離職原因調(diào)查表

1、離職原因調(diào)查表個(gè)人情況介紹姓名，性別年齡籍貫健康狀況婚育狀況學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)部門現(xiàn)職位現(xiàn)薪資入職時(shí)間預(yù)離時(shí)間入職待遇入職原因（為什么會(huì)來公司、入職時(shí)的崗位和待遇是否與預(yù)期符合）工作經(jīng)歷（入職以來，勝任過的崗位，主要的工作內(nèi)容，薪資待遇調(diào)整情況）（非常符合評(píng)分為5,完全不符合評(píng)分為0）類別代離職原因評(píng)分口主要離職原因Z主動(dòng)離職（有更適合自己的事情做）B被動(dòng)離職（各方面因素導(dǎo)致無法繼續(xù)留職）薪資待遇XI工資沒有達(dá)到期望值X2假期沒有達(dá)到期望值X3福利沒有達(dá)到期望值工作條件T1工作時(shí)間長，需要加班T2工作強(qiáng)度大，身體累T3工作壓力大，心累T41:作衛(wèi)生環(huán)境不好T5工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)T6工作期間活動(dòng)和休息

2、時(shí)間少T7公司伙食和住宿情況不好晉升培S1工作內(nèi)容與崗位、待遇不匹配S2崗位調(diào)動(dòng)頻繁S3崗位調(diào)動(dòng)不合理訓(xùn)S4培訓(xùn)少，個(gè)人得不到提升S5培訓(xùn)多，不合理，工作效率得不到提升S6開會(huì)少，團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠S7開會(huì)多，不合理，浪費(fèi)工作和休息時(shí)間工作成就C1對(duì)現(xiàn)在的工作內(nèi)容不感興趣C2能力得不到充分體現(xiàn)C3能力得不到認(rèn)可C4匚作枯燥，內(nèi)容單調(diào)C5匚作復(fù)雜，任務(wù)繁重C6工作不順手，不順心C7工作成果被他人竊取人際關(guān)系R1與個(gè)別上級(jí)相處不融洽R2與個(gè)別同事相處不融洽R3與個(gè)別客戶相處不融洽R4被冤枉、被抹黑導(dǎo)致被排擠企業(yè)文化W1企業(yè)發(fā)展情況不符合期望值W2過分看重資歷、因循守舊、任人唯親W3不能夠做到公平、公正、公開W4人際關(guān)系復(fù)雜、政治氣息嚴(yán)重W5部門之間斗爭激烈，工作不配合W6部門內(nèi)部競爭激烈，公私不分明家庭因素J1家人需要長期長時(shí)間照顧J2陪伴家人的時(shí)間不足J3家人對(duì)工作不埋解、不認(rèn)可其他Q1懷孕、身體狀況不佳、需要長期休養(yǎng)Q2準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)Q3準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行Q4繼續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修Q5工作生活中受到他人威脅