社團(tuán)工作制度試行

1、土木工程系團(tuán)體聯(lián)合會(huì)工作制度一、團(tuán)體聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)考核制度社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)須通過競(jìng)選產(chǎn)生，并經(jīng)學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)考核后，方可正式任職。對(duì)熱情高、能力強(qiáng)、責(zé)任心到位，每學(xué)期至少搞一次活動(dòng)，工作成績(jī)出色的會(huì)長(zhǎng)給予相應(yīng)會(huì)長(zhǎng)稱號(hào)，并將匯報(bào)給我系學(xué)生會(huì)辦公室載入檔案。社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)任期1年，每年評(píng)選一次（暫定每年5月初）。各社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)無故不參加團(tuán)體聯(lián)合會(huì)例會(huì)三次以上者，取消會(huì)長(zhǎng)資格，再從其社團(tuán)內(nèi)部選舉或由團(tuán)體聯(lián)合會(huì)直接商討產(chǎn)生新任會(huì)長(zhǎng)。在社團(tuán)暫無會(huì)長(zhǎng)期間由副會(huì)長(zhǎng)主持工作。召開團(tuán)體聯(lián)合會(huì)社團(tuán)工作例會(huì)時(shí)，各社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)如有事必須請(qǐng)假，須向其分管副主席請(qǐng)假，并指派該社團(tuán)一名主要負(fù)責(zé)人參加例會(huì)，社團(tuán)若有三次無人參加例會(huì)，取消其會(huì)長(zhǎng)資格。二

2、.團(tuán)體聯(lián)合會(huì)評(píng)估獎(jiǎng)懲制度團(tuán)體聯(lián)合會(huì)應(yīng)具有較強(qiáng)的凝聚力和組織紀(jì)律性。團(tuán)體聯(lián)合會(huì)每月應(yīng)至少組織一次內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，并將每次培訓(xùn)詳細(xì)情況團(tuán)體聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)遞交書面總結(jié)。在院優(yōu)秀社團(tuán)總評(píng)后，對(duì)評(píng)出的社團(tuán)，我系團(tuán)體聯(lián)合會(huì)會(huì)予以相應(yīng)鼓勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)。三.團(tuán)體聯(lián)合會(huì)例會(huì)制度團(tuán)體聯(lián)合會(huì)全體成員大會(huì)，每學(xué)期至少召開一次，由學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)全體成員參加。會(huì)議由學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)辦公室組織，主席主持，傳達(dá)學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃和工作總結(jié)，一般在每學(xué)期開始召開。團(tuán)體聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)例會(huì)由系學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)主席、副主席、辦公室及各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)參加，每月召開兩次（時(shí)間由社團(tuán)辦公室另行通知）。辦公室主任作會(huì)議記錄。由團(tuán)體聯(lián)合會(huì)主席主持，討論社團(tuán)發(fā)展

3、前景及重大事務(wù)。團(tuán)體聯(lián)合會(huì)辦公室例會(huì)每周四召開一次，由辦公室主任主持，討論部室及協(xié)會(huì)工作中的不足，并安排接下來的相關(guān)日常事務(wù)。團(tuán)體聯(lián)合會(huì)下屬社團(tuán)就自身情況召開相應(yīng)會(huì)議，總結(jié)前階段社團(tuán)工作，安排后期工作計(jì)劃，討論社團(tuán)發(fā)展及社團(tuán)活動(dòng)。團(tuán)體聯(lián)合會(huì)例會(huì)由分管副主席及各社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)參加。每月召開一次，由分管副主席主持，總結(jié)前期工作，各協(xié)會(huì)匯報(bào)前段時(shí)間工作情況，并提出下步工作計(jì)劃。以上各種會(huì)議時(shí)間，教室，提前通知團(tuán)體聯(lián)合會(huì)辦公室，由團(tuán)體聯(lián)合會(huì)辦公室統(tǒng)一安排。參加各種會(huì)議的人員無故不得遲到或缺勤，請(qǐng)假須經(jīng)會(huì)議召集人同意方可有效，每次會(huì)議后將情況總結(jié)交給團(tuán)體聯(lián)合會(huì)辦公室，以備團(tuán)體聯(lián)合會(huì)辦公室進(jìn)行綜合評(píng)估考察。四.

4、優(yōu)秀干部及會(huì)員評(píng)比制度優(yōu)秀社團(tuán)干部的評(píng)選條件：（1）社團(tuán)干部不出席例會(huì)不超過三次；（2）有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有熱情，有能力；（3）認(rèn)真履行工作職能。優(yōu)秀會(huì)員及部員評(píng)選條件：（1）在協(xié)會(huì)內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)、能力表現(xiàn)突出，業(yè)務(wù)素質(zhì)高；（2）部員工作熱情高，有責(zé)任心，能力強(qiáng)。以上評(píng)選工作最終由我系學(xué)生（社團(tuán)）團(tuán)體聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)考核，系團(tuán)委審議通過。五.社團(tuán)檔案管理制度每個(gè)協(xié)會(huì)都應(yīng)有自己完整的檔案。檔案內(nèi)容包括人才管理檔案、章程、簡(jiǎn)介、成立申請(qǐng)書、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、歷屆主要成員名單、活動(dòng)計(jì)劃與申請(qǐng)、活動(dòng)總結(jié)等。協(xié)會(huì)檔案由學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)辦公室統(tǒng)一管理，檔案整理不符合條件者，。責(zé)令重整，直到符合條件為止。本工作制度的的考核由團(tuán)體聯(lián)合會(huì)辦公室承擔(dān)，同時(shí)各協(xié)會(huì)安排人員協(xié)助辦公室的進(jìn)行工作考核。本制度著重對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，因此團(tuán)體聯(lián)合會(huì)