?。炕卮鹛崾荆何覀兇蠹疑鷣?lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。35、什么會(huì)讓你有成就感？回答提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目36、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：對(duì)

57、我來(lái)說，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的；望能在貴公司任職對(duì)我說最重要。37、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！?，“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司?！薄澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力?！被蛘摺拔艺J(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。38、你和別人發(fā)生過爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問題。其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱。

58、千萬(wàn)不要說任何人的過錯(cuò)。應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問題的回答?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I(xiàn)的。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。39、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記住：你的前途取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。40、你新到一個(gè)部門,一天一個(gè)客戶來(lái)找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?回 答提示：(1)首先，我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理。 (2)其次，我會(huì)反思一下客戶不滿意的