財務(wù)部職務(wù)說明書DOC

1、5213財務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：財務(wù)經(jīng)理職務(wù)編號：LN-FI-001直屬上級：財務(wù)總監(jiān)所屬部門：財務(wù)會計部工資級別：直接管理人數(shù)：11崗位目的：協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系工作內(nèi)容：1）參與制定公司的財務(wù)制度；2）指導(dǎo)品牌經(jīng)營性公司（包括北體、健服、狐步公司）的財務(wù)運作；1） 參與編制公司全年預(yù)算；4）進行經(jīng)營分析，輔助高級管理層進行戰(zhàn)略分析；5）主持公司的會計核算工作；6）安排部門日常工作；7）協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；8）協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)部門及銀行的關(guān)系；9）完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1） 公司財務(wù)政策的建議權(quán)；2） 公司會計體系的調(diào)整建議權(quán)；3） 公

2、司內(nèi)部控制制度的調(diào)整建議權(quán)；4） 部門內(nèi)員工的指導(dǎo)管理權(quán)；5） 部門內(nèi)員工的人事建議權(quán)。 2責(zé)任：1） 對提交財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)；2） 對公司會計核算體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受財務(wù)總監(jiān)的書面及口頭指導(dǎo)同級溝通：向信息發(fā)展部、銷售部、生產(chǎn)部等經(jīng)理提供建議與協(xié)助所予下級的指導(dǎo)：給予會計、出納明確分工，并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1一般差錯次數(shù)12次/年30%2客戶投訴次數(shù)025%3部門費用完成率100%15%4合理化建議數(shù)量4次/年15%5融資計劃完成率100%8%6融資費用率8%7%崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷l 經(jīng)驗：5年

3、以上財務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗崗位技能要求：l 專業(yè)知識熟練掌握財務(wù)專業(yè)知識；熟悉體育用品行業(yè)特點。l 能力與技能：解決問題的能力；計劃與組織能力；責(zé)任管理能力；應(yīng)變能力；推斷評估能力 職業(yè)發(fā)展：晉升為財務(wù)總監(jiān)、公司總經(jīng)理5214成本會計職務(wù)說明書 (A) 職務(wù)名稱：成本會計職務(wù)編號：LN-FI-202直屬上級：財務(wù)經(jīng)理所屬部門：財務(wù)會計部工資級別：直接管理人數(shù)：無崗位目的：準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，向上級提供參考意見工作內(nèi)容：1） 核算新產(chǎn)品原材料的消耗定額；2） 組織成本核算員與成品生產(chǎn)廠進行材料耗量的談判，保證在新產(chǎn)品出貨前完成確認(rèn)工作；3） 通過成本核算員、供應(yīng)部及其他途徑了解批量生產(chǎn)

4、前提下原材料的價格；4） 根據(jù)材料消耗定額（料率），原材料價格，生產(chǎn)廠加工費核算各類產(chǎn)品成本；5） 定期進行產(chǎn)品成本分析，發(fā)掘潛在的成本降低空間；6） 每季提交同種產(chǎn)品材料消耗定額的時間序列分析報表；7） 每季提交同種產(chǎn)品材料消耗定額橫向比較（設(shè)計開發(fā)中心、生產(chǎn)廠、生產(chǎn)部）分析報表；8） 每季提交各生產(chǎn)廠的加工費率比較報表并加以分析；9） 編制主要原、輔料價格清單并及時更新；10）完成上級交辦的其他任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1） 公司成本控制的建議權(quán)；2） 對生產(chǎn)廠加工費率的監(jiān)督權(quán)與否決權(quán)；3） 對產(chǎn)品消耗定額的監(jiān)督權(quán)及否決權(quán)。2責(zé)任：1） 對提交報表的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)；2） 對公司成本控制

5、的有效性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受財務(wù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)同級溝通：與成本核算員、核料員、供應(yīng)部員工交流信息所予下級的指導(dǎo)：無關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1成本分析報告100分40%2合理化建議100分30%3材料價格的合理性100分30%崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷l 經(jīng)驗：2年以上服裝/鞋業(yè)成本核算經(jīng)驗崗位技能要求：l 專業(yè)知識了解服裝/鞋業(yè)排料知識；熟悉財務(wù)會計準(zhǔn)則l 能力與技能：準(zhǔn)確性；計劃與組織能力；書面溝通能力；解決問題的能力；主動性 職業(yè)發(fā)展：調(diào)任事業(yè)部財務(wù)負(fù)責(zé)人，晉升財務(wù)經(jīng)理、供應(yīng)部經(jīng)理5214成本中心會計職務(wù)說明書 （B） （參考上面14號） 職務(wù)名稱：

