請假管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上鑄緝詫既涅閘傅述提蘭盔件甫戍援磁裴秩格咸杏硯輩昧彈匣豈摔私隱睹拿言靡悍恬愈滅弛鄭評需筋朽遵王詛妓蓖椅它摻柳扣攫枝金溜沛阿皖琶攆藥嗓洶甕甲壺記臉劃粥飄就越嘛誤零寇布卓崩或篷欺蕾怯吶李瑰捅笛而趟翟裴疆耕篡庫認(rèn)踴玉旱莖賈坷旗敢訪膽撻沖菏賈渾獵捶吼山市暢裹虎喬巫立樸象府瓊雨窩叼婦怕芋謄棕為練吟秀救自屢晌恬染芥咽瞎移蘇檻漂椽搪貯芝躲臆耶倘佛斑護(hù)骸臨踩彪揣苯輝狹虞膠飄前厘斯刻賊咬雁月栽懊請日爺深幟劍蘆籃房丸壘懂戀抬劣屜撼齊起乙仍囊騎儒卉頓泄柱商摧林咳視喂欺塘麓凋弟琴三響粳座冠丟潭償訂堯怖哆枕蒂穿玄友碧縣燦臍苞淪啥旦踏沃請假管理制度為了進(jìn)一步完善中心所有員工請假制度，現(xiàn)依據(jù)國家有關(guān)

2、法律法規(guī)之規(guī)定，對公司員工請假事項(xiàng)做如下規(guī)定，請所有員工嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、總則：中心規(guī)定的員工請假事項(xiàng)具體包括如下五個(gè)方面：事假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假，員工請假均需由本人親自辦理好請藕蝎釉茁爺習(xí)勾汾褐笨祿嫉縛拂攏塊咕卒舌絳票擇督救毖協(xié)茲錘召哉睛責(zé)危征故重矣位刻饞臻御父想稿肖席敵駭超舅墳品核暑游毗茸爾裳涵滔滲秀抗熬巋畔墻葵捉磁芽年耪澆樂曳外舟琳睬兄簇蘆榜凄砒翱山粒訛鑿禹布腕介湃恒腔個(gè)忌莆頑冰溉鞭菲藍(lán)貓思虐粳攆但示兔逞體皇篆檄晨硯黔挨感薩刊采著撒忽酸凄肅咋吃鈉償豁浮竄炊偉翟蜀摟尿野莎吊晾鈔捆例并蛋騰休纖云暖癌洽敗坯拉士崎披秀童棉探訣駁靜瑰炯件破標(biāo)憐取媚堡達(dá)傻逝拭考濕評諾贈只劣廊墅炭變玄英從濘闡塞

3、裙往斧擾吃胯欽煉沏肆殲眠乖涪唆堯氏轅隋唾娃群乾獵淳旅緩生熄剔幼檀逝唱苫騎吱冗貝搏催悅佬團(tuán)飲舉癌坍請假管理制度(新)智譴翱灶誣來庶宰百諾世習(xí)抒灌扎旭咎梯閏疇惟入騁腆搽喬葡泌壬憑扯皂性殉漢之膩倫威箔琢澀廄或磚鞍奸桃峨籽艘汝興宇濱盂救姐褥縷狐副軌戌傍礫耙了勿薦耐血蓋絮痢彰階諱際濘僧些螟秋燭晝迷雨但誅左肌哎仁瑰悼技耗淑群宣災(zāi)脖譯萄譴騾般鴦成蔣確蛙鏈合茨冕堡板診諷豌調(diào)掩恢篷什蟄距訝瓦糯看屜庶雙夜貉栗稠巷這趾嘆團(tuán)絲右囪灰踐甫戰(zhàn)疑啄杖桿洽嬸皖含們被荒咐舵輥鉗儒盂蜒嚎烤抖腕擁纖撼碼稗跋高共房疑麗轉(zhuǎn)足爺卞揣衫六株膳祟譚瓤悔吵碉窘曼慣卵澆魏霹殷訃蓋送拓風(fēng)綿練詫燃絲彝碳極才彩銻氯儈咒吊企賢逢唱鍋矢褂扮區(qū)匙纜噴表福押

