工作總結(jié)-市總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

1、市總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇一：總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié) 總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié) 今年年初以來(lái)，我們根據(jù)全總、省總和牡市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的要求，結(jié)合我市實(shí)際，在市委的大力支持下，以機(jī)制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力開(kāi)展了創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，有效地促進(jìn)了職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將活動(dòng)的開(kāi)展情況匯報(bào)如下： 一、召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，達(dá)成共識(shí) 開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，是推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的一個(gè)實(shí)際措施和有效載體。為此，我們從提高熟悉上

2、入手，召開(kāi)了市總機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)了牡市工會(huì)工作暨構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了××熱電有限公司、××友搏藥業(yè)有限公司、海林水泥有限責(zé)任公司構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)了中共××市委關(guān)于充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中作用的意見(jiàn)及××市創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)方案、××市總工會(huì)關(guān)于××市非公有制企業(yè)工會(huì)工作意見(jiàn)的通知。大家一致認(rèn)為，企業(yè)是社會(huì)最基礎(chǔ)的生產(chǎn)單位，是勞動(dòng)關(guān)系的集合體，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，是建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。同

3、時(shí)，企業(yè)又是工會(huì)工作的舞臺(tái)，職工權(quán)益的保障要在建立誠(chéng)信、公平、穩(wěn)定、 創(chuàng)建 和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中得以實(shí)現(xiàn)。 “勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”是在構(gòu)建社 會(huì)主義和諧社會(huì)大局中更好地發(fā)揮工會(huì)組織作用的需要，是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的需要，是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的需要，開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，符合廣大職工的利益，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，體現(xiàn)了“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，它對(duì)于鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都具有十分重要的意義。熟悉上的提高增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的政治責(zé)任感和使命感。全會(huì)上下一

4、心，心往創(chuàng)建上想，勁往創(chuàng)建上使，形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、部室配合、人人參與、齊抓共管”的良好氛圍。 二、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，提供保證 創(chuàng)建活動(dòng)能不能取得成效，除了工會(huì)的努力和各成員單位的相互配合之外，更重要的是取得市委的大力支持。為此，我們將開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的安排打算及時(shí)向市委主管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，提出了我們的建議與主張，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納。市委副書(shū)記××、市委常委××經(jīng)常過(guò)問(wèn)和指導(dǎo)工作，對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)多次作出批示，提出了更新更高的要求，主動(dòng)做開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。他們說(shuō)“市總這個(gè)工作創(chuàng)意很好，市委全力支持”，并成立了_市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副書(shū)

5、記××親自擔(dān)任組長(zhǎng)，市委常委、市政府副市長(zhǎng)××、市委常委××、市總工會(huì)主席關(guān)澤林任副組長(zhǎng)，市經(jīng)濟(jì)局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市委宣傳部、市工商聯(lián) 5 個(gè)相關(guān)部門(mén) 為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)安排、評(píng)選條件、檢查考核、評(píng)審程序、組織領(lǐng)導(dǎo)等問(wèn)題進(jìn)行反復(fù)研究，保證了創(chuàng)建工作朝著健康的方向發(fā)展。 三、制定目標(biāo)方案，認(rèn)真實(shí)施 我們結(jié)合本市實(shí)際制定了_市創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)” 、 活動(dòng)方案 _市創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、_市創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

6、和_市首批擬參加創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)” “實(shí) 活動(dòng)單位名單。施方案”和標(biāo)準(zhǔn)制定下發(fā)后，各系統(tǒng)工會(huì)、直屬工會(huì)和基層工會(huì)，按照統(tǒng)一部署和要求，以構(gòu)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”為目標(biāo)，以促進(jìn)“不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納?三金?、工資增長(zhǎng)緩慢、超時(shí)加班加點(diǎn)、拖欠職工工資、勞動(dòng)條件惡劣”等突出問(wèn)題的解決為重點(diǎn)內(nèi)容，采取向黨政匯報(bào)、建章立制、缺啥補(bǔ)啥等有效措施，積極扎實(shí)地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，形成了“職工要維權(quán)、工會(huì)促維權(quán)、企業(yè)在維權(quán)”的可喜局面，使全市構(gòu)建和諧企業(yè)工作大大前進(jìn)了一步。 四、嚴(yán)格審查考核，確保質(zhì)量 為保證創(chuàng)建活動(dòng)的質(zhì)量和效果，我們規(guī)定了嚴(yán)格的審查考核程序。即自查、申報(bào)、考核、評(píng)審、公示、命名表彰。我們對(duì)重

