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文檔簡介
1、塞納美岸事故隱患“日周月”排查治理制度為貫徹落實建筑施工隱患“日周月”排查治理預防工作機制實施方案,并結合實際,特制定本實施方案。一、總體思路和工作目標嚴格落實項目部主體責任,針對生產經營單位隱患排查缺乏系統(tǒng)性、周期性、持續(xù)性的問題,對隱患日常排查的周期、內容和排查的層級管理等予以具體化、制度化,建立隱患班組日排查、部門周排查、經理月排查三級排查治理制度(以下簡稱“日周月”排查制度),整體提升“日周月”隱患排查治理工作水平,為項目部事故防控目標的實現奠定堅實基礎。二、主要任務(一)編制清單。1班組日排查清單。班組排查主要由班組長或班組委托專人實施。主要包括常態(tài)排查和臨時性工作排查兩個部分。排查
2、內容應包括安全生產、職業(yè)健康和與安全生產有關的其他工作。班組排查要根據實際分別在班前、班中、班后進行。常態(tài)排查清單主要包括以下內容:(1)員工操作規(guī)范,即操作規(guī)程、方案、措施執(zhí)行情況和員工個人防護用品穿戴情況等;(2)設備、設施運行及工具完好情況;(3)材料、半成品、成品狀態(tài);(4)工作環(huán)境安全狀況;(5)管理落實情況,包括班前教育及安全技術交底、員工按清單開展隱患自查等情況;(6)其他應排查的內容。臨時性工作排查,指對不屬于班組常態(tài)工作,但與班組作業(yè)相關的其他作業(yè)活動(含特種作業(yè))隱患的排查。2部門周排查清單。部門周排查由部門負責人或委托專職安全員實施。主要包括以下內容:(1)班組日排查制度
3、執(zhí)行情況;(2)班組作業(yè)中重點設備狀態(tài),重點工藝、重點作業(yè)規(guī)程、方案、措施執(zhí)行情況;(3)班組其他管理,含班前會教育及安全技術交底、作業(yè)人員資質、勞動防護用品配發(fā)使用等情況。3經理月排查清單。經理月排查由項目部領導班子各成員實施。主要包括以下內容:(1)班組日排查、部門周排查制度執(zhí)行情況;(2)安全生產責任制和規(guī)章、制度執(zhí)行情況;(3)部門班組作業(yè)中重點設備狀態(tài),重點工藝、重點作業(yè)規(guī)程、方案、措施執(zhí)行情況。(二)分級實施?!叭铡⒅?、月”的時間周期,即各個班組的排查每天至少一次,部門的排查每周至少一次,經理的排查每月至少一次。根據有關法律、法規(guī)、標準對企業(yè)設備、工藝按照“小時制”做出排查規(guī)定的,
4、要從其規(guī)定開展排查。我項目部根據實際,按照班組、部門、經理三個基本層級模式劃分出不同層級的排查單元,明確層級關系,并按照不低于“日、周、月”的時間周期“底線”要求確定各個層級的排查周期。(三)隱患整治。項目部把隱患整治作為“日周月”排查制度的重要內容,嚴格按照安全生產責任制要求,明確各崗位的責任人、責任范圍和考核標準,并建立相應機制確保落實。要對照問題清單,建立按照“日清周進、周清月進、月清季進”的工作機制,確保整治到位。班組、部門、經理現場發(fā)現違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為,要及時制止和糾正;發(fā)現的一般隱患應按照本單位制度落實責任及時予以消除;發(fā)現的重大隱患要按照整改責任人、措施
5、、資金、時限和應急預案“五定”落實的要求閉環(huán)整治;發(fā)現的管理方面問題,要提出改進安全生產管理的建議或者研究問題解決的措施、辦法并及時改進。對隱患的整治,必須有閉合型的記錄和臺賬。隱患整治清單可以與排查清單同表建立。對重大隱患的整治,還需要有專門的包含“五定”在內的整治方案。對排查出的隱患及其整治情況要按照要求層層上報,其中,向當地政府或部門一般隱患報告數據,重大隱患報告明細。三、工作要求(一)加強組織領導。各部門和施工隊伍要進一步提高對安全生產日常監(jiān)管重要性的認識,把建立“日周月”排查制度作為事故防控“核心目標”的重要舉措,重視推進工作機制的建立,認真編制工作方案,抓好試點和推行。根據實際,制
6、定通用指導標準和重大隱患的具體判定標準。要通過宣傳和培訓指導,深入企業(yè)宣講、指導、培訓,切實增強企業(yè)建立“日周月”排查制度的主動性、自覺性,充分領會制度內涵、實質,編制落實好各個層級排查清單及隱患整治要求。(二)嚴格執(zhí)法。各級各部門要把 “日周月”排查制度的建立作為日常檢查的重要內容。要嚴格按照有關法律法規(guī),對存在的隱患、尤其是重大隱患排查治理和信息報送工作不落實的行為實施嚴格執(zhí)法,要以強有力的執(zhí)法震懾推動“日周月”排查制度的落實。(三)加強督查。項目部要把“日周月”排查制度建立作為行業(yè)部門“三個必須”責任落實的重要內容納入綜合督查。要開展對“日周月”排查制度建立情況的專項督查。要加強對責任人責任落實情況的督查
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