2022年效能建設年活動實施方案范文

1、2022年效能建設年活動實施方案范文淮辦_號_淮濱縣行政效能建設提升年活動實施方案_通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣委各部委，縣直各單位和各人民團體：為了確?！靶姓芙ㄔO提升年”活動順利推進，根據(jù)_淮濱縣委、淮濱縣人民_加強行政效能建設的意見要求，現(xiàn)將淮濱縣行政效能建設提升年活動實施方案印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。_淮濱縣委辦公室淮濱縣人民政府辦公室_年_月_日淮濱縣行政效能建設提升年活動實施方案為全面貫徹落實縣_次黨代會和縣委經(jīng)濟工作會議精神，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質(zhì)，確保全縣各項目標任務的圓滿完成。根據(jù)_淮濱縣委、淮濱縣人民_加強行政效能建設的意見要

2、求，現(xiàn)制定如下實施方案：一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以推進行政績效管理、行政行為監(jiān)督、行政能力提升為核心內(nèi)容，以人民滿意為目的全面落實上級各項工作部署;圍繞“抓基層、打基礎、拉高標桿、激活細胞”的工作要求，實現(xiàn)效率一流、質(zhì)量一流、效果一流的工作目標;以健全行政服務運行、監(jiān)督機制為重點，以工作創(chuàng)新為動力，努力實現(xiàn)科學行政、依法行政、高效行政、廉潔行政，從而推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、實施范圍、目標和任務（一實施范圍。行政效能建設提升年實施范圍是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門和具有公共行政管理職能的事業(yè)單位、垂直管理單位及其服務窗口單位。（二主要目標：圍繞建設依法行政、務實高效、規(guī)范透明、清正廉潔的

3、目標，推進行政行為不斷規(guī)范，依法行政水平和科學民主決策能力明顯提高;機關管理不斷改善，各項制度建設體系較為完備，行政成本明顯降低;履職能力不斷增強，辦事效率和質(zhì)量明顯提高，加快建立起行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，政務環(huán)境得到明顯改善，在全縣形成“任務快速落實、工作高效推進、環(huán)境明顯改善”的濃厚氛圍，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展新突破。具體目標是：1、責任意識大提升。進一步增強“保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生”的責任感，努力實現(xiàn)從“用權意識到服務意識”、從“教條式執(zhí)行文件到開創(chuàng)性做好工作”、從“坐等服務對象上門辦事到主動下基層解決問題”的“三大轉(zhuǎn)變”。2、工作質(zhì)量大提升。嚴格執(zhí)

4、行服務承諾制、無缺位辦公制、首問負責制、首席代辦制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等規(guī)定，努力實現(xiàn)服務受理“零推諉”，服務事項“零積壓”，服務質(zhì)量“零差錯”，服務行為“零投訴”的“四個零阻礙”目標。3、工作作風大提升。積極倡導_提出的“要勤奮好學、_;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;要顧全大局、令行禁止;要發(fā)揚民主、團結(jié)共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣;嚴格落實市委、市政府“五禁止、十不準”;大力推行“一線工作法”，全力破解經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、難點、熱點問題。4、隊伍素質(zhì)大提升。認真學習省委書記_提出“消極也是一種_”，“消極_影

5、響的不僅是個人的前途，更影響我們的事業(yè)、影響我們的發(fā)展”的要求，堅持以效能提升為重點，以干部作風建設與干部使用、經(jīng)濟利益、責任追究、輿論導向“四掛鉤”為手段，建立“黨校集訓、上級短訓、單位在職培訓和個人自學提高”相結(jié)合的多層次學習模式，真正使積極有為成為廣大黨員干部的自覺行動，使科學發(fā)展、跨越發(fā)展、率先發(fā)展成為全社會的自覺追求。5、機關形象大提升。堅持長效管理與提升形象相結(jié)合的“六大機制”：“民主討論、_醞釀”的科學決策機制;“自學成才、集中培訓”的素質(zhì)教育機制;“程序規(guī)范、務實高效”的機關運轉(zhuǎn)機制;“歸口負責、整體協(xié)作”的工作協(xié)調(diào)機制;“本人自查、領導督查”的督查督辦機制;“順向問責、逆向負

6、責”的責任追究機制，努力營造一個心齊氣順，風正勁足，政令暢通、工作高效的工作環(huán)境，樹立行政機關“為民務實、高效清廉”的良好形象。（三主要任務：通過規(guī)范行政行為，加強政務運行過程的管理和控制，強化行政效能監(jiān)察，落實效能提升的各項保障措施，達到行政效能的逐步提升。共四大類_項任務：規(guī)范行政行為：1、強化執(zhí)行力建設，實施“執(zhí)行力提升”活動。2、健全科學民主決策制度，做到?jīng)Q策的過程公開、結(jié)果公開，民主科學。3、完善行政執(zhí)法管理制度，做到主體程序合法、內(nèi)容合法，法律效果和社會效果有機統(tǒng)一。4、深化黨務政務公開，維護公民、法人或其他_的知情權、參與權、監(jiān)督權、救濟權。加強政務運行程序管理：5、深入落實“首