6、成本中心會計職務(wù)編號：直屬上級：管理會計組組長所屬部門：財務(wù)部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的成本中心的核算和控制工作內(nèi)容：1) 參與編制年度費用預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，與SAP支持人員一起維護年度費用計劃、總帳計劃數(shù)據(jù)；2) 保管公司大項費用和資產(chǎn)購置合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行，編制月度合同執(zhí)行情況表，并上報內(nèi)部報告編制人；3) 監(jiān)控開發(fā)中心費用，負(fù)責(zé)開發(fā)中心費用制單和記帳工作；4) 制作待攤費用攤銷、預(yù)提費用計提分錄并記帳；5) 負(fù)責(zé)各成本中心的費用控制，編制月、季度費用分析表，并上報內(nèi)部報告編制人；6) 負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)成本中心、內(nèi)部訂單主數(shù)據(jù)的維護；7) 月度，季度合并報表及附注的編制工作；8)

7、 組織年度財務(wù)決算報告；9) 參與SAP系統(tǒng)相關(guān)模塊的開發(fā)、應(yīng)用，編寫相應(yīng)的操作手冊、流程手冊，參加相應(yīng)的系統(tǒng)測試。10) 完成管理會計的月底結(jié)算、結(jié)帳工作。11) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1） 對合同及費用計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)；2) 對更合理、高效的工作流程的建議權(quán)。3) 參加相應(yīng)的培訓(xùn)。2責(zé)任：1）對所編制的報表、提供的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。2）對合同、費用計劃執(zhí)行情況的匯報負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：接受管理會計組組長和財務(wù)經(jīng)理的書面及口頭指導(dǎo)同級溝通：財務(wù)部其它崗位人員、SAP項目組人員、開發(fā)中心所予下級的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重1. 合同保管

8、的安全性 100分 10%2. 費用的記錄、分析 及時性 100分 30%*50% -準(zhǔn)確性 100分 30%*50%3 報表的編制（及時、準(zhǔn)確性） 100分 20%4 主數(shù)據(jù)維護 - 及時性 100分 20%*60% - 準(zhǔn)確性 100分 20%*40%5 月底結(jié)帳、結(jié)算 - 及時性 100分 20%*50% - 準(zhǔn)確性 100分 20%*50%崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷l 經(jīng)驗：2年以上費用核算，管理會計經(jīng)驗崗位技能要求：l 專業(yè)知識：財務(wù)會計，管理會計，費用 核算知識l 能力與技能：良好的控制能力5215財務(wù)部現(xiàn)金出納職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：現(xiàn)金出納職務(wù)編號：LN-FI-10

9、2直屬上級：資金管理組組長所屬部門：財務(wù)部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的負(fù)責(zé)和現(xiàn)金收付相關(guān)的工作，保證現(xiàn)金資產(chǎn)安全性。工作內(nèi)容：1） 執(zhí)行現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)（包括日常報銷、借款、債權(quán)、債務(wù)收支、備用金核付等）；2） 保管庫存現(xiàn)金，做到日清、日結(jié)、日核對，保證帳實相符；3） 協(xié)助建立并執(zhí)行定額備用金制度；4） 保管銀行予留印鑒的人名章，復(fù)核并在銀行出納轉(zhuǎn)來的支票和匯票加蓋人名章；5） 督促個人借款及時清帳，對于借款人清帳及時性負(fù)責(zé)；6） 銀行憑證的制單工作；7） 登記銷售回款表，每周編制回款統(tǒng)計表；8） 編制月度個人欠款統(tǒng)計表，并報內(nèi)部報告編制人；9） 保存現(xiàn)金收款收據(jù)，對使用完的整本收據(jù)交會計檔案

