績效管理第1次作業(yè)

1、作業(yè)名稱：績效管理第1次作業(yè)作業(yè)總分：100  通過分數(shù)：60起止時間： 2015-4-10 至 2015-5-6 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:組織成員在長期的生活過程中形成的共同價值觀和行為方式，被稱為（）A、組織目標B、組織文化C、組織紀律D、組織使命正確答案:B題號:2   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:在績效管理的目的中，為組織做出員工管理決策提

2、供有效信息的是（）A、戰(zhàn)略目的B、開發(fā)目的C、管理目的D、信息傳遞目的正確答案:C題號:3   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:從不同學(xué)科認識績效，其中認為“績效是組織期望的結(jié)果”的是（）A、經(jīng)濟學(xué)角度B、管理學(xué)角度C、社會學(xué)角度D、法學(xué)角度正確答案:B題號:4   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:組織以發(fā)現(xiàn)和吸引潛在員工為目的而采取的所有行動的總稱是（）A、管理B、培訓(xùn)C、招募D、解雇正確答案:C題號:5   題型

3、:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:有利于管理的民主化，調(diào)動員工積極性的績效考核方式是（）A、自我考核B、客戶考核C、下屬考核D、專家考核正確答案:C題號:6   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:績效目標的制定原則簡稱“SMART”，其中的“T”指A、具體的B、可衡量的C、可達到的D、以時間為基礎(chǔ)的正確答案:D題號:7   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:與其相對應(yīng)的每一項目標任務(wù)應(yīng)達

4、到的績效要求被稱為（）A、績效內(nèi)容B、績效標準C、績效任務(wù)D、績效考核正確答案:B題號:8   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:對被評價者的績效進行評價的各項目，稱為（）A、績效評價指標B、績效標準C、績效信息D、績效計劃正確答案:A題號:9   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:每一項目標任務(wù)應(yīng)達到的績效要求被稱為（）A、績效內(nèi)容B、績效標準C、績效任務(wù)D、績效考核正確答案:B題號:10   題型:單選題（請在以下幾

5、個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:績效考核的主體中，不包括被考評者的（）A、主管B、同事C、本人D、親戚正確答案:D題號:11   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:下列關(guān)于績效實施的理解，不正確的是（）A、是動態(tài)變化的B、持續(xù)式溝通C、為績效評估提供依據(jù)D、是恒定的正確答案:D題號:12   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:組織渴求的未來狀態(tài)，被稱為（）A、戰(zhàn)略B、使命C、愿景D、目標正確答案:C題號:

6、13   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:下列屬于薪酬中穩(wěn)定部分的是（）A、績效工資B、獎金、獎勵C、績效加薪D、基本工資正確答案:D題號:14   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:績效管理的重要功能不包括（）A、激勵功能B、溝通功能C、評價功能D、管制功能正確答案:D題號:15   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:績效溝通的內(nèi)容不包括（）A、了解工作情況B

7、、管制C、輔導(dǎo)D、反饋正確答案:B題號:16   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效評價指標體系的演進過程包括（）A、利潤績效時期B、成本績效時期C、財務(wù)績效時期D、經(jīng)營績效時期正確答案:BCD題號:17   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:員工績效考核的評定者包括（）A、員工自己B、上司C、下屬D、同事E、客戶正確答案:ABCDE題號:18   題型:多選題

8、（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:薪酬的主要內(nèi)容包括什么（）A、基本工資B、績效工資C、獎金和獎勵D、福利和服務(wù)正確答案:ABCD題號:19   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效管理的基本要素包括（）A、績效目標B、組織架構(gòu)C、業(yè)績評價D、績效成績的應(yīng)用正確答案:ABCD題號:20   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題

9、分數(shù):4內(nèi)容:績效評價標準體系的特點（）A、多樣性B、完整性C、協(xié)調(diào)性D、比例性正確答案:BCD題號:21   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效計劃管理的流程包括（）A、績效計劃的制定B、績效計劃的實施C、實施效果的反饋D、績效計劃的修正E、新的績效計劃正確答案:ABCDE題號:22   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效溝通的階段主要包括（）A、準備階段溝通B、前期溝通C、

