醫(yī)生綜合考核表

1、醫(yī)生綜合考核表科室：姓名：考核年度：總得分:項目考 核 標準扣分得分儀表儀容組織紀律10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲至L早退每3分鐘扣1分。4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣 2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學習每次扣1分。7未經(jīng)批準私自調(diào)班每次扣 1分。8發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣 2分。9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度20分1工作不認真，在明知患者有藥物過敏史或沒有追問患者有無藥物過敏史，而用與該藥有交叉過敏的同類藥而使患者出現(xiàn)藥物過敏，引

2、起醫(yī)患矛盾的扣10分。2醫(yī)生開具各種不合理的檢查引起患者不滿的扣5分。3在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。4不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時治療，導致病情加重或被投訴的扣 全月獎金，其它按規(guī)章制度執(zhí)行。5劑量不準，用藥失誤導致患者出現(xiàn)明顯副作用，引起投訴的扣10分。6值班期間擅自離崗，患者病情發(fā)生變化，延誤治療的扣5分。7診斷失誤，治療失誤引起患者病情惡化導致死亡的扣除全月獎金，同時承擔50%的經(jīng)濟賠償責任和相應的行政處理。服務質(zhì)量20分1對入院病人沒有詳細介紹住院須知，解釋不詳造成病人投訴的每次扣5分。2對病人沒有做好疾病宣教，出院宣教及有關(guān)治療

3、上的宣教（如各種檢查前的準備及用藥，治療的宣教等）影響診療及病人投訴的每次5分。3態(tài)度粗魯，語言簡單，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴的，經(jīng)核實是服務上的問題 每次扣10分。情節(jié)嚴重的由院長另行處理。溝通與協(xié)調(diào)10分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導致科室工作氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣 2分。3不服從應急安排扣3分。行風20分1發(fā)現(xiàn)有收患者紅包、收饋贈、接受宴請的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。記錄10分1記錄不真實，準確，及時，完整，與執(zhí)行時間不一致的每項扣2分。2書寫處方不認真，有明顯失誤，給患者帶來不該有的傷害，引起病人不滿的扣3分。成

4、本意識1不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。10分考核人簽名：院辦簽名：彩超綜合考核表科室：姓名：考核年度：總得分:項目考 核 標準扣分得分儀表容表組織紀律10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到，早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣 2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學習每次扣1分。7未經(jīng)批準私自調(diào)班每次扣 1分。8發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度25分1未能準確及時執(zhí)行醫(yī)囑，影響治療效

5、果的每次扣2分。2執(zhí)行醫(yī)囑錯誤，引起不良影響的扣10分。3在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。4值班期間擅自離崗，患者病情發(fā)生變化，延誤治療的扣5分。5各項檢查結(jié)果不及時回報扣 2分。6因拖延檢查或推諉患者引起糾紛的扣5分。服務質(zhì)量25分1態(tài)度粗魯，語言簡單，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴的，經(jīng)核實是服務上的問題每 次扣10分。情節(jié)嚴重的由院長另行處理。2對病人沒有做好疾病宣教，出院宣教及有關(guān)治療上的宣教（如各種檢查前的準備及用 藥，治療的宣教等）影響診療及病人投訴的每次5分3圖像不清晰發(fā)報告每次扣 2分。4圖像所見描寫不準確每次扣 5分。5診斷意見不確切每次扣

6、 10分。溝通與協(xié)調(diào)10分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導致科室工作氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。3不服從應急安排扣3分。行風20分1發(fā)現(xiàn)有收患者紅包、收饋贈、接受宴請的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。成本意識10分1不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分?？己巳撕灻涸洪L簽名：藥房綜合考核表科室：姓名：考核年度：總得分:項目考 核 標準扣分得分儀表容表組織紀律10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次

7、扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣 2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學習每次扣1分。7未經(jīng)批準私自調(diào)班每次扣 1分。8發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度20分1工作不認真，在明知患者有藥物過敏史或沒有追問患者有無藥物過敏史，而用與該藥有交叉過敏的同類藥而使患者出現(xiàn)藥物過敏，引起醫(yī)患矛盾的扣10分。2未能準確及時執(zhí)行醫(yī)囑，影響治療效果的每次扣2分。3因為責任心不強，在電腦操作中出現(xiàn)劃價失誤，漏收或多收，給醫(yī)院帶來損失、給患者帶來不滿的扣2分。4在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。5藥房投藥失