7、問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制”三項制度。6、清理和規(guī)范行政審批項目，實施流程再造、限時辦結(jié)。7、加強行政審批服務中心建設、完善標準化管理模式，提高辦事效率。8、健全服務企業(yè)長效機制，實施“關愛手拉手”和“服務零阻礙”活動。強化行政效能監(jiān)察：9、建立健全行政效能監(jiān)察體系，對各部門開展行政效能建設情況進行指導監(jiān)督檢查。10、開展專項行政效能監(jiān)察?？h委、縣政府督查室和縣_監(jiān)察局要分工合作，形成監(jiān)督合力。11、紀檢監(jiān)察機關要完善群眾和客商投訴處理機制，客商投訴中心向社會公開投訴電話，暢通群眾來信、來電、來訪訴求渠道。12、完善行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)。效能建設保障措施。13、建立行政效能建設的領導體制

8、。14、加大干部作風督察力度。15、提_伍素質(zhì)。16、建立完善績效評估體系。17、加大責任追究力度，以鐵的紀律保證各項工作順利推進。18、建立績效管理的長效機制，鞏固效能建設成果。三、實施步驟和方法效能建設提升年活動分四個階段進行。（一）宣傳發(fā)動階段（_月_日_月29日）?？h召開效能建設提升年活動動員大會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真學習貫徹落實會議精神，結(jié)合實際制定專項治理方案?？h電視臺開辟“提升效能”活動專欄，定期報道活動開展的情況。在全縣開展“效能淮濱建設我有責”大討論，形成“人人講效能、合力抓提升”的濃厚氛圍。（二）查擺問題和重點檢查階段月_日_月_日）（3。圍繞治理重點，堅持邊查、邊糾、邊改

9、，在查糾中重點抓好“八對照八檢查”：一是對照思想解放的要求，檢查發(fā)展意識強不強。二是對照服務大局的要求，檢查責任意識強不強。三是對照創(chuàng)新克難的要求，檢查化解工作矛盾和問題的能力強不強。四是對照工作落實的要求，檢查履行職責行動有沒有，看是否完成和超額完成年度目標任務。五是對照團結(jié)協(xié)作的要求，檢查個人之間、部門之間配合-6-協(xié)作強不強。六是對照履行“一站式”服務的要求，檢查進駐行政服務辦事大廳是否到位，服務對象是否滿意；七是對照優(yōu)化投資環(huán)境的要求，檢查是否做到親商、安商。八是對照廉潔從政的要求，檢查有沒有“三亂”現(xiàn)象和吃拿卡要、以及“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的現(xiàn)象。（三）整改評議階段（_月

10、_日_月_日）。對查擺出來的問題，要認真進行整改，_民主評議。一是認真研究整改方案，制定具體措施，落實責任人員，明確整改時間，并報縣效能建設提升年活動_。二是公開承諾。各部門要在媒體或新聞發(fā)布會上公開承諾，接受社會監(jiān)督。三是開展公眾評議。各部門要將“依法行政、工作作風、服務態(tài)度、勤政廉政”等方面整改情況進行公開，接受評議。評議方式公開、結(jié)果公開。四是建立長效機制。縣_監(jiān)察局將_專人公開受理投訴、查處典型案件。對因整治不力，效果不佳單位，要追究單位主要領導的責任。（四）檢查驗收階段（_月_日_月_日）。邀請_、政協(xié)委員參加，人社、法制、政府督查、審計、統(tǒng)計等有關部門人員組成專項檢查組，采取明察暗

11、訪等方式，對開展效能建設提升年活動成果進行評估、檢查、驗收。-7-（五）總結(jié)獎懲階段（_月_日_月_日）。對_措施得力、成效顯著，年終綜合評議得分排序前_名的單位，縣委、縣政府將予以表彰和獎勵；對整改不力、群眾反映強烈的、年終綜合評議得分排序后_名的單位，將通報批評，限期整改。整個活動結(jié)束后，對活動控制過程和結(jié)果以及好的典型材料整理歸卷，形成項目模式資料上報。四、工作要求（一）加強領導，嚴格落實責任?？h成立“效能建設提升年活動領導小組”，領導小組下設辦公室。各級各部門要結(jié)合本單位實際，確立效能提升主題，完成規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作。要做到認識到位、_領導到位、措施到位，精心_，抓出成效。（二）明確職責，加強部門協(xié)作。要實行“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，社會積極參與”的效能建