法律事務部工作職責_第1頁
法律事務部工作職責_第2頁
法律事務部工作職責_第3頁
法律事務部工作職責_第4頁
法律事務部工作職責_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、法律事務部工作職責法律事務部工作職責負責公司法律風險防范體系建設;加強部門任職資格建設,通過任職資格、培訓等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎管理制度和工作流程,今天和大家分享一下廣告業(yè)務員工作職責,一起來看看吧!第1篇:企業(yè)法律事務部工作職責一、參與決策,為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。二、預防糾紛1、協(xié)助集團公司總經(jīng)理及各下屬公司建立、完善各項規(guī)章制度,對公司及各下屬公司中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強管理,逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。2、參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作,提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。3、審查、修改、會

2、簽經(jīng)濟合同、協(xié)議,協(xié)助和督促公司對重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行。三、解決已發(fā)生的法律問題1、處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理集團公司及各下屬公司處理訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。2、查處集團公司及各下屬公司員工的嚴重違法違紀行為,對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工,經(jīng)公司總經(jīng)理批準,負責協(xié)助有關司法機關依法追究相應的法律責任。3、負責處理公司重大或復雜債權債務的清理和追收工作。四、協(xié)助公司職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件1、協(xié)助公司職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關法律

3、文件。2、協(xié)助公司職能部門辦理商標專利等知識產(chǎn)權管理事務并審查相關法律文件。3、協(xié)助公司相關職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調查事宜,發(fā)表申明、啟事等事務。4、協(xié)助公司證券、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理公司上市的相關法律事務及上市后的公司依法規(guī)范經(jīng)營、管理事宜。五、收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料,負責公司的法律事務檔案管理。六、與司法機關及有關政府部門保持溝通,為公司創(chuàng)造良好司法環(huán)境。七、協(xié)助集團公司及各下屬公司進行相關法律宣傳、教育、培訓。八、處理集團公司總經(jīng)理交辦的其它事務。第2篇:法律事務室工作職責一、制度建設建立、完善各項法律事務管理辦法和其他各項規(guī)

4、章制度,健全法律風險防范機制二、參與重大經(jīng)營管理1、參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作,組織公司重大經(jīng)濟活動的法律論證,提出減少、避免法律風險的措施和法律意見。2、協(xié)助公司職能部門辦理公司注冊、合并、分立、兼并、收購、重組、解散、注銷、撤銷、破產(chǎn)、公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。3、協(xié)助公司職能部門辦理對外回函、發(fā)表聲明、啟事等涉法事務及公司依法經(jīng)營事宜。三、訴訟管理負責辦理或委托律師事務所專業(yè)律師處理和解決公司的訴訟、仲裁案件及其他訴訟、非訴訟法律事務。四、合同管理負責公司合同管理工作,審查、修改合同,監(jiān)督公司重大合同的履行。五、清欠管理會同有關部門做好債權債務的清理和追收工作,負責重大

5、或復雜債權、債務的法律清欠。六、內部糾紛處理會同有關部門協(xié)調處理下級內部單位間發(fā)生的經(jīng)濟糾紛。七、規(guī)制審查1 、跟蹤國家法律法規(guī)的發(fā)展變化,并根據(jù)其有關要求提出制訂或修改公司相關規(guī)章制度的建議2、收集合規(guī)信息,對公司具體的合規(guī)事項或重大違規(guī)情況展開獨立或聯(lián)合調查,主動識別、評估、監(jiān)測和報告公司合規(guī)風險,提出有效的風險處置方案或整改意見。3、對公司合規(guī)風險管理的有效性進行評價,根據(jù)需要提出監(jiān)控報告和合規(guī)風險報告。八、法制宣教負責組織開展法制宣傳、教育、培訓等工作。九、檔案管理歸集、整理公司涉及的有關法律、法規(guī)、政策的文件資料和法律事務資料。第3篇:法律事務部工作職責(1) 、參與決策,為企業(yè)的經(jīng)

6、營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。依法對企業(yè)重要決策進行法律論證,提出法律意見;(2) 、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;(3) 、管理企業(yè)合同,參與重大合同的談判和起草工作,參加合同評審并提出法律意見;(4) 、參加企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉讓、招投標及改制等涉及企業(yè)權益的重要經(jīng)濟活動,處理有關法律事務(5) 、加強法律風險管理工作,防范控制和化解風險;(6) 、接受企業(yè)法定代表人的委托,代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動;(7) 、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢和法律服務,配合企業(yè)有關部門對職工進行法制宣傳教育;(8) 、辦理企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護等有關知識產(chǎn)權的法律事務;(9) 、負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及相關工作;( 十)、負責組織企業(yè)法律顧問的年檢、注冊、評優(yōu)和教育培訓工作;( 十一)、收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論