8、誤，引起患者投訴的扣5分。6.藥房出現(xiàn)失效過期藥，而事前并沒有做相應促銷工作和匯報給醫(yī)院造成損失的扣5分。服務質(zhì)量20分1對入院病人沒有詳細介紹住院須知，解釋不詳造成病人投訴的每次扣5分。2對病人沒有做好疾病宣教，出院宣教及有關(guān)治療上的宣教（如各種檢查前的準備及用 藥，治療的宣教等）影響診療及病人投訴的每次5分。3態(tài)度粗魯，語言簡單，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴的，經(jīng)核實是服務上的問題每 次扣10分。情節(jié)嚴重的由院長另行處理。溝通與協(xié)調(diào)10分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導致科室工作氣 氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。3不服從

9、應急安排扣3分。行風20分1.發(fā)現(xiàn)有收紅包，收回扣的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。記錄10分1.藥品保養(yǎng)記錄不真實、準確、及時、完整每次扣2分。成本意識10分1.不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分?？己巳撕灻涸洪L簽名:檢驗綜合考核表科室：姓名：考核年度：總得分:項目考 核標準扣分得分儀表容表組織紀律10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣5上班時間離崗、睡覺每次扣 2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學習每次扣1分。7未經(jīng)批準私自調(diào)班每次扣 1分。8發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸

10、煙的每次扣 2分。9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。2分。工作質(zhì)量工作態(tài)度30分1未能準確及時執(zhí)行醫(yī)囑，影響治療效果的每次扣2分。2因為責任心不強，在電腦操作中出現(xiàn)差錯給患者帶來不滿的扣2分。3在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。4發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生，導致病情加重或被投訴的扣除全月獎金，其它按規(guī)章制度執(zhí)行。5值班期間擅自離崗延誤治療的扣 5分。6采集標本時不查對科別、性別、姓名、檢驗目的發(fā)生差錯的每次扣5分。7檢查時不認真仔細查對試劑、 項目、化驗單與標本是否相符而出錯報告的每次扣除全 月獎金。服務質(zhì)量30分1對病人沒有做好有關(guān)

11、治療上的宣教（如各種檢查前的準備及注意事項等）影響診療及病人投訴的每次5分。2患者的化驗結(jié)果不及時回報，延誤治療的每次扣10分。3態(tài)度粗魯，語言簡單，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴的，經(jīng)核實是服務上的問題每 次扣10分。情節(jié)嚴重的由院長另行處理。4對急癥病人不及時檢查、化驗結(jié)果不及時回報引起患者不滿及投訴的每次扣10分。溝通與協(xié)調(diào)10分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導致科室工作氣 氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。3不服從應急安排扣3分。記錄10分1化驗記錄不真實、準確、及時、完整每次扣2分。成本意識10分1.不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，

12、浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。考核人簽名：院長簽名：財務綜合考核表科室：姓名：考核年度：總得分:項目考 核 標準扣分得分儀表容表組織紀律10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣 2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學習每次扣1分。7未經(jīng)批準私自調(diào)班每次扣 1分。8發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度30分1因為責任心不強，在電腦操作中出現(xiàn)差錯的每次扣2分。2在規(guī)定的工作時

13、間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。3財務報銷未按規(guī)定程序辦理的每次扣5分。4除了合理的庫存現(xiàn)金，超出限額部分不及時送存銀行，發(fā)生損失的扣除全月獎金。情 節(jié)嚴重的按規(guī)章制度執(zhí)行。5發(fā)現(xiàn)有私借和挪用公款的扣除全月獎金。情節(jié)嚴重的要承擔一定的刑事責任。6賬目不清、各種單據(jù)有細漏的扣10分。溝通與協(xié)調(diào)10分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導致科室工作氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣 2分。3不服從應急安排扣3分。記錄20分1.記錄不真實，準確，及時，完整，每項扣2分。2各種收據(jù)、票據(jù)如有丟失每份扣 5分。行風20分1.