10、保管員存檔；10） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1） 對備用金制度、內(nèi)部借款制度的建議權(quán)。2） 對報銷票據(jù)的審核權(quán)。3） 對更合理、高效的工作流程的建議權(quán)。2責(zé)任：1） 對現(xiàn)金帳目數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2) 對庫存現(xiàn)金的安全負(fù)責(zé)。3) 對備用金制度、內(nèi)部借款制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：接受資金管理組組長和財務(wù)經(jīng)理的書面及口頭指導(dǎo)同級溝通： 財務(wù)部其它崗位人員和會涉及到公司現(xiàn)金的人員。所予下級的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重1。 現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確完成 投訴次數(shù)每月為0 60%2 銀行憑證的錄入 及時：銀行憑證包括：電匯匯出、電匯回單、進帳單等 20%

11、 準(zhǔn)確：每月投訴次數(shù)為1次 10%3 回款登記與核對 100分 20%4 個人往來帳清理工作 100分 10%5 財務(wù)安全性 達到安全要求 10%崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學(xué)歷，財會專業(yè)。l 經(jīng)驗：1年以上相關(guān)經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：會計基礎(chǔ)知識，現(xiàn)金管理知識。l 能力與技能：口頭溝通，準(zhǔn)確性；計算機應(yīng)用技能，思維清晰。5216 財務(wù)部銀行出納職務(wù)說明書職務(wù)名稱：銀行出納職務(wù)編號：LN-FI-103直屬上級：資金管理組組長所屬部門：財務(wù)部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的負(fù)責(zé)銀行存款收付相關(guān)的工作，保證資金正常運轉(zhuǎn)。工作內(nèi)容：1） 按審核單后的單據(jù)執(zhí)行銀行付款業(yè)務(wù)，執(zhí)行銀行收

12、款業(yè)務(wù)并開據(jù)收款收據(jù)；2） 審核現(xiàn)金憑單，并轉(zhuǎn)現(xiàn)金出納付款，現(xiàn)金憑證的制單工作；3） 填寫支票、銀行匯票申請書、電匯申請單，與現(xiàn)金出納交互審核后蓋章；4） 負(fù)責(zé)支票和銀行予留印鑒財務(wù)專用章的保管工作，以及各銀行帳戶資金的平衡；5） 保存銀行收款收據(jù)，對使用完的整本收據(jù)交會計檔案保管員存檔；6） 編制銀行余額調(diào)節(jié)表后交資金管理組組長核對，同時交會計檔案保管員一份存檔；7） 負(fù)責(zé)每月工資的制表工作，經(jīng)過審核和批準(zhǔn)后辦理工資發(fā)放；8） 負(fù)責(zé)工資與三險一金計提與發(fā)放的制單與記帳，每季度核對三險一金個人繳納部分扣款情況；9） 部門的內(nèi)勤工作；10） 部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1）

13、對銀行付款業(yè)務(wù)的初審權(quán)。2） 銀行帳戶資金平衡的建議權(quán)。3） 現(xiàn)金票據(jù)的審核權(quán)。2責(zé)任：1）對所編制的報表和記錄的及時、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2）對銀行余額調(diào)節(jié)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3）對支票的安全性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：接受資金管理組組長和財務(wù)經(jīng)理的書面及口頭指導(dǎo)同級溝通： 財務(wù)部其它崗位人員、會涉及到公司資金的人員、開戶銀行。所予下級的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重1. 銀行收、付款業(yè)務(wù)（準(zhǔn)確性） 100分 20%2. 現(xiàn)金業(yè)務(wù)- 報銷審核 100分 20%*50% - 制證 100分 20%*50%3. 工資審核、制表 100分 20%4. 保險費審核的準(zhǔn)確性 100分 5%5. 編制

14、銀行余額調(diào)節(jié)表 100分 20%6. 保管憑證、銀行印鑒（北體結(jié)算、財務(wù)專用章）、支票 100分 15%崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學(xué)歷，財會專業(yè)。l 經(jīng)驗：1年以上相關(guān)經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：會計基礎(chǔ)知識，銀行業(yè)務(wù)方面的知識。l 能力與技能：口頭溝通，準(zhǔn)確性；計算機應(yīng)用技能，思維清晰。5217財務(wù)部資金管理組組長職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：資金管理組組長職務(wù)編號：LN-FI-101直屬上級：財務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財務(wù)會計部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的靈活調(diào)度資金，保證資金利用的有效性工作內(nèi)容：（1） 參與編制年度預(yù)算資金計劃部分，并監(jiān)督計劃執(zhí)行；（2） 審核月度生產(chǎn)及付款計劃，

