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1、主管如何管理好自己首先我要獻(xiàn)給那些幫助過(guò)而又未謀面的朋友,謝謝你們管理自己管理的秘訣! 昨天,訊威離職員工李毅專門回來(lái)請(qǐng)我吃飯。他說(shuō)要跟我請(qǐng)教:管理的秘訣是什么?我說(shuō):要說(shuō)一點(diǎn)小小的心得,我認(rèn)為,要成為一個(gè)成功的管理者,要花50以上的精力管理好自己。一個(gè)管理不了自己的人,如何管理別人?一個(gè)每天上班不守時(shí)的人,下屬會(huì)守時(shí)嗎? 一個(gè)下班逛街泡吧看連續(xù)劇,書(shū)都不翻一下的人,下屬會(huì)熱愛(ài)學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步? 一個(gè)上班常打私人電話、上網(wǎng)聊天的上司,下屬會(huì)集中精神、全力以赴工作? 一個(gè)背后說(shuō)客戶壞話、算計(jì)客戶的上司,你能要求下屬心正意誠(chéng)、以客為先? 相反的:一個(gè)刮風(fēng)下雨、雷打不動(dòng)準(zhǔn)時(shí)上班的上司,他的下屬很少敢遲
2、到早退! 一個(gè)天天學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的上司,他的下屬不更努力,很快就會(huì)被淘汰! 一個(gè)嚴(yán)以律己的上司,他的下屬也不敢造次! 一個(gè)對(duì)客戶畢恭畢敬、真誠(chéng)服務(wù)的上司,他的下屬如何敢傲慢滑頭? 管理好自己的人,他的部門不用怎么管理,下屬都很自覺(jué)。一個(gè)管理不好自己的人,他的部門怎么管也管不動(dòng),上梁不正下梁歪!你有管理好自己?jiǎn)幔咳绾喂芾砗米约耗兀?、 對(duì)自己夠狠,是管理自己的心態(tài)! 人之初,性本懶,讓自己停留在舒適區(qū),是人的本性。 磨滅斗志的最“好”方法,就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺(jué)。 這種人,碰到困難,選擇退縮,而不是挑戰(zhàn);失敗一次,選擇放棄,而不是堅(jiān)持;太累的事,選擇逃避,而不是承擔(dān); 于己不利,明哲
3、保身,而不是挺身而出??墒?,要成為成功的管理者,哪里有舒適、平坦的道路。 首先我要獻(xiàn)給那些幫助過(guò)而又未謀面的朋友,謝謝你們 管理自己管理的秘訣!昨天,訊威離職員工李毅專門回來(lái)請(qǐng)我吃飯。他說(shuō)要跟我請(qǐng)教:管理的秘訣是什么?我說(shuō):要說(shuō)一點(diǎn)小小的心得,我認(rèn)為,要成為一個(gè)成功的管理者,要花50以上的精力管理好自己。一個(gè)管理不了自己的人,如何管理別人? 一個(gè)每天上班不守時(shí)的人,下屬會(huì)守時(shí)嗎?一個(gè)下班逛街泡吧看連續(xù)劇,書(shū)都不翻一下的人,下屬會(huì)熱愛(ài)學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步? 一個(gè)上班常打私人電話、上網(wǎng)聊天的上司,下屬會(huì)集中精神、全力以赴工作?一個(gè)背后說(shuō)客戶壞話、算計(jì)客戶的上司,你能要求下屬心正意誠(chéng)、以客為先? 相反的:
4、 一個(gè)刮風(fēng)下雨、雷打不動(dòng)準(zhǔn)時(shí)上班的上司,他的下屬很少敢遲到早退! 一個(gè)天天學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的上司,他的下屬不更努力,很快就會(huì)被淘汰! 一個(gè)嚴(yán)以律己的上司,他的下屬也不敢造次! 一個(gè)對(duì)客戶畢恭畢敬、真誠(chéng)服務(wù)的上司,他的下屬如何敢傲慢滑頭? 管理好自己的人,他的部門不用怎么管理,下屬都很自覺(jué)。 一個(gè)管理不好自己的人,他的部門怎么管也管不動(dòng),上梁不正下梁歪! 你有管理好自己?jiǎn)幔?如何管理好自己呢?1、 對(duì)自己夠狠,是管理自己的心態(tài)! 人之初,性本懶,讓自己停留在舒適區(qū),是人的本性。 磨滅斗志的最“好”方法,就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺(jué)。 這種人,碰到困難,選擇退縮,而不是挑戰(zhàn); 失敗一次,選擇放
