信息安全管理策略學(xué)習(xí)資料_第1頁
信息安全管理策略學(xué)習(xí)資料_第2頁
信息安全管理策略學(xué)習(xí)資料_第3頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、XXXX公司信息安全管理策略制度編號:二 0 一五年六月屬性內(nèi)容用戶名稱:文檔主標題:文檔副標題:文檔編號:版本日期:制度版本作者:密級:文檔變更歷史版本修正日期修正人描述目錄第一章總則 4第二章適用范圍 4第三章術(shù)語定義 4第四章職責(zé)定義 5第五章管理要求 8第一節(jié)信息安全管理體系 8第二節(jié)風(fēng)險管理策略 8第三節(jié)組織安全管理策略 9第四節(jié)人力資源安全管理策略 11第五節(jié)信息資產(chǎn)管理策略 13第六節(jié)訪問控制管理策略 16第七節(jié)密碼管理策略 20第八節(jié)物理和環(huán)境安全管理策略 21第一章 總則第一條 為明確XXXX公司(以下簡稱“ XX')的信息安全管理職責(zé)和管理策略,依據(jù)管理體系總綱和信

2、息科技風(fēng)險管 理策略,特制定本辦法。第二條 信息安全管理的主要目標是控制信息安全風(fēng)險,確保XX信息的保密性、完整性和可用性。第二章 適用范圍第三條本策略適用于XX組織安全、人力資源安全、信息資 產(chǎn)、訪問控制、密碼、物理和環(huán)境安全、操作安全、網(wǎng)絡(luò)和通訊 安全、系統(tǒng)獲取開發(fā)和維護安全、供應(yīng)商安全、信息安全事件、 業(yè)務(wù)連續(xù)性中的信息安全、以及合規(guī)等方面的管理。第四條 本策略適用于XX各部門,以及與XX合作的商業(yè)伙 伴、為XX提供服務(wù)的服務(wù)提供商及人員等。第三章 術(shù)語定義第五條 本辦法涉及的術(shù)語包括:信息、信息安全、信息安 全管理體系、風(fēng)險、保密性、完整性、可用性、風(fēng)險評估、風(fēng)險 處置、訪問控制、信息

3、安全事態(tài)、信息安全事件、業(yè)務(wù)連續(xù)性。第六條 本辦法涉及到術(shù)語定義,參見術(shù)語表 。第四章 職責(zé)定義第七條XX負責(zé)本管理領(lǐng)域規(guī)章制度的設(shè)計、推廣、監(jiān)督和 改進。第八條 本辦法涉及的角色包括: 信息安全保護領(lǐng)導(dǎo)小組 (以 下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組” )、信息安全保護工作小組(以下簡稱“工作 小組”)、安全管理員、安全員、信息資產(chǎn)責(zé)任人、全體人員(包 括公司員工,和相關(guān)外部人員) 。第九條 信息安全保護領(lǐng)導(dǎo)小組作為信息安全決策執(zhí)行機構(gòu), 主要職責(zé)包括:( 一) 負責(zé)分配和落實信息安全方面的角色和職責(zé);( 二) 負責(zé)根據(jù)國家信息安全的有關(guān)法律、法規(guī)、制度、規(guī)范及XX信息安全管理策略,組織、制定、落實 XX信息安

4、全方 面的各項規(guī)章制度、實施細則、安全目標及崗位安全責(zé)任;( 三) 負責(zé)批準實施信息安全的相關(guān)具體流程和方法;( 四) 負責(zé)審批信息安全目標的執(zhí)行情況;(五) 負責(zé)審定XX風(fēng)險接受準則,組織信息安全風(fēng)險評估 和處置的開展;( 六) 負責(zé)決策信息安全風(fēng)險是否要采取安全措施或增加 安全措施;( 七) 負責(zé)評估新系統(tǒng)或服務(wù)的安全性并監(jiān)督上線實施;( 八) 負責(zé)審批調(diào)查信息安全事件報告;( 九) 負責(zé)確定信息安全方面的提議;( 十 ) 負責(zé)推動 XX 信息安全的各項工作。第十條 信息安全保護工作小組是信息安全保護領(lǐng)導(dǎo)小組的 下設(shè)機構(gòu), 工作小組由安全管理員和各部門安全員組成, 負責(zé)信 息安全日常工作的