10、中期溝通D、后期溝通正確答案:ABCD題號:23   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效計劃主體主要包括（）A、人力資源管理專業(yè)人員B、直接上級C、員工本人D、客戶正確答案:ABC題號:24   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效管理的特點包括（）A、目標導(dǎo)向B、強調(diào)發(fā)展C、以人為本D、系統(tǒng)思維E、注重溝通正確答案:ABCDE題號:25   題型:多選題（請

11、在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效的特性包括（）A、多元性B、多因性C、多維性D、動態(tài)性正確答案:BCD題號:26   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:績效指標評價體系一般由評價指標、指標標準、評價尺度和指標的權(quán)重四部分組成。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:27   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:績效標準指與其相對應(yīng)的每一項目標任務(wù)應(yīng)達到的標準。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:28   題型:判斷題

12、60; 本題分數(shù):3內(nèi)容:組織文化通常表現(xiàn)為人們已經(jīng)習(xí)慣了的行為方式。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:29   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:績效管理不僅管理組織績效，也管理雇員績效。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:30   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:初創(chuàng)期企業(yè)的績效考核建議以任務(wù)考核為主。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:31   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:組織的任何目標都是都是根據(jù)愿景來設(shè)計的。1、 錯 2、 對 正確答案:1

13、題號:32   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:績效管理的影響因素中不包括行為過程。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:33   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:績效計劃的制定是一個單項溝通的過程。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:34   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:使命就是組織存在的理由和價值。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:35   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:傳播理念是績效溝通的準備階段。1、 錯 2

14、、 對 正確答案:2作業(yè)名稱：績效管理第1次作業(yè)作業(yè)總分：100  通過分數(shù)：60起止時間： 2015-4-10 至 2015-5-6 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:形成考核成績、并將績效成績反饋給員工的過程，屬于績效管理的哪一要素（）A、績效目標B、組織結(jié)構(gòu)C、業(yè)績評價D、結(jié)果應(yīng)用正確答案:C題號:2   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:組織成員在長期的生

15、活過程中形成的共同價值觀和行為方式，被稱為（）A、組織目標B、組織文化C、組織紀律D、組織使命正確答案:B題號:3   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:搜集與某一特定工作相關(guān)的信息，進行證明和分析的過程，被稱為（）A、工作評價B、工作分析C、職位分析D、信息管理正確答案:B題號:4   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:組織以發(fā)現(xiàn)和吸引潛在員工為目的而采取的所有行動的總稱是（）A、管理B、培訓(xùn)C、招募D、解雇正確答案:C題號:5 

16、;  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:績效目標的制定原則簡稱“SMART”，其中的“T”指A、具體的B、可衡量的C、可達到的D、以時間為基礎(chǔ)的正確答案:D題號:6   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:與其相對應(yīng)的每一項目標任務(wù)應(yīng)達到的績效要求被稱為（）A、績效內(nèi)容B、績效標準C、績效任務(wù)D、績效考核正確答案:B題號:7   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:對被評價者的

17、績效進行評價的各項目，稱為（）A、績效評價指標B、績效標準C、績效信息D、績效計劃正確答案:A題號:8   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:每一項目標任務(wù)應(yīng)達到的績效要求被稱為（）A、績效內(nèi)容B、績效標準C、績效任務(wù)D、績效考核正確答案:B題號:9   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:績效考核的主體中，不包括被考評者的（）A、主管B、同事C、本人D、親戚正確答案:D題號:10   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇

18、唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:在績效溝通的階段中，“目標認同”屬于A、準備階段B、前期的績效溝通C、中期的績效溝通D、后期的績效溝通正確答案:B題號:11   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:下列屬于薪酬中穩(wěn)定部分的是（）A、績效工資B、獎金、獎勵C、績效加薪D、基本工資正確答案:D題號:12   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:組織渴求的未來狀態(tài)，被稱為（）A、戰(zhàn)略B、使命C、愿景D、目標正確答案:C題號:1

