2022年×鎮(zhèn)三級聯(lián)創(chuàng)工作匯報

1、高品質(zhì)文檔2022年×鎮(zhèn)三級聯(lián)創(chuàng)工作匯報 真抓實聯(lián) 與時俱進 全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平 ×××鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員2168名，黨支部93個，其中農(nóng)村黨員1362名，農(nóng)村黨支部61個。近年來，我鎮(zhèn)根據(jù)市委的工作要求，以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，大膽實踐，真抓實聯(lián)，與時俱進，不斷創(chuàng)新，樂觀探究農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新路子，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)進展供應(yīng)堅實的組織保證。目前，61個農(nóng)村黨支部中達到“五好”標準的45個，占總數(shù)的74%，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出干部勁足、群眾心齊、人心思上、社會穩(wěn)定的良好局面,我鎮(zhèn)先后被評為市先進基層黨組織和學習實踐“三個代表”先進集體

2、。今年15月份，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)銷售收入40498萬元，同比增長20%；實現(xiàn)利稅4109萬元，同比增長17.8%。全鎮(zhèn)稅收總額完成646萬元，比去年同期增收198萬元，增長44%；地方財政收入（新口徑）完成238萬元，比去年同期增收98萬元，增長42%。 一、熟悉到位，細心組織，強力推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動是繼農(nóng)村“三個代表”學教活動之后的又一項加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要舉措，是我鎮(zhèn)當前和今后一個時期加強組織建設(shè)、統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村工作全局的一項根本性舉措。為此，鎮(zhèn)委制定下發(fā)了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案，提出了“事事連著群眾，人人都是形象”的理念，強力推動各項措施落實。一是成立了“三級聯(lián)創(chuàng)

3、”活動領(lǐng)導小組，制定了年度工作配檔表和三年創(chuàng)建規(guī)劃，堅持以鎮(zhèn)帶村，分類指導，對后進村實行黨建特派員駐村等方法，盡快配強班子，解決遺留問題，轉(zhuǎn)變落后面貌；對先進村進行富而思進、再攀高峰的進取精神訓練，引導其取得更大成果；對中間狀態(tài)村加強訓練引導，克服小進則滿、安于現(xiàn)狀的思想，使其盡快跨入先進行列。二是確立了領(lǐng)導干部包村工作責任制，13名副鎮(zhèn)級領(lǐng)導干部每人落實一個村，詳細進行工作指導。鎮(zhèn)黨委書記趙立元定點幫扶全鎮(zhèn)出名的負債大戶閆家村，通過加強村干部的訓練和引導，關(guān)心他們甩掉了思想包袱，拓寬了進展思路，新建了仔豬市場，從今村集體有了肯定收入，各項工作步入了正軌。三是制定了“五好”支部考核制度，與全鎮(zhèn)

4、61個農(nóng)村黨支部簽訂了目標責任書，實行定期督導，并納入全方位目標管理考核，考核成果與村干部的工資待遇掛鉤，從而有力地促進了活動開展。 二、抓住核心，上下聯(lián)動，充分發(fā)揮黨委的龍頭帶動作用 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的中間環(huán)節(jié)和關(guān)鍵樞紐。一是加強黨委中心組學習，提高黨委、政府班子的整體素養(yǎng)和領(lǐng)導水平。我們建立健全了集中學習日、調(diào)查討論和考試考核等制度，使學習行為得到有效規(guī)范。領(lǐng)導干部每周至少集中學習半天，每月舉辦一期學習心得溝通專欄，并樂觀在報刊雜志發(fā)表理論文章。今年初在××工作上開拓了“領(lǐng)導干部學習溝通園地”，每個領(lǐng)導干部就各自分管的工作進行了調(diào)研、總結(jié)和溝通。這些措施進

