中集集裝箱有限公司財務(wù)管理部崗位說明書

1、 中集集裝箱 CIMC CONTAINER CO。，LTD版本號A修改次第01總頁數(shù)47文件編號XCMC-HI-039保密等級無財務(wù)管理部崗位說明書 。余小虎 。王少東。 。王少東 生效日期：。2009年6月10日06091143 余小虎 崗位名稱 財務(wù)管理部經(jīng)理崗位代碼待定，暫不填寫 職等職級待定，暫不填寫直接上級總經(jīng)理直接下級財務(wù)管理部副經(jīng)理、財務(wù)核算科科長、財務(wù)管理科科長 任職者數(shù)1重要性分值待定，暫不填寫可替代系數(shù)待定，暫不填寫 所屬系統(tǒng) 管理平臺系統(tǒng) 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng) 生產(chǎn)制造系統(tǒng) 崗位類別 經(jīng)營管理崗 專業(yè)技術(shù)崗 技能操作崗 崗位目標(biāo) 通過財務(wù)、本錢、資金、資產(chǎn)等財務(wù)事項的管理與調(diào)控，

2、為公司實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和可持續(xù)開展提供財務(wù)支持。職責(zé)描述一、 建立完善公司財務(wù)管理制度1、 建立、完善各項財務(wù)管理制度及操作標(biāo)準(zhǔn)。2、 收集并掌握國家財政、稅收、金融、外管等政策法規(guī)。3、 組織財務(wù)及相關(guān)人員進(jìn)行財務(wù)法律法規(guī)培訓(xùn)。4、 為公司各級財務(wù)人員提供會計業(yè)務(wù)咨詢。 二、 財務(wù)方案與預(yù)算1、 制定公司年度財務(wù)經(jīng)營方案。2、 組織公司財務(wù)預(yù)算編制，并定期反應(yīng)，建立前瞻性的財務(wù)預(yù)警制度。3、 制訂部門年度工作方案、部門目標(biāo)并組織實施。三、 會計核算監(jiān)督1、 組織優(yōu)化公司財務(wù)核算整體流程。2、 對會計憑證、會計帳務(wù)、會計報表的及時性、準(zhǔn)確性、真實性、合法性負(fù)責(zé)。3、 對會計核算變更的重大事項進(jìn)行披

3、露。四、 本錢管理1、 組織編制并審核年度本錢預(yù)算。2、 分解本錢目標(biāo)工程，進(jìn)行本錢考核管理。3、 監(jiān)督和控制本錢費用開支情況，并定期進(jìn)行本錢活動分析。 職責(zé)描述五、 資產(chǎn)監(jiān)督管理1、 監(jiān)督公司固定資產(chǎn)投資執(zhí)行情況。2、 監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、其他資產(chǎn)的使用與增減變動情況。3、 定期對公司固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等實物或現(xiàn)金資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點。4、 進(jìn)行資產(chǎn)評估，計提相應(yīng)的壞帳準(zhǔn)備和減值準(zhǔn)備。六、 資金管理1、 制訂資金需求方案。2、 掌握資金收款動態(tài)，組織催收款項。3、 審核和簽署資金往來票據(jù)。七、 稅收管理1、 組織辦理出口退稅手續(xù)，辦理出口退稅。八、 審計監(jiān)督管理1、 組織定期對公司會計業(yè)

4、務(wù)及會計資料審核。2、 組織配合外部審計。九、 合同評審1、 參與訂單合同的本錢評審。2、 采購合同條款的評審。十、 部門管理1、 組織制定部門各崗位工作職責(zé)，工作程序及操作標(biāo)準(zhǔn)。2、 與公司各業(yè)務(wù)部門共同完成流程化管理，協(xié)調(diào)公司、集團(tuán)各部門業(yè)務(wù)關(guān)系。3、 設(shè)計部門績效考核指標(biāo)，建立績效考核制度。任職資格性別特別要求：無 身體健康狀況：良好 最低學(xué)歷要求：大學(xué)專科 專業(yè)教育背景：財經(jīng)類 專業(yè)技術(shù)資格：會計師 崗位經(jīng)驗?zāi)晗蓿贺攧?wù)管理部經(jīng)理崗位或相關(guān)崗位同類經(jīng)驗3年 行業(yè)背景要求：大中型中外合資機(jī)械制造類企業(yè) 任職年齡時段：30-50歲 核心工作能力：財務(wù)管理能力、資金運營管理能力 其他特別要求：

