安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山

1、 安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山 六月正是草長鶯飛、鳥語花香的季節(jié)，我們迎來了第十個平安生產(chǎn)月，"平安責(zé)任，重在落實'這八個字，字字千鈞重重的敲擊在我們的心頭。是啊，平安是我們應(yīng)時刻牢記在心的，只有平安，我們才能享受幸福的生活；只有平安，我們才能領(lǐng)會大自然的秀麗、壯麗；只有平安，我們才能擁有愛情、親情、友情，才能讓生命更加絢爛多彩。 然而，有時我們會在不經(jīng)意間忽視了平安。檢查中遺忘戴平安帽，會有被重物砸傷的危急；不換工作服、工作鞋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，會有燙傷、滑跌的危急；不按要求檢查設(shè)備，設(shè)備消失特別難以準(zhǔn)時發(fā)覺，會造成事故的擴(kuò)大，甚至帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失這一樁樁、一件件看似小事，無關(guān)痛癢的事

2、情卻打算著我們的人身安危和設(shè)備的平安。 平安生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，很多平安事故的發(fā)生并不在于制度的缺失，而在于責(zé)任意識的淡薄，思想上的麻痹大意。不嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)，常常習(xí)慣性違章：如有些臨時性工作不填寫工作票、操作票；有些需要停電作業(yè)的在沒有停電驗電，掛地線狀況下就開頭工作，造成人身觸電事故要在員工中樂觀營造"遵章守紀(jì)光榮，違章作業(yè)可恥'的思想理念，創(chuàng)建良好的平安生產(chǎn)環(huán)境，樂觀開展同"違章、僥幸、不負(fù)責(zé)任'三大平安敵人做斗爭和"四不損害'等活動，堅決杜絕違章現(xiàn)象。 落實平安責(zé)任要做到以下幾點： 一是加強(qiáng)訓(xùn)練，強(qiáng)化員工的平安意識和責(zé)任意識。平安問題要

3、每天講、月月講、年年講、重復(fù)講，要充分利用班前會、班后會、平安活動時間進(jìn)行平安訓(xùn)練，樹立平安無小事思想，從以前的"要我平安'變成員工自動自覺的"我要平安'、"我會平安'，堅固樹立"平安第一、預(yù)防為主、綜合治理'的平安理念。 二是全面提高員工的綜合素養(yǎng)，進(jìn)一步提高員工的責(zé)任心。要加強(qiáng)崗位練兵工作，通過舉辦各種形式的平安活動，從事故分析、平安座談、技術(shù)培訓(xùn)、閱歷溝通、專題爭論、班組總結(jié)等方面，使大家充分了解所轄設(shè)備的特性，存在哪些隱患，如何處理，做到心中有數(shù)。每一次大型操作班長都要到現(xiàn)場親自把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行操作票、工作票制度，組

4、織大家對操作中可能消失的危急點、危急項進(jìn)行仔細(xì)分析，綻開爭論，對不清晰的問題決不能模糊，哪怕是很小的疑點也必需搞清晰，同時，要仔細(xì)執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度，操作中必需有值班人員進(jìn)行監(jiān)護(hù)，以確保每次操作精確無誤。 三是嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。平安責(zé)任重在落實，應(yīng)著力完善平安責(zé)任制，保證平安責(zé)任傳遞到崗，落實到每一個人，同時努力提高人員的平安意識和技能，強(qiáng)化組織績效考核，促進(jìn)責(zé)任落實。在生產(chǎn)中要求每個人都能嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，要做到"事事講標(biāo)準(zhǔn)、到處有人管、項項抓落實'，時刻牢記平安生產(chǎn)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行"兩票三制'、"安規(guī)'、"運(yùn)

5、規(guī)'、"二十五項反措'等一系列規(guī)章制度，仔細(xì)開展隱患排查治理和查找重大危急源活動，準(zhǔn)時消退設(shè)備缺陷及生產(chǎn)現(xiàn)場的擔(dān)心全因素，對臨時處理不了的要做好事故預(yù)想，確保風(fēng)險可控在控。要求人人都要當(dāng)自己的"平安員'，不但要保證自己不違章，同時要準(zhǔn)時訂正和制止他人的違章行為，形成工作程序標(biāo)準(zhǔn)化，人身行為規(guī)范化的平安局面，把平安生產(chǎn)工作做細(xì)做實。 四是正確使用激勵機(jī)制，是一種行之有效的方式。例如評比先進(jìn)、樹立平安標(biāo)兵。對平安生產(chǎn)作出重大貢獻(xiàn)者，應(yīng)得到重獎，在賜予精神嘉獎的同時，也賜予肯定的物質(zhì)嘉獎，這樣就會鼓舞士氣，嘉獎一個人帶動一群人，取得良好的效果。對違章者曝光、甚至進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰。對違反平安規(guī)章制度，甚至釀成事故的責(zé)任者，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小，熟悉態(tài)度，賜予懲罰。需要留意的是，懲罰肯定要以事實為依據(jù)，擺事實、講道理，使被批判、被懲罰者心服口服，達(dá)到既訓(xùn)練本人又訓(xùn)