5、具體執(zhí)行,對領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),主要職責(zé)包括:( 一 ) 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組指定日常事務(wù)的具體執(zhí)行;( 二 ) 負責(zé)根據(jù)信息安全的有關(guān)法律、法規(guī)、制度、規(guī)范及XX信息安全管理規(guī)范,組織、協(xié)調(diào)、落實XX的信息安全工作;( 三) 負責(zé)落實執(zhí)行信息安全相關(guān)的具體制度;( 四) 負責(zé)提交信息系統(tǒng)和信息資產(chǎn)需要采取的安全措施 或增加安全措施建議;( 五) 負責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見和建議及相關(guān)的流程,落 實新系統(tǒng)或服務(wù)的安全保護措施并執(zhí)行上線實施工作;( 六) 負責(zé)調(diào)查信息安全事件,并向領(lǐng)導(dǎo)小組提交相關(guān)書 面調(diào)查報告;( 七) 負責(zé)抽查并監(jiān)督安全措施的落實工作,及時匯總相 關(guān)安全問題上報領(lǐng)導(dǎo)小組。第十一條 安全管理員作

6、為工作小組的負責(zé)人, 由信息安全保護領(lǐng)導(dǎo)小組任命和指導(dǎo),直接對信息安全保護領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé), 主要職責(zé)包括:( 一) 負責(zé)組織 XX 內(nèi)部信息安全意識和信息安全技術(shù)培 訓(xùn);( 二) 負責(zé)組織檢查具體信息安全工作的執(zhí)行情況,形成 匯總分析并上報領(lǐng)導(dǎo)小組;( 三 ) 負責(zé)上報并調(diào)查信息安全事件,收集匯總信息安全 事件報告;( 四 ) 負責(zé)收集匯總安全建設(shè)規(guī)劃和改進意見。第十二條 安全員作為各部門具體信息安全日常工作的組 織者和檢查者, 由信息安全保護領(lǐng)導(dǎo)小組任命和指導(dǎo), 其主要職 責(zé)包括:( 一 ) 負責(zé)本部門內(nèi)的信息安全意識培訓(xùn);( 二 ) 負責(zé)本部門具體信息安全工作的檢查,形成匯總分 析并上報安全

7、管理員;( 三 ) 負責(zé)上報并調(diào)查本部門內(nèi)信息安全事件,提出安全 建設(shè)規(guī)劃和改進意見等;第十三條 信息資產(chǎn)責(zé)任人作為信息資產(chǎn)的負責(zé)人, 主要職 責(zé)包括:( 一 ) 對所承擔(dān)的信息資產(chǎn)的信息安全負主要責(zé)任,負責(zé) 該項信息資產(chǎn)的日常保護;( 二 ) 負責(zé)識別所承擔(dān)信息資產(chǎn)的信息安全風(fēng)險。第十四條 全體人員作為信息安全管理工作的具體執(zhí)行者, 其主要職責(zé)包括:( 一 ) 了解并執(zhí)行信息安全方針,履行信息安全職責(zé);( 二 ) 協(xié)助識別信息資產(chǎn),執(zhí)行相關(guān)信息資產(chǎn)的信息安全 要求;( 三) 識別信息安全違規(guī)和信息安全事態(tài),按要求及時上 報并協(xié)助處理。第五章 管理要求第一節(jié) 信息安全管理體系第十五條 信息安全

8、管理體系的適用范圍為:(一)管理范圍:適用于 XX的信息安全管理;(二)組織范圍:適用于 XX所有部門。第十六條 信息安全管理體系策劃、 實施、檢查和改進的相 關(guān)要求,詳見管理體系總綱 。第十七條 應(yīng)根據(jù)信息科技風(fēng)險管理策略的相關(guān)要求, 對信息安全管理的風(fēng)險進行評估。第十八條 應(yīng)根據(jù)信息安全管理體系制度和該體系制訂依 據(jù)標準的對應(yīng)關(guān)系,編寫適用性聲明。第二節(jié) 風(fēng)險管理策略第十九條 組織應(yīng)定義并應(yīng)用風(fēng)險評估過程, 以確定需要應(yīng) 對的風(fēng)險和機會。(一) 應(yīng)根據(jù)XX風(fēng)險管理策略,制定風(fēng)險管理制度,明確 風(fēng)險評估的過程和方法;( 二) 實施風(fēng)險評估時,應(yīng)識別與信息保密性、完整性和 可用性有關(guān)的風(fēng)險;(