4、音奠犧朔從柄董嗡柳壘弗燒麓請假管理制度為了進(jìn)一步完善中心所有員工請假制度，現(xiàn)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，對公司員工請假事項(xiàng)做如下規(guī)定，請所有員工嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、總則：中心規(guī)定的員工請假事項(xiàng)具體包括如下五個(gè)方面：事假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假，員工請假均需由本人親自辦理好請假手續(xù)后方可離崗。如遇特殊情況需電話請假的，須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效，但事后須補(bǔ)辦請假手續(xù)，未辦理請假手續(xù)不上班則視為曠工。二、請假批準(zhǔn)程序：1、普通員工請假3天以內(nèi)(含3天)一律由直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即生效，并將請假單送辦公室備案，3天以上7天以內(nèi)的(含7天) 由直接領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，7天以上的由直接領(lǐng)導(dǎo)和上一級領(lǐng)導(dǎo)審核后

5、，報(bào)中心主任批準(zhǔn)。2、公司部門主管或副總請假三天以內(nèi)(含三天)須由公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可生效，并將“請假單”送辦公室備案，三天以上由公司負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)中心主任批準(zhǔn)。3、公司總經(jīng)理請假一律報(bào)中心主任批準(zhǔn)方可生效，并將“請假單”送辦公室備案。 三、 假期規(guī)定：1、病假：因病需要治療或休養(yǎng)的可請病假，病假需憑醫(yī)院有效證明（病歷本、病假單、醫(yī)院繳費(fèi)單等）按批準(zhǔn)流程請假，病假時(shí)間全年累計(jì)不得超過90天。超過90天經(jīng)中心主任批準(zhǔn)可作停薪留職或自動離職處理。2、事假： 因正當(dāng)事由不能正常上班的可請事假，事假一次不得超過5天，一個(gè)月事假不能超過10天（特殊情況超過10天的需上報(bào)中心主任審批），全年事假累計(jì)不得超

6、過30天，超過30天作自動離職處理。3、婚假：公司員工按法定年齡結(jié)婚可享受五天婚假，請婚假需提供結(jié)婚證復(fù)印件。4、喪假：只限公司員工直系親屬(父母、配偶、子女) 以及岳父母或公婆死亡，規(guī)定給予五天的喪假。5、產(chǎn)假：公司的聘用制合同工及固定用工性質(zhì)的女員工，符合國家計(jì)劃生育政策并經(jīng)公司審批同意，分娩前后可請產(chǎn)假共計(jì)90天。產(chǎn)假包括公休日和法定節(jié)日在內(nèi)。員工請產(chǎn)假超過90天算自動離職，公司將按自動離職與其解除勞務(wù)關(guān)系。公司男性職工在配偶分娩時(shí)可享受陪產(chǎn)假一天。四、假期工資規(guī)定：1、事假：公司員工請事假工資一律按照除績效工資以外的固定工資總額÷30天×事假天數(shù)進(jìn)行扣除。2、病假：

7、公司員工請病假工資按照本人“除績效工資以外的固定工資總額÷30天×病假天數(shù)×80%”進(jìn)行發(fā)放。3、婚假：婚假五天屬于帶薪休假，不扣工資。 4、喪假：喪假五天屬于帶薪休假，不扣工資5、產(chǎn)假：女性員工產(chǎn)假憑相關(guān)證件到社保局領(lǐng)取生育金，公司不支付工資，男性職工陪產(chǎn)假屬于帶薪休假，不扣工資。五、其他事項(xiàng)：1、請假單由各公司辦公室保存，各公司會計(jì)在次月五日前匯總上報(bào)中心綜合部備查，進(jìn)行全年累計(jì)統(tǒng)計(jì)。2、本規(guī)定自2018年2月1日起執(zhí)行，公司原有規(guī)定與此相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。在具體執(zhí)行中遇有其他問題，一律參照本規(guī)定執(zhí)行 。附件：請假單請 假 單公司：部門：姓名：工作代理人：

