2022年如何圍繞通信發(fā)展做好企業(yè)職工思想政治工作

1、高品質(zhì)文檔2022年如何圍繞通信發(fā)展做好企業(yè)職工思想政治工作 如何圍繞通信進展做好企業(yè)職工思想政治工作 做好通信企業(yè)職工思想政治工作，在當(dāng)前河南通信揭牌成立、薪酬制度改革剛剛結(jié)束的新狀況下，對于加快通信進展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面加強基層思想建設(shè)，進一步促進企業(yè)健康進展具有非常重要的意義。下面，本人就如何圍繞通信進展，做好通信企業(yè)職工的思想政治工作談點粗淺熟悉： 一、堅持常常性，增加思想政治工作的滲透力 思想政治工作貴在常常，只有堅持常常性，才能實現(xiàn)新形勢和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動職工樂觀性，達到思想政治工作服務(wù)于通信進展的目的。為此，在堅持常常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點

2、，以增加思想政治工作滲透力。 1、為基層開展常常性思想政治工作制造良好的環(huán)境。提高領(lǐng)導(dǎo)班子素養(yǎng)，增加開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信進展，開展好常常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識，形成抓通信生產(chǎn)這個中心的合力，把常常性思想政治工作做為進展建設(shè)不行缺少的一部分，把開展常常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和愛護職工的樂觀性上來。 2、在實施思想政治工作中要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當(dāng)前的主要工作目標，以確定常常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。本人認為大致分為四個類型：一是宣揚鼓動課題，在通信建設(shè)業(yè)務(wù)進展中把動員

3、、鼓動、宣揚好人好事，總結(jié)表彰貫徹到業(yè)務(wù)進展的始終，達到調(diào)動職工樂觀性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能消失的問題進行猜測，確定訓(xùn)練內(nèi)容，達到“猜測立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，實行普遍性訓(xùn)練和個別談心相結(jié)合的方法，實施訓(xùn)練和疏導(dǎo)。四是深化實際調(diào)查討論關(guān)懷職工生活的課題，這是在實際工作中對基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)要求，也是做好常常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應(yīng)依據(jù)詳細狀況，隨時確定新課題和內(nèi)容。 3、樹立良好的帶頭形象，是有效堅持常常性的重要一環(huán)。思想政治工作是做人的工作，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者本身要硬，素養(yǎng)要高，思想政治工作就有說服力，假如

4、職工不信服你，也難以達到做好思想政治工作的目的。假如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，帶頭苦干實干，在群眾中有威信就有號召力，職工有話也情愿和你講，解決問題和思想工作的效率就高了。 二、注意針對性，提高思想政治工作的效力 在做企業(yè)思想政治工作中必需注意針對性。針對性是實現(xiàn)常常性的詳細體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應(yīng)抓好以下幾個方面： 1、針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素養(yǎng)。目前，通信建設(shè)、業(yè)務(wù)進展任務(wù)非常繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀掌握，在做好動員的基礎(chǔ)上，準時宣揚先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對性的開展常常性思想政治工

5、作，調(diào)動職工的樂觀性。 2、針對簡單消失的問題，提前猜測組織訓(xùn)練。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能消失的狀況，要樹立超前意識去猜測，把簡單消失的問題做為政治訓(xùn)練的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康進展。在平常工作中，應(yīng)準時對職工進行勞動紀律、遵守職業(yè)道德的訓(xùn)練。在職工中進行“假如我是一個用戶”的訓(xùn)練，啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀律性。 3、針對不同人員的狀況，做深化細致的思想工作。在做好旨在加強整體素養(yǎng)建設(shè)的同時，也必需做好詳細人的工作，而且要真正做到點子上，因此應(yīng)把握詳細方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細心觀看分層次，調(diào)查討論講方

6、法，職工年齡大小、學(xué)問結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)受，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細心觀看，。實行不同方法，就一般來說：老同志在緘默不語的時候、技術(shù)人員在心情不高的時候、青年職工在不說不笑不興奮的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解把握狀況，并針對不憐憫況，實行不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理聽從大道理，該講大道理的時候，必需要講，只有在道理上講清晰，才簡單收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱忱接待急躁聽。針對不憐憫況賜

7、予疏導(dǎo)、解釋、批判、鼓舞。對于不能立刻解決和答復(fù)的，要討論后仔細做好善后工作。在平常工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員訓(xùn)練中，重點強調(diào)黨員模范作用，針對實際狀況，組織黨課訓(xùn)練，對外勤人員要以表揚為主，確定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱忱，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到肯定的效果。 三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓 思想政治工作的對象是人，因此具有鮮亮的思想性，就其開展常常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。本人認為，開展常常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在消失一些問題時，就能把握住準時發(fā)覺，確定弄清，正確處理這個思想

8、工作的三個環(huán)節(jié)。另一方面，發(fā)揮黨團員骨干的模范作用，達到“榜樣的力氣是無窮的“效果。依據(jù)平常通信建設(shè)業(yè)務(wù)進展，要有目的的常常組織一些有益于身心健康、有意義的活動，啟發(fā)職工團結(jié)向上的意識，并借以增加全體職工的分散力。 四、把握敏捷性是做好思想政治工作的必要方法 開展思想政治工作是在新時期加強通信企業(yè)建設(shè)，抓好中心工作的一個重要方法，在詳細實施過程中，還必需把握好敏捷性，才能真正制造一個生動活潑，團結(jié)寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開展思想政治工作中，本人認為應(yīng)留意把握“四個結(jié)合”、“一個區(qū)分”、“做有情領(lǐng)導(dǎo)”這幾個環(huán)節(jié)。“四個結(jié)合”是“表揚和批判相結(jié)合，以表揚為主。普遍訓(xùn)練和個別關(guān)心相結(jié)合，以訓(xùn)練為主。確

9、定成果與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合，以確定成果為主。正常訓(xùn)練和開展各種有益活動相結(jié)合，這些做法是在開展常常性思想政治工作常常遇到的問題，應(yīng)依據(jù)實際狀況，敏捷地打算其詳細方法，達到職工能聽進去，并情愿去做的目的?！耙粋€區(qū)分”是：仔細區(qū)分實際問題與思想 問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調(diào)查討論基礎(chǔ)上，確定解決的方法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實際問題的能解決的盡快解決，臨時解決不了的，也要講清道理。當(dāng)然對一些屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決?！白鲇星轭I(lǐng)導(dǎo)”，這是做好思想政治工作愛護職工樂觀性的一個重要方面，要剛?cè)嵯酀?，無剛則無權(quán)威性和制約力，無柔則無感染力和誘發(fā)力，我認為，應(yīng)把握好“無情管理、有情領(lǐng)導(dǎo)”的度，做有情領(lǐng)導(dǎo)，就是要關(guān)懷職工生活。在實踐中，要留意在政治上關(guān)懷職工進步，在工作中關(guān)懷職工的苦與樂，在生活上關(guān)懷他們的冷暖，留意關(guān)心他們解決工作中生活中的實際問題和困難，在職工遇到婚、喪、嫁