5、 無 內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：公司內(nèi)部：公司內(nèi)所有部門外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：集團(tuán)公司：財務(wù)部、企管部、市場部、開展部政府部門：銀行、稅務(wù)局、外管局、工商局、外經(jīng)委、統(tǒng)計局、財政局、保險公司崗位培訓(xùn)要項1、 管理技能：財務(wù)管理類部門層次組織能力、方案能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、控制能力 2、專業(yè)技能；統(tǒng)計技能、審計技能、財務(wù)分析技能 _ _ _ 3、 根本素質(zhì)：質(zhì)量意識、平安文明知識_、崗位應(yīng)知應(yīng)會 _ 4、 崗位相關(guān)的根底管理體系文件及質(zhì)量意識：質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、?采購控制程序?、?訂單管理程序?、?本錢核算程序?、?帳務(wù)核算程序?、?資金管理程序?、?銷售

6、結(jié)算程序? 5、相關(guān)知識：_無 _ _ 崗位名稱 費用核算會計崗位代碼待定，暫不填寫 職等職級待定，暫不填寫直接上級財務(wù)核算科科長直接下級無 任職者數(shù)1重要性分值待定，暫不填寫可替代系數(shù)待定，暫不填寫 所屬系統(tǒng) 管理平臺系統(tǒng) 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng) 生產(chǎn)制造系統(tǒng) 崗位類別 經(jīng)營管理崗 專業(yè)技術(shù)崗 技能操作崗 崗位目標(biāo) 通過進(jìn)行會計核算，統(tǒng)計、比擬、分析各項費用，為公司開源節(jié)流、降低費用提供依據(jù)。職責(zé)描述一、 日常核算業(yè)務(wù)1、接收各部門的費用單據(jù)；2、審核各部門的費用單據(jù)；3、編制會計憑證；4、將會計憑證提交現(xiàn)金出納員。二、 費用統(tǒng)計1、根據(jù)已付款的會計憑證維護(hù)費用類帳務(wù)；2、根據(jù)費用類帳務(wù)按部門分類別進(jìn)

7、行費用統(tǒng)計；3、根據(jù)費用統(tǒng)計表，對各部門費用進(jìn)行縱向、橫向比擬。三、費用控制管理1、通過比擬，對整體費用和異常情況進(jìn)行說明、分析；2、制訂各項費用指標(biāo)，編制費用類預(yù)算。任職資格性別特別要求：無 身體健康狀況：良好 _ 最低學(xué)歷要求：大學(xué)專科 專業(yè)教育背景：財經(jīng)類 _ _專業(yè)技術(shù)資格：會計員 _崗位經(jīng)驗?zāi)晗蓿簾o 行業(yè)身份背景：無 _ _任職年齡時段：20-40歲 _核心工作能力：統(tǒng)計分析能力_ _ _ _其他特別要求：無 _ _ 內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：現(xiàn)金出納員往來核算會計財務(wù)報表會計財務(wù)核算科長財務(wù)核算會計外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：各部門費用統(tǒng)計員信

8、息部MAS系統(tǒng)管理員績效管理部考核員崗位培訓(xùn)要項1、管理技能： 無 2、專業(yè)技能；數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析的技能、財務(wù)軟件應(yīng)用 3、根底崗位知識：質(zhì)量意識、平安文明知識_、崗位應(yīng)知應(yīng)會 _ _4、崗位相關(guān)的根底管理體系文件： 質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、?帳務(wù)核算程序?、?出差及招待費管理規(guī)定? 5、相關(guān)知識：_無 崗位名稱固定資產(chǎn)會計崗位代碼待定，暫不填寫 職等職級待定，暫不填寫直接上級財務(wù)核算科長直接下級無 任職者數(shù)1重要性分值待定，暫不填寫可替代系數(shù)待定，暫不填寫 所屬系統(tǒng) 管理平臺系統(tǒng) 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng) 生產(chǎn)制造系統(tǒng) 崗位類別 經(jīng)營管理崗 專業(yè)技術(shù)崗 技能操作崗 崗位目標(biāo) 通過進(jìn)行固定資產(chǎn)核算管理，評估公司

