報(bào)關(guān)員20XX年個(gè)人工作總結(jié)范文

1、希望對(duì)您有所幫助，感謝下載與閱讀!報(bào)關(guān)員20XX年個(gè)人工作總結(jié)范文導(dǎo)讀： 一、現(xiàn)場(chǎng)人員1、早上到海關(guān)把報(bào)關(guān)資料拉號(hào)。2、等待號(hào)碼到。然后上去接單。有問題解決問題。3、如果是全免的單子，沒有問題就能放行了。是照章的單子就拉出稅單。然后把稅交掉。等放行4、等拿到提單看是放行還是查驗(yàn)。如果放行就直接提貨去吧。 如果是查驗(yàn)，那就先去查驗(yàn)。查驗(yàn)好沒有問題回海關(guān)放行。有問題回 海關(guān)待處理。5、到科思達(dá)拉后置聯(lián)。也就是進(jìn)口付匯聯(lián)。（這是進(jìn)口，出口也 差不多只不過放行后是把貨裝船！最后拉的是出口收匯聯(lián)）二、辦公室人員把客戶傳真過來(lái)的資料整理后，填寫報(bào)關(guān)單。然后預(yù)錄入。等海 關(guān)放單后拉出來(lái)。最后把拉出來(lái)的報(bào)關(guān)單

2、和所有資料統(tǒng)統(tǒng)訂在一起。 叫個(gè)快遞去現(xiàn)場(chǎng)！個(gè)人評(píng)估：客觀的說，報(bào)關(guān)員的工資不高，特別是作為報(bào)關(guān)這一報(bào) 關(guān)員職業(yè)，其職業(yè)上升的空間相比于其它的行業(yè)來(lái)說是太窄了。所以 個(gè)人認(rèn)為做報(bào)關(guān)真的是沒有很好的前景。本人從99年從事報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)，一直在這行摸索，也走了很多地方， （珠海、東莞、深圳），前前后后在四家全球500球的企業(yè)做過報(bào)關(guān)（美 資、日資、韓資及美日合資）。這期間也招聘過不少的報(bào)關(guān)員，感覺 現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)高素質(zhì)的人員太少了 （可能有些人會(huì)覺的不高興），但事 實(shí)確實(shí)如此。其原因主要是由于報(bào)關(guān)員的門檻比較低，很多有經(jīng)驗(yàn)的報(bào)關(guān)員文 化水平又相對(duì)較低，而很多大學(xué)畢業(yè)的人雖然有報(bào)關(guān)員證卻沒有相應(yīng) 的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)

3、我說的經(jīng)驗(yàn)并不僅僅限于單純的進(jìn)出口報(bào)關(guān)、報(bào)檢，還 包括你對(duì)企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)處理能力，比如報(bào)關(guān)部門和企業(yè)內(nèi)部采購(gòu)、 生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)、IT以及物控（PMC痔部門的溝通，很多人認(rèn) 為只要能保障日常進(jìn)出口順利進(jìn)行，合同能按時(shí)核銷就算做好了報(bào)關(guān) 工作，其實(shí)這只是報(bào)關(guān)的基礎(chǔ)工作，只有這些是完全不夠的。我曾經(jīng) 在東莞遇過一個(gè)老報(bào)關(guān)員，從 92年開始做報(bào)關(guān)工作，到現(xiàn)在已經(jīng)做 了十多年了，可仍然是一個(gè)普通的報(bào)關(guān)員，其原因很簡(jiǎn)多，因?yàn)樗?做的業(yè)務(wù)都是很簡(jiǎn)單的，他只是在做其中的某一塊業(yè)務(wù)（比如車場(chǎng)報(bào)關(guān)這塊業(yè)務(wù)就做了七、八年），對(duì)其它的業(yè)務(wù)卻不熟悉，所以一直不 能做到主管的職位，而實(shí)際上他的主管就比他年輕了六、

4、七歲。我們知道，報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單來(lái)說可以分為內(nèi)勤和外勤業(yè)務(wù)， 其中內(nèi) 勤主要包括新合同資料的準(zhǔn)備（和采購(gòu)、計(jì)劃部門確認(rèn)具體的訂單數(shù) 量、機(jī)種類別、BOMf料、單價(jià)等）每日進(jìn)出口發(fā)票、裝箱單的準(zhǔn)備， 車輛的安排和預(yù)訂，商檢資料的錄入，合同及進(jìn)出口報(bào)關(guān)單的復(fù)印歸 檔，進(jìn)出口數(shù)據(jù)的平衡管理，報(bào)關(guān)軟件與企業(yè)內(nèi)部ERP件的數(shù)據(jù)對(duì) 接，報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)與倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的差異分析，報(bào)關(guān)賬的管理，與國(guó)外 總公司的聯(lián)絡(luò)。在有的公司報(bào)關(guān)也要承擔(dān)船務(wù)的工作，比如訂艙、船 期安排、運(yùn)輸跟蹤，付款管理，物流費(fèi)用的節(jié)省及 FORWARD ERF估 與開發(fā)管理；（這主要是指較大型的外資企業(yè)，不適合貿(mào)易公司及報(bào)關(guān) 行）。外勤主要是合同外

