職工業(yè)余文體協(xié)會管理辦法

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上*公司員工業(yè)余文體協(xié)會管理辦法第一章 總則第一條 為活躍員工文化生活，營造健康的企業(yè)文化氛圍，引導、規(guī)范企業(yè)員工業(yè)余文化團體活動，特制定本辦法。本辦法為原則性管理辦法，各協(xié)會的章程或管理規(guī)定應在本辦法原則下另行制訂、報備。第二條 公司員工業(yè)余文體協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）是在員工自愿基礎上建立的企業(yè)內部群眾性業(yè)余活動組織，由公司人力資源部依據本辦法的原則審批、指導；除協(xié)會內部活動外，能積極參與、配合公司組織的公司級或重大的文體活動。第三條 協(xié)會應在國家法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度所允許的范圍內，通過開展思想性、學術性、娛樂性、趣味性等形式多樣的文化體育活動，陶冶員工情操，增

2、強員工體質，促進企業(yè)的精神文明建設。第二章 協(xié)會組成第四條 協(xié)會由公司在職員工發(fā)起，由協(xié)會負責人和協(xié)會成員組成。協(xié)會負責人應明確、相對固定；協(xié)會成員的參與形式、人數(shù)規(guī)模、經費繳納、管理方式等由協(xié)會自定。第五條 協(xié)會負責人的產生及職責（一）協(xié)會會長、副會長、協(xié)會會計等相關負責人，由協(xié)會發(fā)起人擔任或由會員民主選舉產生；（二）協(xié)會負責人組織制訂協(xié)會章程或管理規(guī)定，報人力資源部批準后執(zhí)行；（三）協(xié)會負責人應熱心協(xié)會工作、廉潔盡責，具有較強的組織能力和奉獻精神，積極組織開展健康有益的協(xié)會活動、保持協(xié)會的生機和活力。第六條 協(xié)會成員的產生及職責（一）公司在職員工均可申請加入各類協(xié)會，由各協(xié)會根據人力資源部

3、批準執(zhí)行的章程或管理細則審批加入；（二）協(xié)會成員應詳細了解相關章程和規(guī)定，服從協(xié)會管理、積極參加協(xié)會活動，并有權監(jiān)督協(xié)會管理及資金使用情況、向協(xié)會負責人提出建設性的建議和意見。第三章 文體協(xié)會的成立、合并與撤銷第七條 協(xié)會具備下列條件，可向公司工會提出成立申請：（一）符合公司企業(yè)文化要求，并且活動范圍及內容能體現(xiàn)公司積極向上的文化氛圍；（二）協(xié)會主題符合本辦法總則中的相關要求且公司當前尚無同類協(xié)會；（三）具備基本的組織機構，協(xié)會負責人和會計分設，賬務清晰。有可支撐協(xié)會運作的經費來源；（四）具備10人及以上的會員人數(shù)。第八條 員工業(yè)余文體協(xié)會的審批手續(xù)：（一）由協(xié)會負責人向人力資源部提交成立申請

4、，同時提交該協(xié)會的章程、負責人名單、會員名單及活動計劃等相關材料；（二）經人力資源部審核合格后批復，并向全員公示并備案。第九條 員工業(yè)余文體協(xié)會因下列原因之一，公司有權予以取締：（一）違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴重違反協(xié)會章程；（二）半年內未開展任何活動；（三）會員人數(shù)連續(xù)半年少于10 人。第四章 協(xié)會的日常經費管理及審批第十條 人力資源部為協(xié)會日常運作費用的歸口管理部門，負責協(xié)會經費的審批及上報。第十一條 協(xié)會年度活動經費由公司劃撥費用和會員繳納會費組成。協(xié)會會計需定期向全體協(xié)會會員公布經費使用情況。（一）公司劃撥費用：各協(xié)會于年初上報本年度協(xié)會活動經費預算至人力資源部，人力資源部初審

5、后，提交執(zhí)行官團隊審批。（二）會員繳納會費：會員入會需繳納一定額度的會費，繳納頻率及額度由協(xié)會大會討論決定。第十二條 協(xié)會年度經費預算一經審批確認，協(xié)會負責人及協(xié)會財務應有效把握協(xié)會經費使用，每筆活動產生費用需報備至人力資源部。第十三條 協(xié)會活動經費超出全年預算部分，需由協(xié)會會員以會費形式承擔。協(xié)會主辦或承擔公司級活動時，人力資源部將另行給予申請一定費用額度（詳見第五章）。第五章 人力資源部對協(xié)會的管理職責第十四條 每年底，人力資源部組織召開一次協(xié)會工作會議，交流評估各協(xié)會當年的工作總結和來年的工作計劃。因特殊情況需要召開臨時會議的，應根據工作實際適時組織召開。第十五條 人力資源部按審批流程，負責審批各協(xié)會的成立、合并、取締事項，協(xié)調處理協(xié)會相關投訴。第十六條 以公司名義組織、主辦的公司級文體活動或外部交流活動時，視需要組織相關協(xié)會協(xié)辦或配合。第十七條 協(xié)會組織的活動符合下列情況之一者，人力資源部將視情況撥付一定的經費支持或禮品獎勵：（一） 在全公司（含外派人員）范圍，參與員工人數(shù)較多、獲得較大范圍的積極影響的；（二） 公司委托協(xié)會主辦的主題活動；（三） 協(xié)會參加的市級或以上外