勞務(wù)派遣合同協(xié)議模板范本

1、無(wú)勞勞 務(wù)務(wù) 派派 遣遣 協(xié)協(xié) 議議（示范文本）青島市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制無(wú)甲方（派遣單位甲方（派遣單位） ：工商登記號(hào)碼：工商登記號(hào)碼：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） ：_經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì) 類(lèi)類(lèi) 型：型：注注 冊(cè)冊(cè)地地 址：址：實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)聯(lián)系系人：人：聯(lián)聯(lián) 系系電電 話(huà)：話(huà)：傳傳真：真：電電 子子郵郵 箱：箱：乙方（用工單位乙方（用工單位） ：工商登記號(hào)碼：工商登記號(hào)碼：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） ：_經(jīng)經(jīng) 濟(jì)濟(jì)類(lèi)類(lèi) 型：型：注注 冊(cè)冊(cè)地地 址：址：實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)聯(lián)系系人：人：聯(lián)聯(lián) 系系電電 話(huà)：話(huà)：傳傳真：真：電電 子子郵

2、郵 箱：箱：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 、 山東省勞動(dòng)合同條例等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限派遣人員數(shù)量、崗位及期限第一條第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動(dòng)者到乙方工作，派遣勞動(dòng)者從事的崗位（工種）符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求，其中：（一） 臨時(shí)性崗位人， 具體崗位為， 派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止（不得超過(guò)六個(gè)月） 。（二） 替代性崗位人， 具體崗位為， 派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止（不得超過(guò)一年） 。（三） 輔助性崗位人， 具體崗位為， 派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止。第二條第二條乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合以下條

3、件：無(wú)第三條第三條甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞動(dòng)者。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂派遣勞動(dòng)者花名冊(cè) ，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改派遣勞動(dòng)者花名冊(cè) ，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算第四條第四條甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為_(kāi)（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放） 。乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則， 對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。乙方無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。第五條第五條派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 由乙方按月支付給甲方， 甲方依法

4、為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體明細(xì)為：養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育，總費(fèi)用為。 乙方向甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)， 按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。第六條第六條乙方按照的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。第七條第七條乙方支付給甲方的其他費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：1、；2、；3、；第八條第八條乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將月派遣勞動(dòng)者的工資、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、 服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶(hù)；甲方按照費(fèi)用總額開(kāi)具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由承擔(dān)。三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇第九條第九條乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。甲

5、乙雙方共同負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。第十條第十條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。 被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第十一條第十一條被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在日內(nèi)書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。第十二條第十二條被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷， 乙方應(yīng)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦

6、理，被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用以及社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。無(wú)第十三條第十三條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期” （產(chǎn)期、孕期、哺乳期）期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。第十四條第十四條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假、 帶薪年休假等權(quán)利。 被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。第十五條第十五條被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的， 由乙方負(fù)責(zé)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審批，

7、并告知被派遣勞動(dòng)者。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)四、甲方的權(quán)利和義務(wù)第十六條第十六條甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動(dòng)者的情況， 乙方應(yīng)予以配合； 甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動(dòng)者的管理工作， 協(xié)助乙方教育派遣勞動(dòng)者遵守相關(guān)法律、 法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。第十七條第十七條甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)， 由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔(dān)。第十八條第十八條甲方應(yīng)依法與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并自派遣勞動(dòng)者到乙方報(bào)到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動(dòng)者已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。第十九條第十九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動(dòng)者工資， 不得克扣或無(wú)故拖

8、欠， 所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十條第二十條甲方應(yīng)按時(shí)足額為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)， 如因甲方截留、 未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的與派遣勞動(dòng)者的糾紛等后果，由甲方承擔(dān)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)五、乙方的權(quán)利和義務(wù)第二十一條第二十一條乙方有權(quán)制定、 修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、 工作時(shí)間、 休息休假、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、 職工培訓(xùn)、 勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)； 但該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突， 而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知。第二十二條第二十二條乙方有權(quán)查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情

9、況， 出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。第二十三條第二十三條乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。 否則， 甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。第二十四條第二十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)足額向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、 服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠。第二十五條第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；無(wú)（四）對(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工

10、的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。六、協(xié)議的變更、解除、終止六、協(xié)議的變更、解除、終止第二十六條第二十六條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。第二十七條第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動(dòng)者退回甲方：1、被派遣勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的；2、乙方出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的；3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊

11、銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)、決定提前解散等；4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿(mǎn)；5、；6、；7、；因退回產(chǎn)生的費(fèi)用由承擔(dān)。第二十八條第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定， 超過(guò)三十日仍未改正的， 另一方有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書(shū)面通知發(fā)出之日起即行解除。七、違反協(xié)議的責(zé)任七、違反協(xié)議的責(zé)任第二十九條第二十九條乙方未能按時(shí)支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按每日%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。第三十條第三十條甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任：1、；2、；3、；八、其他事項(xiàng)八、其他事項(xiàng)第三十一條第三十一條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：_ _。第三十二條第三十二條 本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