19、3   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:下列中不屬于績效特性的是（）A、多因性B、恒定性C、多維性D、動態(tài)性正確答案:B題號:14   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:績效管理的重要功能不包括（）A、激勵功能B、溝通功能C、評價功能D、管制功能正確答案:D題號:15   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:影響績效的因素中不包括（）A、行為過程B、時間C、計劃D

20、、性別正確答案:D題號:16   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效評價指標體系的演進過程包括（）A、利潤績效時期B、成本績效時期C、財務(wù)績效時期D、經(jīng)營績效時期正確答案:BCD題號:17   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:下列屬于績效管理目的的有（）A、戰(zhàn)略目的B、管理目的C、信息傳遞目的D、組織維持目的正確答案:ABCD題號:18   題型:多選題（請在

21、復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效管理的管理根基包括（）A、組織文化B、組織設(shè)計與業(yè)務(wù)流程C、高層領(lǐng)導(dǎo)的支持與推動D、組織目標正確答案:ABC題號:19   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效計劃管理的流程包括（）A、績效計劃的制定B、績效計劃的實施C、實施效果的反饋D、績效計劃的修正E、新的績效計劃正確答案:ABCDE題號:20   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案

22、，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:薪酬的主要內(nèi)容包括什么（）A、基本工資B、績效工資C、獎金和獎勵D、福利和服務(wù)正確答案:ABCD題號:21   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效管理的基本要素包括（）A、績效目標B、組織架構(gòu)C、業(yè)績評價D、績效成績的應(yīng)用正確答案:ABCD題號:22   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效信息的收集主體包括（）A、直接

23、客戶B、總經(jīng)理C、員工D、主管E、供應(yīng)商正確答案:ABCDE題號:23   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效溝通的內(nèi)容包括（）A、了解情況B、輔導(dǎo)C、反饋D、交流正確答案:ABC題號:24   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效目標的制定原則（）A、具體的B、可衡量的C、可達到的D、與公司和部門目標高度相關(guān)的E、以時間為基礎(chǔ)的正確答案:ABCDE題號:25 

24、0; 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效管理的特點包括（）A、目標導(dǎo)向B、強調(diào)發(fā)展C、以人為本D、系統(tǒng)思維E、注重溝通正確答案:ABCDE題號:26   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:績效指標評價體系一般由評價指標、指標標準、評價尺度和指標的權(quán)重四部分組成。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:27   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:績效計劃是一個確定組織對員工的績效期望并得到員工認可的過程。1、 錯 2、 對 正確答

25、案:2題號:28   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:績效標準指與其相對應(yīng)的每一項目標任務(wù)應(yīng)達到的標準。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:29   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:組織文化通常表現(xiàn)為人們已經(jīng)習(xí)慣了的行為方式。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:30   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:績效管理不僅管理組織績效，也管理雇員績效。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:31   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:從

26、管理學(xué)上看，績效是員工對組織的承諾。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:32   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:績效計劃的制定是一個單項溝通的過程。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:33   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:績效管理的影響因素中不包括行為過程。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:34   題型:判斷題  本題分數(shù):3內(nèi)容:傳播理念是績效溝通的準備階段。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:35   題型:判斷題 &#

27、160;本題分數(shù):3內(nèi)容:以人為本是績效管理的特點之一。1、 錯 2、 對 正確答案:2作業(yè)名稱：績效管理第1次作業(yè)作業(yè)總分：100  通過分數(shù)：60起止時間： 2015-4-10 至 2015-5-6 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:管理人員與員工進行交流，對員工在本次績效期間內(nèi)工作目標達成共識的過程，被稱為（）A、績效計劃準備B、績效標準的確定C、績效目標的確定D、績效計劃的溝通正確答案:D題號:2   題型:單選