9、資產(chǎn)利用效率，保持公司資產(chǎn)的保值增值，保證公司資產(chǎn)的平安完整。職責(zé)描述一、資產(chǎn)監(jiān)督1、監(jiān)督固定資產(chǎn)預(yù)算完成情況。2、監(jiān)督固定資產(chǎn)完工情況。3、監(jiān)督固定資產(chǎn)使用情況及減少情況。二、資產(chǎn)核算1、接收在建工程類單據(jù)。2、審核在建工程類單據(jù)。3、編制會計憑證。4、將會計憑證提交現(xiàn)金出納員。5、根據(jù)已付款的單據(jù)維護(hù)在建工程帳務(wù)。6、根據(jù)在建工程帳務(wù)按照資產(chǎn)工程統(tǒng)計在建工程完成情況。7、對已完工的工程工程辦理轉(zhuǎn)固手續(xù)。8、維護(hù)固定資產(chǎn)帳務(wù)系統(tǒng)9、維護(hù)固定資產(chǎn)卡片和固定資產(chǎn)帳務(wù)系統(tǒng)。10、計提固定資產(chǎn)折舊。11、按半年度編制固定資產(chǎn)投資預(yù)算完成情況表報集團(tuán)企管部。三、資產(chǎn)管理1、定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行實物盤點。

10、2、匯總固定資產(chǎn)盤點清單3、將固定資產(chǎn)使用情況和盤贏、盤虧結(jié)果上報4、對報廢、盤贏、盤虧固定資產(chǎn)進(jìn)行帳務(wù)處理任職資格性別特別要求：無 身體健康狀況：良好 _ 最低學(xué)歷要求：大學(xué)?？?專業(yè)教育背景：財經(jīng)類 _ _專業(yè)技術(shù)資格：會計員 崗位經(jīng)驗?zāi)晗蓿簾o 行業(yè)身份背景：大中型中外合資機(jī)械制造類企業(yè)_ _任職年齡時段：20-40歲 _ 核心工作能力：崗位層次的投資預(yù)算管理能力、實物管理能力 其他特別要求：懂固定資產(chǎn)分類知識_ 內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：現(xiàn)金出納員財務(wù)報表會計財務(wù)業(yè)務(wù)科長外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：公司各部門相關(guān)工作人員崗位培訓(xùn)要項1、 管理技能：無

11、 2、 專業(yè)技能；數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析的技巧、財務(wù)軟件應(yīng)用 3、根底崗位知識：質(zhì)量意識、崗位應(yīng)知應(yīng)會、平安文明知識_ _3、 崗位相關(guān)的根底管理體系文件： _質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、?帳務(wù)核算程序?、?財產(chǎn)物資盤點制度? 5、相關(guān)知識：無 崗位名稱稅務(wù)核算會計崗位代碼待定，暫不填寫 職等職級待定，暫不填寫直接上級財務(wù)核算科長直接下級無 任職者數(shù)1重要性分值待定，暫不填寫可替代系數(shù)待定，暫不填寫 所屬系統(tǒng) 管理平臺系統(tǒng) 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng) 生產(chǎn)制造系統(tǒng) 崗位類別 經(jīng)營管理崗 專業(yè)技術(shù)崗 技能操作崗 崗位目標(biāo) 通過出口稅務(wù)統(tǒng)計申報、稅務(wù)政策變化的跟蹤，維護(hù)公司稅收利益。職責(zé)描述一、 稅收業(yè)務(wù)辦理1、收集整理日常稅

