勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書全日制

1、編號(hào)： 勞動(dòng)合同書（全日制用工）用人單位： 勞動(dòng)者姓名： 簽訂日期：年 月 日青海省人力資源和社會(huì)保障廳制使用說明一、本合同適用于全日制勞動(dòng)者，即在本行政區(qū)域 內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng) 濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī) 關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞 動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng) 者，在訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí) 使用。二、用人單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同 時(shí)，凡需要雙方協(xié) 商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在 相應(yīng)的空格內(nèi)，填寫不下時(shí)，可另附紙。三、本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文 字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不 得涂改。四、本合同一式二份，用人單位和勞動(dòng)者各持一份。 應(yīng)由勞動(dòng)者持有 的一份不得由用人單

2、位代為保管。年十月勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平、平等自 愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立 本合同，共同遵守 本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 用人單位名稱 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）住所聯(lián)系電話第一條勞動(dòng)者姓名一性別民族居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱一證件號(hào)碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）理）一現(xiàn)居住地址郵政編碼一聯(lián)系電話委托代理人勞動(dòng)合同期限第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式:（）固定期限：自年一月一日起至一年月 日止。其中，試用期自年一月一日至一年一月 日（二）無固定期限：自 年一月一日起。其 中，試用期自 年一月一日 至年一月一日。（三）以完成一定工作

3、任務(wù)為期限：自 年一月一日起至?xí)r止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動(dòng)者在 一崗位從事 工作，工 作地點(diǎn)為。第五條勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及 要求，認(rèn)真履行崗位 職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守 用人單位依法制定的規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假第七條用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行下列第一種工時(shí)制度。（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。（二）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其周期內(nèi) 總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn) 工作時(shí)間。（三）執(zhí)行不定時(shí)工作制

4、度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任 務(wù)的完成實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán) 利五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者 的工資水平，按照本單位的工資分配制度， 結(jié)合勞動(dòng) 者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定，實(shí)行同工同酬。第十條 用人單位按下列第 種形式支付勞動(dòng)者工（一）用人單位每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資元或按用人單位依法制定的 執(zhí)行。（二） 計(jì)時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元

5、/ 月（周、 日），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。（三）計(jì)件工資。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額 為, 計(jì)件單價(jià)為 。第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為 元（不 得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定 工資的 80% ）。 第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的按 150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資； 休息日安排勞動(dòng)者工作又 不能補(bǔ)休的按 200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安 排工作的按 300% 標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按國(guó)家和青海 省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保 險(xiǎn)。用人單位為勞動(dòng)者辦理有 關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十四條 勞

6、動(dòng)者在合同期內(nèi)，患病、患職業(yè)病或 因工負(fù)傷的按國(guó)家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 用人單位為勞動(dòng)者提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和 福利待遇：七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó) 家有關(guān)勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培 訓(xùn)和配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必 要的勞動(dòng)保護(hù) 用品。第十七條 用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建 立安全生產(chǎn)制度； 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的勞 動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng) 過程中的事故， 減少職業(yè)危害。第十八條 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞 動(dòng)者人身安全的， 勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全 和身體健康的勞動(dòng)條件，

7、有權(quán)對(duì) 用人單位提出批評(píng)、檢舉和 控告。八、勞動(dòng)合同的履行、變更第十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按照本合同的約 定，依法、全面履行 各自的義務(wù)。第二十條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要 負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履 行第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙龡l 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止勞 動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照勞 動(dòng)合同法第三十六條、三十 七條、三十八條、三十九條、四十條、四十 一條、四 十二條、四

8、十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止本 合同，符合勞動(dòng)合同 法第四十六條情形的，用人 單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同 時(shí)，為勞動(dòng)者出具解 除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并 在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交 接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十六條 用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn) 費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè) 技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié) 議，約定服務(wù)期，作為本合同的附件。第二十七條 勞動(dòng)者負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂 立專項(xiàng)協(xié)議，約定 競(jìng)業(yè)限制條款，作為本合同的附件。第二十八條 用人單位與勞動(dòng)者雙方約定本合同 增加以下內(nèi)容 :第二十九條用人單位和勞動(dòng)者雙方因履行本合 同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)