5、一步提高了學習實效，我鎮(zhèn)黨委被授予“先進黨委理論學習中心組”榮譽。二是堅決不移地加強黨委、政府班子的思想作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。我們進一步完善了黨委會議事規(guī)章，重大問題決策和重要人事任免,都自覺根據(jù)集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議打算的原則，由集體爭論打算，較好地貫徹了民主集中制原則。同時，嚴格執(zhí)行各級的黨風廉政建設(shè)規(guī)定，形成了一個公正廉潔、團結(jié)干事、科學決策、戰(zhàn)斗力強的好班子。去年黨委提出的“固農(nóng)、強工、興園、擴城、活流通，班子建設(shè)做保證”的工作思路，在全鎮(zhèn)黨員干部的共同努力下，得到了很好的貫徹和落實，2021年全鎮(zhèn)引進項目12個，總投資達6800多萬元；工商稅收同比增長達到25%。三是以

6、塑造一支素養(yǎng)優(yōu)良、作風過硬、真能干事的干部隊伍為目標，狠抓了機關(guān)管理，加強了機關(guān)文化建設(shè)，堅持周五集中學習制度，實行機關(guān)干部掛牌上崗，并借鑒海爾文化理念，實行了干部“末位淘汰制”，對機關(guān)干部業(yè)務(wù)工作和包村工作目標任務(wù)實行量化考核，每年考評處于末位的自動降職、降級，考核成果優(yōu)秀的予以嘉獎和提拔重用。去年以來，先后有3名中層干部被開除，9名優(yōu)秀年輕干部被破格提拔為部門正職或副職，其中2名同志還走上了領(lǐng)導崗位。三是強化宗旨觀念，努力為群眾辦實事、好事。今年以來，我們樂觀貫徹落實市委“四定四塑樹紅旗”活動的要求，組織開展了“服務(wù)在群眾身邊、管理在服務(wù)中間”主題活動，通過抓好農(nóng)村支部班子“一把手”承諾制

7、、黨員“雙帶”活動、開展鎮(zhèn)直業(yè)務(wù)部門“一創(chuàng)三滿足”活動，擴大了黨建工作掩蓋面，形成了機關(guān)服務(wù)基層、部門服務(wù)農(nóng)村、干部服務(wù)農(nóng)夫、黨員服務(wù)群眾的嶄新的工作格局。黨委、政府克服財政困難，擠出有限的資金解決了一批群眾關(guān)懷的熱點和難點問題。投資330萬元新建了全市一流的中心幼兒園，配套完善了內(nèi)部設(shè)施，投資165萬元重修了回南路、錦川路和城南路，改善了群眾的生產(chǎn)、生活環(huán)境，進一步親密了黨群干群關(guān)系。 三、創(chuàng)新機制，狠抓落實，實行農(nóng)村黨建特派員制度 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動的關(guān)鍵在于各項制度與措施的落實。為此，我們創(chuàng)新工作機制，實行了農(nóng)村黨建特派員制度，從機關(guān)干部中選拔優(yōu)秀黨員派往各村，利用他們的素養(yǎng)優(yōu)勢、工作優(yōu)勢

8、和信息優(yōu)勢，強化對村級工作的指導和監(jiān)督，著力解決規(guī)章制度不健全、組織生活不規(guī)范、干部素養(yǎng)不高、工作力量不強等問題，有效拉升了村級組織的分散力和戰(zhàn)斗力。 1、嚴格選派標準。在黨建特派員的選拔上，我們規(guī)定黨建特派員必需具有較高的政治素養(yǎng)和較強的政策理論水平，有較強的駕馭農(nóng)村工作的力量和社會主義市場經(jīng)濟學問，有豐富黨務(wù)工作閱歷的“三有”標準。原則上按每村1名的要求，經(jīng)過嚴格的資格審查，優(yōu)選了70名機關(guān)干部擔當黨建特派員。特派員進村工作的時間肯定2年，實行“一崗雙責”，既要完成在機關(guān)所擔負的業(yè)務(wù)工作，又要樂觀參與所在村的組織活動和工作，每月在村內(nèi)工作時間不得少于10天。 2、搞好專題培訓。為使特派員明