5、經(jīng)、海關(guān)的備案，合同變更及核銷；進(jìn)出口轉(zhuǎn)廠；設(shè)備免稅證的辦理；機(jī)電產(chǎn)品證及3c等一些證的辦理；進(jìn)出口商 檢（含通關(guān)單、FORMA及CO）；進(jìn)出口現(xiàn)場(chǎng)報(bào)關(guān)及查驗(yàn)等等。還包括相 關(guān)部門一些最新政策、法規(guī)的了解。在一些小企業(yè)，可能一兩個(gè)報(bào)關(guān)員就全部做完這些業(yè)務(wù)， 但在一 些大企業(yè)，則會(huì)將業(yè)務(wù)分得很細(xì)，一個(gè)人可能只從事其中的某一小塊。其實(shí)，個(gè)人覺的在小企業(yè)相對(duì)來(lái)說所從事的業(yè)務(wù)較雜，什么都會(huì) 一點(diǎn)，但個(gè)人的管理能力沒有很大的提升；而在大公司則業(yè)務(wù)相對(duì)窄 而精一些，可相對(duì)來(lái)說可以學(xué)到很好的管理方法。在報(bào)關(guān)行則基本上 學(xué)不到什么知識(shí)（個(gè)人觀點(diǎn)，請(qǐng)見諒）。所以個(gè)人覺得，如果現(xiàn)在還沒有進(jìn)入報(bào)關(guān)這個(gè)行業(yè)的， 進(jìn)入

6、之前 還請(qǐng)三思；如果已經(jīng)進(jìn)入，暫時(shí)又還找不到其它更好的職業(yè)，那就請(qǐng) 認(rèn)真的做好它，而不要怨天憂人。雖然暫時(shí)工資不高，但只要你真的 有本事，根本不用擔(dān)心找不到好的工作。建議各位，如果想在外資企業(yè)做報(bào)關(guān)且希望能做到管理職位報(bào)關(guān) 員，則請(qǐng)將自己的外語(yǔ)學(xué)好（特別是英語(yǔ)），當(dāng)然最重要的是有報(bào)關(guān)方 面的管理經(jīng)驗(yàn)，否則直接請(qǐng)一翻譯得了。很多人對(duì)報(bào)關(guān)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)；誤區(qū)一，報(bào)關(guān)不用懂外語(yǔ)：如果是在外資企業(yè)，特別是獨(dú)資企業(yè) （一般不含港資和臺(tái)資），作為報(bào)關(guān)管理職位的人需要有良好的外語(yǔ)， 很多時(shí)候報(bào)關(guān)管理人員需要與國(guó)外的總公司進(jìn)行聯(lián)系，日常的郵件及 電話聯(lián)系是很正常的，特別是涉及到物流這一塊，需要與很多的 FO

7、RWARDER,所有的文件和資料都是英文的，甚至有的公司是由 外藉管理人員間接管理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)， 平常的溝通也必不可少。我所在的 公司就是所有的文件和郵件都是純英文的，很多時(shí)候還需要將海關(guān)、 商檢的一些規(guī)章制度翻譯成英文，所有的業(yè)務(wù)流程也需要翻譯成英文， 而公司是沒有專職翻譯的。誤區(qū)二，做報(bào)關(guān)時(shí)間久就一定熟悉報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)：此認(rèn)識(shí)比較片面，由于報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)比較廣泛，如果只是單純從事其中某一小塊業(yè)務(wù)， 而對(duì) 全盤的業(yè)務(wù)不了解，則永遠(yuǎn)也做不到管理的職位，做的時(shí)間久并不代 表了解所有的業(yè)務(wù)知識(shí)。誤區(qū)三，只要日常進(jìn)出口報(bào)關(guān)做好了就可以了： 那只是低層報(bào)關(guān) 員的職責(zé)，作為管理者，還需要協(xié)調(diào)好報(bào)關(guān)部門與公司內(nèi)部各部門的

8、 關(guān)系，對(duì)于海關(guān)、商檢新的法律法規(guī)要能夠結(jié)合公司的實(shí)際情況給領(lǐng) 導(dǎo)提供有效的應(yīng)對(duì)方法。誤區(qū)四，報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)很簡(jiǎn)單，沒有什么可學(xué)的：報(bào)關(guān)確實(shí)不復(fù)雜， 但不等于不用充電，其實(shí)作為合格的報(bào)關(guān)管理者，還必須有良好的財(cái) 務(wù)、稅務(wù)知識(shí)，了解物流、采購(gòu)操作，精通貿(mào)易業(yè)務(wù)，熟悉公司內(nèi)部 的業(yè)務(wù)流程和原材料及成品結(jié)構(gòu)。誤區(qū)四，報(bào)關(guān)員有很多灰色收入，等遇好：不可否認(rèn)，以前存在 這種情況，現(xiàn)在也確實(shí)有一點(diǎn)，但比例較小，隨著電子化報(bào)關(guān)推進(jìn)及 海關(guān)操作的規(guī)范，慢慢的會(huì)越來(lái)越小，如果想靠報(bào)關(guān)發(fā)財(cái)，請(qǐng)各位及 早醒過來(lái)。所謂的報(bào)關(guān)員待遇好，完全是假的，這都是那些培訓(xùn)單位為騙取費(fèi)用而吹出來(lái)的。（但小部份具有報(bào)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及有良好外語(yǔ)水平的管理者確實(shí)具有較高的薪水，可以拿到5K-7K）,本人知道之前有一外資企業(yè)招一報(bào)關(guān)主管，待遇 6K左右，可一直招不到合適的 人，因?yàn)楹芏嗳擞袌?bào)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，卻英文很差，有的人英文好，卻沒 有報(bào)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)該說，現(xiàn)在的報(bào)關(guān)市場(chǎng)，低層的報(bào)關(guān)員處于供不應(yīng)求的狀況， 而真正有管理能力和經(jīng)驗(yàn)的報(bào)關(guān)管理人員卻又不多。但是隨著越來(lái)越多的大學(xué)生進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，應(yīng)該說整體的水平會(huì)有一定的提升，兩三年后會(huì)涌現(xiàn)出越來(lái)越多的高層次報(bào)關(guān)管理人員，所以各位老報(bào)關(guān)員如果還想在這個(gè)行繼續(xù)混下去， 需要加緊時(shí)間充電,