7、點(diǎn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查看檔案資料、召開(kāi)職工座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式逐個(gè)進(jìn)行實(shí)地考核。如發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)的，當(dāng)即取消申報(bào)資格，最后是評(píng)審。考核檢查驗(yàn)收后，由市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組集 體審定名單，并向市委作了匯報(bào)，還征求了經(jīng)濟(jì)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、安監(jiān)局、工商聯(lián)等單位的意見(jiàn)，在市電視臺(tái)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。公示無(wú)異議后，最終才能確認(rèn)為“和諧企業(yè)”進(jìn)行表彰。 近一年來(lái)，我市創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，得到了全市企業(yè)工會(huì)的熱烈響應(yīng)，也受到了企業(yè)黨政的大力支持。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)收到明顯的實(shí)效，工會(huì)把創(chuàng)建活動(dòng)作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，想方設(shè)法推動(dòng)職工權(quán)益的落實(shí)；企

8、業(yè)負(fù)責(zé)人充分熟悉到關(guān)愛(ài)職工與企業(yè)發(fā)展的一致性，把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為不懈的追求，自覺(jué)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極做好職工權(quán)益保障工作。全市絕大多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了工會(huì)和經(jīng)營(yíng)者“兩心變一心，共同搞維護(hù)，合力促發(fā)展”的新氣象。其主要標(biāo)志是： 1、促進(jìn)了新建企業(yè)建會(huì)的突破，入會(huì)人數(shù)大大增加。企業(yè)工會(huì)是創(chuàng)建活動(dòng)的組織者、協(xié)調(diào)者、參與者，沒(méi)有企業(yè)工會(huì)，創(chuàng)建活動(dòng)就無(wú)從談起。為了讓更多的企業(yè)參加創(chuàng)建活動(dòng)，讓更多的職工得到實(shí)惠，我們?cè)趧?chuàng)建活動(dòng)中，積極實(shí)施“建會(huì)維權(quán)、職工進(jìn)家”行動(dòng)，建立市、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)三級(jí)建會(huì)目標(biāo)責(zé)任制，采取召開(kāi)會(huì)議、進(jìn)企走訪、發(fā)送通知、媒體輿論等一切有效的形式，宣傳工會(huì)法，推動(dòng)建會(huì)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，

9、召開(kāi)全市新建企業(yè)建會(huì)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，從而使新建企業(yè)建會(huì)工作突飛猛進(jìn)，取得歷史性突破。到目前為止，我市共建立基層工會(huì) 286 個(gè)，發(fā)展會(huì)員 25，100 人。在 5 戶 改制企業(yè)、4 戶轉(zhuǎn)制企業(yè)和 6 個(gè)社區(qū)組建了工會(huì)組織；在建設(shè)系統(tǒng)組建了“_市建筑行業(yè)農(nóng)民工工會(huì)聯(lián)合會(huì)”，在個(gè)建筑施工隊(duì)建立了工會(huì)委員會(huì)，發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員 1500 多人。今年上半年，我們共組建社區(qū)工會(huì) 6 個(gè)、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì) 12 個(gè)，此舉得到了上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。7 月12 日上午，××市總工會(huì)十五屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)組織全體委員及各直屬工會(huì)主席共計(jì) 80 余人驅(qū)車來(lái)到_市參觀了_社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及建筑行業(yè)農(nóng)民

10、工工會(huì)。市總工會(huì)、虹橋社區(qū)工會(huì)委員會(huì)、市建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)分別在現(xiàn)場(chǎng)作了經(jīng)驗(yàn)介紹。與會(huì)人員還興致勃勃的深入到_虹橋社區(qū)、中天電腦商店、大道堂、蒙羔測(cè)園酒店、望江花園小區(qū)工會(huì)參觀了辦公場(chǎng)所、工作圖板、檔案資料、活動(dòng)記錄、上墻圖表以及微機(jī)治理等等。 2、促進(jìn)民主治理活動(dòng)的開(kāi)展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強(qiáng)。企業(yè)工會(huì)把建立和發(fā)揮職代會(huì)作用、參與民主治理、促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，作為創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實(shí)。目前，全市已有 120 個(gè)企事業(yè)單位的職代會(huì)形成制度化、規(guī)范化，每年都能召開(kāi)一至二次以上職代會(huì)。衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)、公路養(yǎng)路段工會(huì)、大和堂藥店工會(huì)、金龍玻璃廠