9、確任務(wù)目標，盡快進入角色，我們對黨建特派員進行了專題培訓，由黨委主要領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導親自授課，使黨建特派員做到了職責清，任務(wù)明。詳細職責為當好“五大員”，即當好村黨支部工作的指導員、村內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)員、黨委與村黨支部的聯(lián)絡(luò)員、群眾致富的信息員、中心工作的督查員。特派員的主要目標任務(wù)，一是幫村“固壘”，根據(jù)農(nóng)村黨支部“五好”標準，把全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部分類排隊，重點抓相對后進班子的鞏固和優(yōu)化升級，確?！坝腥斯苁隆保欢菐痛濉皦压恰?，指導村支部理清進展思路，加快進展步伐，毀滅集體經(jīng)濟空殼村，確?！坝绣X辦事”；三是分散“民心”，帶領(lǐng)群眾進展經(jīng)濟、共同致富，加強精神文明建設(shè)，改善農(nóng)夫的生產(chǎn)、生活

10、環(huán)境，確?！懊裥陌捕ā?。 3、加強管理考核。對特派員的考核實行“四、三、二、一”大頭在下的方法，即特派員所包村的黨員和村民代表評分占總分的40%，所包村黨支部的評分占30%，總支評分占20%，鎮(zhèn)黨委評分占10%。依據(jù)考核結(jié)果，我們嚴格兌現(xiàn)獎懲：對工作成效不明顯的，進行批判訓練，嚴峻的調(diào)整換人；對工作成果突出的進行表彰嘉獎，并準時納入后備干部人才庫進行管理使用，對特殊突出的則提拔任命為中層干部，去年以來有6人被提拔為部門主要負責人。這些措施，既給特派員增加了工作壓力，也給他們增加了工作動力。從目前狀況看，全鎮(zhèn)70名黨建特派員都較好地完成了所擔負的工作任務(wù)。 四、強化基礎(chǔ)，突出重點，切實加強農(nóng)村班

11、子建設(shè) 農(nóng)村黨支部是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心。只有把黨支部建設(shè)得頑強有力，黨的根基才能堅固，各項工作才能有效地貫徹落實。 1、拓寬選人標準，大力加強農(nóng)村支部書記隊伍建設(shè)。一是大膽啟用 “經(jīng)濟能人”擔當支部書記，通過從個體工商戶、民營企業(yè)中選拔經(jīng)濟能人到村擔當支部書記，轉(zhuǎn)變了基層組織成員年齡偏高、文化水平偏低、整體素養(yǎng)偏差的狀況，逐步建立起一支政治素養(yǎng)好、工作力量強、文化程度高、富有奉獻精神、相對年富力強的農(nóng)村基層組織隊伍，目前全鎮(zhèn)經(jīng)濟能人擔當支部書記的村達到60%以上。二是強化民主手段，在村“兩委”換屆中實行“兩推一選”，同時實行回請、下派、兼職等多種形式解決個別村支部書記缺職問題，金

12、盤、大夫、崖北等村由鎮(zhèn)辦企業(yè)、機關(guān)干部到村擔當或兼任支部書記。他們有素養(yǎng)、有力量、有人緣、有威信，擔當支部書記后工作啟動快、效果好，得到了群眾的支持和贊譽。 2、抓好組織培訓，提高農(nóng)村基層干部素養(yǎng)。為提高農(nóng)村干部的素養(yǎng)與力量，我們實行多種形式，分層次、有針對性地對村干部開展培訓訓練。一是集中學習培訓。利用鎮(zhèn)委黨校、村黨員活動室等陣地，聘請市里有關(guān)部門、單位的領(lǐng)導舉辦農(nóng)村干部培訓班，每年都組織培訓班3次以上，全面提高了村干部的整體素養(yǎng)。二是組織參觀。我們結(jié)合各村實際，通過走出去、請進來等方式，組織村支部書記多學多看，實地考察，確定自己的經(jīng)濟進展思路，切實提高了農(nóng)村干部的整體工作力量。目前，全鎮(zhèn)6

