自覺(jué)服從大局正確對(duì)待走留

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上自覺(jué)服從大局正確對(duì)待走留一年一度的補(bǔ)選退工作已經(jīng)開(kāi)始了，這也正是滿服役期戰(zhàn)士思想最為活躍的時(shí)候。據(jù)調(diào)查，多數(shù)老戰(zhàn)士都有自己的“小九九”，比如，有的想留隊(duì)選取士官，改善生活待遇，有的想留隊(duì)繼續(xù)考軍?；蛘咛岣?，有的身體有病或傷殘想留隊(duì)繼續(xù)治療，有的因家庭實(shí)際困難想早點(diǎn)走，有的家在富裕地區(qū)，想早日回去發(fā)家致富，有的還拿不定主意。面對(duì)人生道路上的一次重要選擇，究竟何去何從？我們認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去看待走留問(wèn)題：一、樹(shù)立大局觀念，走留以部隊(duì)建設(shè)需要為重滿服役期戰(zhàn)士的走留不是個(gè)人問(wèn)題，而是關(guān)系到軍隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展的全局性問(wèn)題，需要組織研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，按權(quán)限進(jìn)行審批

2、。我們?cè)诳紤]個(gè)人問(wèn)題的時(shí)候，要立足全局，強(qiáng)化大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和服從意識(shí)。一要認(rèn)清退老補(bǔ)新是部隊(duì)建設(shè)的自然規(guī)律。俗語(yǔ)說(shuō)：“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵”。部隊(duì)是一個(gè)武裝集團(tuán)，為了保持良好的戰(zhàn)斗力，必須每年退老補(bǔ)新，不斷補(bǔ)充新鮮血液，外軍如此，我軍也不例外，干部隊(duì)伍如此，士兵隊(duì)伍也是一樣。如果基層干部戰(zhàn)士都干到60歲才退休，那么連隊(duì)就成了養(yǎng)老院，而不是戰(zhàn)斗隊(duì)，快速敏捷、步調(diào)一致等基本要求就無(wú)從談起，打起仗來(lái)必?cái)o(wú)疑！即使在地方政府部門(mén)、工廠、企業(yè)，都有一個(gè)年齡限制，該調(diào)整時(shí)要調(diào)整，該退休時(shí)要退休，如果想退就退，想留就留，這是不符合社會(huì)發(fā)展要求的。每年我軍都有幾十萬(wàn)人退出現(xiàn)役，也有幾十萬(wàn)青年應(yīng)征入伍，退出

3、現(xiàn)役的老同志大多能正確看待，愉愉快快離隊(duì)，平平安安返鄉(xiāng)，積極投身社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)，開(kāi)創(chuàng)了自己的新天地。我軍之所以不斷發(fā)展壯大，從勝利不斷走向勝利，正是一代又一代的軍人發(fā)揚(yáng)我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)服從國(guó)家和軍隊(duì)建設(shè)大局，傳遞好“接力棒”，部隊(duì)才永遠(yuǎn)保持了逢勃朝氣和青春活力。我們要認(rèn)清退老補(bǔ)新是部隊(duì)建設(shè)的自然規(guī)律，也是一種傳統(tǒng)，用平常心去對(duì)待，不能憑個(gè)人意愿考慮問(wèn)題，當(dāng)完成服役任務(wù)，部隊(duì)需要自己退出現(xiàn)役時(shí)，不能胡攪蠻纏，應(yīng)該尊重規(guī)律，服從大局。二要認(rèn)清走留都是部隊(duì)改革發(fā)展的客觀需要。各級(jí)在決定走留人員的時(shí)候，是從加速推進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)，適應(yīng)中國(guó)特色軍事變革要求，適應(yīng)對(duì)臺(tái)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備需要的高度來(lái)考慮

