愛崗敬業(yè)心得體會(20220216021024)

1、愛崗敬業(yè)心得體會我認(rèn)為，愛崗敬業(yè)就是要對工作充滿熱情，這是敬業(yè)前 提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣 賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如 果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平 庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務(wù)員不能處理隨 時發(fā)生的公共事務(wù)，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至 說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱 情。所以，唯有熱情，方可激發(fā)您的潛能，驅(qū)使你兢兢業(yè) 業(yè)地去完成工作任務(wù)。敬業(yè)就是要講求奉獻，這是敬業(yè)的根 本?！按盒Q到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干。這一千古絕唱， 是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族開展中

2、做 出具大奉獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們 自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬 干的人，有舍身求法的人 雖是等于為帝王將相作家 譜，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁?；蛟S 有的同志會說， 那些英雄名仕離我們太遙遠了。如果沒有 奉獻精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo) 交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候， 是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵攻堅克難勇往直前？當(dāng) 你覺得晉級升遷沒有到達期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂 人，還是自我反省加倍努力厚積而薄

3、發(fā)？總之，接人待物， 為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常 拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本 惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾 人？我要說：非也！在我們整個集團公司，就有許多感人的 例子。在我們身邊還有許許多多像他們一樣愛崗敬業(yè)的人， 他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的典范！比 比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、 有什么借口不努力地完本錢職工作呢？三、細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家 說過：細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有 一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可 以導(dǎo)致一個

4、工程前功盡棄；一個標(biāo)點符號的錯誤，可以使幾 個通宵的心血白費；一篇材料的失誤，可以使假設(shè)干年的努 力泡湯。而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底 改變。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量?？纯唇裉斓?集團，從“做好每一天的事和做好每一件事入手， 科學(xué)決策，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了令人矚 目的成績：公司規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，職工收 入明顯加多。事實證明，細節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細是致勝的 法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們 人人都精細，就能成就繁榮興旺的明天。四、實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人 生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許

5、多人 在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣 告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取 向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力所在。我不想 講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單: 忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行，如果所做的工作能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯 定；誠心誠意，盡職盡責(zé)，干好一件件份內(nèi)份外之事，如果 付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分， 就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔 的動力所在。也許有人會嘲笑：真是胸?zé)o大志，真是鼠目寸 光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自 己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在

6、 平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大， 無數(shù)個普通就成了非常。各位職工同志們，在我們?nèi)温毱陂g 要始終牢牢記住企業(yè)對你的終極期望-一永遠做非常需要 做的事，而不必等待別人要求你去做。只要我們每個職工都 這樣去做了，就能實現(xiàn)興旺興旺，就能讓我們明天更加燦爛 輝煌！既然生在這個偉大的時代，既然投身到建設(shè)集團這一宏大事業(yè)中，就應(yīng)該不負時代的重托， 不負事業(yè)的期望。 再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗 的事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無比自豪！ 感到無尚榮光！劉俊敏愛崗敬業(yè)心得體會“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會 無誠信不穩(wěn),這是一塊醒目的宣傳

7、牌板內(nèi)容。從這句話中 我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公 司開展愛崗敬業(yè)主題教育活動后，讓我對這句話有了更深的 理解：忠誠是一個人立足社會的根底，也是一個人必須應(yīng)有 的根本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動，我談?wù)勛约簩Α爸艺\ 企業(yè)、愛崗敬業(yè)的一些認(rèn)識和看法：一、忠誠企業(yè)，是個人價值的表達，是一種責(zé)任我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維 護集團公司這個“大家庭利益，自覺為“家著想。首先， 忠誠企業(yè)表達個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的表達。我們每個職 工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自 我價值的表達便成為空談，同

8、時，職工實現(xiàn)自我價值也是推 動企業(yè)開展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的 關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠， 受益的僅僅是企業(yè)，其實, 職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種 職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個 值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn) 那么，才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高。進而通過企業(yè)整 體忠誠度的表達，把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一 起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增 強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體開展目標(biāo)不斷進步。 如果說，集團公司是一條船，

9、那么我們的一雙手就是一支漿， 只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集 團公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企 業(yè)意味著責(zé)任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們每 一個人都對自己的工作負責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于 企業(yè)的直接表達。對自己的生命不負責(zé)，違章蠻干，造成事 故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時完 成，不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負責(zé)任，甚至失職，造成 不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個人認(rèn)真 貫徹集團公司改革開展思路，積極響應(yīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)的號 召，對自己的工作、崗位負責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點， 效勞于大局，服從于集體，高瞻遠矚

10、去干好本職工作；創(chuàng)造 性地去干好本職工作；結(jié)合實際去干好本職工作；高標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)，才能促進企業(yè)更好更快開展，才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同開展、共 建和諧企業(yè)的良好局面。二、敬業(yè)愛崗，就是扎實工作，盡職盡責(zé)，平凡奉獻我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位 職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗， 首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹 立“終身學(xué)習(xí)、終身教育的理念。未來的競爭，不是看你 過去擁有多少知識，而是看誰學(xué)習(xí)得更快，知識更新的速度 快。不僅要掌握工作必需的根本知識和技能，更重要的是要 掌握學(xué)會這些知識和技能的方法和技巧

11、，增強自我開展和自 主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團隊學(xué)習(xí)、共同進步的理念。 團隊學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的 行動。要相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過 整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形 成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹立“工作 學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的理念。要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要 組成局部，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工 作化，工作學(xué)習(xí)化，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機融合。四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中的理念。工作要不斷創(chuàng)新、 有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的 思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次

12、，要盡 職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是 對于工作的態(tài)度卻有上下之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒 有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不 容易。一個人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心 盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都 能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認(rèn)真負責(zé)、一絲不茍、善 始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項 工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)企 業(yè)跨越式開展。三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的 忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企

13、業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和根底，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體表 達。一個不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個愛崗敬業(yè) 的崗位標(biāo)兵。相反，一個不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企 業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識，要在工作學(xué)習(xí)中不 斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了 你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到 忠誠企業(yè)？ . 等等。只有從思想上有了正確認(rèn)識，才能激 發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起， 從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校， 工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我 們的意志，開展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人 格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的 工作任務(wù)， 用自己的行動去感染每一個人， 真正做到干一行， 愛一行，專一行。當(dāng)前我