15、監(jiān)督計劃執(zhí)行；（3） 負(fù)責(zé)供應(yīng)商、加工廠付款前的審核與登記；（4） 辦理貸款申請及其清償或續(xù)貸事項的手續(xù)；（5） 負(fù)責(zé)公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；（6） 審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點審核以及負(fù)責(zé)資金組的日常管理工作；（7） 負(fù)責(zé)與金融機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，維護公司與金融機構(gòu)的良好關(guān)系；（8） 每周編制下周的資金預(yù)測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預(yù)測滾動情況表，并報財務(wù)經(jīng)理；（9） 編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表，并上交內(nèi)部報告編制人；（10） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1）小組成員績效考核的建議權(quán)。2）對更合理、高效的工作流程的建議權(quán)。3）

16、資金平衡的建議權(quán)。2責(zé)任：1）對執(zhí)行付款計劃的嚴(yán)肅性負(fù)責(zé)。2）對向金融機構(gòu)提供資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3）對所編制的報表、計劃的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：接受財務(wù)經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)的書面及口頭指導(dǎo)同級溝通：資金組，管理會計組的業(yè)務(wù)溝通，工作協(xié)作，生產(chǎn)部門、健服財務(wù)部、狐步財務(wù)部所予下級的指導(dǎo)：小組成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作和督促工作關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重1 資金計劃執(zhí)行情況 100分 40%2 融資資料準(zhǔn)備、手續(xù)的及時、準(zhǔn)確完成 及時 ：金融機構(gòu)要求之日起10日內(nèi)提交 10% 準(zhǔn)確 投訴1次 10%3 銀行出納、現(xiàn)金出納工作檢查 頻度：銀行出納：至少每月1次 / 現(xiàn)金出納：至少每周

17、1次 14% 出現(xiàn)問題的解決 至多半個月內(nèi)解決發(fā)現(xiàn)的問題 6%4 期間分析報表 100分 20%崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷l 經(jīng)驗：資金管理、銀行融資業(yè)務(wù)3年以上經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：財務(wù)會計，資金管理、融資方面的知識l 能力與技能：良好的溝通能力和控制能力5218 財務(wù)部存貨會計職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：存貨會計（狐步，北體）職務(wù)編號：LN-FI-203直屬上級：核算組組長所屬部門：財務(wù)部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的負(fù)責(zé)狐步，北體的存貨核算工作內(nèi)容：1） 狐步公司原材料及成品采購、銷售核算；2） 每月完成狐步公司存貨核算業(yè)務(wù)，并及時將原始單據(jù)快遞至狐步公司；3） 北

18、體公司服裝，鞋成品采購核算；4） 北體進項稅金抵扣發(fā)票的整理工作；5） 及時核定返廠產(chǎn)品的單價，完成向供應(yīng)商理賠手續(xù)；6） 定期組織庫存的盤點工作，并出具盤點報告；7） 定期核對狐步公司與北體，輔料和成品供應(yīng)商、倉庫人員的往來帳，對帳務(wù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；8） 定期收集供應(yīng)商資料、產(chǎn)品購銷合同，并郵寄至狐步公司存檔；9） 編制月、季度月度，季度鞋類供應(yīng)商的應(yīng)付帳款分析報表和北體庫存狀況表的編制工作，并上報內(nèi)部報告編制人；10） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1）對狐步采購發(fā)票的審核權(quán)。2）對更合理、高效的工作流程的建議權(quán)。2責(zé)任：1） 對存貨記錄、核算的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和及時性負(fù)責(zé)。2） 對

19、編制的報表的準(zhǔn)確和及時性負(fù)責(zé).所受上級的指導(dǎo)：接受核算組組長和財務(wù)經(jīng)理的書面及口頭指導(dǎo)同級溝通： 財務(wù)部其它崗位人員、狐步財務(wù)部人員所予下級的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重1 狐步公司原材料、成品采購及原始單據(jù)整理和郵寄 及時 當(dāng)月供應(yīng)商提供的票據(jù)當(dāng)月處理完畢 40% - 準(zhǔn)確 每月出錯次數(shù)W=0 10%2狐步公司成品銷售、北體公司成品采購工作的完成 及時：月末結(jié)帳日前狐步庫存帳面數(shù)量為零 30% 準(zhǔn)確 ：每月出錯次數(shù) W=0 3北體進項稅金抵扣發(fā)票的整理 - 及時 每月6日前 3% - 準(zhǔn)確 每月出錯次數(shù)W=0 100分 2%4應(yīng)付款分析報表和北體存貨狀況表 100分 15

