崗位職責-公司后勤工作職責

1、公司后勤工作職責篇一：后勤保障工作職責 后勤保障工作職責后勤保障工作職責后勤保障部工作職責 一、擬(修)訂后勤打點和處事方面的規(guī)章軌制、尺度及實施細則，并組織實施，后勤保障工作職責。 二、后勤保障物資采購打點： 1、負責提報公司的辦公用品、微機耗材、低值易耗品、出產(chǎn)用品、勞保用品、衡宇行動措施維修年度打算，并按月度組織實施。 2、負責按照打算和現(xiàn)實需求組織招標或比價采購。 3、負責節(jié)日物資的采購和發(fā)放。 4、嚴酷按打算節(jié)制辦公費、低值易耗品等費用撐持。 三、物資打點： 1、成立物資庫存和收支庫掛號臺帳，并實時打點收支庫手續(xù)，錄入收、發(fā)、存的相關數(shù)據(jù)。 2、負責庫存辦公用品、勞保用品、出產(chǎn)用物品

2、等保管、養(yǎng)護、清點和帳物核對。 3、負責發(fā)放辦公用品、勞保用品、出產(chǎn)用物品等。 4、負責低值易耗品的配備、調(diào)劑、清點、報廢和帳物核對。 5、負責廢舊物資的日常打點和措置。 6、負責公司的出產(chǎn)器具、家具器具、辦公設備、低值易耗品的使用和維修打點，并對各部門低值易耗品使用、打點情形進行搜檢、查核。 四、組織公司的勞動紀律搜檢和查核。 五、社會治安綜合治理與消防打點： 1、負責進行消防搜檢、查核，督促有關部門整改事情隱患。 2、組織進行消防培訓和消防演習。 3、負責消防器具的按期搜檢、改換、維修與日常打點，工作總結(jié)后勤保障工作職責。 4、負責防盜、社會治安打點和外派治安人員的打點。 5、負責對各部門

3、防火、防盜打點情形的查核。協(xié)調(diào)與公安、審查部門和消防部門的關系。 六、警衛(wèi)打點： 1、負責公司內(nèi)的防盜、防火、防汛、平安捍衛(wèi)，按時或不按時巡邏，實時發(fā)現(xiàn)并消弭事情隱患，措置異常、突發(fā)事務。 2、協(xié)同傳達員清掃所轄區(qū)域的衛(wèi)生和對收支公司員工進行勞動紀律查核。 3、填寫值勤記實，按劃定交接班。 七、公司傳達打點： 1、負責對外來人員進行掛號，聯(lián)系被訪人員，發(fā)放并收驗會客單。 2、負責對收支公司員工的遲到、早退和佩戴工作證情形的查核。 3、負責對收支公司的車輛、物資進行搜檢、掛號。 4、負責自行車、摩托車停放區(qū)內(nèi)按劃定停放車輛的平安打點和所轄區(qū)域的衛(wèi)生打點。 八、伙房餐廳打點： 1、負責為員工供給三

4、餐供給和外來客人的就懲處事。 2、負責伙食物資的采購和伙房成本核算，成立并掛號物料收支庫臺帳。 3、負責伙房、餐廳及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清掃和食物衛(wèi)生打點。 4、負責餐廳桌、凳，伙房炊具、餐具及其它資產(chǎn)的打點。 5、組織伙食人員體檢，換發(fā)衛(wèi)生健康證。 九、物業(yè)打點： 1、負責公司宿舍區(qū)的衡宇、管線、道路、下水道等行動措施的打點。 2、負責下達員工宿舍水、電、暖行動措施的維修通知單和結(jié)算維修費用。 3、負責向裝備工程部提報公司員工宿舍行動措施的維修打算，打點維修收費和繳費。 4、負責員工宿舍水、電、暖耗損的抄表和收、繳費。 5、負責宿舍區(qū)的下水道疏浚和垃圾的清理及外運。 6、負責非公司員工租房、用電、用

5、水、采暖的打點和費用的收取 7、負責公司、員工宿舍土地證、公司房產(chǎn)證的保管、變換。 8、打點集體戶口的申報、轉(zhuǎn)移手續(xù)和日常打點。 9、負責宿舍區(qū)員工糾纏的調(diào)整工作。 十、宿舍傳達打點： 1、負責所轄宿舍區(qū)的平安巡邏和外來人員的詢問、掛號。 2、負責阻止可疑人員、小商販、推銷人員進入宿舍區(qū)。 3、負責宿舍公用區(qū)域的衛(wèi)生清掃。 4、宿舍車棚的車輛平安打點和衛(wèi)生打點。 5、采納避免或報警法子，實時措置異常情形或突發(fā)事務。 十一、司磅打點： 1、負責對收支公司西門的車輛、物資進行搜檢、掛號。 2、負責對進出公司的物資和車輛進行司磅計量、掛號并出據(jù)司磅單。 3、避免員工年夜西門收支。 4、負責所轄區(qū)域的

