如何做好油田企業(yè)員工安全教育

1、 如何做好油田企業(yè)員工安全教育 很多發(fā)生的擔心全事實表明，發(fā)生的事故近80%是由于職工自身"三違'緣由造成的，人的平安牢靠與人的平安意識、文化素養(yǎng)、技術水平、共性特征和心理狀態(tài)都有關系，因此提高職工的平安文化素養(yǎng)是預防事故最根本的措施，企業(yè)員工的平安訓練是企業(yè)平安訓練的重要基礎。 一、平安訓練在油田企業(yè)中的重要地位平安訓練就是把平安科學文化學問、平安生產技術和技能傳授給員工，并通過生產實踐，將員工培育成具有高度平安意識和平安技能的學問型員工，并在愛護自身或他人的狀況下進行勞動和制造，實現(xiàn)自身的價值。平安訓練是企業(yè)向全體員工進行平安思想、平安學問、平安技能所必需做的宣揚、訓練和

2、訓練，是員工接受平安學問、更新平安學問的重要途徑，是提高員工平安意識的重要方法，是促進企業(yè)實現(xiàn)平安管理的重要措施之一，是企業(yè)平安文化建設的重要手段之一，它在企業(yè)平安生產管理中占有重要的地位。二、油田企業(yè)員工平安訓練的目標與內容(一)油田企業(yè)員工平安訓練的目標隨著學問經濟、信息時代的到來，科技與創(chuàng)新已成為企業(yè)最重要的核心競爭力，現(xiàn)今社會對企業(yè)員工的素養(yǎng)要求越來越高，企業(yè)員工通過平安訓練應具有較高的平安綜合素養(yǎng)。表現(xiàn)在:(1)在平安意識方面，有較高的個人平安需求，珍惜生命，關愛健康。擁護"平安第一，預防為主'的方針;(2)在平安學問方面，有較廣的平安技術學問，熟識平安操作規(guī)程;(

3、3)在平安技能方面，有較嫻熟的平安操作技能，通過刻苦練習，提高牢靠率，避開失誤;(4)在遵章守紀方面，能自覺遵守有關平安生產法規(guī)制度和勞動紀律，并長年堅持;(5)在應急力量方面，若遇到特別狀況，不臨陣脫逃，而能堅決實行措施，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)或防止事故擴大。(二)企業(yè)一般員工平安訓練內容企業(yè)一般員工平安訓練內容體系應包括的內容有:(1)一般的平安生產學問訓練。這是企業(yè)職工必需具備的基本平安生產學問。包括:平安方面的法律法規(guī)以及相關標準規(guī)范，平安生產方針政策的學習理解;企業(yè)危急設備和區(qū)域及其平安防護基本學問和注意事項;有關特種設備和電氣設備的基本平安學問;生產使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)有毒

4、有害物質的平安防護基本學問;企業(yè)中一般消防制度和規(guī)章;個人防護用品的正確使用;傷亡事故報告方法，發(fā)生事故時緊急搶救和自救技術措施、方法。(2)專業(yè)平安生產技術學問訓練。專業(yè)平安生產技術學問訓練是指從事某一作業(yè)的職工必需具備的特地學問，專業(yè)平安生產技術學問訓練屬于比較專業(yè)和深化的針對性訓練，它包括特地的平安生產技術學問、工業(yè)衛(wèi)生技術學問以及依據這些技術學問和閱歷制訂的各種平安操作規(guī)程的訓練。三、油田企業(yè)員工平安訓練的方法與對策(一)實行多種方法、持續(xù)實施，促進平安訓練體系的完善為了提高員工平安訓練和培訓的效果，在實施訓練和培訓中，作為組織者，應想方設法實行多種形式，敏捷多樣，因地施教，因人施教，

5、防止千篇一律，枯燥無味。油田企業(yè)應依據自身的條件、環(huán)境的差異和員工的狀況等，綜合進行分析，采納不同的形式和方法，開展平安訓練和培訓工作。一般而言，就其形式常用的有:集中學習、領導講話、學問競賽、試卷答題、現(xiàn)場講解、事故分析、現(xiàn)身說法、班前會議、開展活動、表彰先進、懲罰"三違'板報宣揚、命題爭論、一事一評、個別談心。總之，油田企業(yè)一般職工的平安訓練通?？梢圆杉{講授法、談話法、訪問法、練習法、復習法等。隨著內部平安管理的不斷深化，肯定能夠促進職工平安訓練體系的形成與進展。(二)實行內容豐富的事故案例訓練策略提高員工平安意識通過實際事故案例(最好是身邊發(fā)生、行業(yè)發(fā)生的事例)分析和介

6、紹，讓員工了解事故發(fā)生的條件、過程和現(xiàn)實危害性后果，特殊是危害性后果說明，從而使員工從案例中吸取訓練，從自身工作中預防同類事故的發(fā)生。通過平安生產意識訓練制造一個"平安第一'的氛圍，潛移默化地去影響雇用員工(農夫工)，使之成為自覺的行動，樹立"我要平安'、"我能平安'、"平安第一'的思想。常用的方法有舉辦展覽、發(fā)放掛圖、懸掛平安標志牌等，不限規(guī)定的時間和地點，只要發(fā)覺違反平安作業(yè)的行為，就應準時訓練，進行個別指導。通過違章者外觀行動的表現(xiàn)形式來追溯其根源，以理服人，使其心服口服，遵章守紀，形成平安習慣，從而轉變雇用員工以前

7、的諸多陋俗。(三)制定針對性的平安制度和規(guī)范，分類做好員工的平安訓練和培訓平安訓練和培訓是油田企業(yè)一項常常性的正常工作，就不能時有時無，更不能一勞永逸。油田企業(yè)只要進行生產經營活動，就必定會消失新狀況和新問題，就必定會更新設備、工藝和材料，就必定會有潛在的事故隱患和各種危急因素。因此，平安訓練和培訓，就必定要成為油田企業(yè)長期的，持之以恒的一項重要工作。 為了使油田企業(yè)正常的平安訓練和培訓工作更有針對性，收到更好的效果，可依據生產的不憐憫況和不同時期的實際，分類開展員工的平安訓練和培訓工作。一般而言，可分為全員的平安訓練和培訓;日常的平安訓練和培訓;一般的工種的平安訓練和培訓;特種作業(yè)人員的平安訓練和培訓;調換工種和離崗一年以上重新上崗員工的平安訓練和培訓。并根據這些類別，制定和完善一套完整的平安制度和規(guī)范要求，不僅結合在訓練培訓中，同時結合在工作、工序、流程、績效上，這樣將平安深化地貫徹到油田生產活動中去，就可以達到特別完善的監(jiān)控機制，確保油田平安無事故發(fā)生的局面。總之，做好油田企業(yè)員工的平安訓練工作是搞好平安工作的基礎，只有