9、 三) 針對信息安全風(fēng)險評估,應(yīng)定義風(fēng)險接受準則;( 四) 風(fēng)險評估的方法和要求,詳見信息科技風(fēng)險管理策略。第二十條 組織應(yīng)定義并應(yīng)用風(fēng)險處置過程。( 一) 應(yīng)針對風(fēng)險評估的結(jié)果,確定風(fēng)險級別;( 二) 應(yīng)針對風(fēng)險評估的結(jié)果,明確風(fēng)險處置責(zé)任人,制 定、審批并實施風(fēng)險處置計劃。第三節(jié) 組織安全管理策略第二十一條 所有的信息安全職責(zé)應(yīng)予以定義和分配。( 一 ) 應(yīng)建立統(tǒng)一、有效的信息安全管理架構(gòu),確定信息 安全角色和職責(zé);( 二 ) 應(yīng)該落實信息安全管理職責(zé)至 XX 各部門,并建立適 當(dāng)?shù)臏贤ㄅc交流機制。第二十二條 應(yīng)分割沖突的責(zé)任及職責(zé)范圍,以降低未授 權(quán)或無意識的修改或不當(dāng)使用組織資產(chǎn)的機會

10、。( 一 ) 應(yīng)結(jié)合 XX 現(xiàn)狀及安全相互約束性考慮,明確互斥、 不兼容的角色和職責(zé);( 二 ) 應(yīng)制定角色和職責(zé)分離原則,并堅持具體的職責(zé)分 離實施結(jié)果。第二十三條 應(yīng)保持與政府相關(guān)部門的適當(dāng)聯(lián)系。(一) 應(yīng)該建立XX與公安部門、人民銀行、銀監(jiān)局(會八 國際金融業(yè)安全組織等機構(gòu)之間的溝通與交流機制, 建立并維護 聯(lián)系清單;( 二 ) 應(yīng)與當(dāng)?shù)貓?zhí)法機關(guān)、管理機關(guān)、信息服務(wù)商和電信 運營商保持適當(dāng)聯(lián)系, 確保在發(fā)生信息安全事件時能夠得到及時 響應(yīng)及必要幫助。第二十四條 應(yīng)保持與特定利益集團、其他專業(yè)安全論壇精品文檔 和專業(yè)協(xié)會的適當(dāng)聯(lián)系。( 一 ) 應(yīng)該建立 XX 與國內(nèi)信息安全組織或?qū)<抑g的

11、交 流機制,建立并維護聯(lián)系清單;( 二 ) 應(yīng)與外部其它組織間進行安全協(xié)作,監(jiān)督、檢查、 指導(dǎo)內(nèi)部信息安全保護工作;( 三 ) 應(yīng)積極參加組織間信息安全方面的技術(shù)交流。第二十五條 無論項目類型,都應(yīng)處理項目管理中的信息 安全問題。( 一) 在項目實施過程中,應(yīng)指定專人負責(zé)監(jiān)督項目全生 命周期中的信息安全風(fēng)險;( 二) 在項目實施過程中,應(yīng)評估并處置項目中可能發(fā)生 的各項風(fēng)險;( 三) 在項目實施過程中,如發(fā)生信息安全事件,應(yīng)參照 信息安全事件相關(guān)要求的處理。第二十六條 應(yīng)采用策略和支持性安全措施以管理使用移 動設(shè)備帶來的風(fēng)險。( 一) 應(yīng)制定使用個人移動設(shè)備的管理策略,明確使用個 人移動設(shè)備的

12、審批流程,保護 XX信息安全;( 二) 應(yīng)明確使用移動設(shè)備時,需采用物理保護、訪問控制、密碼技術(shù)、備份和病毒防治等保護措施,確保XX信息不被泄露。第二十七條 應(yīng)實施策略和支持性安全措施以保護在遠程 工作場地訪問、處理或存儲的信息。( 一 ) 應(yīng)進行網(wǎng)絡(luò)控制,確保遠程工作時,不能連接到生產(chǎn)環(huán)境;( 二 ) 應(yīng)明確移動設(shè)備的安全措施和操作標準;( 三 ) 應(yīng)采取合理的保護措施確保在公共場所使用移動設(shè) 備辦公時的信息安全;(四) 移動設(shè)備內(nèi)存儲的XX信息,應(yīng)進行備份,并妥善保 管備份信息。第四節(jié) 人力資源安全管理策略第二十八條 對所有任用候選者的背景驗證核查應(yīng)按照相 關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范進行,并與