12、務(wù)申報資料，向國家稅務(wù)局進(jìn)行日常稅務(wù)申報；2、辦理鋼材“以產(chǎn)頂進(jìn)稅務(wù)監(jiān)管業(yè)務(wù)、各類稅收證明和稅務(wù)年檢等日常稅收業(yè)務(wù)；3、辦理公司企業(yè)稅后利潤再投資退稅、其它稅收優(yōu)惠等特殊稅收業(yè)務(wù)；4、跟蹤公司各種類稅收情況。二、 稅務(wù)業(yè)務(wù)核算。1、稅收財務(wù)處理；2、完成財務(wù)稅務(wù)報表；3、公司各種類稅收的統(tǒng)計。三、 稅務(wù)管理1、根據(jù)稅收統(tǒng)計資料，分析評價公司的稅收風(fēng)險，并提出躲避風(fēng)險措施；2、掌握與公司有關(guān)的稅收法律、法規(guī)及政策的變更，在政策范圍內(nèi)為企業(yè)提出躲避風(fēng)險措施退稅方式和享受國家優(yōu)惠政策；3、調(diào)配公司稅收資金，與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通聯(lián)系。任職資格 性別特別要求：無 身體健康狀況：良好 最低學(xué)歷要求：大學(xué)

13、?？?專業(yè)教育背景：財經(jīng)類 專業(yè)技術(shù)資格：會計員 崗位經(jīng)驗?zāi)晗蓿憾悇?wù)核算會計崗位或相關(guān)崗位同類經(jīng)驗2年 行業(yè)背景要求：大中型中外合資生產(chǎn)制造類企業(yè) 任職年齡時段：25-35歲 核心工作能力：稅收實務(wù)操作能力 其他特別要求：無 內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：現(xiàn)金出納員 銷售結(jié)算會計資金管理會計銀行業(yè)務(wù)會計財務(wù)核算會計外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：國家稅務(wù)局，地方稅務(wù)局資源采購部及生產(chǎn)制造部采購員崗位培訓(xùn)要項1、管理技能：_無 2、專業(yè)技術(shù)；_稅收實務(wù)操作技能 _3、根本素質(zhì)：質(zhì)量意識、平安文明知識_、崗位應(yīng)知應(yīng)會 4、崗位相關(guān)的根底管理體系文件： _質(zhì)量方針、質(zhì)量

14、目標(biāo)、?帳務(wù)核算管理程序? 5、 相關(guān)知識：_無 _ _ 崗位名稱銀行業(yè)務(wù)會計崗位代碼待定，暫不填寫 職等職級待定，暫不填寫直接上級財務(wù)核算科長直接下級無 任職者數(shù)1重要性分值待定，暫不填寫可替代系數(shù)待定，暫不填寫 所屬系統(tǒng) 管理平臺系統(tǒng) 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng) 生產(chǎn)制造系統(tǒng) 崗位類別 經(jīng)營管理崗 專業(yè)技術(shù)崗 技能操作崗 崗位目標(biāo) 通過對銀行單據(jù)的傳遞、對國家外匯管理政策變化的執(zhí)行，和銀行收付匯業(yè)務(wù)管理，保證公司資金流轉(zhuǎn)順暢、外匯業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。職責(zé)描述一、 銀行業(yè)務(wù)辦理1、辦理和跟蹤貿(mào)易性進(jìn)口付匯業(yè)務(wù)電匯、托收、信用證等；2、辦理和跟蹤非貿(mào)易性付匯運費、傭金、箱檢費和股利等；3、辦理進(jìn)口付匯核銷；4、辦

