2022年房地產(chǎn)培訓(xùn)心得體會_1

1、高品質(zhì)文檔2022年房地產(chǎn)培訓(xùn)心得體會 活動中我深深體會到作為一個團隊“團結(jié)就是力氣”的重要性。深刻懂得了目標是團隊的動力之源，嚴明的紀律是團隊行為的準則。下面是為大家收集關(guān)于房地產(chǎn)培訓(xùn)心得體會，歡迎借鑒參考。 房地產(chǎn)培訓(xùn)心得體會一 從事房地產(chǎn)行業(yè)，這是我第一次參與系統(tǒng)的培訓(xùn)，很興奮有這樣的一個成長的機會。本次培訓(xùn)內(nèi)容涉及面廣，黃維老師講的許多項目的案例和一些房地產(chǎn)公司我都不知道，而通過此次培訓(xùn)，我覺得自己跟這個行業(yè)拉近了很大的一個距離。同時也學(xué)到許多道理，總結(jié)一下有以下幾點： 1、做事情要有針對性：此次培訓(xùn)主要分為兩部分，第一部分主要探討房地產(chǎn)企業(yè)營銷模式和房地產(chǎn)項目的營銷，第二部分講解有關(guān)

2、銷售方面的內(nèi)容。結(jié)合自己目前所處的職位來說，第二部分培訓(xùn)內(nèi)容可能更有用一些。里面講到了許多的職責、團隊管理、銷售技巧等一些內(nèi)容，收益很大。特殊是市場調(diào)研這一塊，通過這一次培訓(xùn)，我覺得以前自己去踩盤，不夠針對性。同時我盼望自己今后不管做什么事情，肯定要有針對性，這樣不僅能提高效率，而且能提高質(zhì)量。 2、只有創(chuàng)新才會進步：黃維老師在培訓(xùn)的過程中，提到三個和尚怎么才能有水喝，答案許多。有人說三人合作，一起去挑水;也有人說一人休息，兩人去挑水。我覺得最好的答案，應(yīng)當是一個和尚去挑水，兩個和尚去打井。為什么說這是最佳的答案呢?第一、前兩個答案體現(xiàn)團隊精神，但是卻造成了人力資源的鋪張。明明一個人可以做的事

3、情，卻要大家一起做，對于公司來說，領(lǐng)導(dǎo)是最不喜愛的。第二、一個和尚去挑水，兩個和尚去打井這個方案不僅體現(xiàn)了團隊精神，而且進行創(chuàng)新，他們已經(jīng)站在從長遠的角度看待問題。從這個例子得出，許多的時候，光有團隊精神是往往不夠的，我們必需學(xué)會創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才會贏得最終的成功。 3、學(xué)會要擅長“表現(xiàn)自己”：某天黃維老師與伴侶去看某樓盤，走到小區(qū)的門口，看到一位保潔人員跪著擦地板，這情景讓給他們印象很深。先不去爭論這位保潔人員是真的在擦地板還是在“做秀”，他們的目的都已經(jīng)達到了，并且聽說那樓盤還是很有知名度。從某方面講，我們可以把擅長“做秀”理解為擅長“表現(xiàn)自己”，在現(xiàn)實中那些擅長“表現(xiàn)自己”的人往往更能受到

4、領(lǐng)導(dǎo)的賞識，更得到大家的認同。而作為銷售人員，我盼望自己也要學(xué)會學(xué)會要擅長“表現(xiàn)自己”，在今后的日子里要加油。 除了上述幾點，還有像重慶售樓處被砸大事反映出的一些問題等，類似收獲還有許多，在此得出一個結(jié)論，只有通過不斷努力，才能證明自己的運氣永久比別人好。 房地產(chǎn)培訓(xùn)心得體會二 承蒙董事長、總經(jīng)理室的關(guān)懷，我有幸走進光華，短短的兩個月時間，完成了我一生中的一個重大轉(zhuǎn)折。在這期間，光華集團求真、務(wù)實的工作作風及奮勇爭先的進取精神深深地感染了我，公司極具潛力的進展前景和公司領(lǐng)導(dǎo)的遠見卓識也給我留下了很深的印象。 我在這段時間的主要工作 房地產(chǎn)培訓(xùn)心得體會5篇房地產(chǎn)培訓(xùn)心得體會5篇一、根據(jù)董事長、總

