2022年衛(wèi)生局行政效能建設(shè)工作情況匯報

1、高品質(zhì)文檔2022年衛(wèi)生局行政效能建設(shè)工作情況匯報 依據(jù)市委、市政府關(guān)于開展行政效能建設(shè)工作的實施方案精神，根據(jù)*市衛(wèi)生局支配,我局仔細(xì)開展行政效能建設(shè)，根據(jù)“創(chuàng)新、務(wù)實、親民、廉潔”的要求，以制造公正公正、文明高效、誠信服務(wù)的訓(xùn)練環(huán)境為目標(biāo)，充分發(fā)揮各科室的樂觀性和主動性，加強局機關(guān)的制度、作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格局機關(guān)管理，堅持依法行政，強化監(jiān)督制約，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，推動我市衛(wèi)生事業(yè)的全面健康快速進展。 一、提高熟悉，明確責(zé)任，加強行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo) 市委、市政府作出在全區(qū)職能部門中開展效能建設(shè)的打算后，我局對這項工作高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)討論部署，細(xì)心組織實施。依據(jù)市行政效能建

2、設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合實際，我局討論制訂了*市衛(wèi)生局關(guān)于開展行政效能建設(shè)的實施方案。為加強對行政效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)同志為組員的局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理行政效能建設(shè)的日常事務(wù)，同時將有關(guān)內(nèi)容列入局機關(guān)內(nèi)部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，科室負(fù)責(zé)人抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作，力爭把行政效能建設(shè)各項工作落實到實處。 二、加強學(xué)習(xí),改進作風(fēng),全面提高 機關(guān)人員素養(yǎng) 今年以來,為提高機關(guān)人員綜合素養(yǎng),我們在局機關(guān)大興學(xué)習(xí)之綱,一是深化開展“一周一法”學(xué)習(xí)活動，以醫(yī)療機構(gòu)管理條例、食品衛(wèi)生法、初級衛(wèi)生保

3、健條例、國務(wù)院進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的打算等法律法規(guī)為重點，每四周繞“一法”人人讀法、寫筆記，并集中時間通過機關(guān)股室負(fù)責(zé)人講解，和相互溝通等形式學(xué)習(xí)，使機關(guān)人員業(yè)務(wù)和力量有了很大提升。二是以主要政府系統(tǒng)大會為契機，在局機關(guān)深化一次“整治”活動。7月3日組織機關(guān)全體28人，仔細(xì)收聽了于幼軍省長在全省政府系統(tǒng)干部大會上的講話及15個部門的承諾發(fā)言，并在全面進行了小結(jié)。7月6日又傳達(dá)了省政府關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，全面提高政府公信力和執(zhí)行力的打算、山西省人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西小行政機關(guān)及其工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行方法的通知精神，在此基礎(chǔ)上，召開專題機關(guān)大會，人人發(fā)言，深刻揭擺工作作風(fēng)存在的

4、問題，并爭論了相應(yīng)的整改措施，取得較好效果。 三、建章立制，加強管理，整體推動行政效能建設(shè)工作 按行政效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，制定了首辦責(zé)任制、限時超辦制、服務(wù)承諾制，保姆式一條龍服務(wù)制等制度，進一步規(guī)范了網(wǎng)上行政審批程序，使衛(wèi)生許可、醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可等五大審批項目的發(fā)放周期進一步，大力提高了辦事效率，目前已受理審批53件，受到了全都的好評。 其次，加強投拆中心建設(shè)，成立組織機構(gòu)，制訂了投訴受理制度，設(shè)置了舉報紀(jì)錄，公示了舉報中心，并在機關(guān)對外公開服務(wù)事項文學(xué)按投訴而監(jiān)督。 再次，健全和完善了行政過錯責(zé)任追究制度、行政執(zhí)法考核制度等制度，嚴(yán)格考核獎懲，把績效考核與工作目標(biāo)考核，領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員公開考核等有機結(jié)合起來，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績來抓，嘉獎懲處，選拔任用的主要依據(jù)。 由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，落實到位，我局行政效能建設(shè)取得顯著的成效：局機關(guān)干部在履行職責(zé)和探究創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關(guān)工作的滿足度上有新的提高。機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“三亂”現(xiàn)象基本消退，漸漸形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透亮、廉潔高效的管理機制和運行機制。 行政效能建設(shè)是加強行政機關(guān)干部自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，需要長期堅