13、1名村支部書記都把握了2-3門科學使用技術(shù)，大大增加了開展經(jīng)濟工作和帶領(lǐng)群眾致富的本事。三是加強專題培訓。針對農(nóng)村工作的新形勢、新狀況和新問題，利用××工作連續(xù)刊發(fā)了十期“農(nóng)村干部系列談”專題訓練文章。從如何當好村干部談起，談了如何當好支部書記、村“兩委”如何搞好團結(jié)、如何找準進展經(jīng)濟、致富群眾的好路子等，給村干部送去了一套干好村級工作的好方法、好思路。 3、理順工作關(guān)系，增加村級班子的分散力。一是大力推行支部書記、村主任“一人兼”，全鎮(zhèn)“一人兼”的村達47個，占總數(shù)的85%。通過推行村兩委交叉任職和“一人兼”，削減了村干部職數(shù)，節(jié)省了村級支出，也削減了村干部之間的磨擦和推

14、諉扯皮。二是制定了黨支部、村委會議事規(guī)章，建立了聯(lián)席會議制度，規(guī)范了村級事務(wù)決策程序，村“兩委”職責權(quán)限清晰、杜絕了干部相互猜疑，增加了班子團結(jié)。三是嚴格落實了“兩公開、一監(jiān)督”制度，堅持每月上旬民主理財、15日定期公開帳目。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)市委、市政府的要求，建立了農(nóng)村記帳服務(wù)中心，進一步規(guī)范了農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理，轉(zhuǎn)變了村干部亂開支、亂花錢現(xiàn)象，削減了因財務(wù)問題而引發(fā)的上訪，真正給了群眾一個明白，把村干部從財務(wù)糾紛中解脫出來，減輕了思想負擔，更加安心工作。四是實行支部工作季（月）專題制度，加強面上工作的指導。每季度初，由黨委依據(jù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會進展形勢、階段性的重點工作和對各支部的任務(wù)要求，

15、確定3-5個建議專題，下發(fā)到各支部，由各支部組織落實，由黨建特派員監(jiān)督實施并匯報完成狀況。各支部也可以依據(jù)黨委、政府工作支配，對黨委擬定的建議專題進行合理的延長和創(chuàng)新，制定解決詳細問題的創(chuàng)新性專題。這一舉措使支部活動與黨委工作進一步有機地統(tǒng)一起來。 4、加強監(jiān)督，完善村級干部管理機制。一是實行了勤廉檔案制，我們建立了村干部勤廉檔案，把干部的基本狀況、工作實績、廉潔自律狀況都記入檔案，實行檔案監(jiān)督，并作為干部嘉獎、提拔的重要依據(jù)，從而提高了黨員干部的廉政勤政意識，增加了村干部的責任感和榮譽感，提高了工作樂觀性和主動性。二是落實了黨建目標考核制度。對農(nóng)村黨建工作實行一季一調(diào)度、半年一總結(jié)、年終總考

16、核，準時把握村級班子自身建設(shè)狀況及工作動態(tài)，準時發(fā)覺問題、準時實行針對性措施?？己私Y(jié)果將與村干部工資直接掛鉤，我們在確保市發(fā)支部書記150元補貼直接到人的基礎(chǔ)上，實行了基礎(chǔ)工資和嘉獎工資相結(jié)合的結(jié)構(gòu)工資制，嘉獎工資部分依據(jù)村級工作考核結(jié)果發(fā)放，上不封頂，下不保底，目前村支部書記年工資最高的達7334元，最低的4268元，平均4933元。穩(wěn)定的工資制度有效地穩(wěn)定了村干部隊伍。另外，我們?yōu)閷嵖兺怀觥⑷罕姽J、工作年限比較長的27名支部書記、5名村主任辦理了養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂，有效激勵了大多數(shù)農(nóng)村干部。三是實行了談話提示制度。我們本著關(guān)口前移、愛惜干部的原則，針對考核成果不佳的班子和少數(shù)