5、經(jīng)理室的指示，對辦公室各項工作作了支配和內(nèi)部分工，對接待、文件處理、檔案管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)等職能明確了基本要求，并作了自我培訓(xùn)，使新組建的辦公室能較快地運轉(zhuǎn)起來。 文檔處理：參照國家機關(guān)的文件處理方法，制定了集團公司文件印發(fā)格式，對重要文件進行了分類存檔。 印章管理：按董事長的指示，對集團公司三十多個印章保管狀況進行了調(diào)查摸底，制定了印#from 本文來自高考資源網(wǎng) end#章管理制度，對印章保管人辦理了授權(quán)托付管理手續(xù)，明確了重要印章登記使用的程序。 文件起草:起草了重要會議的會議紀要、每周工作要點、有關(guān)管理規(guī)定、先進評比方法等文件。 租賃管理：對南通光華大樓、海門大酒店的對外租賃狀況進行了摸底

6、了解，并向董事長作了匯報，督促對過期、到期的合同辦理續(xù)簽手續(xù)。 二、努力做好集團公司各單位、部門之間協(xié)調(diào)、溝通。通過詢問工作進展、整理一周工作要點、上門走訪等形式，熟識人員，了解狀況，對整個公司有了基本的把握。 三、做好董事長、總經(jīng)理室的參謀、助手。仔細根據(jù)上級的要求開展工作，準時匯報工作狀況，快速傳達工作指令。使領(lǐng)導(dǎo)叮囑的事有落實、有結(jié)果、有匯報。 四、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，樂觀參與實踐活動。來到公司以后，為加強對辦公室的文件管理，仔細參照國家行政機關(guān)公文處理方法、國家行政機關(guān)公文格式的要求，制定了集團公司公文格式;同時為盡快熟識公司的主業(yè)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，自學(xué)了相關(guān)學(xué)問，并主動向業(yè)務(wù)人員請教。這期間

7、，跟隨董事長等領(lǐng)導(dǎo)對山西永濟、如皋等地進行了考察，參與了啟東、海門等地的土地掛牌、拍賣活動，參與了南通中院關(guān)于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長了見識，對熟識業(yè)務(wù)有很大的關(guān)心。 五、仔細貫徹董事長、總經(jīng)理室關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)、打造文化光華的指示精神，在一月份著重抓好四件事 集團公司新春聯(lián)誼會及先進表彰大會策劃、組織; 日月光華企業(yè)內(nèi)刊首期的編輯、出版; 酒店二樓書畫整理、裱、布置; 酒店新春布置及房地產(chǎn)公司海門分公司門廳形象墻裝飾。 在董事長和有關(guān)專家的指導(dǎo)下，我作為詳細經(jīng)辦人主要做了組織、協(xié)調(diào)、策劃、督促等工作，依靠一個小團隊和各單位、部門的通力協(xié)作，在規(guī)定的時間內(nèi)基本圓滿地完成了任務(wù)。 需改

8、進和提高的地方 加大辦公室協(xié)調(diào)、督查的力度，發(fā)揮辦公室綜合職能部門的作用，做董事長、總經(jīng)理室的好幫手; 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽開展工作，進一步適應(yīng)公司高效、快捷的運轉(zhuǎn)節(jié)奏。 房地產(chǎn)培訓(xùn)心得體會三 xxx年6月4日我們xxx房地產(chǎn)的全體員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，坐車來到查干湖參與橄欖樹魔鬼訓(xùn)練活動。 雖然只有短短二天三夜的時間，但卻帶給了我深刻的人生體驗。在這次訓(xùn)練中身體上雖然承受了很大的苦與累，但是，精神上卻收獲了許多。通過這次訓(xùn)練，使我深深的感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的專心良苦。無論我身處何種崗位，只要專心體會就會得到非常有益的人生感悟。 到達目的地集合后，在教練的指導(dǎo)下，我們分成四個小團隊，各隊選出各自

9、隊長，大家發(fā)揮創(chuàng)意，樂觀參加，設(shè)計隊名，對唱，口號，當唱起了我們自編的隊歌，齊聲喊起我們的口號時，驕傲之情油然而生，大家真正的擰成了一根繩，自己的力氣也變得強大了。 活動中我深深體會到作為一個團隊“團結(jié)就是力氣”的重要性。深刻懂得了目標是團隊的動力之源，嚴明的紀律是團隊行為的準則。在一個團隊中，每個人的想法、觀念都是不一樣的，但是為了一個共同的目標不管利益有什么不同，但為了長遠的目標需要每個人都要有自覺性，要相互協(xié)作，要心存默契。通過這次訓(xùn)練體會到許多東西，最深刻的有以下幾點： 一、團隊精神：做每個項目大家都要同心協(xié)力，相互協(xié)作、相互協(xié)調(diào)，必需有一個共同的價值觀，領(lǐng)導(dǎo)者的指揮協(xié)調(diào)要有力，最有代

