學(xué)校后勤人員考核細(xì)則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上學(xué)校后勤人員考核細(xì)則 一、 指導(dǎo)思想： 以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，為后勤人員競(jìng)爭(zhēng)上崗提供充分依據(jù)，推動(dòng)我校人事制度改革的全面實(shí)施。 二、 考核方法： 對(duì)照后勤人員崗位職責(zé)實(shí)行積分制，每天10分制，由后勤主任每天考核。每周累計(jì)交主管副校長(zhǎng)存檔，年終考核結(jié)果分：優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個(gè)等級(jí)。1000以上分為優(yōu)秀；800999分為良好；700799分為合格；600699分為基本合格；600分以下為不合格。根據(jù)考核所得不同等級(jí)兌現(xiàn)不同的考核工資和獎(jiǎng)懲制度?？己藢?duì)象有違反條款之外且給學(xué)校工作造成一定影響

2、的，由考核小組成員另行處理。三、考核內(nèi)容： 1.工作態(tài)度方面： （）嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1-2分； （）準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。無(wú)故缺席的視情況，每次扣1-2分； （）愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。對(duì)于學(xué)校各條線安排的各項(xiàng)工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣3分，對(duì)學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1-5分； （）與同事、家長(zhǎng)相處和諧，態(tài)度好。盡量讓同事認(rèn)可、家長(zhǎng)滿意，同事、家長(zhǎng)有比較大的意見的將扣2-5分； （） 財(cái)務(wù)員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5分

3、； （） 全體教職工人員，不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣3分。 2、 服務(wù)意識(shí)方面： （）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)。面部毫無(wú)表情及表情冷淡者一次扣2分； （2）水、電、暖工每天必須到各層樓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、維修。違者一次扣2分； （3）校醫(yī)必須對(duì)食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格周密地監(jiān)督，對(duì)食品的新鮮及衛(wèi)生合格與否進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)；每周兩次室內(nèi)外消毒工作。并做好記錄，缺一次扣2分； 3、業(yè)務(wù)技能方面： （）倉(cāng)庫(kù)管理人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價(jià)賠償。未盡到職

4、責(zé)扣3分； （2）食堂工作人員要憑證（健康合格證）上崗，統(tǒng)一著裝。經(jīng)查沒(méi)穿工作服的一次扣1分； （3）校醫(yī)對(duì)醫(yī)療器械要定期進(jìn)行消毒，對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉，細(xì)心詢問(wèn)病情，對(duì)癥下藥，并做好記錄。不可隨心所欲為學(xué)生用藥，堅(jiān)決杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。否則扣3-5分； （4）財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。報(bào)銷單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名，經(jīng)校長(zhǎng)審批方可報(bào)銷。財(cái)務(wù)員要認(rèn)真審核檢驗(yàn)報(bào)銷的票據(jù)，并嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。同時(shí)加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊(cè)等，防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣3-5分； （5）文印室、檔案管理相關(guān)工作人員，對(duì)業(yè)務(wù)要精通，對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)愛護(hù)好并做好清潔，要對(duì)各個(gè)工

5、作崗位的人員隨時(shí)提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然；對(duì)打印復(fù)印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學(xué)校正常工作的，每次扣3分； （6）圖書管理人員必須對(duì)借閱的書籍做好記錄工作，并及時(shí)回收，同時(shí)做好圖書室的衛(wèi)生工作。未盡到職責(zé)者扣3分； （7）倉(cāng)庫(kù)管理人員必須遵照學(xué)校制度，對(duì)物品進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)一律不允許出庫(kù)，違者每次扣3分； 4、 履行職責(zé)方面。（）食堂工作人員要做到指甲短無(wú)污垢，堅(jiān)持勤洗澡，售熟食時(shí)用工具，沒(méi)按要求規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次將扣2分； （2）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、頭發(fā)長(zhǎng)短適中，工作時(shí)間不吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分； （3）食堂工作人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到室內(nèi)