20、%崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷。l 經(jīng)驗： 2年以上存貨核算經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：會計知識，存貨核算知識，計算機應(yīng)用知識。 l 能力與技能：溝通能力和分析能力5219財務(wù)部存貨會計職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：存貨會計(健服、北體推廣產(chǎn)品）職務(wù)編號：LN-FI-204直屬上級：核算組組長所屬部門：財務(wù)部工資級別：直接管理人數(shù)：無崗位目的負(fù)責(zé)健服的存貨核算和北體推廣類產(chǎn)品的核算工作工作內(nèi)容：1） 負(fù)責(zé)北體公司推廣類產(chǎn)品的采購核算；2） 負(fù)責(zé)健服公司北京地區(qū)供應(yīng)商服裝產(chǎn)品，輔料的采購和銷售業(yè)務(wù)；3） 負(fù)責(zé)核對健服公司與供應(yīng)商和北體的往來帳，對帳務(wù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；4） 收集健服公司與供

21、應(yīng)商的購銷合同，并定期交健服公司會計檔案管理人員保管；5） 參與每年兩次組織存貨盤點工作，參與編制庫存盤點報告；6） 負(fù)責(zé)銀行結(jié)算跑單業(yè)務(wù)；7） 完成月度，季度服裝供應(yīng)商的應(yīng)付帳款分析報表的編制工作，并報內(nèi)部報告編制人；8） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。權(quán)限與責(zé)任：1 權(quán)限：1）對采購發(fā)票的審核權(quán)。2）對更合理、高效的核算工作流程的建議權(quán)。2責(zé)任：1) 對存貨記錄、核算的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和及時性負(fù)責(zé)。2) 對編制的報表的準(zhǔn)確和及時性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：接受核算組組長和財務(wù)經(jīng)理的書面及口頭指導(dǎo)同級溝通： 財務(wù)部其它崗位人員、健服財務(wù)部人員，器材事業(yè)部相關(guān)人員所予下級的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目

22、標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重1 健服成品、輔料采購 及時性 100分 50%*50% - 準(zhǔn)確性 100分 50%*50%2 服成品的銷售 及時性 100分 20%*50% - 準(zhǔn)確性 100分 20%*50%3負(fù)責(zé)健服對北體應(yīng)收帳款的對帳工作及時 100分 10%4北體推廣類產(chǎn)品的采購核算 -及時性 100分 20%*50% -準(zhǔn)確性 100分 20%*50%崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷。l 經(jīng)驗：2年以上存貨核算經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：會計知識，存貨核算知識，計算機應(yīng)用知識。 l 能力與技能：溝通能力和分析能力5220 銷售和應(yīng)收款會計職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：銷售和應(yīng)收款會計職務(wù)編號：

23、LN-FI-205直屬上級：核算組組長所屬部門：財務(wù)部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的負(fù)責(zé)北體和銷售有關(guān)的業(yè)務(wù)的核算工作內(nèi)容：1） 負(fù)責(zé)銷售收入、代墊經(jīng)銷商運費、產(chǎn)品贊助業(yè)務(wù)的制單與記帳；2） 購買、保存、開具銷售發(fā)票，組織郵寄發(fā)票及發(fā)票清單給經(jīng)銷商；3） 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款串戶時的調(diào)帳（不同客戶之間、大貨與器材產(chǎn)品之間）；4） 負(fù)責(zé)北體公司與經(jīng)銷商定期對帳，協(xié)助銷售代表催款；5） 負(fù)責(zé)客戶退貨的帳務(wù)處理；6） 為稅務(wù)會計提供各類發(fā)票開具信息等資料；7） 編制月、季度應(yīng)收帳款分析表，并報內(nèi)部報告編制人；8） 編制季度客戶對帳情況表，并報內(nèi)部報告編制人；9） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限