4、的。比如，今年補(bǔ)充新兵，把文化質(zhì)量作為一個(gè)硬指標(biāo)，進(jìn)一步加大了在校大學(xué)生的征集力度，努力做到“三個(gè)拓展”：即向高中復(fù)讀青年、高校無(wú)學(xué)籍沉重和非學(xué)歷教育的民辦在校大學(xué)生拓展，向外出務(wù)工經(jīng)商的高文化青年拓展，向企事業(yè)單位的高文化青年職工拓展，把大批有知識(shí)、有文化、有技術(shù)的優(yōu)秀青年送到部隊(duì)。而一些滿服役期戰(zhàn)士，由于身體狀況、自身技術(shù)、單位編制等原因，必然要退出現(xiàn)役。通過(guò)退弱留強(qiáng)，退老補(bǔ)新，把士兵中的人才留下來(lái)，把高素質(zhì)的新兵接回來(lái)，把部隊(duì)需要的人才選入士官隊(duì)伍，把士兵隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整好，才有利于部隊(duì)改革與發(fā)展。三要認(rèn)清走留都是為部隊(duì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。近年來(lái)，我?guī)煵筷?duì)建設(shè)不斷取得新的進(jìn)步，完成了每年的海訓(xùn)以及“

5、運(yùn)籌”、“中南”、“廣字”系列演習(xí)，軍、政、后、裝工作邁上新臺(tái)階，基層建設(shè)質(zhì)量越來(lái)越高，部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力越來(lái)越強(qiáng)，這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)老戰(zhàn)士們的辛勤努力和艱苦奮斗。當(dāng)初，同志們都是懷著報(bào)效祖國(guó)、光榮服役的志愿入伍的，今天完成了服役任務(wù)，應(yīng)該感到驕傲和自豪。當(dāng)組織安排我們走的時(shí)候，說(shuō)明我們已經(jīng)履行了自己的職責(zé)，盡到了義務(wù)，這段當(dāng)兵的歷史已經(jīng)無(wú)怨無(wú)悔。把手中武器和好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)交給留隊(duì)的同志和新戰(zhàn)友，就是為部隊(duì)作出了新的貢獻(xiàn)。當(dāng)部隊(duì)需要我們留下時(shí)，就應(yīng)該安下心來(lái)，集中精力干好工作，繼續(xù)為部隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。在沒(méi)有選取結(jié)果之前，要做到一顆紅心兩種準(zhǔn)備，隨時(shí)聽(tīng)從組織的安排。二、增強(qiáng)法規(guī)意

6、識(shí)，走留要符合政策規(guī)定今年底將繼續(xù)深化士官制度改革，這項(xiàng)工作關(guān)系到廣大士兵的切身利益，領(lǐng)導(dǎo)重視，眾人關(guān)注，十分敏感。一要新的士官制度改革的主要內(nèi)容。這次士官制度的改革，主要內(nèi)容有六項(xiàng)：一是擴(kuò)大了士官編制。在不突破現(xiàn)行士兵編制總員的前提下，適當(dāng)增加中、高級(jí)士官編配比例，相應(yīng)壓減義務(wù)兵、初級(jí)士官編制，使我軍士官總數(shù)接近總兵力的40%。增編的士官主要充實(shí)高技術(shù)骨干力量。二是優(yōu)化了士官隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。改分期服役為分級(jí)服役，即取消現(xiàn)行士官服役分一期至六期的做法，保留士官初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)服役等級(jí)，由逐期選取調(diào)整為逐級(jí)選取，初級(jí)士官最高能服役6年，中級(jí)士官最高能服役8年，高級(jí)士官能服役達(dá)到14年以上。三是調(diào)整

7、了士官軍銜設(shè)置。士官軍銜稱(chēng)謂由低到高分別為下士、中士、上士、四級(jí)軍士長(zhǎng)、三級(jí)軍士長(zhǎng)、二級(jí)軍士長(zhǎng)、一級(jí)軍士長(zhǎng)。士官軍銜由現(xiàn)行6個(gè)銜級(jí)分別套入新設(shè)置的7個(gè)銜級(jí)，并按照軍銜授予、晉級(jí)批準(zhǔn)權(quán)限，軍銜命令與士官選取套改命令同時(shí)下達(dá)，軍銜級(jí)別起算時(shí)間同選取套改時(shí)間。四是改進(jìn)了士官選拔辦法。首先是拓寬了士官來(lái)源渠道，從地方普通高校畢業(yè)生和其他具有專(zhuān)業(yè)技能的公民中直接招收；其次是取消士官選取報(bào)告表，建立士官注冊(cè)制度；第三是實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官任職技能資格制度，把國(guó)家關(guān)于技能人才的技術(shù)等級(jí)規(guī)定作為士官選取的必要條件，選取士官條件將更加嚴(yán)格。五是完善了士官培訓(xùn)體系。通過(guò)調(diào)整士官培訓(xùn)方式，逐步形成資格培訓(xùn)與升級(jí)培訓(xùn)相銜