15、理申領(lǐng)出口核銷單和出口收匯核銷業(yè)務(wù)；5、與銀行進(jìn)行單據(jù)交接業(yè)務(wù)；二、銀行業(yè)務(wù)核算1、完成銀行付款單據(jù)的帳務(wù)處理；2、對各種方式付匯情況進(jìn)行統(tǒng)計；3、對開立信用證情況分銀行統(tǒng)計；4、統(tǒng)計各銀行結(jié)售匯情況。三、銀行業(yè)務(wù)監(jiān)督管理1、掌握并反應(yīng)各銀行授信額度使用情況；2、監(jiān)督并比擬各銀行收費標(biāo)準(zhǔn)和實際銀行收費情況；3、維護(hù)銀行支付業(yè)務(wù)動態(tài)表，提供資金需求方案；4、預(yù)估L/C、D/A等結(jié)算方式項下財務(wù)風(fēng)險；5、掌握國家銀行、外匯政策，合法、按規(guī)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。6、與銀行、國家外匯管理局進(jìn)行合作與溝通。任職資格 性別特別要求：無 身體健康狀況：良好 最低學(xué)歷要求：大學(xué)專科 專業(yè)教育背景：財經(jīng)類 專業(yè)技術(shù)資格

16、：會計員 崗位經(jīng)驗?zāi)晗蓿簾o 行業(yè)背景要求：無 任職年齡時段：20-35歲 核心工作能力：銀行實務(wù)操作能力 其他特別要求：無 內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：財務(wù)管理部經(jīng)理 財務(wù)核算會計現(xiàn)金出納員 往來核算會計銷售核算會計資金管理會計外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：銀行當(dāng)?shù)貒彝鈪R管理局崗位培訓(xùn)要項1、管理技能：無 _ _2、專業(yè)技術(shù)；銀行實務(wù)操作技能 _ _3、根本素質(zhì)：質(zhì)量意識、平安文明知識_、崗位應(yīng)知應(yīng)會 _ _ 4、崗位相關(guān)的根底管理體系文件：質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、?采購控制程序?、?資金管理程序?、?銷售結(jié)算程序?、?帳務(wù)核算程序? 5、相關(guān)知識：_無 _ 崗

17、位 名稱材料核算會計崗位代碼待定，暫不填寫職等 職級待定，暫不填寫直接上級財務(wù)核算科長直接下級無任職 者數(shù)1重要性分值待定，暫不填寫可替代系數(shù)待定，暫不填寫所屬 系統(tǒng) 管理平臺系統(tǒng) 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng) 生產(chǎn)制造系統(tǒng)崗位 類別 經(jīng)營管理崗 專業(yè)技術(shù)崗 技能操作崗 崗位目標(biāo)通過材料核算，對材料價格統(tǒng)計分析，提供物資采購信息與合理存儲物資的依據(jù)，以實現(xiàn)低本錢的物資采購與存儲管理。職責(zé)描述一、材料核算業(yè)務(wù)1. 執(zhí)行材料物資采購管理制度規(guī)定。2. 進(jìn)行材料賬務(wù)核算。二、統(tǒng)計分析1、跟蹤分析存貨情況，定期盤點、清查庫存物資，并提供存貨分析報告。2、跟蹤分析市場價格動態(tài)，提供公司內(nèi)部及集團(tuán)公司所需的考核與材料本錢

18、核算、預(yù)測資料。3、編制每批箱用材料方案定額與實際消耗對照報表，說明差異產(chǎn)生原因，并加以分析匯總。4、進(jìn)行公司內(nèi)部及集團(tuán)所需的材料本錢統(tǒng)計與分析。任職資格性別特別要求：無 身體健康狀況：良好 最低學(xué)歷要求：大學(xué)專科 專業(yè)教育背景：財經(jīng)類 專業(yè)技術(shù)資格：會計員 崗位經(jīng)驗?zāi)晗蓿簾o 行業(yè)背景要求：大中型中外合資生產(chǎn)制造類企業(yè) 任職年齡時段：20-40歲 核心工作能力：統(tǒng)計分析能力 其他特別要求： 無 內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：財務(wù)核算科長本錢管理副科長費用核算會計財務(wù)報表會計財務(wù)預(yù)算會計財務(wù)核算會計外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：資源采購部、物料配送部績效管理部、生

