勞動就業(yè)合同書樣本

1、勞動就業(yè)合同書樣本（示范合同）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit（合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文檔 / 文字可改實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同勞動就業(yè)合同書樣本（示范合同）說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責任和義務、闡明雙方需要在

2、期限內(nèi)履行的義務。可用于電子存檔或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。勞動就業(yè)合同范文 1甲方（用人單位）名稱：住所：乙方（勞動者）姓名：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)一、 合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日年 月 日起至年（二）無固定期限：自用工之日年 月 日起至法定的終、 工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更第三條乙方應按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同準。三、工作時

3、間和休息休假 第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：（一）實行標準工時工作制度。（二）實行綜合計算工時工作制度。（三）實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī) 第六 條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關 第七條甲方 有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務 第八條乙方有權(quán)拒絕 甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為，有權(quán) 提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條 乙方試用期的工資標準為 元/ 月（試用期的工資不得低 于 本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 8

4、0%, 并不 得低于用人單位所在地的最低工資標準） o實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同第十條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定 乙方 實行以下第種工資形式：（一） 計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別 為 元 / 月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的 工資標準確定。（二） 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件 單 價約定為元。（三）其他工資形式： 第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為 每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國 家有關最 低工資的規(guī)定。第十二條實行標準工時制度

5、，甲方安排乙方延長日工作時間， 應支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的 200%的工資報酬 ; 安排 乙方在法 定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的 300%的工資報 酬。第十三 條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙實用范本 | DOCUMENTTEMPLATE勞動合同方六、社會保險第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政 策規(guī) 定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社 會保險 費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦 理職 工檔

6、案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合 同證明書。 乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容；（一） 甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定（二） 保守商業(yè)秘密的約定(四) 其他事項的約定：八、勞動合同的變更、解除和終止條件(一) 經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同() 勞動合同的解除：1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以

7、償付一個月工資代替通知。3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(1) 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；(2) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(3) 乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染??；(4) 乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果， 根據(jù)酒店有關規(guī)定應予以辭退的；(5) 乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；(6) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的；(7) 乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同 作開除處理，

8、本勞動合同隨之終止。4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：(1) 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重 危 害了乙方身體健康的；(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的；(3) 甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付 勞動者工資報酬。() 勞動合同的終止：1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時；2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)；3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。（） 其他事宜：在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合 同的 書面意向，并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂 手續(xù)而形 成事實勞動關系關發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。九、

9、其他實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）：身份證號碼：年 月 日 年月 日勞動就業(yè)合同范文2甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同自一年 月 日起至年 月 日止。第二條勞動崗位實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同甲方安排乙方從事 工作

10、，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任 務。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于本市的最低工資標準。第四條工作時間和休息甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小 時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加 班，但不得違反中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定。（二）甲方保證乙方按國家和本市的有關規(guī)定，享受各種休息 休 假。第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關規(guī)定， 甲方 為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各類保險。乙方按國家行業(yè) 規(guī)定享受 福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件實用范本 | DOCUMENT TEM

11、PLATE勞動合同（一） 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全 衛(wèi) 生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（二） 甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種 作 業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙 方 進行體檢。四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī) 程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康 的行為有權(quán)檢舉、控告。第七條勞動紀律（一） 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在 協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。（二） 甲方有權(quán)按國家和本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和

12、勞 動紀律對乙方實行管理。第八條 本合同的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同（二）本協(xié)議到期，自行終止。 第九條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員 會調(diào)解， 調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。第十條 合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）：身份證號碼：年 月 日 年月 日勞動就業(yè)合同范文 3甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律 . 法規(guī)和政策規(guī) 定， 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）

13、需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商 一致. 誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面 勞動 合同形式確定勞動關系，明確雙方的權(quán)利和義務，雙方共同遵 照執(zhí)行。實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同一、勞 動合同期限1、本合同期限為固定期限，自 年 月日起至 年月 日止，為期 年，其中試用期 個月。合同期滿， 合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合 同， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。2、本合同期限為無固定期限，自 年 月日起至法定 終止條件出現(xiàn)時終止。二、工作內(nèi)容與工作地點乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在崗位工

14、作。工作 地 點：甘肅省蘭州市紅古區(qū)海石灣鎮(zhèn)大通路，青藏鐵路公司海石灣 新建職 工培訓綜合樓項目部。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整 乙 方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務。乙方在甲方工作期間，經(jīng) 雙方 協(xié)商一致，可以簽訂崗位（職責）責任書，作為勞動合同書 的 附件。三、工作時間和休息休假實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制，定時工作制，綜合計算工時工作制。2、除勞動法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標 準給

15、予 補休或者支付加班工資。且日加班不超過 3 小時，月加班不 超過 36 小 時。3、乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日 .生育假 . 探親 假.婚喪假 . 工休假等節(jié)假日安排乙方休假。四、勞動報酬 甲方按本單位薪酬方案的工資標準，按月計時工資的標準，用 貨幣 形式按月支付給乙方本人。每月 日發(fā)放 元，以后按國 家規(guī)定 . 甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。五、保險福利待遇1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病

16、假工資。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。4、甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇：六、勞動紀律1、甲 方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理 , 直至 解除本合同。2、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ; 積極 參加 甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。3、勞動合同的變更、解除4、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1) 、甲乙雙方協(xié)商一致的；2) 、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，實用范本 | DOCUM

17、ENT TEMPLATE勞動合同七、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1) 、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2) 、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定 或者本合同約定可以解除勞動合同的；3) 、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4) 、被依法追究刑事責任的。八、下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 30 日 以 書面形式通知乙方：1) 、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作行業(yè)、也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關 工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；2) 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；3) 、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。九、下列情形之一的，本合同終止：實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同1) 、合同期限屆滿的；2) 、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3) 、乙方達到法定退休條件的；4) 、甲方依法破產(chǎn)、解散的；5) 、法律、