掘進(jìn)二隊(duì)考勤管理制度

1、掘進(jìn)二隊(duì)考勤管理制度為保證控制好我隊(duì)人員出勤、做好班組管理工作，使我隊(duì)日常安全生產(chǎn)工作順利、高效的進(jìn)行，參照正豐礦業(yè)有限責(zé)任公司考勤管理規(guī)定，制定本制度。1、 新員工招聘管理制度1. 新員工報(bào)道流程礦內(nèi)員工推薦隊(duì)長(zhǎng)面試綜合辦錄個(gè)人信息礦長(zhǎng)面試體檢綜合辦填寫員工錄用表崗前培訓(xùn)考試試上崗書寫崗位工作認(rèn)識(shí)交隊(duì)長(zhǎng)審閱辦理入職手續(xù)副隊(duì)長(zhǎng)安排工作崗位上崗2. 以上報(bào)道過程中，任一項(xiàng)不合格者，則不予錄用。3. 新員工及介紹人應(yīng)把其個(gè)人工作情況如實(shí)告知隊(duì)部，如日后工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律辭退處理，并永不錄用。4. 經(jīng)面試、體檢、培訓(xùn)合格者，副隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)員工個(gè)人技能情況安排試用工作崗位，不能勝任本崗位者，應(yīng)

2、在三個(gè)工作日內(nèi)做出調(diào)整。一個(gè)月內(nèi)仍不能勝任者則予以辭退。5. 新員工根據(jù)個(gè)人情況安排，從上班日算起一個(gè)月內(nèi)不允許請(qǐng)假，一個(gè)月后，每月休班不允許超過三個(gè)（不含三個(gè)）。6. 新員工報(bào)到前提前學(xué)習(xí)本管理辦法，嚴(yán)格遵守礦內(nèi)及本隊(duì)的規(guī)章制度，不服從管理者，不予錄用。2、 請(qǐng)休假管理制度出勤規(guī)定遲到或早退處罰規(guī)定：1. 員工每遲到或早退一次，罰款 20 元 （班組長(zhǎng)罰款50 元） 。2. 月累計(jì)遲到和早退三次按曠工半日論處，月累計(jì)遲到或早退四次者，按曠工一天處理。3. 年累計(jì)遲到或早退達(dá)到二十次，扣除年終獎(jiǎng)金，取消評(píng)先選優(yōu)資格。4. 參加礦級(jí)培訓(xùn)或會(huì)議無故遲到或早退的，處罰50 元。曠工處罰規(guī)定：1. 曠

3、工半天，扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣除兩天工資，依此類推，并在全礦范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。2. 月累計(jì)曠工三天，給予警告處分。3. 連續(xù)曠工時(shí)間三天，扣除當(dāng)月全部工資。連續(xù)曠工五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天，予以除名。4. 我隊(duì)鼓勵(lì)員工出勤，對(duì)滿勤人員給予每月200 元的滿勤補(bǔ)貼。（二）請(qǐng)休假程序及規(guī)定1. 請(qǐng)假程序請(qǐng)假一天（即休班）須向本班班長(zhǎng)或包機(jī)長(zhǎng)請(qǐng)假；兩天3 7 天由隊(duì)長(zhǎng)簽注意見，再交分管領(lǐng)導(dǎo)8 天以上由隊(duì)長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，再交總經(jīng)理審批。員工請(qǐng)假須事先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)審批后留存?zhèn)浒?，無故不履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工論處。請(qǐng)假到期因故不能按期出勤者，須返回續(xù)假，如不能返回單位，須以電話向相關(guān)審批權(quán)限

4、領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假，否則按曠工處理。2. 請(qǐng)假條件員工因事須本人處理者可申請(qǐng)事假，員工一般患病或因非工負(fù)傷，不能正常出勤者，可請(qǐng)病假。請(qǐng)假三天以上（含三天）須持有公司指定醫(yī)院證明（包括病例、診斷書等）辦理請(qǐng)假手續(xù)。（ 3 ）其他未盡事宜參考礦內(nèi)2012 年 40 號(hào)文件三、 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法為了提高我隊(duì)安全責(zé)任意識(shí)，確保我隊(duì)實(shí)現(xiàn)2013 年安全年，根據(jù)正豐煤礦2012 年年度總結(jié)會(huì)議精神，經(jīng)隊(duì)內(nèi)研究決定，在全員實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，具體辦法如下。（1） 、指導(dǎo)思想堅(jiān)持科學(xué)管理，責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)，人人參與安全管理的原則，切實(shí)使每位員工從思想上真正地把安全工作放在第一位，真正做到不安全不生產(chǎn)。（2） 、