19、產(chǎn)制造部技術(shù)開發(fā)部、信息技術(shù)部、各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人崗位培訓(xùn)要項1、管理技能：無 2、專業(yè)技能；材料核算實務(wù)操作技能 3、根底崗位知識：質(zhì)量意識、崗位應(yīng)知應(yīng)會、平安文明知識 4、崗位相關(guān)的根底管理體系文件：質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、?財產(chǎn)物資盤點制度?本錢核算程序?、?帳務(wù)核算管理程序? 5、相關(guān)知識：無 崗位名稱財務(wù)報表會計崗位代碼待定，暫不填寫 職等職級待定，暫不填寫直接上級財務(wù)核算科長直接下級無 任職者數(shù)1重要性分值待定，暫不填寫可替代系數(shù)待定，暫不填寫 所屬系統(tǒng) 管理平臺系統(tǒng) 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng) 生產(chǎn)制造系統(tǒng) 崗位類別 經(jīng)營管理崗 專業(yè)技術(shù)崗 技能操作崗 崗位目標(biāo) 通過會計業(yè)務(wù)復(fù)核，編制會計報表，

20、保證財務(wù)憑證、報表、帳務(wù)的符合性，反映企業(yè)的整體經(jīng)營狀況。職責(zé)描述一、編制財務(wù)報表1、收集數(shù)據(jù)，編制財務(wù)報表；2檢查收入、本錢、費用的配比性,反映公司經(jīng)營成果；3核對相關(guān)帳務(wù)，保證帳證、帳帳、帳表相符。二、報表管理1、向集團(tuán)、公司、當(dāng)?shù)卣峁┫嚓P(guān)報表，反映企業(yè)經(jīng)營狀況；2、配合集團(tuán)、公司、社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行財務(wù)審計工作；3、進(jìn)行工作內(nèi)部會計文檔資料管理及相關(guān)制度建設(shè)。任職資格性別特別要求：無 身體健康狀況：良好 _ 最低學(xué)歷要求：大學(xué)?？?專業(yè)教育背景：財經(jīng)類 _ _專業(yè)技術(shù)資格：助理會計師 _崗位經(jīng)驗?zāi)晗蓿贺攧?wù)報表會計崗位或相關(guān)崗位同類經(jīng)驗2年 行業(yè)身份背景：大中型中外合資機(jī)械制造企業(yè)_ _

21、任職年齡時段：20-40歲 _核心工作能力：帳務(wù)系統(tǒng)認(rèn)知及應(yīng)用能力，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能力 其他特別要求：熟練操作WORD、EXCEL，熟練操作公司財務(wù)軟件_內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：材料核算會計、往來核算會計、固定資產(chǎn)核算會計、費用核算會計、銷售核算會計、財務(wù)核算會計、財務(wù)管理部經(jīng)理外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：審計中介機(jī)構(gòu)地方統(tǒng)計機(jī)構(gòu)崗位培訓(xùn)要項1、管理技能：無 2、專業(yè)技能；帳務(wù)系統(tǒng)認(rèn)知及應(yīng)用技能，統(tǒng)計數(shù)據(jù)技能 3、根底崗位知識：質(zhì)量意識、崗位應(yīng)知應(yīng)會、平安文明知識_ _4、 崗位相關(guān)的根底管理體系文件：_?帳務(wù)核算程序?、?本錢核算管理程序?、 ?銷售管理程序

22、?、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo) 5、相關(guān)知識： 無 _崗位名稱本錢管理會計崗位代碼待定，暫不填寫職等職級待定，暫不填寫直接上級財務(wù)管理科長直接下級無任職者數(shù)1重要性分值待定，暫不填寫可替代系數(shù)待定，暫不填寫所屬系統(tǒng) 管理平臺系統(tǒng) 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng) 生產(chǎn)制造系統(tǒng)崗位類別 經(jīng)營管理崗 專業(yè)技術(shù)崗 技能操作崗 崗位目標(biāo)通過核算公司各項經(jīng)濟(jì)活動本錢和本錢預(yù)算，進(jìn)行本錢考核反應(yīng)控制管理，定期進(jìn)行材料、費用等本錢分析，以提供本錢管理信息。職責(zé)描述一、預(yù)算管理1、 編制年度本錢預(yù)算。2、 進(jìn)行批箱、新箱種本錢的預(yù)測、預(yù)算與實際完成情況對照管理。二、核算管理1、進(jìn)行本錢費用核算管理。2、進(jìn)行本錢數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計。3、進(jìn)行本

