安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山_第1頁
安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山_第2頁
安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山_第3頁
安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山 六月正是草長鶯飛、鳥語花香的季節(jié),我們迎來了第十個平安生產(chǎn)月,"平安責(zé)任,重在落實'這八個字,字字千鈞重重的敲擊在我們的心頭。是啊,平安是我們應(yīng)時刻牢記在心的,只有平安,我們才能享受幸福的生活;只有平安,我們才能領(lǐng)會大自然的秀麗、壯麗;只有平安,我們才能擁有愛情、親情、友情,才能讓生命更加絢爛多彩。 然而,有時我們會在不經(jīng)意間忽視了平安。檢查中遺忘戴平安帽,會有被重物砸傷的危急;不換工作服、工作鞋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場,會有燙傷、滑跌的危急;不按要求檢查設(shè)備,設(shè)備消失特別難以準(zhǔn)時發(fā)覺,會造成事故的擴(kuò)大,甚至帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失這一樁樁、一件件看似小事,無關(guān)痛癢的事

2、情卻打算著我們的人身安危和設(shè)備的平安。 平安生產(chǎn)責(zé)任重于泰山,很多平安事故的發(fā)生并不在于制度的缺失,而在于責(zé)任意識的淡薄,思想上的麻痹大意。不嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī),常常習(xí)慣性違章:如有些臨時性工作不填寫工作票、操作票;有些需要停電作業(yè)的在沒有停電驗電,掛地線狀況下就開頭工作,造成人身觸電事故要在員工中樂觀營造"遵章守紀(jì)光榮,違章作業(yè)可恥'的思想理念,創(chuàng)建良好的平安生產(chǎn)環(huán)境,樂觀開展同"違章、僥幸、不負(fù)責(zé)任'三大平安敵人做斗爭和"四不損害'等活動,堅決杜絕違章現(xiàn)象。 落實平安責(zé)任要做到以下幾點: 一是加強(qiáng)訓(xùn)練,強(qiáng)化員工的平安意識和責(zé)任意識。平安問題要

3、每天講、月月講、年年講、重復(fù)講,要充分利用班前會、班后會、平安活動時間進(jìn)行平安訓(xùn)練,樹立平安無小事思想,從以前的"要我平安'變成員工自動自覺的"我要平安'、"我會平安',堅固樹立"平安第一、預(yù)防為主、綜合治理'的平安理念。 二是全面提高員工的綜合素養(yǎng),進(jìn)一步提高員工的責(zé)任心。要加強(qiáng)崗位練兵工作,通過舉辦各種形式的平安活動,從事故分析、平安座談、技術(shù)培訓(xùn)、閱歷溝通、專題爭論、班組總結(jié)等方面,使大家充分了解所轄設(shè)備的特性,存在哪些隱患,如何處理,做到心中有數(shù)。每一次大型操作班長都要到現(xiàn)場親自把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行操作票、工作票制度,組

4、織大家對操作中可能消失的危急點、危急項進(jìn)行仔細(xì)分析,綻開爭論,對不清晰的問題決不能模糊,哪怕是很小的疑點也必需搞清晰,同時,要仔細(xì)執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度,操作中必需有值班人員進(jìn)行監(jiān)護(hù),以確保每次操作精確無誤。 三是嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制,杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。平安責(zé)任重在落實,應(yīng)著力完善平安責(zé)任制,保證平安責(zé)任傳遞到崗,落實到每一個人,同時努力提高人員的平安意識和技能,強(qiáng)化組織績效考核,促進(jìn)責(zé)任落實。在生產(chǎn)中要求每個人都能嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制,要做到"事事講標(biāo)準(zhǔn)、到處有人管、項項抓落實',時刻牢記平安生產(chǎn)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行"兩票三制'、"安規(guī)'、"運(yùn)

5、規(guī)'、"二十五項反措'等一系列規(guī)章制度,仔細(xì)開展隱患排查治理和查找重大危急源活動,準(zhǔn)時消退設(shè)備缺陷及生產(chǎn)現(xiàn)場的擔(dān)心全因素,對臨時處理不了的要做好事故預(yù)想,確保風(fēng)險可控在控。要求人人都要當(dāng)自己的"平安員',不但要保證自己不違章,同時要準(zhǔn)時訂正和制止他人的違章行為,形成工作程序標(biāo)準(zhǔn)化,人身行為規(guī)范化的平安局面,把平安生產(chǎn)工作做細(xì)做實。 四是正確使用激勵機(jī)制,是一種行之有效的方式。例如評比先進(jìn)、樹立平安標(biāo)兵。對平安生產(chǎn)作出重大貢獻(xiàn)者,應(yīng)得到重獎,在賜予精神嘉獎的同時,也賜予肯定的物質(zhì)嘉獎,這樣就會鼓舞士氣,嘉獎一個人帶動一群人,取得良好的效果。對違章者曝光、甚至進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰。對違反平安規(guī)章制度,甚至釀成事故的責(zé)任者,應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小,熟悉態(tài)度,賜予懲罰。需要留意的是,懲罰肯定要以事實為依據(jù),擺事實、講道理,使被批判、被懲罰者心服口服,達(dá)到既訓(xùn)練本人又訓(xùn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論