13、業(yè)務(wù)要求、被訪問信息的類 別和所察覺的風(fēng)險相適宜。(一)在新員工及其他外部人員進入 XX開展工作前,應(yīng)當(dāng) 明確其安全職責(zé)、強調(diào)其安全責(zé)任,并進行背景調(diào)查;( 二) 應(yīng)通過對所有應(yīng)聘者、合同方人員、和第三方人員 進行必要篩選和限制。第二十九條 與員工和承包方人員的合同協(xié)議中應(yīng)聲明他 們的和組織的信息安全職責(zé)。( 一) 應(yīng)與所有員工簽署保密協(xié)議,作為雇用合同基本條 款和條件的一部分,保密協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定員工的信息安全責(zé)任、 保密要求及其違約時的法律責(zé)任;(二) 實習(xí)生、第三方人員在XX工作前,應(yīng)簽署保密協(xié)議, 明確其信息安全責(zé)任、保密要求及其違約時的法律責(zé)任。第三十條 管理者應(yīng)要求所有員工和承包方人

14、員按照組織精品文檔已建立的策略和規(guī)程對信息安全盡心盡力( 一 ) 應(yīng)制定管理制度,明確員工的信息安全職責(zé);( 二 ) 在 XX 崗位職責(zé)的描述中, 應(yīng)闡明崗位對應(yīng)的信息安 全任務(wù)和職責(zé);( 三 ) 應(yīng)明確員工有責(zé)任將影響信息安全的違規(guī)和事件通 過適當(dāng)?shù)墓芾砬辣M快上報。第三十一條 組織的所有員工, 適當(dāng)時,包括承包方人員, 應(yīng)接受與其工作職能相關(guān)的適當(dāng)?shù)囊庾R教育和培訓(xùn), 以及組織方 針策略及規(guī)程的定期更新的信息。( 一) 所有員工、實習(xí)生、以及涉及的第三方人員,都應(yīng) 該接受安全制度和流程方面的教育和培訓(xùn);( 二) 應(yīng)該組織員工接受信息安全技能培訓(xùn),確保其保護 信息安全的能力;( 三 ) 應(yīng)該對

15、信息安全意識和信息安全技能培訓(xùn)的效果進 行檢驗。第三十二條 應(yīng)有一個正式的、已傳達的紀律處理過程, 以對信息安全違規(guī)的員工采取措施。( 一 ) 應(yīng)制定和落實有關(guān)信息安全的獎懲在制度,制度中 應(yīng)明確員工被獎懲的適用情況、證據(jù)提供、獎懲手段、審批等具 體要求;( 二 ) 應(yīng)對獎懲機制的執(zhí)行效果進行評估,并加以改進。第三十三條 應(yīng)明確任用終止或變更后仍持續(xù)有效的信息 安全責(zé)任和義務(wù),傳達給員工或承包方人員并執(zhí)行。( 一 ) 員工離職或其合同到期時,應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的相關(guān) 要求,對其工作進行審查;( 二) 應(yīng)明確員工在信息安全方面的職責(zé)、以及該職責(zé)在 聘用關(guān)系結(jié)束后的有效期;( 三 ) 任用中止時,員工

16、、合同方人員和第三方人員應(yīng)歸 還其使用的設(shè)備并清除相關(guān)信息, 并取消其對信息及信息資產(chǎn)的 使用權(quán);( 四 ) 對于職責(zé)發(fā)生變化的員工、合同方人員和第三方人 員,對其所擁有的信息資產(chǎn)訪問權(quán)要做相應(yīng)的變更, 并立刻生效。第五節(jié) 信息資產(chǎn)管理策略第三十四條 應(yīng)識別與信息和信息處理設(shè)施相關(guān)的資產(chǎn), 編制并維護這些資產(chǎn)的清單。( 一 ) 應(yīng)對所有信息資產(chǎn)進行識別、建立資產(chǎn)清單;( 二 ) 資產(chǎn)清單應(yīng)由相關(guān)部門進行維護,確保清單的準確 性。第三十五條 清單中的資產(chǎn)應(yīng)有責(zé)任人。( 一 ) 明確定義信息資產(chǎn)責(zé)任人與信息資產(chǎn)管理人、使用 人和安全員的職責(zé),建立信息資產(chǎn)問責(zé)制;( 二 ) 對資產(chǎn)清單中的每項資產(chǎn),

