2022最新為官不為自查整改報告

1、高品質(zhì)文檔2022最新為官不為自查整改報告 依據(jù)區(qū)委印發(fā)關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠潔凈擔(dān)當(dāng)”專題訓(xùn)練中深化治理“為官不為”問題的方案的通知對深化治理“為官不為”問題作了新的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠潔凈擔(dān)當(dāng)”專題訓(xùn)練中深化整治“為官不為、懶政怠政”問題，我局領(lǐng)導(dǎo)干部仔細(xì)開展“為官不為、懶政怠政”整治工作。 現(xiàn)將我局嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾狀況報告如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鞏固思想。 我局仔細(xì)組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)區(qū)委印發(fā)關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠潔凈擔(dān)當(dāng)”專題訓(xùn)練中深化治理“為官不為”問題的方案的通知精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想熟悉，為此次“為官不

2、為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎(chǔ)。 二、開展談心談話，提高工作成效。 7月份我局在綜合分析平常了解把握狀況、干部群眾信訪舉報、服務(wù)對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結(jié)果和監(jiān)督檢查狀況以及其他信息來源的基礎(chǔ)上，精確了解把握本單位存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，有針對性地開展一輪談心談話。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對熟悉不到位的，通過談話準(zhǔn)時進(jìn)行提示，指出存在的問題，關(guān)心其仔細(xì)分析緣由，并要求嚴(yán)格落實(shí)到位。 三、貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”狀況。 根據(jù)要求，我們利用機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)、中心組理論學(xué)習(xí)，仔細(xì)準(zhǔn)時地組織機(jī)關(guān)干部仔細(xì)學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、親密聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)

3、定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和市委、區(qū)委實(shí)施細(xì)則，明確改進(jìn)工作作風(fēng)、親密聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結(jié)合我們科信局的工作實(shí)際，逐項(xiàng)提出要求，在工作中仔細(xì)貫徹執(zhí)行。 我局仔細(xì)扎實(shí)工作，對待來訪群眾，熱忱周到，急躁細(xì)致，能辦的事馬上辦，不能辦的事，做好思想疏導(dǎo)工作，讓群眾興奮而來，滿足而歸。我局堅持勤儉節(jié)省，接待客人不到高檔餐廳，掌握餐費(fèi)，不涉及的人員不參與伴隨，提倡勤儉節(jié)省，反對鋪張鋪張;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內(nèi)容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們根據(jù)要求，盡量使用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后，方可上報、下

4、發(fā)。我們規(guī)范外出學(xué)習(xí)考察活動，堅持審批報告及請銷假制度，上半年內(nèi)未組織過外出學(xué)習(xí)考察活動。我局要求領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守黨章，嚴(yán)守黨的政治、組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務(wù)的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。仔細(xì)堅持做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告有關(guān)事項(xiàng)制度。 四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。 8月份我局對比治理的10種情形仔細(xì)組織開展一次自查自糾。重點(diǎn)查看“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否查找到位，問題清單是否清楚明白，整改措施是否對癥下藥、務(wù)實(shí)管用;談心談話過程中指出的本單位(領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等狀況，是否消失新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問