10、表性的項目就是最終的過電網(wǎng)，寓意是隊員在緊急的狀況下，實行正確的措施以確保每個隊員能順當脫離險境。全員通過，難度真的很大，在第一輪過到三分之二的時候，有隊員竟一不留神又觸到電網(wǎng)了，又得重做，有的隊員過去之后很感動，竟發(fā)出聲音“好”，結(jié)果全軍覆沒，重做，有的隊員自我約束力不強，因為一個人的疏忽，我們又的重做.過到最終，還剩一個人的時候，是最困難的時候，一不當心又遇到電網(wǎng)了，當時的選擇要么重來，要么總指揮做50個俯臥撐，總指揮義無反顧的選擇了50個俯臥撐，看著總指揮一次又一次的困難的做著俯臥撐，汗水濕透了全身，心里是那么的心酸。又是關(guān)鍵的時刻，最終一個隊員放松自己，一切隨著他們無聲的支配。在一陣掌

11、聲中，她睜開了雙眼，那一刻，我們每個人都很感動。這個階段可以說是苦痛的一個階段。這個項目告知我們，作為一個集體，團結(jié)就是力氣，只要心往一處使，什么困難都可以迎仞而解。當然強有力的領(lǐng)導(dǎo)，合理方案，嚴密組織，團結(jié)協(xié)作、嚴格執(zhí)行對我們完成集體任務(wù)是多么的重要。在這其中，也暴露出我們許多的弱點，剛開頭對制度要求不嚴格，許多人不重視小細節(jié)，態(tài)度不端正，意見不統(tǒng)一，最終造成走了不少彎路。因此團隊領(lǐng)導(dǎo)者的堅決合理地規(guī)劃及團隊隊員對領(lǐng)導(dǎo)者的聽從也是至關(guān)重要的，在我們的實際工作中，每一項工作任務(wù)的完成，都需要我們制訂合理的工作方案，依據(jù)職責合理的分工，在實施過程中，肯定要認真考慮問題點和難點，找出對應(yīng)的解決方法

12、，同時每個成員肯定要聽從領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行下達的任務(wù)和使命，只有這樣才能保證我們集體任務(wù)的順當完成;對困難估量不夠，預(yù)備不足以及思維模式的束縛也是導(dǎo)致我們項目失敗的緣由。日常工作中，我們也會常常遇到看似簡潔的問題，以慣有的思維去預(yù)備，當現(xiàn)實狀況與想象中不同時，我們由于預(yù)備不足，簡單造成混亂，極其被動。這就要求我們在解決一個問題時，肯定要全面思索、仔細預(yù)備，在遇到意外消失時才能從容應(yīng)對。同時，在消失混亂、被動的狀況下，大家肯定要冷靜，團結(jié)，要相互鼓舞，樂觀探究，通過集體的力氣找到解決問題的方法。 二、每個人都需要鼓舞、支持：體會最深的就是自己在做吞火項目時，感覺真的有些力不從心，嚇的眼淚在眼圈上，覺得自己不行，這時當看到對友的鼓舞，隊長的目光都變成壓力的時候，就不得不有一種豁出去的感覺。最終自己順當?shù)耐虦缌嘶鹈纾剡^頭才發(fā)覺遇到困難并不行怕，怕的是缺少士氣和信念。感受最深的就是其實每個人內(nèi)心深處都是渴望別人關(guān)心和鼓舞的。無論這個人多么強，多么封閉內(nèi)心都有這種潛意識的。這個吞火項目也告知我們，挑戰(zhàn)自我，沒有不行能的事，不要輕易“不”，要重新熟悉自我，超越自我。所以在今后的工作中對同事善意的贊美和鼓舞特別重要。或許你不經(jīng)意的一次鼓舞對別人會產(chǎn)生莫大的鼓舞。 在訓(xùn)練中，我們?nèi)〉煤贸晒?，得益于團隊成員都有劇烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的才智，個