駐村幫扶力量派選管理存在問(wèn)題自查整改報(bào)告

1、駐村幫扶力量派選管理存在問(wèn)題自查整改報(bào)告市委組織部：根據(jù)中共 xx 省委組織部 中共 xx 省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì) xx 省扶貧和移民工作局關(guān)于開(kāi)展駐村幫扶力量選派管理存在問(wèn)題自查整改的通知文件精神， 為落實(shí)上級(jí)指示要求，望水鄉(xiāng)黨委積極開(kāi)展關(guān)于駐村幫扶力量的自查自糾，現(xiàn)將自查整改情況報(bào)告如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)方面“五個(gè)一”協(xié)調(diào)小組沒(méi)有下深水，日常管理失之于松軟。整改措施：進(jìn)一步完善落實(shí)駐村工作隊(duì)選派管理辦法， 強(qiáng)化我鄉(xiāng)作為駐村工作隊(duì)管理的第一責(zé)任人， 加強(qiáng)駐村工作隊(duì)考勤管理和工作督促。二、精準(zhǔn)選派方面派選的駐村干部能力素質(zhì)參差不齊， 在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)項(xiàng)目等方面作用發(fā)揮不明顯。整改措施：我鄉(xiāng)黨委適時(shí)開(kāi)

2、辦駐村工作隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，結(jié)合基層工作實(shí)際開(kāi)展因地制宜的能力提升培訓(xùn)。三、健全制度方面駐村干部教育培訓(xùn)內(nèi)容形式單調(diào)、形式單一，駐村干部不愿學(xué)、用不上；職責(zé)任務(wù)明確到“隊(duì)” ，沒(méi)有具體到“人”，駐村干部開(kāi)展工作有領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)兵點(diǎn)將”。整改措施：創(chuàng)新駐村工作隊(duì)培訓(xùn)方式方法，采取案例教學(xué)、關(guān)門(mén)，觀摩學(xué)習(xí)、調(diào)研考察、比武競(jìng)賽等多種方式強(qiáng)化駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升駐村干部工作能力。 根據(jù)駐村干部性格特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)， 細(xì)化第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)職責(zé)任務(wù)分工，把每項(xiàng)工作落實(shí)到“人頭” 。四、幫扶成效方面部分駐村干部的工作停留在紙面、浮在上面、做在表面，充當(dāng)著統(tǒng)計(jì)員、打字員、信息員。對(duì)于幫扶職責(zé)和幫扶對(duì)象不了解，對(duì)扶貧政策和要求不熟悉， 幫扶手段局限于簡(jiǎn)單的宣傳政策和送錢(qián)送物，甚至以電話慰問(wèn)代替走訪入戶(hù)，沒(méi)有及時(shí)解決貧困戶(hù)實(shí)際困難。整改措施：加強(qiáng)對(duì)駐村干部督促檢查， 以工作實(shí)效和貧困群眾認(rèn)可度評(píng)價(jià)駐村干部工作優(yōu)劣，通過(guò)定期座