6、無(wú)蒼蠅、無(wú)老鼠。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分； （4）飯?zhí)脙?nèi)做到地面、墻壁、灶臺(tái)、桌板、炊事機(jī)械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關(guān)人員2分； （5）食堂工作人員不允許私自開小灶，在食堂內(nèi)煮食其它食品，違者一次扣3-5分，組長(zhǎng)加倍； （6）嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)開飯，在規(guī)定的開飯時(shí)間內(nèi)要保證師生就餐。違反一次扣除相關(guān)人員2-3分；（7）    被上級(jí)檢查指名批評(píng)的，扣每人每次5分。（8）    宿舍內(nèi)物品擺放雜亂，不統(tǒng)一的，扣每位生活教師每次2分。  床鋪整理不整潔或未整理的，扣每位生活教師2分，地面

7、不干凈的，扣每位生活教師每次2分。（9）    當(dāng)班期間有學(xué)生外逃的，扣當(dāng)班人每次5分。（10）    食堂、餐廳地桌面不干凈的，扣炊事員每人每次2分。（11）    飯菜不熟或菜、米未洗干凈的，扣炊事員每人每次3分。（12）    食堂內(nèi)物品擺放不整齊或不干凈的，扣炊事員每人每次2分。（13）    發(fā)生食物中毒較輕的，扣炊事員（包括管理員）每人每次10分。重者按相關(guān)規(guī)定處理。（14）食物食品有浪費(fèi)現(xiàn)象的，扣炊事員和生活教師每人每次10分。（1

8、5）食堂人員需對(duì)學(xué)校的糧油等物資實(shí)行出納準(zhǔn)入制，如保管不善造成損失的，扣當(dāng)班人每次10分。如果發(fā)現(xiàn)物品有外流現(xiàn)象的，年終考核直接定為不合格等次。（16）門衛(wèi)人員離開工作崗位未鎖好門且未造成后果的，每次扣5分。有學(xué)生從大門逃走的，每次扣10分。 （17）在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做工作無(wú)關(guān)的事情 ，違反一次扣5分。 （18） 違背師德行風(fēng)準(zhǔn)則，嚴(yán)重?fù)p壞教職工形象和學(xué)校聲譽(yù)行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分； （19）同志之間和睦相處，無(wú)端制造矛盾爭(zhēng)吵、打架，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5、考勤方面： （1）規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假時(shí)能自覺(jué)處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。不執(zhí)行此項(xiàng)

9、要求的視情況扣23分。 （）請(qǐng)假必須經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，遲到、早退現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。未履行請(qǐng)假離崗的，以曠工論處，每天扣10分。病假每天扣5分，事假每天扣8分。 婚喪假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，超出一天扣10分（需續(xù)假）。6、附加分范圍：（1）服從學(xué)校工作需要，能在節(jié)假日義務(wù)加班且能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的，每人每天加10分（半天加5分，不足半天的按半天加分）。（2）工作成績(jī)突出或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面表?yè)P(yáng)的，每人每次加10分。（3）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文或心得且在正規(guī)刊物上發(fā)表或參加論文評(píng)比獲獎(jiǎng)的，國(guó)家級(jí)加10分；省級(jí)加8分，州級(jí)加6分；縣級(jí)加2分。（4）一學(xué)年無(wú)病事假的，加20分。7、有關(guān)說(shuō)明：一學(xué)年有下列情行之一的，不能定為優(yōu)秀等級(jí)。（1）    思想或工作表現(xiàn)較差者。（2）    一學(xué)年病事假累計(jì)5天者。（3）    工作中有過(guò)擅自離崗者。（4）    有過(guò)未能完成崗位任務(wù)者。一學(xué)年有下列情行之一的，直接列入不合格等級(jí)，作為待崗處理。（1）    工作中無(wú)正當(dāng)理由不服從分工者。（