勞動合同倉管員樣本

1、勞動合同倉管員勞動合同書合同編號:甲方: 上海業(yè)聲電子科技有限公司方姓名 : 丁學(xué)先 公司法人 : 范曉靜份證號碼：地址:嘉定區(qū)思義路1568號五層份證地址：居住地址：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)宗，在平等自愿、公平 公正、協(xié) 商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合 同。一、勞動合同期限吊乙雙方約定按下列業(yè)種方式確定“勞動 合同期限"A有固定期祖的勞動合同。合同期白 年8月17日 至年9月16日止。其中試用期2個月，白年8月 17日至年10月16日 止，如合同期在三年以上.視 需要，試用期可延 長，但最長不超過六個月。如此勞 動合同期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限

2、有沖突，勞動合同期限延續(xù)到培訓(xùn)合同約宗的服務(wù)期終止。B無固京期限的勞動合同。白年 月日起。并約宗試用期自年 _月_ 日起至以完成年 月日止。一:作仟至為勞動項工期任任，之自日即為勞動合同終止日。日起方 應(yīng)在一年_月_日前到崗。二、工作地點J' 甲乙或去約定工作地點為 嘉宋 IX 思義路 1568 號 五層 ，乙方同意在甲方安排的工作 地點從事工作。 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商，能夠變更工 作地點。三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 倉 管 員 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信 原貝 II, 可依法變動乙方的工作嵐位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求

3、， 應(yīng) 當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)宗的勞動基準(zhǔn)、崗位職 責(zé)職和 甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙 方應(yīng)當(dāng)按照 甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞 動義務(wù)。按時完成 規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的 麻量標(biāo)準(zhǔn)。（三）四、工作時間和休息休假 雙方約定執(zhí)行下列操作：（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 A 條款，A、甲方實行每天 八 小時工作制。B、甲方實行三班制，安排乙方實 行 班 運轉(zhuǎn)工作制。（二）甲 方 安排乙方的工作崗位，窟宇不泛時土作制，雙方依法執(zhí)行不定 2 工作 制規(guī)定。（三）甲 方 安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）其它約定：因工作需要乙方加班時，可按照中國政府

4、有關(guān)規(guī)定給予乙方加班報酬。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病角害防護(hù)（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病借害的崗位，應(yīng)當(dāng) 向 乙方履行如實告知的義冬，并對乙方講行勞動 安全衛(wèi) 牛教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減 小職業(yè)病角 害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)宗的勞動 安 全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，如安排乙 方從事 有職業(yè)角害作業(yè)的，視需要宗期為乙方進(jìn) 行健康檢杳 和離職前講行職業(yè)健康檢杳。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)辭。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)宗，對乙方提供保護(hù)。（五）其它:六、勞動報酬（一）甲方每

5、月15日為發(fā)薪日（薪水起 止時間 為上月1日一 31日,按實際月的日期）， 實行先工 作后付薪。如遇雙休日、國定節(jié)假日或 特殊情況往后 順延（遇雙休日順延1 一 2天）。（二）乙方工盜報酬按甲方薪酬分配制度執(zhí)行，選擇確定A條款：A、 甲方對乙方實行基本工盜和崗位工盜相結(jié)合 的內(nèi) 部工盜分配辦法，根據(jù)內(nèi)部工盜分配辦法調(diào) 整其工資。 提供正常勞動的，月工資3345元（稅 前）。B、 甲方實行計件工咨制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng) 是本單位同嵐位百分之九十以上勞動者在 法定工作時 間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時 間內(nèi)按質(zhì)完成甲 方宗額，甲方按照約定的定額和 計件單價，根據(jù)乙方 的業(yè)績，按時足額支付乙方

6、 的工盜報酬。C、其它約缶：（三）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉?工 盜指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，可決定合理提高 乙方工 盜。（四）甲方能夠建立內(nèi)部激勵獎懲制度，獎勤罰 懶， 獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)企業(yè)效益和職工收益共同增 喪。七、社會保險（一）雙方按照國家有關(guān)規(guī)宗按時向勞動保障部 門 所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險荔，其中依法 應(yīng)由乙 方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中 代扣代繳。（二）布藝方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)擊及時救 治， 或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞 動保障行 政部門提出工傷認(rèn)京申請，為乙方依法 辦理勞動能力 鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行 必要的義務(wù)。三）乙方的福利待遇按國家

