幼兒園人事管理制度匯編

1、WORD格式.幼兒園人事管理制度一、人事1、園長主管園內(nèi)人事工作。主持召開行政會或園務(wù)會研究確定教職工崗位分配調(diào)整、獎懲等工作。2、全園教職工必須認(rèn)真履行崗位職責(zé) ,遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度 ,服從園內(nèi)崗位調(diào)整分配。3、園內(nèi)決定調(diào)整工作崗位的教職工,應(yīng)服從分配 ,按時上崗 ,否那么從通知之日起以曠工論處。4、每年召開教職工大會 ,討論通過園內(nèi)各項規(guī)章制度、 園內(nèi)方案、工作報告等 。二、考勤1、園內(nèi)全體教職工均系考勤對象,每天上下午按規(guī)定的作息時間簽到。2、全園教職工必須按園內(nèi)規(guī)定的作息制度準(zhǔn)時上班，不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因病除特殊情況外 ，必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假前方可離崗。工作時

2、擅蘺職守 ,按曠工論處。因公外出 ,也應(yīng)告知行政值日組長或園長。4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上含半天扣除相應(yīng)的工資外，扣發(fā)局部獎勵工資。5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動,均列入正常的考勤之列。6、教職工的考勤根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行，與工資、獎金、評先評優(yōu)、職稱評定掛鉤，做到獎懲清楚。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。2、請假一律由園長批準(zhǔn)。3、教職工請假，按上級有關(guān)規(guī)定及

3、幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。1.假設(shè)不給自己設(shè)限，那么人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2.假設(shè)不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去急躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3.花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打攪了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假設(shè)你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假設(shè)你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。專業(yè)資料整