17、都應(yīng)指定信息資產(chǎn)責(zé)任 人。第三十六條 與信息及信息和信息處理設(shè)施有關(guān)的資產(chǎn)的 可接受使用規(guī)則應(yīng)被確定、形成文件并加以實施。( 一 ) 應(yīng)制定信息資產(chǎn)管理制度,明確信息和信息資產(chǎn)的管理要求;( 二 ) 應(yīng)根據(jù)信息和信息資產(chǎn)的生命周期,明確使用規(guī)則 和安全要求。第三十七條 信息應(yīng)按照法律要求、價值、關(guān)鍵性以及它 對未授權(quán)泄露或修改的敏感性予以分級。( 一 ) 應(yīng)根據(jù)對信息的機密性、完整性、可用性進行級別 劃分,制定XX信息分級機制;( 二) 各部門應(yīng)負責(zé)對管轄范圍內(nèi)的信息進行識別及定級。 第三十八條 應(yīng)按照組織所采納的信息分級機制,制定并 實施一套合適的信息標記規(guī)程。( 一) 應(yīng)根據(jù)信息分級和信息

18、資產(chǎn)的分類機制,制定信息 資產(chǎn)的標識原則,并應(yīng)用到所有信息資產(chǎn)中;( 二) 應(yīng)對信息資產(chǎn)標識的實施情況進行檢查,并維護標 識的結(jié)果。第三十九條 應(yīng)按照組織所采納的信息分級機制,制定并 實施資產(chǎn)處理的規(guī)程。( 一) 應(yīng)根據(jù)所承載信息級別的不同,明確信息資產(chǎn)的分 級機制;( 二) 應(yīng)根據(jù)信息資產(chǎn)的級別,分別制定其訪問、存儲和 處理的管理要求。第四十條 所有的員工和外部方人員在終止任用、 合同或協(xié) 議時,應(yīng)歸還他們使用的所有組織資產(chǎn)。( 一 ) 任用中止時,員工、合同方人員和第三方人員應(yīng)歸還其使用的設(shè)備并清除相關(guān)信息, 并取消其對信息及信息資產(chǎn)的 使用權(quán);( 二 ) 對于職責(zé)發(fā)生變化的員工、合同方人

19、員和第三方人 員,對其所擁有的信息資產(chǎn)訪問權(quán)要做相應(yīng)的變更。第四十一條 應(yīng)按照組織采用的分級機制實施移動介質(zhì)的 管理規(guī)程。( 一) 應(yīng)根據(jù)所承載信息級別的不同,定義不同種類移動 介質(zhì)的可承載的信息;( 二 ) 移動介質(zhì)承載信息后,應(yīng)根據(jù)其信息級別都應(yīng)明確 其訪問、使用、移動和處置的管理要求。第四十二條 不再需要的介質(zhì),應(yīng)使用正式的規(guī)程安全地 處置。( 一 ) 應(yīng)制定管理制度,規(guī)范介質(zhì)的清除和銷毀過程,并 明確過程中的安全要求;( 二) 應(yīng)根據(jù)所承載信息級別以及介質(zhì)形態(tài)的不同,定義 各類介質(zhì)的清除和銷毀的方式。第四十三條 包含信息的介質(zhì)在運送時,應(yīng)受到保護,以 防止未授權(quán)的訪問、不當(dāng)使用或毀壞。

20、( 一 ) 應(yīng)制定管理制度,明確介質(zhì)在組織內(nèi)和組織外的使 用和管理要求;( 二) 應(yīng)明確介質(zhì)在組織區(qū)域外使用時,需采取的保護措 施,保護其免遭破壞、丟失和非法使用。第六節(jié) 訪問控制管理策略第四十四條 應(yīng)基于業(yè)務(wù)和信息安全要求建立訪問控制策 略,形成文件并進行評審。( 一 ) 應(yīng)制定訪問控制管理制度, 根據(jù) XX 對信息和信息資 產(chǎn)的管理要求,明確訪問控制的授權(quán)原則;( 二 ) 應(yīng)定義訪問控制相關(guān)角色和職責(zé),明確訪問控制授 權(quán)過程要求;( 三) 應(yīng)將基于業(yè)務(wù)需要的訪問控制規(guī)則向用戶和服務(wù)提 供者明確地加以說明。第四十五條 用戶應(yīng)僅能訪問已獲得專門授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng) 絡(luò)服務(wù)。( 一 ) 應(yīng)對內(nèi)部和外部