11、工會(huì)在召開(kāi)職代會(huì)之前都對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，并把各種方案、制度、計(jì)劃和全年工作目標(biāo)打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見(jiàn)，大大提高了職代會(huì)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，我們還在 篇二：創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié) 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié) 河北華美化工建材集團(tuán)有限公司 河北華美化工建材集團(tuán)成立于2003年，是一個(gè)集科研、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)于一體的集團(tuán)公司，主要產(chǎn)品有橡塑、擠塑、玻璃棉等保溫產(chǎn)品。 近年來(lái)，我公司根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以人為本、以誠(chéng)待人、以情暖人、以德服人，把員工當(dāng)成企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)

12、造者、企業(yè)的主人、企業(yè)興衰的關(guān)鍵來(lái)認(rèn)識(shí)對(duì)待，積極開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，并取得了明顯的成效。并且公司把創(chuàng)建活動(dòng)作為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體；堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益作為創(chuàng)建活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展、互利共贏，有效地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，切實(shí)維護(hù)了職工權(quán)益。 一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”工作的領(lǐng)導(dǎo) 按上級(jí)要求，我公司高度重視創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，認(rèn)真抓好并且貫徹落實(shí)。 一是建立工作組織機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí)；公司各單位積極配

13、合創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為奮斗目標(biāo)，切實(shí)把創(chuàng) 建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作抓好抓落實(shí)。 二是建立制度，規(guī)范操作。我公司建立例會(huì)制度，創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)例會(huì)，研究存在問(wèn)題，并提出對(duì)策，促進(jìn)創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自查，并對(duì)照創(chuàng)建活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)。 三是加強(qiáng)宣傳工作力度。我公司通過(guò)專欄、公司會(huì)議下發(fā)文件等多種形式，大力宣傳以人為本的管理理念和開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，積極引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工支持參與創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。 二、民主管理，進(jìn)一步保障職工合法權(quán)益 我公司創(chuàng)建“AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，得到了全體職工的熱烈響應(yīng)

14、，取得了明顯的實(shí)效，工會(huì)把創(chuàng)建活動(dòng)作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，積極做好職工權(quán)益保障工作。具體內(nèi)容如下： 一是促進(jìn)民主管理活動(dòng)的開(kāi)展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強(qiáng)。工會(huì)把建立和發(fā)揮職代會(huì)作用、參與民主管理、促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，作為創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實(shí)。目前，我公司每年都能召開(kāi)一至二次以上職代會(huì)。在召開(kāi)職代會(huì)之前都對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，并把各種方案、制度、計(jì)劃和全年工作目標(biāo)打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見(jiàn)，大大提高了職代會(huì)的質(zhì)量。 二是促進(jìn)職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)，解決了勞動(dòng)關(guān)系中存在的突出問(wèn) 題。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我公司建立

15、全員勞動(dòng)合同制，與全體職工簽訂了勞動(dòng)合同并為所有職工繳納保險(xiǎn)。職工的后顧之憂解決了，更重要的是，感動(dòng)和鼓舞了全體職工家庭，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)，為和諧社會(huì)建設(shè)起到了推動(dòng)作用。 三是促進(jìn)愛(ài)崗敬業(yè)、視公司如家精神的形成，企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強(qiáng)。創(chuàng)建活動(dòng)是企業(yè)與職工雙向互動(dòng)的過(guò)程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，由于物價(jià)上漲，公司關(guān)心職工生活，給予在飯?zhí)贸燥埖穆毠せ锸逞a(bǔ)助。 四是圍繞中心，突出重點(diǎn)。發(fā)揮工會(huì)作用，按照總書(shū)記對(duì)群團(tuán)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的要求，緊緊抓住構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，創(chuàng)新思維，將創(chuàng)建活動(dòng)和建會(huì)、建制、建家聯(lián)動(dòng)互促活動(dòng)相結(jié)合，加快促進(jìn)企業(yè)和諧、職工受益、社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 三、

