農(nóng)大 管理學(xué)原理-在線作業(yè)_B 滿分

1、管理學(xué)原理-在線作業(yè)_B 最終成績：100.0 一 單項(xiàng)選擇題1. 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家最早提出了經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)。 亞當(dāng)斯密梅奧法約爾馬斯洛此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  亞當(dāng)斯密 知識(shí)點(diǎn)：   2. 制又被稱為泰羅制。 人際關(guān)系制科學(xué)管理制一般管理理論霍桑實(shí)驗(yàn)此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  科學(xué)管理制 知識(shí)點(diǎn)：   3. K 理論產(chǎn)生于 英國美國日本新西蘭此題分值：  5.

2、0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  新西蘭 知識(shí)點(diǎn)：   4. 心理學(xué)家赫茲伯格提出了 論。 鼓勵(lì)因素ERG理論雙因素保健因素此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  雙因素 知識(shí)點(diǎn)：   5. 決策樹屬于。 程序化決策方法悲觀性決策方法風(fēng)險(xiǎn)型決策方法樂觀性決策方法此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  風(fēng)險(xiǎn)型決策方法 知識(shí)點(diǎn)：   6.

3、控制的根本類型有事前、事中和事后控制及 。 現(xiàn)時(shí)控制直接和間接前饋反應(yīng)控制此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  直接和間接 知識(shí)點(diǎn)：   7. 人力資源的管理活動(dòng)可簡單的歸結(jié)為 ，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)組織的有效開展。 求才 選才 育才 用才 留才求才 育才 用才 選才 留才選才 求才 育才 用才 留才育才 求才 留才 用才 選才此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  求才 選才 育才 用才 留才 知識(shí)點(diǎn)：  

4、; 8. 梅奧屬于學(xué)派 行為學(xué)派一般管理管理科學(xué)科學(xué)管理此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  行為學(xué)派 知識(shí)點(diǎn)：   9. 理論是悲觀的、靜止的和僵硬的，認(rèn)為控制主要來自于外部，由上級(jí)強(qiáng)加給下屬 S 理論Z 理論Y 理論X 理論此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  X 理論 知識(shí)點(diǎn)：   10. 是溝通的根底。 信任環(huán)境網(wǎng)絡(luò)信息此題分值：  5.0 用戶得分： 

5、60;5.0 用戶解答：  信息 知識(shí)點(diǎn)：   二 多項(xiàng)選擇題1. 國際管理中環(huán)境變化包括 。經(jīng)濟(jì)環(huán)境 法律環(huán)境 政治環(huán)境 人文環(huán)境 文化環(huán)境 此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  經(jīng)濟(jì)環(huán)境 | 法律環(huán)境 | 政治環(huán)境 | 文化環(huán)境 知識(shí)點(diǎn)：   2. 戰(zhàn)略管理特征: 。全局性 獨(dú)立性 假設(shè)性 企業(yè)性 連續(xù)性 此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  全局性 | 假設(shè)性 | 連續(xù)性

6、 知識(shí)點(diǎn)：   3. 職能戰(zhàn)略包括： 。市場營銷戰(zhàn)略 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 研究與開發(fā)戰(zhàn)略 人力資源戰(zhàn)略 生產(chǎn)戰(zhàn)略 此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  市場營銷戰(zhàn)略 | 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 | 研究與開發(fā)戰(zhàn)略 | 人力資源戰(zhàn)略 | 生產(chǎn)戰(zhàn)略 知識(shí)點(diǎn)：   4. 組織設(shè)計(jì)的根本形式： 。事業(yè)部制結(jié)構(gòu) 直線職能制組織結(jié)構(gòu) 矩陣結(jié)構(gòu) 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) 直線制組織結(jié)構(gòu) 此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  事業(yè)部制結(jié)構(gòu) | 直線職能

7、制組織結(jié)構(gòu) | 矩陣結(jié)構(gòu) | 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) | 直線制組織結(jié)構(gòu) 知識(shí)點(diǎn)：   5. 管理人員的根本技能包括 。領(lǐng)導(dǎo)控制技能 設(shè)想技能 人言語技能 技術(shù)技能 管理技能 此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  設(shè)想技能 | 人言語技能 | 技術(shù)技能 知識(shí)點(diǎn)：   6. 管理的五要素: 。協(xié)調(diào) 組織 方案 控制 指揮 此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  協(xié)調(diào) | 組織 | 方案 | 控制 | 指揮 知識(shí)點(diǎn)：

8、   7. 溝通的原那么: 。及時(shí)性原那么 完整性原那么 非正式組織策略性運(yùn)用原那么 確定性原那么 準(zhǔn)確性原那么 此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  及時(shí)性原那么 | 完整性原那么 | 非正式組織策略性運(yùn)用原那么 | 準(zhǔn)確性原那么 知識(shí)點(diǎn)：   8. 溝通聯(lián)絡(luò)的方法: 。私下密談 會(huì)議制度 發(fā)布指示 個(gè)別交通 直接面談 此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  會(huì)議制度 | 發(fā)布指示 | 個(gè)別交通

9、知識(shí)點(diǎn)：   9. 企業(yè)家的特征： 。對(duì)成就的高度欲望 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的適度節(jié)制 對(duì)把握自己命運(yùn)的強(qiáng)烈自信 對(duì)企業(yè)敬業(yè)精神 此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  對(duì)成就的高度欲望 | 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的適度節(jié)制 | 對(duì)把握自己命運(yùn)的強(qiáng)烈自信 知識(shí)點(diǎn)：   10. 全面質(zhì)量管理的主要內(nèi)容： 。設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量管理 使用過程的質(zhì)量管理 生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理 輔助生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理 此題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量管理 | 使用過程的質(zhì)量管理 | 生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理 | 輔助生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理 知識(shí)點(diǎn)：   actively carry out the law on civil air defense education, drawn out of the air defense in Pingliang city Building under easy fare, daily special inspection and regulation, overfulfilled the