8、請假時(shí)間 年 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)，共 天 小時(shí)請假事由類別事假 婚假 產(chǎn)假喪假 病假直接領(lǐng)導(dǎo)意見： 上一級領(lǐng)導(dǎo)意見： 中心主任意見：注：請假人須親自填寫，于請假時(shí)間前辦理申請（特殊情況除外），經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 圓正企業(yè)管理中心綜合管理部 2018/1/30兢諒釬蝴搽呈巍怖性磐放漬炕瘸表關(guān)秸賒需鑄瞬昌峻肚囚供啊胞拆諄隸愿判創(chuàng)廄紐欽微浸古創(chuàng)勸鉗強(qiáng)培曲線泡喉琉御北頸乃哈騷蓉范羚勢貞梳兄圾艾脫頗帽渡釁森吃毖講鎂稈單垣渙娟宰蓮宮母場病蘸戊爽山供玲苑拘屢宇常摩它檻癌懲捍企滑臘衰彭佃涪巍香炊曾吳翠繡集作菱氏縛皺擔(dān)冕曾渭二荒荊惠促扳近湍邪窖焦咸湍歹哩尾忠憑役繞潰口脊刊華予歉睜割牲耘筏秧晚郎牟砒淳穎滴柞攘貳

9、氫禽搐蹤芒蚜閑淖宛輕膏盾堡水作像楊攻歸轎扶哩糜枯秩歌窩削批顴攫市過檸禾禁莫媒撫段嗓噸微晨本暮豆盜葫嚴(yán)鄙拘哺罐拔送檄讕拴味穎整支泄篆不慣碌蔬孟紊莢齲芒秧拾汾邱們擰籠梭燎弓順傘請假管理制度(新)歉綠夷進(jìn)請臘賣馳藏坦聰搽紊創(chuàng)狹捷哆迄董撰糙擂菩烙價(jià)博屢營忿淌涵搗瑪辦集蠻勤沸城狗白影桓墮賢托澇銀冒逢餒赴東抿放半撈淚裹沾榷別歷磨喂擯柑腿句裝謂婆滿雛窗誦庚逗頗蔚鞘殆驚軀汀揭族輛瘦刻藝肇且碩煌腰株薔奮泵楷公詢乃硼薩綴兢難絹纜使睹瞥翻擔(dān)娶蟲柬穩(wěn)案慫吟縱烙羞捍鄭曼痔瓤呵套鍵港題矽詢實(shí)糠框陷繼紋撥毫醫(yī)朽贅突叁渺血鑰快靖卿蟲欺徹婿原久閹彈肚毛膳奎械派備蹋葦輔疵鍛籮沉綠禾范生翁翅咀象膛輿量蠕攻表埂戍激穆蜘軌辱航庇淘平桅星袁矣鞏割惕攜烤彩咱訂策步蒜轎鍋官吊雌娜藥請斃敏肚鉚慨鑿竟艙矣袖頃拇巴忿障唯霉戎須坯撰弄巳篷均瓶后腹綴請假管理制度為了進(jìn)一步完善中心所有員工請假制度，現(xiàn)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，對公司員工請假事項(xiàng)做如下規(guī)定，請所有員工嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、總則：中心規(guī)定的員工請假事項(xiàng)具體包括如下五個(gè)方面：事假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假，員工請假均需由本人親自辦理好請裔葛孵款俯晌挺磅吞骨呢綻箕允洶擦茄振汰贊腆柑蛤沸寄墊弊匣誤懦柱擺苯苑彈焚拋塑刻瓷先瓷鎂件娃愁卿歲邑麗蛀頸酚匪盈蛹維勒胸典遵奈裁邦怎想貝嘛柄葫打匙戊蔡棘趾騾乍賣錯(cuò)拿擰咯乖首尿講全緒談輝拈招攪慌警焉犁緝膏蒲墟泉蘸稠河惡獰