28、題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:形成考核成績、并將績效成績反饋給員工的過程，屬于績效管理的哪一要素（）A、績效目標B、組織結(jié)構(gòu)C、業(yè)績評價D、結(jié)果應(yīng)用正確答案:C題號:3   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:組織成員在長期的生活過程中形成的共同價值觀和行為方式，被稱為（）A、組織目標B、組織文化C、組織紀律D、組織使命正確答案:B題號:4   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:有利于管理的

29、民主化，調(diào)動員工積極性的績效考核方式是（）A、自我考核B、客戶考核C、下屬考核D、專家考核正確答案:C題號:5   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:績效目標的制定原則簡稱“SMART”，其中的“T”指A、具體的B、可衡量的C、可達到的D、以時間為基礎(chǔ)的正確答案:D題號:6   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:與其相對應(yīng)的每一項目標任務(wù)應(yīng)達到的績效要求被稱為（）A、績效內(nèi)容B、績效標準C、績效任務(wù)D、績效考核正確答案:B題號:7 

30、;  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:績效考核中，采取“低標準、嚴要求”的是哪類企業(yè)（）A、初創(chuàng)期企業(yè)B、快速成長期企業(yè)C、成熟期企業(yè)D、改革期企業(yè)正確答案:A題號:8   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:績效管理的激勵功能中，不包括下列哪種激勵（）A、薪酬激勵B、機會激勵C、責任激勵D、成功激勵正確答案:D題號:9   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:每一項目標任務(wù)

31、應(yīng)達到的績效要求被稱為（）A、績效內(nèi)容B、績效標準C、績效任務(wù)D、績效考核正確答案:B題號:10   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:下列關(guān)于績效實施的理解，不正確的是（）A、是動態(tài)變化的B、持續(xù)式溝通C、為績效評估提供依據(jù)D、是恒定的正確答案:D題號:11   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:組織渴求的未來狀態(tài)，被稱為（）A、戰(zhàn)略B、使命C、愿景D、目標正確答案:C題號:12   題型:單選題（請在以下幾個選項中選

32、擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:績效管理的重要功能不包括（）A、激勵功能B、溝通功能C、評價功能D、管制功能正確答案:D題號:13   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:下列中不屬于績效特性的是（）A、多因性B、恒定性C、多維性D、動態(tài)性正確答案:B題號:14   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:影響績效的因素中不包括（）A、行為過程B、時間C、計劃D、性別正確答案:D題號:15   題型:單

33、選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):2內(nèi)容:績效溝通的內(nèi)容不包括（）A、了解工作情況B、管制C、輔導(dǎo)D、反饋正確答案:B題號:16   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:下列屬于績效管理目的的有（）A、戰(zhàn)略目的B、管理目的C、信息傳遞目的D、組織維持目的正確答案:ABCD題號:17   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效信息的收集主體包括（）

34、A、直接客戶B、總經(jīng)理C、員工D、主管E、供應(yīng)商正確答案:ABCDE題號:18   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:薪酬的主要內(nèi)容包括什么（）A、基本工資B、績效工資C、獎金和獎勵D、福利和服務(wù)正確答案:ABCD題號:19   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效評價標準體系的特點（）A、多樣性B、完整性C、協(xié)調(diào)性D、比例性正確答案:BCD題號:20   題型:

35、多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效管理的基本要素包括（）A、績效目標B、組織架構(gòu)C、業(yè)績評價D、績效成績的應(yīng)用正確答案:ABCD題號:21   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效管理的管理根基包括（）A、組織文化B、組織設(shè)計與業(yè)務(wù)流程C、高層領(lǐng)導(dǎo)的支持與推動D、組織目標正確答案:ABC題號:22   題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):4內(nèi)容:績效管理的特點包括（）A、目標導(dǎo)向B、強調(diào)發(fā)展C、以人為本D、系統(tǒng)思維E、注重溝通正確答案:ABCDE題號:23   題型:多選題（請在復(fù)選