16、理解人，保護(hù)人，以維護(hù)權(quán)益促和諧 為切實(shí)維護(hù)廣大職工的勞動(dòng)權(quán)益，公司依據(jù)國(guó)家工會(huì)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，先后制定了勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度等多項(xiàng)制度，消除了企業(yè)與員工的矛盾，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 完善機(jī)制，規(guī)范勞動(dòng)用工。與公司全體職工依法簽訂勞動(dòng)合同，簽訂過(guò)程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù)，簽約率達(dá)到了100%；同時(shí)還成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使勞動(dòng)矛盾化解在公司內(nèi)部。 利益共享，不斷提高職工工資水平。隨著企業(yè)效益的提高而增加 工資，實(shí)現(xiàn)利益共享，是每位職工的共同愿望，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的基本責(zé)任。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)做好社會(huì)保障工作。為保證職工的長(zhǎng)

17、遠(yuǎn)利益，公司給每位員工及時(shí)繳納保險(xiǎn)，解決了員工的后顧之憂。并隨社會(huì)發(fā)展水平不斷提高職工工資。近三年來(lái)，已為職工普調(diào)了三次工資。工資水平在當(dāng)?shù)嘏旁谇傲?。并且公司注重改善員工福利，每年“兩節(jié)”為員工發(fā)放節(jié)日禮品，近三年來(lái)為困難職工發(fā)放救助金30萬(wàn)元。 以人為本，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)?！皼](méi)有安全的生產(chǎn)，就沒(méi)有生產(chǎn)的一切?！睘楦愫脛趧?dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，我們專門(mén)成立了安全科，并配置了專職安全員和兼職安全員6名，設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，同時(shí)加大了人、物、技三防措施的投入，完善了勞動(dòng)安全條件，確保了職工安全勞動(dòng)和企業(yè)安全生產(chǎn)。公司通過(guò)環(huán)保收塵改造、車間安裝水暖、空調(diào)改善工作環(huán)境

18、，加大自動(dòng)化設(shè)備投入，改造機(jī)器設(shè)備減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。近三年來(lái)，公司投入近800萬(wàn)元改造了自動(dòng)卷氈機(jī)、自動(dòng)配料機(jī)、自動(dòng)裁切機(jī)等設(shè)備，使職工從緊張危險(xiǎn)的操作中解脫出來(lái)。 四、勞企互動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)公司發(fā)展 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)需要?jiǎng)谄蠡?dòng)，相互配合，相互促進(jìn)。職工的合法權(quán)益落實(shí)了、后顧之憂排除了，職工就應(yīng)當(dāng)以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)實(shí)實(shí)在在的互利雙贏。為了把職工在創(chuàng)建中煥發(fā)出來(lái)的積極性引導(dǎo)好，最大限度地把職工的智慧和創(chuàng)造力挖掘出來(lái)，公司發(fā)動(dòng)和組織全體職工開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、工藝改造、合理化建議活動(dòng)和節(jié)約一滴水、一張紙，一度電的節(jié)支增效活動(dòng)。在清潔生產(chǎn)活 動(dòng)中，員工提出21項(xiàng)合理化建議，涉及到節(jié)能減排

19、、資源節(jié)約利用等方面，全部采納，共投資77.3萬(wàn)元取得年經(jīng)濟(jì)效益119.85萬(wàn)元，取得環(huán)境效益：年節(jié)電65萬(wàn)度，節(jié)煤17噸，減少生活廢水排放500噸。 公司注重企業(yè)文化建設(shè)，編制了企業(yè)文化手冊(cè)華美之約，企業(yè)文化管理手冊(cè)的形成，標(biāo)志著企業(yè)文化形成了全面、系統(tǒng)、規(guī)范的文化體系的同時(shí)，每一位員工都能以此來(lái)規(guī)范自己、提升自己、成就自己，是全體員工遵循的思想和行動(dòng)綱領(lǐng)，就像一面大旗指引著企業(yè)和全體職工前進(jìn)的方向。 五、堅(jiān)持以職代會(huì)企業(yè)民主管理的基本形式，確保職工民主管理、參政權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。 企業(yè)依法加強(qiáng)和健全工會(huì)組織，公司入會(huì)率達(dá)到100%，女職工組織和經(jīng)審組織也相應(yīng)設(shè)立