21、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的訪問加以控制,以確保對 XX 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與外部網(wǎng)絡(luò)進行有效的隔離和控制;( 二) 應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中用戶和設(shè)備設(shè)置合適的身份鑒別機 制,并根據(jù)控制規(guī)則和業(yè)務(wù)要求限制用戶對網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)的訪問。第四十六條 應(yīng)實施正式的用戶注冊及注銷規(guī)程,以分配 訪問權(quán)限。( 一) 應(yīng)制定用戶賬號管理制度,嚴格控制用戶賬戶的注 冊和使用;( 二 ) 應(yīng)明確用戶在同一信息系統(tǒng)中,使用唯一的身份標 識;( 三) 在對于業(yè)務(wù)或操作必要時,才允許使用組賬號,組 賬號的使用需經(jīng)過審批,并保留相應(yīng)記錄;(四) 人員離開XX后,應(yīng)立即禁用或取消其用戶賬戶;( 五 ) 用戶應(yīng)該詳細閱讀有關(guān)訪問權(quán)限的書面說明,并且 簽字以表明其接

22、受訪問條款。第四十七條 應(yīng)實施正式的用戶訪問開通過程,以分配或 撤銷所有系統(tǒng)和服務(wù)的所有用戶類型的訪問權(quán)限。( 一) 應(yīng)制定訪問授權(quán)制度,明確在多用戶信息科技系統(tǒng) 中,用戶權(quán)限申請、更改、撤銷的審批程序;( 二) 用戶應(yīng)該對其擁有的權(quán)限進行確認,表明其了解并 接受該權(quán)限;( 三) 用戶工作崗位變動后,應(yīng)該立即修改其訪問權(quán)限; 第四十八條 應(yīng)限制和控制特殊訪問權(quán)限的分配及使用。( 一 ) 信息系統(tǒng)的管理帳號或其它的特殊訪問權(quán)限賬號應(yīng) 被特別關(guān)注,并制定相應(yīng)的授權(quán)原則;( 二) 應(yīng)記錄并應(yīng)維護特殊訪問權(quán)限每個賬戶的授權(quán)過程;( 三 ) 應(yīng)明確特殊訪問賬號在不同職責(zé)中的分配,不允許 任何用戶夠獨自行

23、使所有超級用戶的所有超級權(quán)限。( 四 ) 應(yīng)制定特權(quán)賬戶分配原則,明確部分特殊賬戶權(quán)限 在完成特定任務(wù)后應(yīng)該被立即收回, 確保特權(quán)被收回后, 特權(quán)使 用者不再擁有多余的特權(quán)。第四十九條 應(yīng)通過正式的管理過程控制保密認證信息的 分配。( 一) 應(yīng)明確要求用戶簽署一份聲明,以保證個人秘密鑒 別信息的保密性和組信息僅在該組成員范圍內(nèi)使用;( 二 )若需要用戶維護自己的秘密鑒別信息, 應(yīng)在初始時提供給他們一個安全的臨時秘密鑒別信息, 并強制其在首次使用 時改變。第五十條 資產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)定期復(fù)查用戶的訪問權(quán)限。( 一 ) 應(yīng)對用戶獲得的賬戶和權(quán)限進行記錄,并由相應(yīng)資 產(chǎn)責(zé)任人組織對賬戶和權(quán)限審計;( 二

24、) 資產(chǎn)責(zé)任人對其負責(zé)信息資產(chǎn)的用戶訪問權(quán)限授權(quán) 負責(zé)。第五十一條 所有員工、外部用戶對信息和信息處理設(shè)施 的訪問權(quán)限應(yīng)在任用、 合同或協(xié)議終止時予以移除, 或在變更時 予以調(diào)整。( 一 ) 人員任用終止時,其可訪問的信息資產(chǎn)訪問權(quán)限應(yīng) 被撤銷或暫停;( 二) 人員任用的變更時,其可訪問的信息資產(chǎn)訪問權(quán)限 應(yīng)被調(diào)整。第五十二條 應(yīng)要求用戶在使用保密認證信息時,遵循組 織的實踐慣例。( 一 ) 應(yīng)明確管理要求,確保用戶的保密秘密鑒別信息不 泄露給其他人;( 二) 應(yīng)采取相關(guān)措施,避免保留秘密鑒別信息的記錄, 除非可以對其進行安全地存儲及存儲方法得到批準。第五十三條 應(yīng)依照訪問控制策略限制對信息和

