2022年關于加強宣傳思想文化隊伍建設的情況匯報

1、高品質文檔2022年關于加強宣傳思想文化隊伍建設的情況匯報 x公司是xxx物資流通企業(yè)。公司現(xiàn)有員工xxx人，總資產xxx萬元，經(jīng)營面積xxx多平方米，連年實現(xiàn)銷售過xxx億元，創(chuàng)利稅xx余萬元，公司也先后榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”等榮譽6項，省級“文明單位”、“思想政治工作先進單位”等榮譽20余項，xxx市“企業(yè)文化建設示范點”、xxx“黨建工作示范點”等榮譽多項。 一、基本狀況 公司非常重視宣揚思想文化工作的深化開展，在黨支部領導下由政工科、宣揚科主抓宣揚思想文化工作，同時注意發(fā)揮工會、團支部等群團組織的協(xié)調聯(lián)動作用。配備專兼職宣揚干部xx人，兼職宣揚員xxx名，公司設有精神文明辦公室

2、、黨(團員)活動室、文化展室、圖書閱覽室、職工俱樂部等文化陣地，設有自己的網(wǎng)站、黑板報、內部簡報、宣揚欄等主要宣揚載體，活動經(jīng)費能夠足額保障，確保宣揚工作的順當開展。 二、當前工作狀況 近年來，公司結合宣揚思想文化工作的新形勢、新狀況、新特點，從轉變觀念入手，增加了宣揚思想文化工作的動力和活力, 突出“三個結合”，在宣揚思想文化工作創(chuàng)新上下功夫，同時著力加強隊伍建設，打造了一支過硬的宣揚思想文化工作“三型隊伍”，為開創(chuàng)宣揚思想文化工作新局面供應了堅實基礎和有力保障。 三個結合： (一)找準宣揚思想工作與進展的結合點 在工作思路創(chuàng)新上下功夫。宣揚工作作為公司的喉舌和窗口，要把宣揚思想工作放到整個

3、工作大局中去謀劃，做到指導思想不偏離、工作原則不錯位，使宣揚思想工作置身于公司經(jīng)濟進展的大局下，找準切入點和結合點，實現(xiàn)了宣揚思想工作由虛到實、由無形到有形的轉變，使宣揚工作得到了進一步加強，為公司三個文明建設營造了良好的輿論氛圍。 (二)找準宣揚思想工作與詳細工作的結合點 在提高宣揚策劃創(chuàng)新力量上下功夫。宣揚水平高不高，關鍵看策劃水平高不高。宣揚思想工作就要在吃透精神、領悟意圖上找好工作切入點，確定宣揚主題。今年，公司就提出了“加快科學進展、構建和諧文隆”的宣揚主題，緊緊圍繞建國60周年、公司改制十周年、深化學習實踐科學進展觀等系列活動綻開宣揚工作。 (三)找準個人進展、公司進展的結合點 在

4、提高隊伍素養(yǎng)上下功夫。為了使宣揚思想工作能夠保持旺盛不衰的創(chuàng)新活力，公司始終堅持以人為本，以提高思想宣揚隊伍綜合素養(yǎng)為重點，以實現(xiàn)個人進步、公司進展的協(xié)調統(tǒng)一和相互促進為目標，樂觀組織開展了創(chuàng)建“學習型團隊”等活動，營造了深厚的“工作學習化，學習工作化”環(huán)境氛圍。 三型隊伍： 強化培訓 打造“學習型”隊伍 通過開展學習培訓、技術比武等豐富多彩的主題實踐活動，激勵宣揚隊伍團結拼搏、奮勉向上，讓宣揚思想文化工作在實踐過程中得到滲透和升華。如XX年，“先進性訓練”活動如火如荼、影響深遠;XX年，和諧xxx建設聲勢浩大、縱深推動;職業(yè)精神職業(yè)道德的學習訓練，十七大精神、科學進展觀都是對宣揚思想文化隊伍

