2022年三治三提專項(xiàng)活動(dòng)查擺問題總結(jié)范文.doc

1、2022年三治三提專項(xiàng)活動(dòng)查擺問題總結(jié)范文文化藝術(shù)中心“三治三提升”活動(dòng)問題查擺情況報(bào)告根據(jù)市文廣新局_在全局開展軟環(huán)境建設(shè)“三至三提升”活動(dòng)實(shí)施方案_通知安排，市文化藝術(shù)中心迅速召開領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員與全體員工大會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)通知要求，全面動(dòng)員實(shí)施通知內(nèi)容。通過討論制定了市文化藝術(shù)中心“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項(xiàng)治理活動(dòng)方案，并對(duì)中心自身所存在的問題進(jìn)行查擺和剖析。中心在局黨委的號(hào)召下開展“三治三提升”活動(dòng)，是人心所向，是大勢(shì)所趨，是必然選擇。中心有些工作作風(fēng)和方式存在問題，不利于發(fā)展，不利于形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，面對(duì)我中心隊(duì)伍

2、作風(fēng)狀況，按照相關(guān)制度原則，中心對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了中心自身存在的問題，并從大局高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。一、存在的問題（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面1、作為市文化系統(tǒng)的前沿陣地，中心有部分工作人員自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，不但沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“三治三提升”相關(guān)政策及理論而且沒有發(fā)揚(yáng)“釘子”精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)其精髓。2、有部分工作人員學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主客少。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不1注重統(tǒng)戰(zhàn)知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。3、有部分工作人員學(xué)習(xí)上存

3、在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識(shí)技能，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)主義去分析情況、處理問題。（二）工作作風(fēng)方面1、中心個(gè)別同志還存在著工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。對(duì)人對(duì)事要求過高。2、存在著文化活動(dòng)中工作思路不寬，盡管在工作中做了一些創(chuàng)新但是一些工作思路任然不夠清晰，實(shí)際執(zhí)行存在問題，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過且過的現(xiàn)象。一些日常工作中與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，對(duì)現(xiàn)有的工作仍滿足于現(xiàn)壯。（三）紀(jì)律作風(fēng)方面中心大部分同志堅(jiān)持遵守局黨委和中心的規(guī)章制度，能夠保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是部分同志在這一方面做的還不夠好，對(duì)待難

4、度較大、任務(wù)較重的工作有畏難情緒，提要求、講條件，不能嚴(yán)格要求自己，有時(shí)甚至馬虎懈怠工作，對(duì)局黨委和中心有關(guān)規(guī)定的遵守有欠缺。（四）思想作風(fēng)方面中心部分同志在文化產(chǎn)業(yè)等新興業(yè)務(wù)的思想觀念上還不能與時(shí)俱進(jìn)，文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展意識(shí)和把握文化產(chǎn)業(yè)化機(jī)遇意識(shí)還不夠強(qiáng)，缺乏文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感；也有的同志對(duì)待文化2事業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任心不夠強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的工作熱情和自強(qiáng)不息的精神；還缺乏敢為人先，奮發(fā)有為、搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神和氣魄。二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，本質(zhì)生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：1、沒

5、有真正理解“庸”之含義（庸yng平常，不高明的：平庸。庸醫(yī)。庸言。庸俗。庸人?；栌?。庸主（平庸或昏庸的君主）。庸夫）“懶”之含義（好逸惡勞，不愛勞動(dòng)的人）；“散”之含義（分開，由聚集而分離：分，解，渙，落，失，逸）。前一是指思維，前二是指行為，后者再指團(tuán)隊(duì)建設(shè)。由于沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。2、作為市文化系統(tǒng)窗口單位，我中心在一些工作中會(huì)產(chǎn)生對(duì)文化服務(wù)的宗旨觀念有所淡化的情況。沒有很好的對(duì)科學(xué)執(zhí)政、干事創(chuàng)業(yè)、打好基礎(chǔ)、樹好形象，立足文化工作實(shí)際進(jìn)一步改造，所以造成中心服務(wù)意識(shí)和隊(duì)伍素質(zhì)的參差不齊，影響了中心文化產(chǎn)業(yè)工作更好更快發(fā)展。3、中心有一些問題是由工作責(zé)任弱化引起的，個(gè)別同志認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)多、資歷老，責(zé)任心有所淡化。有時(shí)過高地估計(jì)自己，過大地估計(jì)成績(jī)，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇?dú)馇榫w。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)