5、棄,而不是堅(jiān)持; 太累的事,選擇逃避,而不是承擔(dān); 于己不利,明哲保身,而不是挺身而出??墒?,要成為成功的管理者,哪里有舒適、平坦的道路。首先我要獻(xiàn)給那些幫助過(guò)而又未謀面的朋友,謝謝你們管理自己管理的秘訣! 昨天,訊威離職員工李毅專門回來(lái)請(qǐng)我吃飯。他說(shuō)要跟我請(qǐng)教:管理的秘訣是什么?我說(shuō):要說(shuō)一點(diǎn)小小的心得,我認(rèn)為,要成為一個(gè)成功的管理者,要花50以上的精力管理好自己。一個(gè)管理不了自己的人,如何管理別人?一個(gè)每天上班不守時(shí)的人,下屬會(huì)守時(shí)嗎? 一個(gè)下班逛街泡吧看連續(xù)劇,書(shū)都不翻一下的人,下屬會(huì)熱愛(ài)學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步? 一個(gè)上班常打私人電話、上網(wǎng)聊天的上司,下屬會(huì)集中精神、全力以赴工作? 一個(gè)背后說(shuō)客
6、戶壞話、算計(jì)客戶的上司,你能要求下屬心正意誠(chéng)、以客為先? 相反的:一個(gè)刮風(fēng)下雨、雷打不動(dòng)準(zhǔn)時(shí)上班的上司,他的下屬很少敢遲到早退! 一個(gè)天天學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的上司,他的下屬不更努力,很快就會(huì)被淘汰! 一個(gè)嚴(yán)以律己的上司,他的下屬也不敢造次! 一個(gè)對(duì)客戶畢恭畢敬、真誠(chéng)服務(wù)的上司,他的下屬如何敢傲慢滑頭? 管理好自己的人,他的部門不用怎么管理,下屬都很自覺(jué)。一個(gè)管理不好自己的人,他的部門怎么管也管不動(dòng),上梁不正下梁歪! 你有管理好自己?jiǎn)??如何管理好自己呢?、 對(duì)自己夠狠,是管理自己的心態(tài)! 人之初,性本懶,讓自己停留在舒適區(qū),是人的本性。 磨滅斗志的最“好”方法,就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺(jué)。
7、 這種人,碰到困難,選擇退縮,而不是挑戰(zhàn); 失敗一次,選擇放棄,而不是堅(jiān)持; 太累的事,選擇逃避,而不是承擔(dān); 于己不利,明哲保身,而不是挺身而出。 可是,要成為成功的管理者,哪里有舒適、平坦的道路。 比如:學(xué)習(xí)銷售技巧。 我們知道:一個(gè)成功的銷售人員,要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力,才能出人頭地。懂得這些道理和技巧不難,但是,要100做到位,就很難。這里, 就要靠管理自己, 對(duì)自己夠狠! 讓自己不畏困難、 不畏挑戰(zhàn), 充滿熱情地去做, 這樣,我們的知識(shí),才真正變成能力,并改變我們的人生。而我們也可以通過(guò)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)如何更好地管理自己。 比如:時(shí)間管理,可以幫助我們管理好自己得時(shí)間; 而情緒管理,可以幫助我們管理好自己的情緒;會(huì)議知識(shí),教我們?nèi)绾喂芾碜约?,讓?huì)議更高效有益;幾乎所有的問(wèn)題,都可以通過(guò)學(xué)習(xí),讓你更好地管理自己。21 世紀(jì),競(jìng)爭(zhēng)就是比誰(shuí)學(xué)得更多、更好、更快! 也許你不學(xué)習(xí),可是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一定不會(huì)這樣。 一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人,絕對(duì)是一個(gè)自我管理能力越來(lái)越強(qiáng)的人。 一個(gè)不需要?jiǎng)e人管理的人,一定成為管理別人的人! 有人說(shuō):管理自己那么辛苦,我干嘛要搞得自己這么累呢? 恭喜你,因?yàn)檫@個(gè)世界上都需要一群你這樣的人被人
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