5、執(zhí)行范圍和抵押標(biāo)準(zhǔn)1 、抵押范圍：掘進(jìn)二隊(duì)所有員工。2、抵押標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200 元。（三）、兌獎(jiǎng)條件及標(biāo)準(zhǔn)1. 兌獎(jiǎng)條件本人無 “三違” , 遵守我隊(duì) 考勤管理制度， 出勤 （不少于 27 工）及入井符合礦規(guī)定；按時(shí)參加各類安全培訓(xùn)活動(dòng)，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每年兌現(xiàn)一次獎(jiǎng)勵(lì)。2. 兌獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)如本人符合兌獎(jiǎng)條件，則當(dāng)月累計(jì)抵押金250 元， 年底累計(jì) 3000 元。個(gè)人當(dāng)月出現(xiàn)一次“三違”，當(dāng)月抵押金降為 200 元，并給與警告；個(gè)人當(dāng)月出現(xiàn)兩次“三違”，當(dāng)月抵押金降為100 元， 并給與嚴(yán)重警告；個(gè)人出現(xiàn)三次 “三違”或一次輕傷，直接扣除當(dāng)月風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并給與通報(bào)批評(píng)處分；新員工不滿一年的，風(fēng)險(xiǎn)抵押金

6、按月計(jì)算。抵押金采用一票否決的原則，班組長(zhǎng)每月“三違”次數(shù)超過三次一票否決，普通工人每月“三違”次數(shù)超過兩次一票否決，一經(jīng)否決風(fēng)險(xiǎn)抵押金年底不予返還?！叭`”次數(shù)統(tǒng)計(jì)：以礦內(nèi)及隊(duì)部開出的罰款單為準(zhǔn)。（四）、考核1 、從 2013 年 2 月份起，全員按照標(biāo)準(zhǔn)繳納抵押金。2、實(shí)行安全抵押金每年考核兌現(xiàn)。3 、參照我隊(duì)考勤管理制度、正豐礦業(yè)有限責(zé)任公司“三違”現(xiàn)象處罰規(guī)定 。附： “ 三違”罰款細(xì)則：1 ) 帶煙火或其他點(diǎn)火物品入井者一律開除礦籍。2 ) 各轉(zhuǎn)載點(diǎn)浮貨堆積，不按時(shí)清理者，罰款100 元。3 )刮板輸送機(jī)擋煤板設(shè)備齊全，刮板輸送機(jī)道清潔衛(wèi)生，否則罰款50 元。4 ) 膠帶輸送機(jī)擋煤板

7、等設(shè)備齊全，皮帶內(nèi)外兩側(cè)及機(jī)尾、機(jī)頭、皮帶底槽清潔衛(wèi)生，否則罰款50 元。5 )早升井、晚入井，一次罰款100 元。6 )井下乘坐運(yùn)行皮帶、登運(yùn)行礦車、溜子的罰款1000元。7 )在井下打架斗毆、酒后上崗、睡崗者，一次罰款500元。8 )入井不帶安全帽、礦燈、自救器、定位儀，一次罰款500 元。9 )特殊工種不持證上崗者，一次罰款100 元。10 ) 責(zé)任區(qū)內(nèi)有淤泥、積水、雜物或物料擺放凌亂，發(fā)現(xiàn)一次罰款50 元。11 )掘進(jìn)工作面空頂距超過規(guī)程規(guī)定繼續(xù)作業(yè)者，罰款200 元。12 )掘進(jìn)工作面前探梁不符合規(guī)程規(guī)定的，罰款100元。13 )人力推車時(shí)放飛車罰款500 元。14 )掘進(jìn)施工過程中

8、，沒有采取有效措施保護(hù)電纜、管路和機(jī)電設(shè)備等安全措施而導(dǎo)致事故發(fā)生的，罰款 500 元。100 15 )掘進(jìn)巷道的支護(hù)質(zhì)量(錨桿間排距、外漏長(zhǎng)度、角度、錨固力)達(dá)不到規(guī)定要求，每處罰款50 元。16 )離開綜掘機(jī)操作臺(tái)時(shí)，必須斷開電氣控制回路和綜掘機(jī)上的隔離開關(guān)，否則罰款100 元。17 )給綜掘機(jī)換截齒時(shí)，必須斷開電器控制電路開關(guān)，切斷綜掘機(jī)供電電源，截割頭必須落地，否則罰款500 元。18 )綜掘機(jī)內(nèi)外噴霧失靈而繼續(xù)開機(jī)者，罰款50 元。19 ) 放炮不用炮泥，使用不符合規(guī)定的放炮線，罰款 50元。20 )使用剩余的雷管及火藥不交回，井下私藏火藥者，罰款 100 元 / 發(fā)(公斤)。21 )火藥箱或雷管箱不完好、不上鎖或鎖不起作用，火藥、雷管亂放，發(fā)現(xiàn)一次罰款100 元。22 )溜子