崗位職責-副班長職責

1、副班長職責篇一：副班長的職責和工作內(nèi)容 副班長的職責和工作內(nèi)容 一：職責 1.組織和管理本班學員，保障各項活動順利進行。 2.督促和指導(dǎo)本班學員學習。 3.批閱并向班長推薦優(yōu)秀作業(yè)，組織班級研修活動 4.負責向班長進行班級簡報的推選等。帶領(lǐng)本校學習組真正建立起一個踴躍學習，積極研討的團體 二：工作內(nèi)容 1、組織班委成員做好帶頭做用，在自己學好的同時幫助班級里面那些需要上進但是有困難的同學，使更多的同學投入到這個班級良好學風建設(shè)的大軍中來，進而來提升我們班級在老師心目中的影響，使我們班能更好的適應(yīng)廣州的教學環(huán)境，減少班級的掛課率。 2、本學期將開展一部分活動，組織集體活動，讓同學們在集體活動中培

2、養(yǎng)集體精神，提升凝聚力。 3、倡導(dǎo)寢室精神文明建設(shè)，努力營造講衛(wèi)生、講文明、講禮貌、講團結(jié)、講學習的寢室氛圍。 附：大學里副班長的職責 一、要求與職責 （一）工作要求： 1、認真開展學生經(jīng)常性思想政治教育和經(jīng)常性管理工作，加強本分隊、班級學生的教育管理； 2、主動學習和掌握大學生思想政治教育方面的理論與方法，配合輔導(dǎo)員積極開展工作，不斷提高工作技能和水平； 3、認真分析本分隊、班級學生思想變化，及時改進工作思路和方法； 4、努力拓展工作途徑，貼近實際、貼近生活、貼近學生，提高工作的針對性和實效性，增強工作的吸引力和感染力。 （二）工作職責： 1、分隊長在輔導(dǎo)員的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責是：

3、（1）了解掌握本分隊學生的思想、政治和心理狀況，針對學生關(guān)心的熱點、焦點問題及時做好教育引導(dǎo)工作，特別是做好重點人的思想轉(zhuǎn)化、心理健康輔導(dǎo)工作，化解矛盾沖突，參與處理突發(fā)事件和維護校園的安全穩(wěn)定； （2）協(xié)助做好學生隊值班、出操、點名、請銷假、上課報告、內(nèi)務(wù)和安全檢查等工作； （3）按照輔導(dǎo)員要求，每半月組織一次副班長以上學生干部形勢分析會，主要講評本分隊一周來完成的主要工作、存在的問題，布置下周的主要工作任務(wù)； （4）經(jīng)常與本分隊學生開展談心活動，引導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業(yè)交

4、友、健康生活等方面的具體問題， 提高思想認識和精神境界； （5）配合本分隊黨(團)支部和學生會、學生社團認真做好學生的組織、思想、作風和制度建設(shè)及各項活動的組織管理工作； （6）組織本分隊學生開展考風考紀教育工作； （7）協(xié)助做好本分隊學生勤工助學、國家助學貸款、各項獎（助）學金的初審、整理、匯總及上報工作，積極幫助經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)； （8）幫助本分隊學生樹立正確的就業(yè)觀念，協(xié)助輔導(dǎo)員做好畢業(yè)生教育、檔案整理、離校等服務(wù)保障工作； （9）協(xié)助做好本分隊學生公寓住房的分配、調(diào)整工作，管理好本分隊學生住房的營產(chǎn)營具及設(shè)施； （10）完成輔導(dǎo)員交辦的其他任務(wù)。 2、行政副分隊長在輔導(dǎo)員和分隊長直

5、接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責是： （1）重點是抓好本分隊值班、出操、點名、請銷假、上課報告、內(nèi)務(wù)和安全檢查等工作； （2）具體負責本分隊學生勤工助學、國家助學貸款、各項獎（助）學金的初審、整理、匯總及上報工作，積極幫助經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)； （3）協(xié)助分隊長做好本分隊學生公寓住房的分配、調(diào)整工作，管理好本分隊學生住房的營產(chǎn)營具及設(shè)施； （4）完成輔導(dǎo)員和分隊長交辦的其他任務(wù)。 3、教學副分隊長在輔導(dǎo)員和分隊長直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責是： （1）負責組織本分隊學生開展考風考紀教育工作； （2）加強同教學老師的聯(lián)系與溝通； （3）負責本分隊學生有關(guān)教學工作的各項統(tǒng)計工作； （4）完成輔導(dǎo)員和分隊長交

6、辦的其他任務(wù)。 4、班長在正副分隊長的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責是： （1）了解掌握本班學生的思想、政治和心理狀況，針對學生關(guān)心的熱點、焦點問題及時做好教育引導(dǎo)工作，特別是做好重點人的思想轉(zhuǎn)化、心理健康輔導(dǎo)工作，化解矛盾沖突，參與處理突發(fā)事件和維護校園的安全穩(wěn)定； （2）做好本班學生值班、出操、點名、請銷假、內(nèi)務(wù)和安全檢查等工作； （3）負責每周組織本班人員召開一次班務(wù)會，講評本班一周完成的主要工作、存在的問題，布置下周的工作任務(wù)； （4）經(jīng)常與本班學生開展談心活動，引導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理