17、干部作風拖拉，主動性不強等影響工作效率以及個別村干部作風不民主、財務(wù)不廉潔、辦事不公開的現(xiàn)象，由紀委牽頭賜予定期不定期地談話提示，開展批判與自我批判，使黨員干部受到了有效準時的訓練。去年十月，紀委牽頭召開了全鎮(zhèn)農(nóng)村干部集體談話提示大會，將村干部在工作、生活中存在的問題，逐一排查分析，對號入座，有則改之，無則加勉，給村級干部敲了次警鐘，收到了很好的效果。 五、牢記宗旨，勇?lián)厝危浞职l(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用 黨的組織和黨員干部是社會主義事業(yè)的核心力氣。其作用發(fā)揮得如何，直接影響著經(jīng)濟進展、社會穩(wěn)定和人民群眾的切身利益。 1、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全力做好“非典”防治工

18、作。防止“非典”向農(nóng)村集中、保障廣闊群眾身體健康和生命平安是一場看不見硝煙的戰(zhàn)斗，我鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級工作部署，切實履行了第一責任者的職責，全力組織鎮(zhèn)村各級和各單位以及廣闊黨員干部全身心地投入到“防非”工作中去，嚴格落實了各項防治措施，成立了“防非”指揮部，由鎮(zhèn)委書記擔當主要負責人，與各村、學校、廠礦企業(yè)和事業(yè)單位簽訂了防治“非典”責任書，實行責任追究制度。村黨支部擔當起農(nóng)村防治“非典”工作“第一哨”的責任，負責組織全體黨員干部和群眾宣揚“防非”學問，實行防治措施，為農(nóng)夫義務(wù)進行衛(wèi)生清掃和環(huán)境消毒。廣闊黨員干部主動戰(zhàn)斗在第一線，每天進行疫情上報、返鄉(xiāng)人員隔離和社會宣揚與衛(wèi)生清掃工作。各村還特地成立

19、了黨員干部義務(wù)幫工隊，免費為在外人員處理好家中的各種農(nóng)活，為“防非”工作爭得了主動。廣闊黨建特派員和群團組織在這場考驗中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。計生辦副主任劉惠同志由于疫情上報任務(wù)繁重、包村工作頭緒較多以及家庭負擔沉重等因素，突發(fā)腦溢血累倒在崗位上，消失了生命危急，但她沒有因此叫一聲苦和累。在廣闊黨員干部的共同努力下，截止目前，我鎮(zhèn)沒有發(fā)覺任何“非典”病情和疑似病情，全鎮(zhèn)上下思想穩(wěn)定、經(jīng)濟和社會事業(yè)健康進展。 2、著眼于轉(zhuǎn)變作風，扎實開展農(nóng)村干部“四聯(lián)”活動。去年以來，我們在廣闊村級干部中深化開展了以“聯(lián)戶、聯(lián)富、聯(lián)文明、聯(lián)服務(wù)”為主要內(nèi)容的“四聯(lián)”活動，使農(nóng)村黨員干部以實干樹形象，以勤廉樹威信，幫民致富，取信于民。全鎮(zhèn)200多名村干部與628戶農(nóng)夫結(jié)成對子，對聯(lián)系戶從思想上、經(jīng)濟上進行多方面幫扶。一是對貧困戶實行“四幫”，即幫錢、幫物、幫工和幫路子。二是對富有戶實行“三送”，即送信息、送技術(shù)、送服務(wù)。三是對聯(lián)系戶實行“四促”，即促解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；促學法、守法，誠懇守信；促鄰里團結(jié)，家庭和諧；促落實國策，完成方