崗位職責(zé)-公司各部門(mén)工作職責(zé)(全套)

1、公司各部門(mén)工作職責(zé)(全套)篇一：公司各部門(mén)及員工崗位職責(zé) X X X公司員工崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì) 議和董事會(huì)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個(gè)部門(mén)內(nèi)的開(kāi)展工 作，并進(jìn)行審核； 3.負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的各項(xiàng)工作 決定； 4.負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù) 工作進(jìn)展； 5.負(fù)責(zé)代表經(jīng)營(yíng)班子向董事長(zhǎng)辦公會(huì)議建議并提請(qǐng)聘任或解聘 經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門(mén)和下屬公司正副經(jīng)理及其他管理人員； 6.組織實(shí)施董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、利潤(rùn)分 配及使用方案；

2、 7.審查年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使 用、貸款擔(dān)保及可行性報(bào)告，審查公司財(cái)務(wù)主體計(jì)劃及具體收支； 8.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增收節(jié)支、開(kāi)源節(jié)流，確保現(xiàn) 有資產(chǎn)的保值、增值； 9.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目營(yíng)銷和工程方面的全局工作；公司項(xiàng)目工程設(shè)計(jì) 與施工方面的各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目階段性策劃方案和活動(dòng)推廣預(yù)算；負(fù)責(zé)制訂工程材料采購(gòu)階段性方案及預(yù)算。 10.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各項(xiàng)管理制度，合理調(diào)度 公司人力、財(cái)力、物力、信息資源，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理最佳組合； 11.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、創(chuàng) 造性； 12.公司業(yè)務(wù)拓展第一責(zé)任人；公司各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工

3、安全第一責(zé) 任人。 二、行政部門(mén) 辦公室主任 1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展。 2.負(fù)責(zé)各部門(mén)人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個(gè)部門(mén)工作;直接負(fù)責(zé)人事專員、行政專員、協(xié)調(diào)各工作崗位人員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。 3.做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作，規(guī)范本部門(mén)的服務(wù)，提高員 工素質(zhì)及操作技能，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作安排，并對(duì)他們進(jìn)行績(jī)效考核。 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求不遲 到、早退。 5.負(fù)責(zé)公司人事、薪資、福利、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲工作。根據(jù)公司 發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)

4、合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施 公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。 6.收發(fā)各類文件、信函，做好報(bào)刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制 收集各部門(mén)的有關(guān)資料、會(huì)議記錄等存檔。 7.印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類辦公室會(huì) 議，并做好會(huì)議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 8.搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成 為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開(kāi)支。 9.根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、 業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 10.編制部門(mén)各項(xiàng)工作流程，制

5、定本部門(mén)的管理規(guī)章制度本部門(mén) 的工作計(jì)劃。 11.協(xié)助總經(jīng)理做好公司員工培訓(xùn)工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。 12.負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理工作。 13.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 辦公室文員 1.記載員工考勤情況； 統(tǒng)計(jì)每月考勤，并交財(cái)務(wù)做賬。 2.閱讀和分析各類信息，制定工作計(jì)劃，做好時(shí)間分配； 3.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作； 4.傳達(dá)通知、分發(fā)文件； 5.安排公司各種會(huì)務(wù)和組織員工各種活動(dòng)； 6.接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會(huì)談； 7.對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔； 8.履行辦公日常職責(zé)，做好物品出入庫(kù)的登記。如辦公用品采買(mǎi)、管理和分

6、發(fā)，維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等； 9.辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報(bào)報(bào)表、公司年檢、復(fù)印打印等。 10.全面負(fù)責(zé)公章的使用和登記，復(fù)印機(jī)的維護(hù)及打印登記。 11.關(guān)注招標(biāo)信息，做好每日招標(biāo)信息的統(tǒng)計(jì)工作并發(fā)郵件給相關(guān)負(fù)責(zé)人。 三、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)崗位 1、具體領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作，不斷提高工作質(zhì)量，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促執(zhí)行； 2、組織編制公司的成本計(jì)劃、銀行貸款計(jì)劃，并保證各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃的指標(biāo)落實(shí)、完成； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)上交款項(xiàng)的任務(wù)完成； 4、參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議并參與決策審查或擬定經(jīng)濟(jì)合同協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件； 5、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況及其經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)

7、計(jì)資料； 6、完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，督促其執(zhí)行情況； 7、審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真都督其執(zhí)行；參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)及產(chǎn)品銷售、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和建議。 8、參與審查工程報(bào)價(jià)、工資獎(jiǎng)金和涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案； 9、負(fù)責(zé)檢查督促會(huì)計(jì)及時(shí)結(jié)帳、報(bào)表、報(bào)稅，定期不定期檢查出納重要庫(kù)存現(xiàn)金，監(jiān)督現(xiàn)金支出，支票簽發(fā)是否遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律； 出納崗位職責(zé) 1、熟悉有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，負(fù)責(zé)各類款項(xiàng)的收支工作； 2、掌握各項(xiàng)收款定價(jià)，熟悉有關(guān)各銀行地址、帳戶等情況； 3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款帳，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，定期盤(pán)點(diǎn)，做到日清月結(jié)、帳帳、帳實(shí)相符，不得擅自