25、應(yīng)用系統(tǒng) 功能的訪問。( 一 ) 應(yīng)根據(jù) XX 業(yè)務(wù)和信息系統(tǒng)現(xiàn)狀, 定義訪問授權(quán)原則;( 二) 應(yīng)依據(jù)訪問授權(quán)原則,明確對信息和應(yīng)用系統(tǒng)的具 體訪問控制措施;( 三 ) 應(yīng)對信息和應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)的主機、網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng) 的訪問進行限制,僅在開通和授權(quán)方可開通;( 四 ) 所有信息和信息資產(chǎn)只能由被授權(quán)的業(yè)務(wù)及人員使 用,所有設(shè)備的物理訪問應(yīng)當(dāng)局限于得到授權(quán)的個人;( 五 ) 所有最高權(quán)限都應(yīng)該單獨控制,使用最高權(quán)限時必 須進行審批,并在使用后進行復(fù)核。第五十四條 在訪問控制策略要求下,訪問系統(tǒng)和應(yīng)用應(yīng) 通過安全登錄規(guī)程加以控制。( 一 ) 應(yīng)明確管理要求,規(guī)定用戶訪問時,不應(yīng)獲得任何 幫助消息,

26、以免被非法用戶利用;( 二) 應(yīng)明確只有在用戶輸入所有登錄數(shù)據(jù)后,方可驗證 登錄信息;( 三) 應(yīng)限制用戶不成功登錄次數(shù),以及用戶登入系統(tǒng)的 時限。第五十五條 口令管理系統(tǒng)應(yīng)是交互式的,并應(yīng)確保優(yōu)質(zhì) 的口令。( 一 ) 應(yīng)制定管理要求,明確采用交互式口令;( 二 ) 應(yīng)對口令的長度、復(fù)雜度、有效期等進行規(guī)范,確 保使用優(yōu)質(zhì)口令。第五十六條 對于可能超越系統(tǒng)和應(yīng)用控制措施的實用工精品文檔 具軟件的使用應(yīng)加以限制并嚴格控制。( 一 ) 應(yīng)制定管理要求,明確可在系統(tǒng)上運行的工具軟件 清單,并采取最小化安裝原則,防止非授權(quán)使用;( 二) 使用可能超越系統(tǒng)和應(yīng)用控制措施的工具軟件時, 應(yīng)保留其訪問授權(quán)記

27、錄,并采取雙人操作的方式。第五十七條 應(yīng)限制對程序源代碼的訪問。( 一) 應(yīng)建立統(tǒng)一的代碼管理機制,實現(xiàn)對應(yīng)用系統(tǒng)的代 碼、版本進行安全有效的管理;( 二) 應(yīng)用系統(tǒng)代碼庫應(yīng)采用軟件配置管理系統(tǒng)進行管理, 通過管理措施,確保目標代碼與源代碼保持一致;( 三) 應(yīng)制定管理制度,對代碼庫的訪問進行嚴格的訪問 控制,代碼庫的變更遵循嚴格的控制流程。第七節(jié) 密碼管理策略第五十八條 應(yīng)制定和實施保護信息的密碼控制的使用策 略。( 一 ) 應(yīng)組織相應(yīng)的專家或機構(gòu)評審并確定 XX 使用密碼 技術(shù);( 二 ) 應(yīng)制定管理制度,并根據(jù)不同級別信息和訪問控制 的要求,明確密碼的分類及各類密碼的管理要求。第五十九條

28、 應(yīng)制定和實施貫穿整個密鑰生命周期的密鑰 使用、保護和生存期的策略。( 一 ) 應(yīng)制定密鑰管理制度, 明確密鑰生產(chǎn)、 分發(fā)、存儲、 恢復(fù)、更新和銷毀全生命周期的管理要求;( 二) 生產(chǎn)上使用的密鑰嚴禁在開發(fā)或測試環(huán)境上使用, 禁止將生產(chǎn)數(shù)據(jù)提供給第三方;( 三 ) 應(yīng)制定針對密鑰管理活動的審計機制。第八節(jié) 物理和環(huán)境安全管理策略第六十條 應(yīng)明確安全邊界, 以保護包含敏感或關(guān)鍵信息和 信息處理設(shè)施的區(qū)域。( 一 ) 應(yīng)依據(jù)是信息資產(chǎn)的安全等級、設(shè)備對場地環(huán)境的 要求、易管理性及物理空間分布等,劃分物理安全區(qū),確保所有 的設(shè)備及介質(zhì)均處在物理安全區(qū)的保護之下;( 二) 物理安全區(qū)應(yīng)有明確的標志,并

