


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、化妝晶公司"禁戶場'起策奴務(wù)f負(fù)責(zé)人丿崗佞說明書崗佞名稱'穿盧場"施策擔(dān)當(dāng)(負(fù)責(zé)冬丿崗值鋼虧所疫部門市場企畫部靑住定員直接上級市場企畫部經(jīng)理工資等級直樓下級詐戶場估堆訓(xùn)擔(dān)當(dāng),“禁r場'”領(lǐng)班,"禁f煬99講座姮當(dāng)薪酬類型斯轄人員15崗住分析目期*年7月28目本職:全面負(fù)責(zé)嚴(yán)禁盧場”的各項工作,確保穩(wěn)步運營.提高服務(wù)質(zhì)黃嚴(yán)體觀品牌價值聰責(zé)與工作佞務(wù):職責(zé)職責(zé)表血 負(fù)責(zé)偏制域廣場估年度還管計劃的制龍與實總 、 *' .工作時間百分比:10%工作任 各根據(jù)公司發(fā)愛戰(zhàn)略,制定“票盧場年度工作計劃審猶后蛆敘賣施指導(dǎo)下級人員創(chuàng)文月皮,季皮,年度
2、工作計劃,幷鑒僑實施情況靱定“禁戶場"薈理制度申林后監(jiān)督賣就'幷不斷修訂和老毎職1職責(zé)表述1負(fù)責(zé)制定錚總廣場廿形象宣傳方衆(zhòng),并組欽實豬工作時間百分比:30%工作任組飯制老穿f場"各項H動企色方耆r幷組紙實起組織制癥禁戶場"講座僉傳的立變S并紐織賣起提出“禁廣場"多種宣傳方式的建儀和宣令.幷不靳址行修廿和完善職貴脫責(zé)哀述:負(fù)責(zé)fflL飢博訓(xùn)和講座工佐時間百分比:25%空稚任務(wù)組織"禁/場"月度BC研討會.對月度堆訓(xùn)內(nèi)彖進行確認(rèn)和指導(dǎo),監(jiān)督檢查培訓(xùn)效黑奏與希年4期町軍講座的實唸%養(yǎng)監(jiān)督撿查賣就效崇編制配含怎頭邊行講座以;51為其他
3、公司提供講座的企立案,:并監(jiān)督檢查實施敢崇對月度皮膚爐理”講座等各頊業(yè)務(wù)量計劃遺行指導(dǎo)和確認(rèn),并監(jiān)督檢查實施放果莓年組織兩炎會貞沙龍淸動.炎出重點會員待遏,增進夾流取責(zé)B馭責(zé)態(tài)述缸負(fù)責(zé)01禁廣場"人員徐理,滾立“莒戶場”考楡體糸'U 夕 o。.°二 P r " 工作時訶百分比個20%潯柞任組飯制走月度BC排旌計劃釈對BC.工作分工進J彳確認(rèn)"并紐織監(jiān)督檢查組伙制走“禁廣場"人員月皮.李度.年嵐的考牧辦氓和棟準(zhǔn)沖弄組級賣施對BC討常情況進行監(jiān)督檢查,提岀月慶評價意見'井對提出獎勵或懲凋璉秋命目串塔訓(xùn)和講座遺行監(jiān)督和撿查二幷提出月度
4、評價意見和獎勵戎懲罰建儀組織年度業(yè)務(wù)考板,并根揚考枯結(jié)黑對考枯對象遺行年度評價職責(zé)五職責(zé)表述:部門內(nèi)其他工徃工偉時間百分比:15%工作任各俎織制婕部口內(nèi)博訓(xùn)計丸L并組紙實起和監(jiān)督檢妄 . * 9協(xié)調(diào)“禁戶孫人員與其他部門.人員之間的關(guān)糸申植祀錄&荼戶場泳可帶賽用開夾惜況弄對費用進行合理控制職責(zé)六職責(zé)表述;:龍成領(lǐng)導(dǎo)貢辦的其他工作權(quán)力:fcM對本部訂工作人蘭冇考核建放權(quán)和評價建權(quán)權(quán)* rO P 9099 f權(quán)m二、2對本部訂人員工作中的爭儀有就決機權(quán)限三* 2對本部門人員工作有檢查鑒督權(quán)權(quán)ffilSt :對本秤門人員有奠懲猶議奴ii阜五啤 農(nóng)權(quán)限苑圖內(nèi),有代表公司對外的聯(lián)給權(quán)權(quán)限五啓對相
5、關(guān)工作的龍放權(quán)澳作協(xié)作關(guān)糸卜內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)糸有密切協(xié)調(diào)關(guān)條的祁門;勒售部 其她相關(guān)部門;管理部導(dǎo)生產(chǎn)腸流部外部協(xié)調(diào)關(guān)糸經(jīng)帝性協(xié)調(diào)舟紀(jì)廣告公司.甲刷公司領(lǐng)寧行協(xié)調(diào)關(guān)纟:同“禁廣場"聯(lián)塔講座等活動的衣司>°*<e所需記錄丈才婦 相關(guān)丈件竹匯報或報告、內(nèi)部規(guī)章制度工作總結(jié)工作計劃需要記錄的重丸事項.月度業(yè)務(wù)運營情況報告,BC研討會報告.BC月反評價表、護理進廢、詵娃情況反債表等佞職麥椿、敘青水平*jf(沒以上專業(yè)經(jīng)沐第.管理學(xué)./4K劃等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)聽s 2年以上相矣工作經(jīng)驗知識熟急團隊墊逵.企業(yè)管理與公共關(guān)糸等有關(guān)知幟;了鮮與本行止有關(guān)的經(jīng)券營理和技術(shù)知識;逸晚*品牌/B.*:價值理念牧能技巧常用辦公軟件標(biāo)作技能*公文寫作技能、人際溝通及協(xié)調(diào)技能*管規(guī)技能和美宋技能技巧堆洌經(jīng)歷市場管旃培洌人力賽源管理堆洌,美彖技能枚巧堆洌工作條件沒其它使用工具設(shè)備計
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年班主任工作總結(jié)模版
- 初二英語上學(xué)期個人教學(xué)工作總結(jié)模版
- 3月份計劃計劃生育個人工作總結(jié)模版
- 農(nóng)業(yè)部初步設(shè)計要求
- 四年級美術(shù)教學(xué)工作總結(jié)模版
- 小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師工作總結(jié)模版
- 供電所安全生產(chǎn)總結(jié)模版
- 兒童牙科護理
- 小米2新品發(fā)布會官方完整版
- 物流與供應(yīng)鏈管理(培訓(xùn))
- 2024年河北省臨漳縣事業(yè)單位公開招聘村務(wù)工作者筆試題帶答案
- (市質(zhì)檢)莆田市2025屆高中畢業(yè)班第四次教學(xué)質(zhì)量檢測試卷英語試卷(含答案解析)
- 環(huán)宇電子科技公司鍍膜銑刀生產(chǎn)項目環(huán)評資料環(huán)境影響
- 2025廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資控股集團限公司招聘49人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 工程過賬協(xié)議合同協(xié)議
- 快手開店合同協(xié)議
- 2025年第三屆天揚杯建筑業(yè)財稅知識競賽題庫附答案(501-1000題)
- 《中式美食鑒賞》課件
- 2025-2030中國森林消防裝備市場規(guī)模體量及趨勢前景預(yù)判研究報告
- 盆腔器官脫垂診療規(guī)范與指南
- 第十一講中華一家和中華民族格局底定(清朝中期)-中華民族共同體概論專家大講堂課件
評論
0/150
提交評論