煤礦安全培訓經(jīng)費提取與使用管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上*201980號*煤業(yè)有限公司關于印發(fā)安全培訓經(jīng)費提取和使用管理制度的通知各科室、隊：為規(guī)范和強化我礦安全培訓經(jīng)費的提取、使用、管理工作，培養(yǎng)適應煤礦發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊伍，根據(jù)關于企業(yè)職工教育培訓經(jīng)貫提取與使用管理的意見（財建2006317號）等國家有關規(guī)定，特制定了安全培訓經(jīng)費提取與使用管理制度，現(xiàn)予印發(fā)，望認真貫徹執(zhí)行。*煤業(yè)有限公司 2019年5月10日*有限公司 2019年5月10日印發(fā)專心-專注-專業(yè)*有限公司安全培訓經(jīng)費提取和使用管理制度第一章 總 則第一條 為規(guī)范和強化我礦安全培訓經(jīng)費的提取、使用、管理工作，培養(yǎng)適應煤礦發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊伍，根據(jù)

2、關于企業(yè)職工教育培訓經(jīng)貫提取與使用管理的意見（財建2006317號）等國家有關規(guī)定，制定本制度。第二條 教育培訓經(jīng)費的提取和使用堅持“按規(guī)定比例足額計提、先提后支、提支平衡、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t。第三條 職工教育培訓經(jīng)費的提取、列支與使用必須嚴格遵守國家有關財務會計和稅收制度的規(guī)定。第二章 經(jīng)費提取第四條 必須按照職工工資總額的2.5%提取足額教育培訓經(jīng)費，并列入成本開支。當年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。第五條 職工教育培訓經(jīng)費應嚴格按照規(guī)定范圍和控制額度開支，實施歸口管理。財務科負責經(jīng)費預算計劃、審批、支出等日常使用管理，財務科負責財務帳目管理，培訓科負責監(jiān)督管理。第三章

3、經(jīng)費使用第六條 職工教育培訓經(jīng)費必須?？顚Ｓ?。根據(jù)職工教育培訓計劃面向全體員工開展教育培訓活動，嚴禁截留或挪作用。第七條 員工參加不同層面、類別的教育培訓項目、技能競賽、調(diào)考等，相關費用均由企業(yè)承擔。第八條 職工教育培訓經(jīng)費列支范圍如下:（一）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓費用；（二）各類崗位適應性培訓費用；（三）崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓費用；（四）管理人員、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育與培訓費用；（五）特種作業(yè)人員培訓費用；（六）外送培訓經(jīng)費支出；（七）職工參加的專業(yè)技術資格評定、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認定及上崗考核等經(jīng)費支出；（八）職工參加技術、技能競賽等參賽和考試費用；（九）購置或租用教學設備

4、與設施費用；（十）職工崗位自學成才獎勵費用；（十）購置培訓教材、題庫、課件與用品用具費用；（十二）支付教師、培訓師酬金；（十三）職工教育培訓管理費用；（十四）有關職工教育培訓有關的其他開支。第九條 為保障企業(yè)員工的學習權利和提高他們的基本技能，職工教育培訓經(jīng)費的60%以上應用于一線職工的教育和培訓，重點投向技能型人才的培養(yǎng)以及在崗人員的技術培訓和繼續(xù)學習。第十條 按省市區(qū)及集團公司規(guī)定，必須到本企業(yè)之外接受培訓的員工，與培訓有關的費用由企業(yè)按規(guī)定承擔。第十一條 經(jīng)主體公司批準參加繼續(xù)教育以及上級有關部門集中舉辦的專業(yè)技術、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓所需經(jīng)費，可從企業(yè)職工教育培訓

5、經(jīng)費中列支。第十二條 企業(yè)員工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用由個人承擔，不得擠占企業(yè)的職工教育培訓經(jīng)費。第十三條 出現(xiàn)下列情況之一者，可不予報銷任何費用:（一）參加各類培訓，無正當理由自動退學、停學或未完成學習任務者；（二）參加各類培訓，成績不合格，未獲得結(jié)業(yè)證（畢業(yè)證）者；（三）參加本制度第八條（七）項中所規(guī)定的評價認定，未取得相應資格或資格證書者。第十四條 對不按規(guī)定使用、管理或擠占、挪用職工教育培訓經(jīng)費的經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應迅速糾正并限期整改或返還，同時追究負責人和其他相關負責人的責任。情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定嚴肅處理。第四章 監(jiān)督第十五條 應切實維護職工的學習權利，履行對職工的培訓義務并依據(jù)已簽訂的集體合同中有關員工教育培訓的條款參與監(jiān)督企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費的提取與使用。第十六條 工會應履行監(jiān)督企業(yè)提取與使用職工教育培訓經(jīng)費的職責。第十七條 將職工教育培訓經(jīng)費的提取與使用情況列為企務公開的內(nèi)容，向工會報告，定期或不定期進行公開，接