勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制度

1、 勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制度 為規(guī)范勞動防護用品的管理，保障職工平安和健康，愛護勞動者免遭或減輕事故損害和職業(yè)危害，依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委勞動防護用品配備標準（試行），結(jié)合企業(yè)實際狀況，特制訂本制度。 一、勞動防護用品的選購、貯存和出入庫 公司供應(yīng)部負責(zé)勞動防護用品的選購和貯存。所選購的勞動防護用品的質(zhì)量和性能必需符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必需具有平安生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和平安鑒定證；一般勞動防護用品，應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的標準。公司平安技術(shù)部負責(zé)對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料，監(jiān)事會和工會組織督促檢查。 勞動防護用品的

2、保管和出入庫工作由供應(yīng)部統(tǒng)一管理，要設(shè)立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫詳細負責(zé)勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存平安，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等狀況，要準時報告給供應(yīng)部支配選購。 二、勞動防護用品的發(fā)放 （一）勞動防護用品的發(fā)放標準。 1、勞動防護用品發(fā)放標準和使用周期，由公司平安技術(shù)部組織，勞動防護用品評估人員參加，依據(jù)勞動防護用品配備標準以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)平安、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。 勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要準時調(diào)整發(fā)放標準，滿意生產(chǎn)需要。一般狀況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。 2、對于

3、生產(chǎn)中必不行少的平安帽、平安帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特別勞動防護用品，必需依據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。 3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。 4、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、平安部門等有關(guān)人員，應(yīng)依據(jù)其常常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。 5、企業(yè)應(yīng)有公用的平安帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應(yīng)保持干凈，專人保管，如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。 6、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè) 場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防

4、毒護具，以備逃命、搶救時應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和特地措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。 （二）勞保防護用品的發(fā)放。公司人力資源部負責(zé)全公司的勞動防護用品的發(fā)放，根據(jù)勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件實施要求和公司勞動防護用品發(fā)放標準，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護用品狀況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。 新工人上崗前平安訓(xùn)練，要特地進行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培訓(xùn)，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護用品時，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提示職工自覺進行勞動防護用品保養(yǎng)。 發(fā)放程序如下： 1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標準造出下月月份勞動防護用品預(yù)發(fā)表。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸勞保用品管理系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)版）進入固定物品發(fā)放預(yù)發(fā)登記車間（分公司）選擇打印打印設(shè)置打印月份勞動防護用品預(yù)發(fā)表，或者到公司人力資源部索取。 2、各分公司綜合辦勞保管理員根據(jù)月份勞動防護用品預(yù)發(fā)表中的護品名稱、預(yù)發(fā)時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工領(lǐng)料單，領(lǐng)用人到財務(wù)部駐分公司材料會計處換取出庫單，倉庫保管員憑出庫單發(fā)放勞動防護用品。 3、每月26日前，各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當(dāng)月的