20、健全，定期召開(kāi)職代會(huì)；同時(shí)，加大企務(wù)公開(kāi)力度，確保職工群眾知情權(quán)的落實(shí)，采用企務(wù)公開(kāi)欄和黑板報(bào)等多種形式進(jìn)行公開(kāi)、公示，為職工參與民主監(jiān)督、管理提供扎實(shí)的依據(jù)。根據(jù)制度規(guī)定，在每年初嚴(yán)格按照公司企務(wù)公開(kāi)的實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，針對(duì)企業(yè)效益、業(yè)務(wù)招待等等主要事項(xiàng)在公司職代會(huì)報(bào)告，堅(jiān)持民主評(píng)議和民主監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。 進(jìn)一步完善工會(huì)內(nèi)部組織的各項(xiàng)制度，促進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化，建立了工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和公司勞動(dòng)合同協(xié)商小組等組織；根據(jù)上級(jí)工會(huì)有關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的相關(guān)要求，成立了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，制定并完善了工會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)和 篇三：市總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材

21、料 市總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材料 市地處山東半島和我國(guó)沿海的最東端，三面環(huán)海，內(nèi)扼京津門(mén)戶，外鎖海運(yùn)要沖，1987年6月建立地級(jí)市,轄榮成、文登、乳山和環(huán)翠區(qū)（三市一 區(qū)），設(shè)有兩個(gè)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，總面積5698平方公里，總?cè)丝?48萬(wàn)?，F(xiàn)有城鎮(zhèn)職工38萬(wàn)人，季節(jié)農(nóng)民工50萬(wàn)人。市總工會(huì)定編12人，事業(yè)編制16人，有在職工作人員24人。在新的形勢(shì)下，城市工會(huì)如何在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮作用？山東省市總工會(huì)在這方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐。他們?cè)谑形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市政府的大力支持下，在全市企業(yè)中開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，倡導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)關(guān)心職工、保障職工合法權(quán)益，職工

22、關(guān)心企業(yè)、與企業(yè)榮辱與共，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、職工受益、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、工會(huì)影響不斷擴(kuò)大的多贏目標(biāo)。他們的主要做法是： 一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確指導(dǎo)思想。初，市總工會(huì)圍繞建設(shè)和諧的全市工作大局，就“職工維權(quán)與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”專題進(jìn)行的深入調(diào)研。結(jié)果顯示，全市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系總體上是穩(wěn)定的，大多數(shù)職工的權(quán)益得到了保障。但是職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)也遇到了一些新情況、新問(wèn)題。部分企業(yè)在依法用工、工資分配、勞動(dòng)時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、民主管理、依法建會(huì)等方面不同程度存在侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題。面對(duì)這些問(wèn)題，以前工會(huì)扮演的是“滅火器”角色，工作十分被動(dòng)。如何改變這種狀況，實(shí)現(xiàn)主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，變事后的被動(dòng)維權(quán)

23、為事前的引導(dǎo)規(guī)范，市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子感到必須進(jìn)行工作方式方法的創(chuàng)新，從協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的源頭企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧抓起，加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作的力度，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系；必須把維權(quán)工作納入到社會(huì)建設(shè)和管理的總體格局之中，在各級(jí)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨委、政府和廣大職工普遍關(guān)注的重大問(wèn)題，從提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的要求出發(fā)，創(chuàng)新工會(huì)的維權(quán)機(jī)制、手段和途徑，這是工會(huì)參與和推動(dòng)解決當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中各種問(wèn)題的關(guān)鍵所在。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，市總工會(huì)提出，從起，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，并明確了創(chuàng)建活動(dòng)指導(dǎo)思想。 二、科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)任務(wù)。市總工會(huì)在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，必須體現(xiàn)“以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、合作共贏”的要求；創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，必須是企業(yè)得發(fā)展、職工得實(shí)惠。為此，他們?cè)趶V泛調(diào)研、征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂了詳細(xì)工作方案，提出了一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。為了不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)，市注意盡量簡(jiǎn)化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的評(píng)選程序。由企業(yè)對(duì)照勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)