23、錢考核指標(biāo)統(tǒng)計，提出考核建議。三、統(tǒng)計分析管理1、按月對本錢、費用的增減及影響因素進(jìn)行統(tǒng)計分析。2、協(xié)助對本錢管理制度的建立與完善，加強(qiáng)本錢管理。任職資格性別特別要求：無 身體健康狀況：良好 最低學(xué)歷要求：中專 專業(yè)教育背景：財經(jīng)類 專業(yè)技術(shù)資格：會計員 崗位經(jīng)驗?zāi)晗蓿簾o 行業(yè)背景要求：大中型中外合資機(jī)械制造類企業(yè) 任職年齡時段：20-40歲 核心工作能力：統(tǒng)計分析能力 其他特別要求：無 內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：財務(wù)管理部經(jīng)理財務(wù)核算科長、財務(wù)管理科長材料核算會計、銷售結(jié)算會計費用核算會計、財務(wù)報表會計財務(wù)預(yù)算會計外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：資源采購部、

24、物料配送部績效管理部、生產(chǎn)制造部技術(shù)開發(fā)部、信息技術(shù)部、各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人 崗位培訓(xùn)要項1、管理技能：無 2、專業(yè)技能；統(tǒng)計分析技能 3、根底崗位知識：質(zhì)量意識、平安文明知識、崗位應(yīng)知應(yīng)會 4、崗位相關(guān)的根底管理體系文件：質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、?財產(chǎn)物資盤點制度?本錢核算程序?、?帳務(wù)核算管理程序? 5、相關(guān)知識：無 崗位名稱審計監(jiān)督會計崗位代碼待定，暫不填寫 職等職級待定，暫不填寫直接上級財務(wù)管理科長直接下級無 任職者數(shù)1重要性分值待定，暫不填寫可替代系數(shù)待定，暫不填寫 所屬系統(tǒng) 管理平臺系統(tǒng) 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng) 生產(chǎn)制造系統(tǒng) 崗位類別 經(jīng)營管理崗 專業(yè)技術(shù)崗 技能操作崗 崗位目標(biāo) 通過核查企業(yè)財

25、務(wù)核算管理情況，對企業(yè)長期資產(chǎn)、流動資產(chǎn)進(jìn)行保值增值審計，對會計賬物進(jìn)行審計，以加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督稽查管理，防范財務(wù)風(fēng)險。職責(zé)描述一、會計業(yè)務(wù)審計1 檢查會計憑證的會計處理正確性；2 檢查對應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制執(zhí)行情況。二、重要工程內(nèi)部控制審計1. 對公司重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計；2. 審計大額采購合同與相關(guān)事項，是否已執(zhí)行風(fēng)險控制制度；3 監(jiān)管公司內(nèi)部長期資產(chǎn)、存貨、貨幣資金等的使用情況，并評價使用效果。三、 協(xié)助協(xié)調(diào)完成外部審計1. 根據(jù)外部審計要求，完成相關(guān)資料的整理；2. 外部審計進(jìn)行期間，協(xié)調(diào)本部門和相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)助；3. 外部審計完成后，整理外部審計總結(jié)，提出改良內(nèi)容及方式。四、 建立與完善

26、公司內(nèi)部審計制度1、協(xié)助經(jīng)理建立與完善公司內(nèi)部審計制度。任職資格性別特別要求：無 身體健康狀況：良好 _ 最低學(xué)歷要求：大學(xué)?？?專業(yè)教育背景：財經(jīng)類 _ _專業(yè)技術(shù)資格：助理會計師 _崗位經(jīng)驗?zāi)晗蓿簩徲嫳O(jiān)督會計崗位或相關(guān)崗位同類經(jīng)驗2年 行業(yè)身份背景：大中型中外合資機(jī)械制造企業(yè)_ _任職年齡時段：25-40歲 _核心工作能力：審計監(jiān)督實務(wù)操作能力 其他特別要求：無 _ 內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：財務(wù)核算科各崗位財務(wù)管理科各崗位外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：無崗位培訓(xùn)要項1、管理技能：無 2、專業(yè)技能；審計監(jiān)督實務(wù)操作能力 3、根底崗位知識：質(zhì)量意識、崗位應(yīng)

