勞動合同書-電站

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動合同書甲方：名稱 地址： 乙方：姓名 性別 年齡： 住址 身份證號碼 用人單位編號 號 （以下簡稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，與 （以下簡稱乙方）共同協(xié)商，簽訂勞動合同如下：一、生產(chǎn)（工作）任務乙方按甲方要求，同意在 崗位，承擔 工作任務。二、合同期限合同期按下列 條辦理。從2005年7月1日起至2005年12月30日止，共6月，過期無效。合同期限屆滿應即終止，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同。三、勞動報酬、保險福利和政治待遇1、勞動報酬：（1）甲方應按國家和企業(yè)的有關規(guī)定，根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則；支付乙方勞動報酬；（2）甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標

2、準，并應當以貨幣形式按月（周、日）支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠。2、保險福利待遇：（1）合同期內(nèi)，甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；（2）根據(jù)勞動法甲方應安排乙方的各種休假和女職工生育待遇。乙方在合同期內(nèi)因工負傷、死亡、非因工負傷、死亡以及患職業(yè)病，其待遇甲方應參照國家有關規(guī)定執(zhí)行及本企業(yè)實際情況，甲、乙雙方協(xié)商作如下具體規(guī)定，并遵照執(zhí)行。3、政治待遇：乙方有權依照法律規(guī)定，通過職代會、職工大會或其他形式參加甲方的民主管理，或者就保護勞動者合法權益與甲方進行平等協(xié)商。4、醫(yī)療費在每月工資內(nèi)給予補助，不給予報銷，但因工負傷根據(jù)實際情況給予適當補助，因病死亡一次補助所有費用1.

3、2萬元包干使用（其工齡工資依然照算給予補發(fā)）。四、安全衛(wèi)生與勞動保護1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。2、甲方不得安排未成年工、女職工及女職工在孕期、哺乳期從事國家禁忌的勞動。五、職業(yè)培訓1、為了提高勞動者的素質(zhì)，甲方應根據(jù)本單位實際，有計劃地對職工進行職業(yè)培訓，對從事技術工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓。2、培訓前甲乙雙方可以簽訂培訓合同，就培訓費用、由甲方負責。六、勞動紀律乙方必須遵守憲法、法律，遵守甲方的規(guī)章制度，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)（工作）任務，自覺地提高職業(yè)技能，遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。七、勞動合同的

4、簽訂、變更和解除1、甲乙雙方應按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律，符合國務院辭退違紀職工暫行規(guī)定和甲方辭退違紀職工的細則應予辭退的；（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（8）未經(jīng)請假每月三次以上，或請

5、假在四次以內(nèi)同時未在廠住宿三晚的，經(jīng)多次教育未改的甲方有權通知終止合同。（9）甲方解除勞動合同應當提前三天以書面形式通知乙方。（10）患職業(yè)病或因工作負傷經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（11）乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。八、違約責任及經(jīng)濟補償1、甲乙違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法按勞動部勞部發(fā)1994481號文件執(zhí)行；2、乙方違反勞動合同，甲方有權按照企業(yè)職工獎懲條例給予行政處分或經(jīng)濟處罰。3、甲方或乙方違反勞動合同，給對方造成嚴重損失或重大人身傷亡，觸犯刑律的，由司法機關追究刑事責任。九、甲乙雙方認為需要約定的其他事項1、基本工資500元/月，生

6、產(chǎn)效益獎70元/月，醫(yī)療費60元/月，生產(chǎn)安全獎30元/月，社保費120元/月自行繳納，班長補貼30元/月。（如全年效益較好，無安全事故，年終適當另發(fā)給獎金） 2、6-12月指標160萬度電； 3、風險抵押金伍仟元在簽訂合同時向甲方一次性繳清，在解除合同時若無重大過錯，甲方一次性退還乙方，風險抵押金按同期銀行存款利率在退款時一并退還乙方；4、乙方必須嚴格遵守各項操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。5、如因種種原因被解除合同時，工齡工資只能以基本工資+醫(yī)療費+效益費+生產(chǎn)安全費=660元/月照此補給。十、本合同代簽或涂改無效十一、勞動合同鑒證及勞動爭議仲裁勞動合同簽訂后，應送當?shù)貏趧有姓块T鑒證，雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可申請企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解或直接向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜，按合同法及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和集體合同