29、明確不同物理安全 區(qū)的保護措施;( 三 ) 生產(chǎn)環(huán)境、測試環(huán)境、開發(fā)環(huán)境相互之間應(yīng)定義明 確的物理安全邊界。第六十一條 安全區(qū)域應(yīng)由適合的入口控制所保護,以確 保只有授權(quán)的人員才允許訪問。( 一 ) 安全區(qū)應(yīng)該配備相應(yīng)的監(jiān)控系統(tǒng),并在入口處明顯 標示出該地點為安全控制地帶;( 二 ) 對每個安全區(qū)建立允許進出該安全區(qū)的內(nèi)部人員清 單,并及時維護該清單;( 三 ) 對每個安全區(qū)建立外部人員進入該安全區(qū)的審批機 制。并通過必要的控制措施,對進出安全區(qū)人員進行身份認證;( 四) 所有進出安全區(qū)的人員都要有進出記錄,記錄保留 以備查;( 五 ) 貨物進入重要的物理安全區(qū)前,必須對其進行安全 檢查。第六

30、十二條 應(yīng)為辦公室、房間和設(shè)施設(shè)計并實施物理安 全措施。( 一 ) 關(guān)鍵設(shè)施應(yīng)盡可能避免安置在公眾可訪問的場地;( 二) 應(yīng)盡量避免保密信息或活動對外部可視或可見。 第六十三條 為防止自然災(zāi)難、惡意攻擊和安全事故,應(yīng) 設(shè)計和應(yīng)用物理保護措施。( 一 ) 物理安全區(qū)應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)的標準規(guī)范,選擇合適 的場地,并有完備的配電、照明、溫濕度、防水、防火、防雷及 防盜等環(huán)境條件;( 二 ) 應(yīng)當(dāng)對安放各安全區(qū)的建筑和環(huán)境安全進行檢查和 測試;( 三) 數(shù)據(jù)中心機房設(shè)施應(yīng)符合國家 B 級(含)以上標準,XX應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)部門條例、規(guī)范、制度貫徹執(zhí)行;( 四) 應(yīng)在各安全區(qū)的合適位置安裝防水、防火設(shè)備

31、;( 五 ) 應(yīng)當(dāng)在數(shù)據(jù)中心及機房中的合適位置以整齊的間距 安裝煙、熱探測器,用以在發(fā)生火災(zāi)時發(fā)出報警。第六十四條 應(yīng)設(shè)計和應(yīng)用安全區(qū)域工作規(guī)程。( 一 ) 應(yīng)制定有關(guān)物理安全區(qū)工作守則,規(guī)范工作人員的 安全操作行為,加強已采取物理保護措施的安全區(qū)的安全;( 二) 應(yīng)嚴格控制物理安全區(qū)的進出,以及第三方人員在 安全區(qū)內(nèi)的活動。第六十五條 應(yīng)對出入口(例如交貨和裝載區(qū)域和未授權(quán) 人員可進入的其他位置)加以控制,如果可能,應(yīng)與信息處理設(shè) 施隔離,以避免未授權(quán)訪問。( 一 ) 應(yīng)指定特定物理安全區(qū)作為交貨和裝卸區(qū)域,外部 人員訪問該區(qū)域時,需進行身份認證并記錄;( 二 ) 應(yīng)盡量選擇遠離信息系統(tǒng)的區(qū)

32、域作為交貨和裝卸區(qū) 域。第六十六條 應(yīng)安置或保護設(shè)備,以減少由環(huán)境威脅和危 險所造成的各種風(fēng)險以及未授權(quán)訪問的機會。( 一) 所有設(shè)備必須經(jīng)過相關(guān)職能部門的授權(quán)才能使用, 并詳細記錄每次使用的授權(quán)情況;( 二 ) 與信息系統(tǒng)相關(guān)的設(shè)備,應(yīng)放置在指定的物理安全 區(qū),并只能由被授權(quán)的人員訪問;第六十七條 應(yīng)保護設(shè)備使其免于由支持性設(shè)施的失效而 引起的電源故障和其他中斷。( 一 ) 應(yīng)為數(shù)據(jù)中心提供至少兩路獨立連接主電源的供電 線路,以防止單條供電線路發(fā)生故障時的斷電;( 二) 應(yīng)為數(shù)據(jù)中心及機房提供不間斷電源,從而在短時 間的斷電或電壓突降發(fā)生時為其提供不間斷的供電;( 三 ) 應(yīng)為數(shù)據(jù)中心及機房準備后備發(fā)電設(shè)備,以防止供 電中斷造成的信息系統(tǒng)不可用。第六十八條 應(yīng)保證傳輸數(shù)據(jù)或支持信息服務(wù)的電源布纜 和通信布纜免受竊聽、干擾或損壞。( 一 ) 設(shè)計物理安全區(qū)時,應(yīng)考慮布纜的需要;( 二 ) 應(yīng)制定布纜的相應(yīng)要求,防止線路被竊聽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論