27、知應(yīng)會、平安文明知識_ _5、 崗位相關(guān)的根底管理體系文件：?帳務(wù)核算程序?、?本錢核算管理程序?、 ?銷售管理程序?、?物資盤點管理制度?、?出差及招待費報銷制度?、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo) 6、相關(guān)知識：_無 崗位名稱財務(wù)核算會計崗位代碼待定，暫不填寫 職等職級待定，暫不填寫直接上級財務(wù)管理科長直接下級無 任職者數(shù)1重要性分值待定，暫不填寫可替代系數(shù)待定，暫不填寫 所屬系統(tǒng) 管理平臺系統(tǒng) 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng) 生產(chǎn)制造系統(tǒng) 崗位類別 經(jīng)營管理崗 專業(yè)技術(shù)崗 技能操作崗 崗位目標(biāo) 通過協(xié)助財務(wù)核算科長完成財務(wù)核算工作，審核各崗位核算單據(jù)，以加強(qiáng)財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理。職責(zé)描述一、核算管理1、組織公司財務(wù)核算工作。

28、2、審核會計憑證、會計帳務(wù)、會計報表。3、標(biāo)準(zhǔn)核算方式。4、協(xié)調(diào)核算各崗位的業(yè)務(wù)銜接、單據(jù)傳遞。5、對會計核算需變更的事項進(jìn)行上報。二、資料管理1、對會計憑證、會計帳本和財務(wù)報表進(jìn)行整理歸檔和保存。任職資格性別特別要求：無 身體健康狀況：良好 _ 最低學(xué)歷要求：大學(xué)?？?專業(yè)教育背景：財經(jīng)類 _ _專業(yè)技術(shù)資格：助理會計師 _崗位經(jīng)驗?zāi)晗蓿?年 行業(yè)身份背景：大中型中外合資機(jī)械制造企業(yè)_ _任職年齡時段：25-40歲 _核心工作能力：財務(wù)核算實務(wù)操作能力 其他特別要求：無 _內(nèi)部工作協(xié)同關(guān)系內(nèi)部工作協(xié)作、效勞部門及崗位：財務(wù)管理科、財務(wù)核算科各核算崗位外部工作協(xié)同關(guān)系外部工作協(xié)作、效勞部門及崗

29、位：無崗位培訓(xùn)要項1、管理技能：_無 2、專業(yè)技能；財務(wù)核算實務(wù)操作技能 3、根底崗位知識：質(zhì)量意識、崗位應(yīng)知應(yīng)會、平安文明知識 _ _4、崗位相關(guān)的根底管理體系文件：_?帳務(wù)核算程序?、?本錢核算管理程序?、 ?銷售管理程序?、?物資盤點管理制度?、?出差及招待費報銷制 度?、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo) 5、相關(guān)知識：無 _ 崗位名稱財務(wù)核算科長崗位代碼待定，暫不填寫 職等職級待定，暫不填寫直接上級財務(wù)管理部副經(jīng)理直接下級財務(wù)核算科副科長/費用核算/固定資產(chǎn)/稅務(wù)核算/銀行業(yè)務(wù)/往來核算/銷售核算/材料核算/財務(wù)報表/現(xiàn)金出納 任職者數(shù)1重要性分值待定，暫不填寫可替代系數(shù)待定，暫不填寫 所屬系統(tǒng) 管理平臺系統(tǒng) 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng) 生產(chǎn)制造系統(tǒng) 崗位類別 經(jīng)營管理崗 專業(yè)技術(shù)崗 技能操作崗 崗位目