員工宿舍安全責(zé)任書范文（精選3篇）

1、員工宿舍安全責(zé)任書范文（精選3篇）員工宿舍安全責(zé)任書范文（精選3篇） 在當(dāng)下社會(huì)，需要使用責(zé)任書的場(chǎng)合越來越多，簽訂責(zé)任書有助于落實(shí)責(zé)任。擬起責(zé)任書來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的員工宿舍安全責(zé)任書范文（精選3篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。 員工宿舍安全責(zé)任書1 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，維護(hù)安全、整潔、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境，保證宿舍各項(xiàng)設(shè)施正常使用，員工自覺遵守宿舍安全管理制度，特制訂員工宿舍安全管理責(zé)任書如下： 一、 安全自控管理： 1.員工住宿需服從宿管員管理和監(jiān)督，嚴(yán)禁私自換床位。 2.使用電視、收音機(jī)不得妨礙他人休息;室內(nèi)外不得吵架、大聲喧嘩或影響他人休息。 3.辭退人員未經(jīng)批準(zhǔn)

2、禁止入員工宿舍;宿舍內(nèi)不得留宿外來人員或擅自在宿舍內(nèi)接待異性。 4.貴重物品應(yīng)自行保管，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。 5.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。 6.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場(chǎng)所。 7.房間清潔由員工輪流無責(zé);出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。 8.住宿人員應(yīng)節(jié)約用水、用電，不許長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、做到人走燈滅，設(shè)施自然損壞要及時(shí)報(bào)修。 9.不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。 10.住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。 11.住宿人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到公安戶籍管理部門辦理暫住證。 1

3、2.員工宿舍合理使用及維護(hù)宿舍各項(xiàng)設(shè)施，不得損壞，因個(gè)人原因損失者按原價(jià)賠償。 二、 消防安全管理： 1.住宿人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的消防安全責(zé)任，對(duì)人員密集場(chǎng)所做到整體防控;員工應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)消防安全制度。 2.室內(nèi)禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。 3.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;室內(nèi)不得存放易燃易爆物品及違禁物品。 4.員工不得私自亂拉亂接電線、插座。 5.宿舍內(nèi)不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。 6.禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。 以上為盡事宜。 宿管員： 住宿人： 員工宿舍安全責(zé)任書2 為貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)消防法、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)

4、單位消防安全管理規(guī)定等法規(guī)及公司消防安全管理規(guī)程要求，根據(jù)公司“預(yù)防為主，防消結(jié)合”和“安全第一”的消防安全工作方針，為保障員工宿舍消防安全，明確員工宿舍消防安全責(zé)任，泛海物業(yè)管理有限公司杭州分公司與本單位宿舍員工簽訂本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下： 一、遵守國(guó)家、地方各項(xiàng)消防法律法規(guī)及公司消防安全管理規(guī)程要求，在本單位安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)公司“預(yù)防為主，防消結(jié)合”、“安全第一”的消防工作方針。 二、宿舍所有人員必須做好用電、放火為重點(diǎn)的安全工作，所有住宿人員必須嚴(yán)格遵守并服從公司的統(tǒng)一管理和安排。 三、禁止在宿舍吸煙、玩火，焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭或蚊香需有人在場(chǎng)，用不燃物支墊，并遠(yuǎn)離任何

5、可燃物，以防火災(zāi)事故的發(fā)生。 四、禁止攜帶、存儲(chǔ)易燃、易爆、有毒及具有腐蝕性、傳染性等妨害公共安全及衛(wèi)生的危險(xiǎn)物品。 五、禁止在宿舍內(nèi)私接電源，安裝插座，不拆卸改裝宿舍內(nèi)原有的電器設(shè)備，如有損壞及時(shí)報(bào)修。除電腦、電吹風(fēng)（限800W以下）外，不得使用任何大功率電器。 六、禁止拆卸水暖設(shè)備、電器設(shè)施，私自修理供電設(shè)施，如有損壞需及時(shí)報(bào)修。 七、禁止將電器、插座等帶電體放于床上，或與可燃物連接。禁止在電線、燈管等電器設(shè)備上懸掛衣物。 九、人員離室鎖門時(shí)，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、空調(diào)、電腦等所有電器設(shè)備電源。 十、如因員工本人過失行為導(dǎo)致或引發(fā)火災(zāi)的，視實(shí)際情況由分公司安委會(huì)處理或報(bào)公司安委會(huì)處理，

