飯店用工合同(合同示范文本)

1、飯店用工合同 ( 合同示范文STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號(hào)： YB-HT-033375合同書(shū) | YB-HT-033375用工合同飯店用工合同 ( 合同示范文本 )說(shuō)明：以下合同書(shū)內(nèi)容主要作用是：合同有效的約定了合同雙方的權(quán)利和義務(wù), 對(duì)合同的履行有積極的作用 , 能夠較為有效的約束違約行為 , 能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利，可用于電子存檔或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）。甲方 _經(jīng)營(yíng)地址 _乙方 _ 居民身份證號(hào) _出生日期 _年 _月_日家庭住址 _郵政編碼 _戶(hù)口所在地 _省( 市)_ 區(qū)( 縣)_

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款 .第一條本合同 _年_月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止 .其中試用期至 _年_月_日止 .勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以?xún)?nèi)的 , 試用期不得超過(guò) 15 日; 勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以?xún)?nèi)的 , 試用期不得超過(guò) 30 日 ; 勞動(dòng)合同期限在1 年以上 2 年以?xún)?nèi)的 ,試用期不得超過(guò)60 日 ; 勞動(dòng)合同期限在2 年以上的 , 試用期不得超過(guò) 6 個(gè)月 .第二條乙方擔(dān)任 _崗位 ( 工種 ) 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告 , 并即時(shí)脫離工作第2頁(yè)共5頁(yè)

3、合同書(shū) | YB-HT-033375用工合同崗位 .甲乙雙方對(duì)乙方崗位 ( 工種 ) 的其他約定 _ _第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施, 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 .第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 , 建立 , 健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度 , 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度, 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范 , 質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法 .乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,

4、防止服務(wù)質(zhì)量事故 .乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故 , 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資 :( 一) 月工資 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _日前向乙方支付工資 .( 二) 日工資 _元, 試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 _日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi) 元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8 小時(shí) , 平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí) .甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 , 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間, 一般每日不第3

5、頁(yè)共5頁(yè)合同書(shū) | YB-HT-033375用工合同得超過(guò) 1 小時(shí) ; 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的, 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3 小時(shí) , 但是每月不得超過(guò)36 小時(shí) .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的, 應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn).甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要, 乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷, 大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn) .第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度, 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 .第十條乙方有下列情形之一 , 甲方可隨時(shí)解除本合同 :( 一) 在試用期間被證明

6、不符合錄用條件的;( 二) 有偷拿財(cái)物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;( 三) 嚴(yán)重失職 , 營(yíng)私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的;( 四) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;( 五) 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范 , 損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 ;( 六) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七) 違反法律法規(guī)規(guī)定 , 被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;( 八) 被依法追究刑事責(zé)任的 .第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè) , 工種崗位規(guī)定 , 甲方無(wú)法另行安排工作的, 可以提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,

7、 并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十二條乙方解除本合同 , 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方 . 乙方擅自離職 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第4頁(yè)共5頁(yè)合同書(shū) | YB-HT-033375用工合同第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間, 因個(gè)人失職給甲方造成損失的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 .第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議, 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 對(duì)仲裁裁決不服的 , 可自接到裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴 .第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家, 北京市規(guī)定相悖的 , 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第十七條本合同一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份 .第十八條本合同附件如下 , 與