離退部職務(wù)說明書

1、離退休管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱部長崗位編號所在部門離退休職工管理部崗位定員1直接上級主管院長工資等級直接下級工作人員薪酬類型所轄人員4崗位分析日期2003年8月本職：負(fù)責(zé)離退休職工管理工作，看望慰問離退休人員職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定離退休工作管理制度和離退休處工作計劃和并貫徹實施 工作時間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合所實際，制定離退休處工作計劃并貫徹實施制定離退休工作管理制度并貫徹實施職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)離退人員的組織生活，組織離退休人員開展各種活動 工作時間百分比：40% 工作任務(wù)組織離退休人員的政治學(xué)習(xí)、傳達(dá)各種文件精神掌管離退休人員的活動經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定合理使

2、用管理離退休人員的活動場所和器材，開展適合離退休人員特點(diǎn)的文體活動組織離退休人員參加身體檢查和離退休干部的療養(yǎng)職責(zé)三職責(zé)表述：與離退休老同志談心，收集老同志合理意見和建議工作時間百分比：30% 工作任務(wù)看望、慰問離退休人員 及其家屬收集離退休人員的意見和要求，做好政策的宣傳和解釋工作，幫助他們解決實際情況職責(zé)四職責(zé)表述：管理本部門內(nèi)部工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃，控制實際費(fèi)用支出職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項工作時間百分比：5%權(quán)力

3、： 對有關(guān)政策的執(zhí)行，有提出建議權(quán)對所領(lǐng)導(dǎo)批示后的相關(guān)事宜的落實有督辦權(quán)對本部門員工考評權(quán)利權(quán)限范圍內(nèi)的部門經(jīng)費(fèi)使用建議權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系人力資源部、黨群管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系省委老干部局、省市老齡委、社保局任職資格：教育水平高中專業(yè)人力資源管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上行政管理經(jīng)驗知識通曉國家對離退人員的相關(guān)政策，掌握一定的心理學(xué)知識技能技巧擅于溝通，親和力強(qiáng)，有一定的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔通知、

4、工作計劃、總結(jié)、匯報材料備注：離退管理部干事職務(wù)說明書崗位名稱干事崗位編號所在部門離退休職工管理部崗位定員1直接上級離退休職工管理部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2003年8月本職：負(fù)責(zé)離退休職工管理與服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長進(jìn)行離退人員的服務(wù)工作，宣傳解釋有關(guān)政策工作時間百分比：70%工作任務(wù)探望生病的離退休人員組織老年人喜歡的活動， 協(xié)助部長辦理有關(guān)離退人員的政策落實職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門計算機(jī)的管理與維護(hù)工作時間百分比：20%職責(zé)三職責(zé)表述：辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時間百分比：10%權(quán)力：內(nèi)部工作的建議權(quán)離退人員咨詢的解釋權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系組織、人事、工會外部協(xié)調(diào)關(guān)系省委老干部局、省市老齡委、社保局任職資格：教育水平高中專業(yè)人力資源等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理、心理學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上老干部服務(wù)工作經(jīng)驗知識具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識技能技巧能使用辦公軟件、辦公自動化，具備組織管理、社