8、接，院校、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與在崗任職培訓(xùn)相結(jié)合，軍隊(duì)培訓(xùn)資源與地方教育資源相融合的運(yùn)行機(jī)制。六是提高士官工資待遇。調(diào)整士官津貼補(bǔ)貼，使士官與同資歷軍官的工資待遇保持合理的關(guān)系，適時(shí)增設(shè)士官技能等級(jí)津貼，符合國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技能等級(jí)與工資待遇掛鉤的做法。二要理解上級(jí)的指示精神。在今年召開(kāi)的全軍、軍區(qū)兵員工作會(huì)議和全軍、軍區(qū)士兵退役工作電視電話會(huì)議上，強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)貫徹落實(shí)軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革總體方案，要求軍區(qū)新增編的士官用三年時(shí)間配齊，參戰(zhàn)任務(wù)部隊(duì)、編入國(guó)家應(yīng)急專(zhuān)業(yè)力量部隊(duì)、應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)士官的滿編率達(dá)到97%，其他部隊(duì)和各類(lèi)建制班班長(zhǎng)達(dá)到92%;士官超編的單位實(shí)行多退少選或只退不選，今年按編制數(shù)量的50

9、%壓縮。這些編制調(diào)整，有利于優(yōu)化士官隊(duì)伍，有利于推進(jìn)機(jī)械化信息化建設(shè)。我們要本著對(duì)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺(jué)接受組織的挑選，特別是一些經(jīng)過(guò)部隊(duì)特有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)且素質(zhì)較好的士兵，當(dāng)部隊(duì)需要我們留下時(shí)，要毫無(wú)條件地留下，不能講價(jià)錢(qián)。本職崗位沒(méi)有編制士官或高一期士官的滿服役期戰(zhàn)士，要服從部隊(duì)改革需要，該退役時(shí)要服從組織的服役決定。三要嚴(yán)格按政策法規(guī)辦事。應(yīng)該明確，新編制也是法，必須依法辦事，各級(jí)都無(wú)權(quán)更改。編制上沒(méi)有或已配滿的，不能選取，編制上是初級(jí)士官的，不能用中級(jí)士官代替，編制專(zhuān)業(yè)中缺少預(yù)選對(duì)象的，不能選取其它專(zhuān)業(yè)士官。我們?cè)诳紤]個(gè)人走留的時(shí)候，不能想當(dāng)然，也許有的同志表現(xiàn)很好，自身素質(zhì)很過(guò)硬，但本

10、職崗位沒(méi)有編制，只能退出現(xiàn)役。如果自己不想留隊(duì)，但崗位需要，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)服從留隊(duì)安排。在選取士官的過(guò)程中，有的同志們不寫(xiě)申請(qǐng)，不愿接受述職和群眾評(píng)議，或者弄虛作假，拉關(guān)系、走后門(mén)、搞變通，都是不符合政策規(guī)定的，軍區(qū)、集團(tuán)軍和師將會(huì)派出工作組到基層蹲點(diǎn)，進(jìn)行檢查監(jiān)督，凡是發(fā)現(xiàn)違反政策規(guī)定的，一定嚴(yán)肅查處。希望同志們嚴(yán)格依法辦事，不要違法違紀(jì)。三、增強(qiáng)服從意識(shí)，走留要聽(tīng)從組織安排一要相信組織。有些同志擔(dān)心，自己沒(méi)有“關(guān)系”和“后臺(tái)”，能否達(dá)到個(gè)人走留的愿望？這種想法可以理解，但不必?fù)?dān)心過(guò)多。應(yīng)該相信組織，相信絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是講原則、講黨性的，全師每年都有上級(jí)打招呼的戰(zhàn)士因不符合選取條件，被

11、“卡”了下來(lái)。雖然有些因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)情而留了下來(lái)，但本人表現(xiàn)較好，符合選取條件，留下也是正常的。在士官選取上，有一套行之有效的程序，要求必須由本人在選取前一個(gè)月向所在單位黨支部提出書(shū)面申請(qǐng)，爾后基層黨支部組織對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行個(gè)人述職和群眾評(píng)議，并根據(jù)本單位士官缺額、專(zhuān)業(yè)編配、兵員結(jié)構(gòu)和申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、身體狀況，研究提出士官預(yù)選對(duì)象，逐級(jí)推薦。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預(yù)選對(duì)象。再由具有批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令機(jī)關(guān)，根據(jù)預(yù)選對(duì)象的專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和體格進(jìn)行考核檢查，擇優(yōu)提出選取方案。黨委根據(jù)司令機(jī)關(guān)提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項(xiàng)。屬于本級(jí)審批選取的士官，以軍政主官名義下達(dá)選取命