7、好學習成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界； （5）積極支持和配合所在分隊黨(團)支部和學生會、學生社團認真做好學生的組織、思想、作風和制度建設(shè)及各項活動的組織管理工作； （6）積極組織本班學生開展考風考紀教育工作； （7）協(xié)助做好本班學生公寓住房的營產(chǎn)營具及設(shè)施的管理工作； （8）完成輔導(dǎo)員和分隊學生干部交辦的其他任務(wù)。 副班長在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照班長崗位職責要求，協(xié)助班長工作。 二、配備與選聘： （一）本?？茖W生每100名中配備1名分隊長、2名副分隊長，每12-16名學生中配備1名班長、1名副班長。 （二）學生干部選聘要堅持能力強、紀律嚴、作風正的原則，具備較強

8、的組織管理能力和語言、文字表達能力，樂于奉獻，能正確處理學習與工作的關(guān)系，并接受學生干部培訓(xùn)。新選聘的學生干部試用期為半年，經(jīng)考核合格后由各學院頒發(fā)“學生干部聘書”。 （三）學生干部的選聘工作在學生隊黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，實行統(tǒng)一聘任、考核，采取個人自薦、群眾推薦和支部考核相結(jié)合的方法，由學生隊黨支部組織筆試、面試和公開演講等相關(guān)程序具體負責選聘工作。 三、培養(yǎng)與發(fā)展 （一）各學院學生隊黨支部要定期對學生干部進行培訓(xùn)，學校結(jié)合輔導(dǎo)員培訓(xùn)，安排學生干部有計劃、分批次進行系統(tǒng)的政治思想、行政管理和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 （二）學校為擔任分隊長的學生干部給予適當?shù)耐ㄐ叛a貼，分隊長每月30元、副分隊長每月25元，每學

9、期按5個月計算。各學院學生隊要積極為學生干部的工作和生活創(chuàng)造便利條件，提供必要的保障。 （三）學校選聘留用畢業(yè)生，重視其學生干部經(jīng)歷，并積極向地方用人單位推薦。 四、管理與考核 （一）學生干部的管理，在學生隊黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，因工作需要和其他原因辭職、補聘、更換，須經(jīng)學生隊黨支部研究決定。 （二）學生隊黨支部負責學生行政管理干部的考核，按照崗位要求和職責，采取個人自評、學生評議、分隊推薦、學生隊黨支部研究的方式進行，考評結(jié)果與獎懲、續(xù)聘等掛鉤。 （三）對 “優(yōu)秀學生干部”的評選工作，對照“優(yōu)秀學生干部”評定標準，每年一次按學生干部總數(shù)的8%進行評選表彰，對獲得校級“優(yōu)秀學生干部”稱號者，由學校進行

10、表彰，填寫“優(yōu)秀學生干部登記表”，裝進學生本人檔案，并頒發(fā)“榮譽證書”。 （四）學生干部有下列情形之一，給予相應(yīng)的處分或解聘： 1、在事關(guān)政治原則、政治立場和政治方向上不能同黨中央保持一致的。 2、綜合評議結(jié)果為不合格的。 3、因個人工作不力而造成重大事故，產(chǎn)生嚴重后果或重大影響的。 4、不能正常履行崗位要求和職責。 5、學習成績有3門以上不及格的。 6、其他應(yīng)受到處分的情形。 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，由學生工作部（學生處）負責解釋。 篇二：副班長崗位職責 副班長崗位職責 一、協(xié)助班長抓好班組和日常管理工作和安全生產(chǎn)管理工作，直接領(lǐng)導(dǎo)班組人員開展安全生產(chǎn)和日常工作。班長不在時代行班長職責。 二

11、、按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，協(xié)助班長對班組的安全生產(chǎn)日常工作負責。 三、協(xié)助班長制定安全生產(chǎn)工作計劃，安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，日常管理制度，監(jiān)督各項制度在本班組的執(zhí)行情況并組織實施及改進措施。 四、協(xié)助班長組織成立安全救援領(lǐng)導(dǎo)小組，組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進行演練。 五、及時與班長溝通，提出整改意見，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。 六、協(xié)助班長每月組織安全生產(chǎn)檢查不少于一次，并負責落實事故隱患整改措施，責任到人。 七、協(xié)助班長做好安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)和考核工作，積極參加安全培訓(xùn)考核，特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。 八、協(xié)助班長定期召開安全生產(chǎn)

12、工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。 九、協(xié)助班長做好員工的日常管理，組織開展安全生產(chǎn)知識競賽等各項活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。 十、按照有關(guān)規(guī)定，負責有關(guān)落實勞動防護用品的使用和管 理工作。 十一、極積主動做好本班組的其它工作 篇三：副班長工作職責 副班長工作職責 1、當班期間自我約束并監(jiān)督其他員工做好本職工作和廠規(guī)廠紀的遵守。 2、工作上起到合理安排、模范帶頭作用。 3、協(xié)助班長提醒每位員工應(yīng)有成本意識，為公司降低成本、提高產(chǎn)能。 4、協(xié)助班長管理好本班人員及日常消耗品的領(lǐng)用。 5、監(jiān)督管理本班當班期間公共物品的擺放，保持車間的衛(wèi)生整潔。 6、在當班結(jié)束交班接