5、一次思想的大洗禮，理念的大升華。通過學習培訓訓練廣闊宣揚思想文化工認清爽形勢，擔當新責任，克服困難，恪盡職守，打造了一支學習型隊伍。 苦練內功 打造“專業(yè)型”隊伍 為提高宣揚思想文化隊伍業(yè)務水平，公司每年都召開宣揚工作會議，講解如何提高宣揚質量、如何在宣揚工作中實現(xiàn)人生價值;加強了宣揚隊伍的傳、幫、帶工作，讓業(yè)務精、閱歷豐富的宣揚工當好年輕通訊員的“師傅”，充分挖掘 “新兵”的潛力，為人才培育營造了良好的平臺，全面提高了宣揚隊伍的專業(yè)水平。 建規(guī)立制 打造“紀律型”隊伍 公司著力建立健全各項規(guī)章制度，探究新的管理機制，提倡求真務實之風。公司從制度建設入手，以制度管人，以制度約束人;從提倡公開、

6、公正、公正入手，從真學實干入手，大力營造開拓進取、創(chuàng)新求實的工作氛圍，塑造了始終紀律嚴、作風正、工作實的紀律型隊伍。 三、下步工作 快速進展的社會形勢，職工群眾的新期盼，要求宣揚思想文化工作要切實轉變服務理念，提高服務力量。如何進一步理清科學進展思路、實施科學進展舉措，發(fā)揮宣揚思想工作優(yōu)勢，把握主動權，打好主動仗，唱響主旋律，是擺在我們面前亟待解決的重大理論課題，更是實踐課題。 在宣揚思想文化隊伍建設方面盡管我們取得了一些成果，但對比科學進展的要求，我們也發(fā)覺了一些問題：比如一些宣揚工作人員認為宣揚思想工作是務虛的，抓進展才實際，不去謀劃、不去投入、不理解宣揚工作的內涵，致使一些宣揚人員思想上

7、消失波動，認為宣揚工作無所作為，沒有前途，工作質量明顯下降。還有的宣揚人員身兼數(shù)職，致使眉毛胡子一把抓，工作目標不明確，重點不突出，管理上也沒有建立起一套行之有效的隊伍建設機制，人員素養(yǎng)參差不齊，缺乏進取精神，等等。這些實實在在存在的問題還需要我們進一步加以思索和解決。 今后，在大力加強宣揚思想文化隊伍建設方面，公司提出了 “建設一流隊伍、培育一流作風、制造一流業(yè)績”的任務目標。 一要在政治上堅決成熟。宣揚思想文化工要樹立政治意識、大局意識和責任意識，牢牢抓住科學進展觀的學習實踐活動，深刻領悟當前形勢下做好宣揚思想文化和精神文明創(chuàng)建工作的重要性，堅決信念，牢記宗旨，加強學習，強化責任，全面提高

8、工作力量和工作水平，推動公司宣揚思想文化工作再上新臺階。 二要在學問上不斷更新。樹立喜愛學習、終身學習的理念，堅持力氣聯(lián)系實際的學風，做到先學一步，多學一些，學深一點，加強對黨的宣揚思想理論、政策和法規(guī)的學習，加強先進的宣揚理念、技術和途徑的學習，始終跟上時代前進的步伐。 三要在事業(yè)上勇于開拓。立足公司“大政工”、“大宣揚”、“大文化”格局，適應形勢任務的需要，更新思想觀念，敢于突破舊的思維方式，拓寬工作思路、改進工作方法，樂觀開拓、大膽創(chuàng)新，始終讓各項事業(yè)布滿生氣與活力。 四要在工作上無私奉獻。充分熟悉肩負的歷史使命，在鞏固原有成果的基礎上，精確把握形勢，嚴格宣揚紀律，以更加有為的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，樂于埋頭苦干、甘于不記名利，用崇高的抱負和堅決的信念激勵自己，在工作中下大力、吃大苦，有急躁、有鉆勁，找準工作的著力點，推動公司宣揚文化工作取得新進展、制造新成果、實現(xiàn)新突破。 在今后的工作中，在中宣部領導和市委、市政府的指導和支持下，我們將全面貫徹落實科學進