6、情節(jié)嚴(yán)重者移交政府或司法機(jī)關(guān)處置，以及賠償損失。 十一、本責(zé)任書將作為績(jī)效考核和職務(wù)評(píng)定的重要依據(jù)。 甲方： 日期： 年 月 日 乙方： 日期： 年 月 日 員工宿舍安全責(zé)任書3 甲方： 乙方： 為方便公司員工上、下班，確保宿舍員工有一個(gè)良好、安全的生活環(huán)境，公司決定無償提供位于“”的員工宿舍作為福利待遇提供給乙方入住，為保證宿舍各項(xiàng)設(shè)施的正常使用，員工自覺遵守宿舍安全管理，特制定員工宿舍安全責(zé)任書如下： 一、 甲方提供員工宿舍給乙方，室內(nèi)設(shè)備為： 床張，柜子。室內(nèi)的水、電、煤氣等供宿舍所有員工共同使用，使用中產(chǎn)生的水、電、煤氣等日常費(fèi)用，均由入住員工分?jǐn)傋孕谐袚?dān)。 二、 安全自控管理 1、

7、按照公司統(tǒng)一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守公司規(guī)章制度，支持并配合公司做好宿舍日常管理。 2、 住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定，服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。 3、 使用電視、電腦等不得妨礙他人休息，室內(nèi)外不得吵架、大聲喧嘩或影響他人休息。 4、 宿舍內(nèi)不得留宿外來人員或擅自在宿舍內(nèi)接待異性，公司辭退人員未經(jīng)批準(zhǔn)禁入員工宿舍。 5、 貴重物品應(yīng)自行保管，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失責(zé)任自負(fù)。 6、 不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意涂寫、張貼字畫或釘掛物品。 7、 日常生活垃圾應(yīng)集中傾倒在指定場(chǎng)所。 8、 住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及

8、采取措施處理。 9、 各自房間清潔由入住員工自行負(fù)責(zé)，出入房間隨手關(guān)門，注意防盜。 10、 住宿期間應(yīng)節(jié)約用水、用電、不許長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水，做到人走燈滅、關(guān)水，設(shè)施自然損壞要及時(shí)報(bào)修。 12、 不得在宿舍內(nèi)喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。 合理使用宿舍物品設(shè)施，愛護(hù)公物，不擅自移動(dòng)、拆卸，因個(gè)人原因損壞者照價(jià)賠償；若無責(zé)任承擔(dān)著，則由該宿舍員工共同承擔(dān)。 13、 乙方不得將宿舍租或借給他人進(jìn)行違法違規(guī)行為，如出現(xiàn)事故乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。 三、 消防安全管理 1、 住宿人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“誰值班、誰檢查、誰負(fù)責(zé)”消防安全責(zé)任，員工應(yīng)遵守各項(xiàng)消防安全規(guī)定。 2、 禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源

9、性器具和擅自拉接電器線路。 3、 損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，占用堵塞消防通道者，如發(fā)生安全事故，后果自負(fù)。 4、 禁止在宿舍房間內(nèi)做飯，電飯煲等只能在指定地點(diǎn)使用。 5、 手機(jī)充電須在室內(nèi)有人的情況下進(jìn)行，不得在室內(nèi)無人的情況下充電。 6、 使用電器時(shí)，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴(yán)肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任。 四、 退宿管理 1、 住宿人員如發(fā)生下列行為之一的，甲方有權(quán)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理進(jìn)行處理： （1） 不服從公司的安排、監(jiān)督和管理的； （2） 在宿舍賭博、斗毆、酗酒的； （3） 蓄意破壞宿舍內(nèi)物品和設(shè)施的； （4） 經(jīng)常妨礙宿舍安寧

10、，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的； （5） 嚴(yán)重違反宿舍管理制度的； （6） 有偷竊行為的。 2、如乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方亦有權(quán)取消乙方的住宿資格。 3、退宿人員遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品等清理干凈，除個(gè)人物品外，不得帶走任何公共設(shè)施，一旦發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)追究其歸還賠償責(zé)任。 4、員工退宿同時(shí)須辦理移交手續(xù)（如鑰匙移交、物品清點(diǎn)、費(fèi)用結(jié)算等）；已退宿的員工應(yīng)在離開當(dāng)天將私人物品全部搬走，否則如有遺失，公司概不負(fù)責(zé)。 5、員工離職（包括自動(dòng)辭職、被解雇等），于離職之日起搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。 五、 其他 1、 各員工要主動(dòng)關(guān)心宿舍工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，營(yíng)造一個(gè)充滿健康、積極向上的氛圍。 2、 公司提供住宿場(chǎng)所，如有不愿入住宿舍的員工，外宿費(fèi)用不再另外給予補(bǔ)貼。 3、 乙方須服從甲方的管理，非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)