12、令；屬于上級(jí)審批選取的士官，逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的黨委審批后，下達(dá)選取命令。符合選取條件的，實(shí)施注冊(cè)，進(jìn)行公示。要求選取工作程序不能少，步驟不能簡(jiǎn)，確保公開(kāi)、公平、公正，今年總部還要求對(duì)選取對(duì)象進(jìn)行公示?？梢?jiàn)，各級(jí)對(duì)士官選取是十分重視的，安排是科學(xué)合理的，選誰(shuí)不選誰(shuí)不是一個(gè)人說(shuō)了算，要充分相信組織。而且各單位都設(shè)立了舉報(bào)箱，上級(jí)還要進(jìn)行把關(guān)，如果大家有意見(jiàn)和建議，完全可以逐級(jí)反映。但不能亂舉報(bào)，亂告狀，否則就構(gòu)成了誹謗。二要服從安排。士兵職責(zé)第一條規(guī)定，要服從命令，聽(tīng)從指揮。令行禁止，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，是人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是士官選改工作順利進(jìn)行的重要保證。士官選改是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工

13、作，紀(jì)律要求很高，如果沒(méi)有很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，很可能引發(fā)這樣或那樣的問(wèn)題，影響部隊(duì)的安全穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)。每個(gè)同志都要切實(shí)增強(qiáng)守紀(jì)意識(shí)，自覺(jué)聽(tīng)招呼、守紀(jì)律，服從組織安排。特別是黨員、骨干和中高級(jí)士官，要帶頭服從組織，給其他同志做好樣子，不違背當(dāng)初我們的入黨誓言和軍人誓詞，真正做到“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”。個(gè)人有什么想法和要求，可以向組織反映，決不能搞自由主義。一旦組織作出了決定，無(wú)論是誰(shuí)，無(wú)論自己滿意不滿意，都要堅(jiān)決服從，決不能以任何理由向組織和領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)、提無(wú)理要求。三要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格。如何對(duì)待個(gè)人的選取，是對(duì)每個(gè)滿服役期戰(zhàn)士的一次最實(shí)際的考驗(yàn)。一些同志面對(duì)士官選取，經(jīng)濟(jì)帳算得很細(xì)，得失上看

14、得過(guò)重，產(chǎn)生了這樣或那樣的擔(dān)憂和顧慮。比如，有的同志認(rèn)為自己是班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，留下來(lái)轉(zhuǎn)士官也學(xué)不到什么技術(shù)，擔(dān)心選取士官會(huì)耽誤以后到地方發(fā)展；有的認(rèn)為自己已經(jīng)是老士官了，該得到的已經(jīng)得到了，對(duì)部隊(duì)也沒(méi)有了新鮮感，不如回到地方尋找自己的新生活；有的從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)的同志感到士官待遇低，還不如憑自己的技術(shù)到方打工賺錢(qián)多，擔(dān)心選取士官會(huì)耽誤自己致富；還有的同志服役期已滿，應(yīng)當(dāng)退伍或轉(zhuǎn)業(yè)，但看到企業(yè)下崗職工多，家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)落后，到地方找工作困難，不如留在部隊(duì)實(shí)惠，不愿意離開(kāi)部隊(duì)，等等。這些想法是正常的，也是可以理解的。但在走留問(wèn)題上，我們革命軍人有一個(gè)最根本的原則，就是顧大局、講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律，把黨和人民的利益放在高于一切的位置，個(gè)人利益服從革命利益，這既是對(duì)革命軍人的基本要求，也是體現(xiàn)受部隊(duì)培養(yǎng)教育兩年或多年的軍人的應(yīng)有覺(jué)悟，更是我們的光榮所在。士官的選取要根據(jù)部隊(duì)需要和本人自愿，組織上無(wú)疑會(huì)尊重本人的意愿，盡量滿足人的要求。但對(duì)個(gè)人來(lái)講，必須從軍隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的大局出發(fā)，發(fā)揚(yáng)樂(lè)于奉