14、發(fā)現(xiàn)有收紅包，收回扣的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。成本意識10分1.不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分?？己巳撕灻涸洪L簽名：行政部門綜合考核表項目考 核 標準扣分得分儀表容表組織紀律10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣 2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學習每次扣1分。7未經(jīng)批準私自調(diào)班每次扣 1分。8發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度30分1因為責任心不

15、強，在電腦操作中出現(xiàn)差錯的每次扣2分。2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。3.值班期間擅自離崗，患者病情發(fā)生變化，延誤治療的扣5分。4醫(yī)院文件、會議精神傳達不及時到位每次扣5分。5院領導指出的缺點不虛心接受、不及時改正的每次扣3分。6不嚴格遵守規(guī)章制度、不協(xié)助上級配合同事把工作順利完成的每次扣5分。溝通與協(xié)調(diào)30分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導致科室工作氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣 2分。3不服從應急安排扣3分。記錄20分1.記錄不真實，準確，及時，完整，與執(zhí)行時間不一致的每項扣2分。2資

16、料填寫不完整，每漏一項扣 1分。3文件丟失每份扣2分。成本意識10分1.不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分?？己巳撕灻涸洪L簽名：科室:姓名:考核年度:總得分:廚師綜合考核表科室:姓名:考核年度:總得分:項目考 核 標準扣分得分質(zhì)量50分1廚房墻面、地面、門窗不干凈扣 1分。2操作臺衛(wèi)生不符合要求，擺放凌亂扣1分。3廚房垃圾桶用后不加蓋，垃圾未及時處理扣1分。4廚房內(nèi)有蒼蠅扣2分。5廚房各種器皿未按規(guī)定清洗，消毒扣2分。6餐飲出品中有雜物，蒼蠅等蟲類扣10分。7隨意將殘留食物倒入下水道，形成堵塞扣5分。8開餐時間不準時扣 2分。9購買過期，變質(zhì)的備料和食物扣10分。10進餐人員有集

17、體食物中毒事件扣除全月獎金。平 時 表 現(xiàn)50分1不服從領導的安排，對布置的工作不予理睬，不接受，公然頂撞扣2分。2不保持工作區(qū)域的衛(wèi)生扣 2分。3上班時儀容儀表不整潔扣 2分。4上班時間在操作間吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。5不節(jié)約能源，發(fā)現(xiàn)浪費行為扣 5分。6上班時間干私活發(fā)現(xiàn)一次扣 10分。7開會時手機鈴響扣1分。院長簽名:考核人簽名:一個處處像別人表明自己優(yōu)秀的，恰恰證明了他（她）并不優(yōu)秀，或者說缺什么，便炫耀什么。真正的優(yōu)秀，并不是指一個人完美無缺，偶像般的光芒四射。而是要真實地活著，真實地愛著。對生活飽有熱情，滿足與一些小確幸，也要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，內(nèi)心始終如孩童般的純真。要知道，你

18、走的每一步，都是為了遇見更好的自己，都是為了不辜負所有的好年華。一個真實的人，一定也是個有擔當?shù)摹２徽撋硖幒蔚兀佑诤畏N逆境，他（她）們都不會畏懼坎坷和暴風雨的襲擊。因為知道活著的意義，就是真實的直面風浪。生而為人，我們可以失敗，卻不能敗的沒有風骨，甚至連挑戰(zhàn)的資格都不敢有。人當如玉，無骨不去其身。生于塵，立于世，便該有一顆寬厚仁德之心，便有一份容天下之事的氣度。一個真實的人，但是又不會過于執(zhí)著。因為懂得，水至清則無魚，人至察則無徒的道理。完美主義者最大的悲哀，就是活得不真實，不知道審時度勢，適可而止。一扇窗，推開是艷陽天，關(guān)閉，也要安暖向陽。不煩不憂，該來的就用心珍惜，坦然以對；要走的就隨它去，無怨無悔。人活著，就是在修行，最大的樂趣，就是從痛苦中尋找快樂。以積極的狀態(tài)，過好每一天，生活不完美，我們也要向美而生。一個真實的人，一定是懂愛的。時光的旅途中，大多數(shù)都是匆匆擦肩的過客。只有那么微乎其微的人，才可以相遇，結(jié)伴同行。而這樣的結(jié)伴一定又是基于志趣相投，心性相近的品性。最好的愛，不是在于共富貴，而是可以共患難，就像一對翅膀，只有相互擁抱著才能飛翔。愛似琉璃