6、衛(wèi)生清掃和打點。 篇二：行政后勤主要工作職責 行政后勤主要工作職責： （一）行政事務管理工作： 1、 協(xié)助部門領導制定工作計劃，起草文件、報告、總結(jié)規(guī)劃、決定、及以公司名義發(fā)出的 行政公文； 2、 協(xié)助領導做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作，督促檢查各部門工作計劃的落實情 況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 3、 負責公司各部門周計劃和周總結(jié)的收集、匯總工作； 4、 負責公司所有報表的匯總工作。 （二）辦公事務管理工作： 1、 負責公司辦公用品的領用、發(fā)放、使用、保管工作； 2、 負責公司員工因公外出請車工作； 3、 負責公司衛(wèi)生和值班安排工作； 4、 負責公司會務安排工作。 （三）文書資料管理工作：

7、 1、 負責公司各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦工 作，并整理歸檔； 2、 負責公司資質(zhì)證明材料的保管工作； 3、 負責公司印章管理工作； 4、 負責公司合同和檔案管理工作。 （四）人力資源管理工作： 1、 負責公司員工考勤管理工作； 2、 負責公司員工績效考核基礎數(shù)據(jù)的收集工作。 （五）財務管理工作： 1、 負責公司費用報銷和請款工作； 2、 負責每月與財務核賬工作，并整理、編制、審核、上報相關報表。 （六）涉外事務管理工作： 1、 負責公司客戶接待及接待物品領用工作； 2、 負責公司活動的組織落實工作。 （七）上級交辦的其他工作。 篇三：后勤保障部崗位職責

8、 XXXXX有限責任公司 后勤保障部 崗 位 職 責 二一一年四月 目 錄 一、后勤辦 1、后勤部長崗位職責（3）頁 2、食堂管理員崗位職責（4）頁 3、物業(yè)管理員崗位職責（5）頁 4、采購員崗位職責（6）頁 5、會計崗位職責（7）頁 6、出納崗位職責（8）頁 7、庫管員崗位職責（9）頁 8、司爐工崗位職責（10）頁 9、綠化工崗位職責（11）頁 10、維修工崗位職責（12）頁 11、宿舍管理員崗位職責（13-14）頁 12、招待所崗位職責（15）頁 13、浴室管理員崗位職責（16）頁 14、保潔員崗位職責（17）頁 15、醫(yī)生崗位職責（18）頁 16、護士崗位職責（19-20）頁 二、職工食

9、堂 17、廚師班長崗位職責（21）頁 18、食堂管理員崗位職責（22）頁 19、廚師崗位職責（23-24）頁 20、采購驗收員崗位職責（25）頁 21、窗口售菜分餐員崗位職責（26）頁 22、廚工崗位職責（27）頁 23、食堂庫管員崗位職責（28）頁 24、食堂驗收員崗位職責（29）頁 25、餐廳保潔員崗位職責（30）頁 后勤部長崗位職責 全面負責公司各項后勤保障工作，制定并實施各項后勤制度，為公司提供有效的后勤支持。 1、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉(zhuǎn)。 2、負責公司后勤管理制度的制定，監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進行。 3、建立健全物業(yè)管理工作制度，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設施

10、的使用、維修、養(yǎng)護和管理、清潔工作。 4、負責生活區(qū)后勤保障服務管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。 5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的審核及采購與發(fā)放。 6、負責公司衛(wèi)生室的管理，并定時組織對職工進行體檢，對職工健康狀況提出建議。 7、負責制定本部門各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎罰工作。 8、服從上級領導的工作調(diào)動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。 食堂管理員崗位職責 1、負責監(jiān)督、檢查各灶食品衛(wèi)生法等規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況，注意安全，防止發(fā)生各

11、種事故。 2、保證按時開飯和飯菜質(zhì)量，負責組織各灶人員的業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)水平。 3、搞好主副食調(diào)配，增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價格合理，經(jīng)濟實惠，花樣多，品種多，質(zhì)量好。 4、認真做好食堂工作人員的考核工作。 5、搞好食堂的伙食衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。 6、嚴格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價、定量，出售食品必須符合食品衛(wèi)生要求。保證質(zhì)量，要求操作人員必須持證上崗。 7、協(xié)助部長做好食堂內(nèi)各處衛(wèi)生的監(jiān)督、管理，提供良好的就餐環(huán)境。 8、遵守公司規(guī)定，服從領導，認真學習本職業(yè)務，積極為一線服務。 9、隨時掌握就餐人數(shù)情況，及時保障公司職工與外來人員就餐的質(zhì)

12、與量。 10、經(jīng)常聽取師生員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進服務態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量。 11、按照后勤保障部提出的有關規(guī)定和考核要求執(zhí)行，服從上級領導的工作調(diào)動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。 12、完成領導交給的其他任務。 物業(yè)管理員崗位職責 1、掌握自己管理范圍內(nèi)住房的基本情況，包括：職工人數(shù)，每個宿舍職工的姓名，年齡、聯(lián)系方式、入職時間，及宿舍內(nèi)配備物品（公共）的使用情況。 2、掌握自己管轄范圍內(nèi)辦公用房的使用情況，每個辦公室內(nèi)的辦公人員、辦公桌椅的數(shù)量，（不包括電子設備）及使用情況。 3、負責制定管轄范圍內(nèi)房屋保養(yǎng)維修初步計劃，并組織實施各項房屋的維修，驗收維修質(zhì)量并簽具驗收報告，做好維修記錄的登記和維修后回訪。 4、負責管轄區(qū)內(nèi)