24、：1) 對更合理、高效的工作流程的建議權(quán)。2) 在合理范圍內(nèi)開具銷售發(fā)票。2. 責(zé)任：1) 對所做的帳務(wù)處理的準(zhǔn)確、及時負(fù)責(zé)。2) 對銷售發(fā)票的管理負(fù)責(zé)。3) 對報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：接受核算組組長和財務(wù)經(jīng)理的書面及口頭指導(dǎo)同級溝通：財務(wù)部其它崗位人員、銷售代表、經(jīng)銷商所予下級的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重1發(fā)票業(yè)務(wù)：正確的保管與開具 每月出錯率為零 20% 郵寄的及時性 15、25日開具的發(fā)票在月底前、月底開具的發(fā)票在次月5日前必須寄出 30%2與經(jīng)銷商定期對帳工作的及時完成 每季度第一個月前15天內(nèi)發(fā)出對帳通知單 20%3 應(yīng)收款分析 100分 10

25、%4 報稅資料準(zhǔn)備工作及時、準(zhǔn)確完成 100分 10%5應(yīng)收款日常帳務(wù)處理的及時完成 月底前當(dāng)月應(yīng)出完的憑證未及時出完的不多于2筆 10%崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷l 經(jīng)驗：1年以上應(yīng)收款核算經(jīng)驗崗位技能要求：l 專業(yè)知識：會計知識l 能力與技能：較好的溝通能力5221財務(wù)部信用控制成本會計職務(wù)說明書職務(wù)名稱：信用控制崗位職務(wù)編號：LN-FI-206直屬上級：核算組組長所屬部門：財務(wù)部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的負(fù)責(zé)公司的信用控制和發(fā)票的郵寄工作工作內(nèi)容：1） 負(fù)責(zé)公司的信用控制工作；2） 協(xié)助銷售會計開具銷售發(fā)票，并郵寄發(fā)票及發(fā)票清單給經(jīng)銷商；3） 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款客戶的系統(tǒng)清

26、帳工作；4） 每周，月度出具信用控制報表；權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1） 對更合理、高效的工作流程的建議權(quán)。2） 根據(jù)合法憑據(jù)解凍定單的權(quán)限。3. 責(zé)任：1） 對信用控制的準(zhǔn)確、及時負(fù)責(zé)。2） 對應(yīng)收帳款清帳及時準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。3） 對報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：接受核算組組長和財務(wù)經(jīng)理的書面及口頭指導(dǎo)同級溝通：財務(wù)部其它崗位人員、銷售代表、經(jīng)銷商所予下級的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重1信用控制 及時性 100分 60%*40% 準(zhǔn)確性 100分 60%*60%2普通發(fā)票的開具及郵寄 及時性/準(zhǔn)確性 100分 30%3應(yīng)收帳款清帳工作的及時完成 100分 10%崗位資格要

27、求：l 教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷l 經(jīng)驗：1年以上應(yīng)收款核算經(jīng)驗崗位技能要求：l 專業(yè)知識：會計知識l 能力與技能：較好的溝通能力5222成本會計職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：成本會計，器材事業(yè)部核算會計所屬部門：財務(wù)部直屬上級：核算組組長直接管理人數(shù)：崗位目的負(fù)責(zé)事業(yè)部的會計核算和產(chǎn)品成本控制工作工作內(nèi)容：1） 參與北體公司各事業(yè)部的預(yù)算編制工作，并在經(jīng)營過程中實施監(jiān)控；2） 參與各事業(yè)部會計核算模式的設(shè)計和實施工作；3） 定期出具各事業(yè)部會計報表，并與各事業(yè)部經(jīng)理對事業(yè)部經(jīng)營情況進行溝通；4） 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的成本收集工作；5） 參與公司成本流程的整合，針對成本核定的控制點進行監(jiān)控；6） 完成月度，季

28、度產(chǎn)品成本分析報表的編制工作，并報內(nèi)部報告編制人；7） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。權(quán)限與責(zé)任：2 權(quán)限：1）對采購發(fā)票的審核權(quán)。2）對更合理、高效的核算工作流程的建議權(quán)。2責(zé)任：3) 對存貨記錄、核算的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和及時性負(fù)責(zé)。4) 對編制的報表的準(zhǔn)確和及時性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：接受核算組組長和財務(wù)經(jīng)理的書面及口頭指導(dǎo)同級溝通： 財務(wù)部其它崗位人員、健服財務(wù)部人員，器材事業(yè)部相關(guān)人員所予下級的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重暫無，崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷。l 經(jīng)驗：2年以上存貨核算經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：會計知識，存貨核算知識，計算機應(yīng)用知識。 l 能力