7、及甲方的規(guī)定執(zhí) 行。（四）其它約定 : 八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制 宗 各項規(guī)章制度并公示。（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲 方 的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。未 經(jīng)甲方 同意不得外傳，如有違反，甲方有權(quán)依法 追究乙方的 民事責(zé)任，有觸犯刑法嫌疑的，向司（三）甲另者權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國 家 的法律、法規(guī)和甲方依法制鳧的珈章制度，給 予乙方 適當(dāng)?shù)莫剳秃吞幚?。（四）乙方在甲方工作期間和離開甲方 1 年 內(nèi)， 不得到與甲方牛產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同 類業(yè)務(wù)的 有責(zé)爭關(guān)系的其它用人單位，或者自己 開業(yè)生產(chǎn)或者 經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)

8、務(wù)：如 有違反，甲方有權(quán) 依法追究乙方的民事責(zé)任，有 觸犯刑法嫌疑的，向司 法機(jī)關(guān)控告。（五） 其它約定 : 九、商業(yè)秘密及竟業(yè)限制（一）雙方協(xié)商一致，約定下列 A、B 條款：A、 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相 關(guān)的 保密事項的，甲方除本合同約宗外也可與乙 方依法協(xié) 商另行約宗保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制 的事項，并簽訂 保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié) 議。B、 由甲方出盜對乙方講行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要 求乙 方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意， 并簽訂協(xié) 議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（二）乙方在合同期內(nèi)，屬其嵐位職務(wù)行為或主 要 利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、 版權(quán)和 其它知識產(chǎn)權(quán)歸甲

9、方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行 商業(yè)性開發(fā)。（三）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi) 再 受聘其它仟何單位從事與甲方相同或類似或 有競爭沖 突的業(yè)務(wù)。（四）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān) 聯(lián) 公司的情報、信息等商業(yè)秘密講行保密，不得 需其泄 露給任何第三者（亦包括無工作上需要的 甲方雇員）。 乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違 反本合同，并認(rèn)為 有足夠的理由被辭退，并要求 承擔(dān)相應(yīng)損失。雙方可 另行簽訂保密協(xié)議和帝業(yè)限制合同以更明確約定雙方的權(quán)利和義 囂（五）凡由甲方出盜培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培 訓(xùn)協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動合同，甲 方可 要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)等費用，具體可按培訓(xùn)協(xié)議的約定執(zhí)行

10、。六） 甲乙雙方需要約宗的其它事項：十、合同續(xù)訂、檔案轉(zhuǎn)移及工作交接（一）甲、乙雙方應(yīng)提前 30 日協(xié)商勞動合同續(xù) 訂 事官，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。（二）本合同期滿后，甲方認(rèn)可仍存在勞動關(guān)系 的， 雙方應(yīng)及時補簽或續(xù)訂新勞動合同，未有修 訂適用本 合同約 #。（三）合同履行期間，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng) 提 前 30 日以書面形式通知甲方：在試用期內(nèi)解 除本合 同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前 5 日以書面形式通知 甲方。甲方 對乙方的辭呈作批舅，同意后乙方應(yīng) 在 3 日內(nèi)辦理 完相關(guān)的移玄豐續(xù)（包括書 面文件、物品、證件、電 子文檔、欠（罰）款等）， 若乙方不按本合同約宗時 間講行交接或者交接 豐續(xù)不齊

11、備，甲方有權(quán)不予辦理 檔案和社會保險 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。、勞動合同的無（失）效（一）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解 乙 方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不 限于勞 動者的學(xué)歷、履歷、健康狀況、盜格或任 職證書（明） 以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止 等。勞動者應(yīng)當(dāng)如 實說明，并應(yīng)書面承諾其真實 性。若因漏報、隱瞞前 述基本情況，騙取甲方簽 訂勞動合同的，經(jīng)甲方杳出 或被原單位追訴的， 視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方 的嚴(yán)重誤解，甲 方有權(quán)依法申請認(rèn)宗本合同白始無效， 甲方有權(quán) 作出相應(yīng)處理，由此給甲方造成的損失，應(yīng) 由乙 方全額承擔(dān)。（二）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到嵐日到 崗 的，本合

12、同白到嵐日滿后自動失效，但甲方認(rèn) 可的除 外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全 額承相。（三）其它：其它約宗： 十二、勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力， 雙 方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合 同的變 更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?規(guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)牛勞動爭議，能 夠 協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，能夠向 本單位 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成 的，能夠向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙 雙方也能夠直接 向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。提出仲裁要求的一 方應(yīng)當(dāng)白勞動爭議宏生之 日起按國家規(guī)定期限向勞動 爭議仲裁委員會提 出書面申請。對仲裁裁決不服的， 能夠自收到仲 裁裁決書后依法向人民法院提起訴訟。（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙 方 合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和 有關(guān)部 門投訴。十三、其它事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居 住 地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲 以系。（三）如甲方航畚對乙方講行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 雙 方可另行訂立培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議。（三） 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)缶執(zhí)行 , 國家沒有規(guī)宗的，通過雙方平等協(xié)