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1、方法總比問題多讀后感婚姻登記分中心李正明每個人都有成功的機會,但成功并不屬于每個人。面對 困難與挫折,有人選擇了逃避,有人選擇了面對,成功與失 敗也隨之有了歸屬??戳朔椒偙葐栴}多這本書,給了我更 大的鼓舞與勇氣,讓我在遇到問題的時候會有一種我能行 的斗志。方法總比問題多,體現(xiàn)了一種蔑視困難并勇于 挑戰(zhàn)困難的精神,同時也是一種通過尋訪方法去克服困難的 態(tài)度。書中一開始就講了什么樣的員工在單位最受歡迎,什 么樣的員工在單位最不受歡迎,和什么樣的員工是最好的員 工。以前很多人認為只要兢兢業(yè)業(yè),埋頭苦干”有一種老 黃牛的精神就是好員工了,實際上那只能算是個二流的員 工,一流的員工除了敬業(yè)之外,還有善

2、于開拓創(chuàng)新的精神。 在工作中我們要堅持我能行的思想。書中有個營銷員接受任務,到廟里找和尚推銷梳子的故 事。由這個故事可以看出,當我們面對困難的時候,不要馬 上屈服,我們應該開拓思路,超越自我,主動解決。有道是:辦法總比問題多,而自我限制是人生成功的最大障礙,阻止你 前進的真正對手就是自己。聰明的員工,敢于面對問題,超越自我,積極地尋找解決問題的方法,以主動解決的韌 勁,全力以赴攻克難關。就像老鷹一樣在高空盤旋注視四面 八方,高瞻遠矚,而不會像鴨子一樣只能在水面上整天除了 嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。大數情況下,問題是大多數人躲避責任、回避努力 的第一借口。但是,一個一流的員工,應該是奉行這樣的理

3、 念:方法總比問題多!所以我們要做一個相信方法總比問題 多的人!只有這樣,我們才能成為一個真正杰出的人。在任 何單位能夠主動找方法解決問題人的,最容易脫穎而出。我 們可以想想自己平時工作表現(xiàn),我們是不是經常去找方法, 還是遇到問題的時候給自己找借口。找借口我們干不出成績, 機遇也不會青睞我們。如何實現(xiàn)方法比問題多,我認為可以通過以下一些解決 途徑:首先,我們要戰(zhàn)勝對問題的畏懼,遇到問題的時候我們 先不要說我盡力了 ,我沒有辦法解決。我們之所以不成 功,往往不是由于別人否走了我們,而是自己否走了自己。 我們要把問題變成機會,因為問題往往是我們脫穎而出的最 好機會。其次我們要去分析問題,分析問題是解決問題的關鍵, 只有對問題進行了正確分析,找準了問題的所在,就等于找 準了應該瞄準的靶子才不會走歪路。第三,解決問題的時候,我們要做到精益求精。對一個 問題來講,解決的方法有時很多,這就需要我們思考如何用 最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決, 應該通過不同的思路去思考解決問題的方法,書中列舉了很 多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析問題的側面不 同,那么解決問題的方法就不同,在實際工作中,也需要多 方面、多層次地分析問題,然

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