29、與技能：溝通能力和分析能力5223核算組組長職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：核算組組長職務(wù)編號：LN-FI-201直屬上級：財務(wù)經(jīng)理所屬部門：財務(wù)部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的內(nèi)部牽制、檔案完整、按時履行納稅義務(wù)工作內(nèi)容：（1） 北體公司的日常會計業(yè)務(wù)的核算組織工作，核算組的日常管理工作；（2） 負(fù)責(zé)制作北體公司的結(jié)帳相關(guān)的轉(zhuǎn)帳憑證；（3） 各種稅金的計提和稅票填制工作，稅票填制后轉(zhuǎn)出納辦理付款；稅務(wù)申報表填制和附表的收集，按時報稅，并按期向區(qū)有關(guān)部門報送有關(guān)報表；（4） 固定資產(chǎn)的日常核算，盤點工作；（5） 月度結(jié)束后6日內(nèi)編制公司稅費情況月報表，并報內(nèi)部報告編制人；（6） 月度結(jié)束后4日內(nèi)完成結(jié)

30、帳工作，并編制會計報表上報財務(wù)經(jīng)理；（7） 辦理減免稅申請事項，掌握國家稅收法規(guī)的實施、變更、優(yōu)惠政策等情況，并作出相應(yīng)的調(diào)整措施或建議；（8） 辦理工商年檢、變更登記等事項；（9） 負(fù)責(zé)公司會計檔案的收集，保管工作；（10） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。權(quán)限與責(zé)任：1 權(quán)限：1） 小組日常業(yè)務(wù)管理和建議。2） 帳務(wù)處理建議權(quán)，小組成員的績效考核的建議權(quán)。2 責(zé)任：1） 對結(jié)帳數(shù)據(jù)正確性和及時性負(fù)責(zé)。2） 對納稅數(shù)據(jù)正確性和及時性負(fù)責(zé)。3） 對檔案的保管負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：財務(wù)經(jīng)理的書面及口頭指導(dǎo)同級溝通： 資金組，管理會計組的業(yè)務(wù)溝通，工作協(xié)作所予下級的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo)

31、指標(biāo)權(quán)重1。 日常核算組織工作及時、準(zhǔn)確完成 及時：月度在3日之前；年度在次年1月15日之前 25% 準(zhǔn)確：錯誤次數(shù)為0 25 % 2 稅項工作的及時、準(zhǔn)確完成 達到稅務(wù)要求 20% 3固定資產(chǎn)核算正確 - 日常帳務(wù)處理正確（出錯次數(shù)：0次） 10% - 管理、盤點的正確 100分 10%4檔案保管完整、及時 100分 10%崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科l 經(jīng)驗：稅務(wù)會計，復(fù)核經(jīng)驗崗位技能要求：l 專業(yè)知識：會計知識l 能力與技能：全盤帳務(wù)處理能力5224內(nèi)控與財務(wù)分析職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：內(nèi)控與財務(wù)分析職務(wù)編號：LN-FI-302直屬上級：管理會計組組長所屬部門：財務(wù)部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的完善財務(wù)內(nèi)控制度，利用財務(wù)分析職能為經(jīng)營決策服務(wù)工作內(nèi)容：（1） 完善財務(wù)內(nèi)控制度；（2） 擬定內(nèi)部管理報表的種類與格式，組織編制內(nèi)部管理報表；（3） 擬定財務(wù)分析報告的格式、主要內(nèi)容及財務(wù)分析指標(biāo)體系，組織編制財務(wù)分析報告；（4） 編制月、季度財務(wù)分析報告，月、季度財務(wù)情況說明書，并上報財務(wù)經(jīng)理；（5） 參予SAP流程優(yōu)化及報表開發(fā)工作（包括編寫相應(yīng)的操作手冊、流程手冊，參加相應(yīng)的系統(tǒng)測試）；（6） 與成本中心會計一起維護年度費用計劃、總帳計劃；（7） 定期提出經(jīng)營管理建