8、挪用，保證資金安全； 4、做到資金流出必須有按權(quán)限審批的文字依據(jù)，無(wú)擅自借款的現(xiàn)象； 5、對(duì)本單位的資金余額及運(yùn)用情況負(fù)責(zé)保密，合理開(kāi)支費(fèi)用，不得透支； 6、及時(shí)裝訂和保管會(huì)計(jì)憑單和其他會(huì)計(jì)資料； 7、收入現(xiàn)金、支票及時(shí)送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，白條頂庫(kù)； 8、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支及資金結(jié)余情況； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。 篇二：全套公司部門(mén)職責(zé) 全套公司部門(mén)職責(zé) 總經(jīng)理職責(zé) 一、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo)。 二、制定公司行政架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作。 三、制定公司成員，指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作，選擇最有效的溝通渠道。 四、調(diào)解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正

9、常軌道上運(yùn)作。 五、對(duì)于各部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。 六、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。 七、對(duì)公司的崗位合理安排，使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到最優(yōu)化配置。 八、對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行合理的責(zé)權(quán)分配，有效授權(quán)，例題細(xì)分責(zé)任。 九、對(duì)于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善。 十、時(shí)刻關(guān)注公司的各項(xiàng)重要指標(biāo)。定期對(duì)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。 十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。 人事行政部經(jīng)理 職責(zé)： 一、建立健全公司內(nèi)部管理制度，全面負(fù)責(zé)人事部的各

10、項(xiàng)工作。 二、根據(jù)公司的發(fā)展要求，制定和執(zhí)行人力資源計(jì)劃。 三、制定招聘標(biāo)準(zhǔn)與招聘辦法，組織招聘測(cè)試，選擇有效的招聘渠道。 四、制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織完成各類培訓(xùn)工作。 五、制定公司的考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，并具體監(jiān)督執(zhí)行。 六、負(fù)責(zé)對(duì)工作職能的分析和設(shè)定，為其它各項(xiàng)人事工作提供依據(jù)。 七、負(fù)責(zé)對(duì)員工個(gè)人檔案的科學(xué)的管理，總經(jīng)理提出公司人力資源善分析和實(shí)施辦法。 八、負(fù)責(zé)中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。 九、根據(jù)考核情況，制作工作崗位調(diào)配方案，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 十、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定、貫徹和實(shí)施。 十一、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門(mén)間的工作協(xié)調(diào)，員工行為規(guī)范，公司考勤制度的貫徹實(shí)施。 十二、每月

11、各部門(mén)費(fèi)用計(jì)劃和辦公用品需求計(jì)劃的審核、物品領(lǐng)用和費(fèi)用支出情況的審查。 十三、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，消安全管理檢查工作和公司一切后勤工作。 十四、完成與總經(jīng)理有關(guān)的其它事情。 人事助理 職責(zé)： 一、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司正常工作秩序。 二、完成規(guī)定的有關(guān)人事工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作。 三、在人事經(jīng)理的委托、授權(quán)下、代理完成 日常相關(guān)本職工作。 四、根據(jù)各項(xiàng)工資制度于每月10日前制定出全公司的人員工資表。 五、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理提供信息，收集材料，提出分析建議， 六、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理草擬文件、管理規(guī)定等稿件，提供參考資料。 七、負(fù)責(zé)包括電腦傳真機(jī)、飲水機(jī)等辦公用品的維護(hù)，保養(yǎng)。 八、

12、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作。 九、完成人事經(jīng)理交付的其他臨時(shí)性工作。 行政助理 職責(zé)： 一、配合部門(mén)經(jīng)理，完成日常管理及協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，及時(shí)呈報(bào)。 二、監(jiān)控員工日常行為規(guī)范，衛(wèi)生狀況、外出情況等。 三、監(jiān)控部門(mén)程序招待情況（工作流程、會(huì)議等） 四、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)任何情況異動(dòng)的反饋（新制度執(zhí)行反饋、員工動(dòng)態(tài)、心態(tài)的反饋） 五、定期負(fù)責(zé)各部門(mén)考核工作。 六、負(fù)責(zé)電話來(lái)訪的咨詢工作，并做好記錄。 七、公司文件的下發(fā)，傳達(dá)工作。 八、負(fù)責(zé)公司辦公資料的打印、復(fù)印、發(fā)放等工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，打印成稿存檔。 九、及時(shí)完成公司臨時(shí)交辦的工作。 檔案管理員 職責(zé)： 一、遵守公司的各

