(工作計劃)維修崗位技能比武活動方案

1、維修崗位技能比武活動方案一、活動意義和目的本次活動旨在通過競賽的方式加強團員青年間的相互學習與交流， 在提高團員青年的崗位技能水平的同時展現(xiàn)其在基層崗位上的活力風采， 促使團員青年不斷努力學習，提高自身本領，將個人成長與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，為推動公司的轉(zhuǎn)型升級貢獻青春力量。二、活動時間xx 年3月25日上午三、活動地點釀造廠維修車間二班工作間四、活動形式和內(nèi)容1、活動競賽項目項目 1：電機繞組頭尾判斷繞組頭尾判斷：各參賽小組運用合適的方式（自選方法，并向評委說明選用方法的原理并操作正確），正確判斷電機各繞組頭尾接線端，做好標識。項目 2：鉗工開料比試將給定的材料，利用手鋸，銼刀等工具（工具清單見

2、附表 2）在規(guī)定時間內(nèi)加工成規(guī)定尺寸的工件。毛坯材料： 直徑 25，長度約 130 的碳鋼圓柱件工件：如下圖， 25*130 切面平整的碳鋼圓柱件 .2、參賽隊伍維修車間甲、乙、丙、丁班組各派一支隊伍參加，維修二班兩支隊伍，維修一班常日班一支隊伍，技術組一支隊伍，共八支隊伍參加，每支隊伍兩人。3、競賽的規(guī)則項目1：（ 1）、八個參賽隊以抽簽方式?jīng)Q定比賽順序，分兩輪，每輪四隊同時進行。（2）計時賽制，在規(guī)定時間（項目1 為 20 分鐘）內(nèi)，按完成項目的時間進行先后排名，給與相應的分數(shù)，依次為第一名100 分，第二名 95 分，第三名 90 分，第八名 65 分。若未能順利完成則不給分。 （3）、

3、評委在選手比賽時，進行觀察記錄，對未規(guī)范的操作，采取扣分的形式（具體扣分標準見附表一），在計時得分中減去，最終的得分為該項目的成績。項目 2：（1）八個參賽隊按第一次抽簽順序，分兩輪，每輪四隊同時進行。（ 2）在規(guī)定時間（項目 2 為 20 分鐘）內(nèi)，按完成項目的時間進行先后排名，給與相應的分數(shù)，依次為第一名 50 分，第二名 48 分，第三名 46 分，第八名 36 分。（3）各隊開料完成的工件由評委根據(jù)工件尺寸、 柱面平整度等進行評分， 最高分為 50分，最低分為 0 分，公差每增加 0.1 減 5 分,評分加上計時得分，為該項目的成績。4、活動流程（ 1）8:308:40 介紹到場領導嘉

4、賓。（ 2）8:408:50 宣讀比賽規(guī)則及評分標準。（ 3）8:509:30 參賽人員第一輪比賽。（ 4）9:309:40 第一輪比賽完畢，第二輪比賽現(xiàn)場準備，參賽人員休息；登記、公布各小組成績。（ 5）9:4010:20 參賽人員第二輪比賽。（ 6）10:2010:30 領導講話（統(tǒng)計各小組兩輪比賽總成績，進行機電儀能手評選）。（ 7）10:3010:40 宣讀比賽結(jié)果，為優(yōu)勝小組及個人頒獎并合影留念。五、活動獎勵項目 1 與項目 2 兩項分數(shù)總和為本次崗位技能比賽的成績。 根據(jù)總得分排序，評出 1 個第一名， 1 個第二名， 1 個第三名，頒發(fā)榮譽證書和獎勵。六、組委成員主持人：余 xx特邀評委 :嚴 xx 書記，徐 xx 廠長 ,胡 xx 廠長，張 xx 廠長評委組：林 xx工作人員：曾xx七、活動預算第一名獎金： 400第二名獎金： 300第三名獎金： 200附表 1：雙速電機項目扣分項目分值1、繞組頭尾的判斷方法是否合理0-202、繞組頭尾是否判斷正確，標識清楚0-203、電機啟動主線路接線是否正確0-154、接線是否規(guī)范0-155、是否注意安全0-156、其