13、項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹實(shí)施。 二、建立建全檔案管理、借閱制度。 三、對(duì)于員工檔案、公司合同檔案的各類檔案的分類保管。 四、負(fù)責(zé)對(duì)員工個(gè)人檔案的科學(xué)化管理。 五、負(fù)責(zé)對(duì)公司文件資料的保存、入庫(kù)、整理、登記等工作。 六、定期的對(duì)檔案進(jìn)行檢查、整理。 七、積極的配合其他部門(mén)的工作，做好溝通交流。 采 購(gòu) 員 職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)采購(gòu)公司所需的物品工作。 二、負(fù)責(zé)物品申購(gòu)計(jì)劃的制度，物品的驗(yàn)收、出入倉(cāng)庫(kù)手續(xù)的辦理以及庫(kù)存物品的保管工作。 三、為公司提供服務(wù)管理所需要的有形物料、工具等。 四、管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)零星物品的應(yīng)急物品采購(gòu)的審批。 五、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)申購(gòu)計(jì)劃的審批。 六、要嚴(yán)格按照物品采購(gòu)計(jì)劃表或采購(gòu)

14、單進(jìn)行采購(gòu)。 篇三：公司各部門(mén)的職責(zé)(參考) 公司各部門(mén)的職責(zé)（草案） 一、 財(cái)務(wù)部 1. 直接向本公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2. 直接做好所有的款項(xiàng)的收取和賬目工作。 3. 做好本公司的管理及稅務(wù)工作。 4. 做好對(duì)每個(gè)醫(yī)藥公司的收賬款及廠家的對(duì)賬工作。 5. 每月核算銷售人員的業(yè)績(jī)提成。 6. 每月對(duì)公司的盈虧進(jìn)行核算并向總經(jīng)理匯報(bào)。 7. 負(fù)責(zé)本公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核和報(bào)銷工作。 8. 每月組織相關(guān)部門(mén)對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。 9. 對(duì)賬目出入承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 10. 人員2人，其中會(huì)計(jì)一人出納一人。 二、 省區(qū)市場(chǎng)部 （1）省區(qū)經(jīng)理 1. 省區(qū)經(jīng)理直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2. 省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)的開(kāi)拓及

15、監(jiān)督協(xié)調(diào)工作。 3. 負(fù)責(zé)廠家的維護(hù)協(xié)調(diào)工作。 4. 參與公司的發(fā)展及規(guī)劃工作。 5. 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的狀況進(jìn)行深度考察。 6. 定期組織本部門(mén)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)及研討工作。 7. 負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的提成。 8. 每月制定銷售產(chǎn)品的業(yè)績(jī)及下個(gè)月的銷售方案。 9. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。 10. 負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)員的管理工作。 11. 每月評(píng)選優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員。 12. 積極完成公司各項(xiàng)銷售任務(wù)的指標(biāo)。 13. 負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療設(shè)備的招標(biāo)及投標(biāo)工作。 （1）招商業(yè)務(wù)員 1. 直接向省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2. 每月定期向省區(qū)經(jīng)理匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域的招商和市場(chǎng)情況。 3. 招商前做好市場(chǎng)的調(diào)研及招商談判工作。 4.

16、積極配合招商單位及招商個(gè)人的銷售工作。 5. 做好所屬區(qū)域的銷售產(chǎn)品的推廣工作。 6. 積極參與省區(qū)經(jīng)理組織的研討工作，建言獻(xiàn)策。 7. 配合好市場(chǎng)的一切交接工作。 三、 醫(yī)院銷售部 （1） 銷售經(jīng)理 1. 直接向本公司的總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2. 負(fù)責(zé)整個(gè)醫(yī)院的開(kāi)拓及協(xié)調(diào)工作。 3. 負(fù)責(zé)對(duì)本公司的銷售產(chǎn)品發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。 4. 負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)銷售人員的銷售業(yè)績(jī)的管理工作。 5. 定期組織銷售人員的培訓(xùn)及推廣工作。 6. 積極完成公司下達(dá)銷售產(chǎn)品的銷售指標(biāo)。 7. 開(kāi)拓前做好醫(yī)院的調(diào)研及談判工作。 8. 負(fù)責(zé)降低醫(yī)院的成本工作，爭(zhēng)取將銷售產(chǎn)品成本壓到最低。 9. 積極參與本公司總經(jīng)理組織的研討工作，建言獻(xiàn)策。 10. 每月評(píng)選出優(yōu)秀的醫(yī)院銷售人員。 （2） 銷售人員 1. 直接向醫(yī)院銷售部經(jīng)理